Business English for HR Lessons
Tất cả Business English human resources lessons. Our English for HR lessons are listed below with the newer lessons first.
- Kỹ năng 360 – Keeping your Career on Track (2)
- Kỹ năng 360 – Keeping your Career on Track (1)
- BEP 354 – Huấn luyện tiếng Anh thương mại 3: Xem lại tiến độ
- BEP 353 – Huấn luyện tiếng Anh thương mại 2: Đặt mục tiêu
- BEP 352 – Huấn luyện tiếng Anh thương mại 1: Phân tích nhu cầu
- Kỹ năng 360 – Cách nhận tiền thưởng cuối năm (2)
- Kỹ năng 360 – Cách nhận tiền thưởng cuối năm (1)
- BEP 345 – Tiếng anh quản lý: Giải quyết xung đột (2)
- BEP 344 – Tiếng anh quản lý: Giải quyết xung đột (1)
- BEP 312 – Kinh doanh qua điện thoại 2: Thảo luận về vấn đề nhân sự
- BEP 297 – Thành ngữ tiếng Anh để mô tả kinh nghiệm làm việc (2)
- BEP 296 – Thành ngữ tiếng Anh để mô tả kinh nghiệm làm việc (1)
- BEP 286 – Idioms of Personality and Character (2)
- BEP 285 – Idioms of Personality and Character 1
- Tin tức tiếng Anh thương mại 33 – Cách thức làm việc
- VV 44 – English for Human Resources Vocabulary (2)
- VV 43 – English for Human Resources Vocabulary (1)
- BEP 257 – Các cụm từ tiếng Anh cho Thảo luận về Nhân sự (2)
- BEP 256 – Các cụm từ tiếng Anh cho Thảo luận về Nhân sự (1)
- BEP 226 – Thực hiện một cuộc phỏng vấn việc làm bằng tiếng Anh (2)
- BEP 225 – Thực hiện một cuộc phỏng vấn việc làm bằng tiếng Anh (1)
- Kỹ năng 360 – Chuẩn bị cho Bài đánh giá cuối năm của bạn
- BEP 184 – Thảo luận về kế hoạch đào tạo (Phần 2)
- BEP 183 – Thảo luận về kế hoạch đào tạo (Phần 1)
- BEP 172 – Gặp gỡ với một nhà cung cấp (Phần 3)
- BEP 171 – Gặp gỡ với một nhà cung cấp (Phần 2)
- BEP 170 – Gặp gỡ với một nhà cung cấp (Phần 1)
- BEP 152 – Đưa tin xấu: Sa thải (Phần 2)
- BEP 151 – Đưa tin xấu: Sa thải (Phần 1)
- BEP 148 – Yêu cầu tăng lương (Phần 2)
- BEP 147 – Yêu cầu tăng lương (Phần 1)
- BEP 114 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Đánh giá nhân sự của các ứng viên
- BEP 100 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Thảo luận về tiền lương
- BVP 02 – nguồn nhân lực: Giám đốc đào tạo
- BVP 01 – nguồn nhân lực: Giám đốc nhân sự
- BEP 76 – Hiệu suất thẩm định: Đặt mục tiêu (2)
- BEP 75 – Hiệu suất thẩm định: Gửi phản hồi (1)