Hội nghị video

Học tiếng Anh cho hội nghị truyền hình và cuộc họp trực tuyến. Các bài học về tổ chức hội nghị truyền hình bằng tiếng Anh của chúng tôi bao gồm mọi thứ từ việc tham gia cuộc họp trực tuyến, thực hiện các cuộc phỏng vấn và thuyết trình trực tuyến.

BEP 380 – Hội nghị video: Presenting Online (3)

BEP 380 - Presenting Online 3: Managing the QA

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on videoconferences and presenting online. Hôm nay, we’re going to focus on handling questions and managing the Q&MỘT.

With the rise of hybrid teams, presenting online is just a regular part of work for many professionals. And while the basics of delivering information in a virtual setting may seem simple, interacting with your audience and dealing with questions feels very different online than in person. Skilled presenters have a variety of tricks for ensuring a productive Q&MỘT, or question and answer, session.

Ví dụ, when someone asks a good question, you might redirect it to the entire group. That gives the Q&A more of a discussion feel. And if people aren’t asking questions, you can ask some yourself. Of course, sometimes people introduce ideas that you don’t really have time to explore. In this case, you can suggest more discussion at a later time.

Good presenters are also ready to admit any limitations to what they’ve presented. Nobody has all the answers, so don’t pretend you do. And finally, once the Q&A is finished, it’s a great idea to encourage people to follow up with you later if they have any other questions.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, we’ll listen to the end of a presentation by Adam, a business consultant. He’s handling some questions and encouraging discussion after presenting his ideas on ways to increase sales. We’ll also hear Adam’s colleague Nancy and his boss Heather ask questions and participate in the discussion.

Câu hỏi nghe

1. What question does Nancy ask that Adam redirects to the entire group?
2. What question does Adam ask everyone to encourage them to share their ideas?
3. What key point does Adam admit they’re still not sure about?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 379 – Hội nghị video: Presenting Online (2)

BEP 379 - Presenting Online 2: Transitioning to the Q&MỘT

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on videoconferences and presenting online. Hôm nay, we’re going to look at how to wrap up your presentation and transition to the Q&MỘT.

Great presenters always make time and space for questions at the end of their presentation. And if you’ve done a good job of engaging your listeners, they may have lots to say or ask. Before you open it up for questions, Tuy nhiên, you need to summarize.

One thing you can do to emphasize key points near the end is to ask a question yourself, then answer it. And an effective way to answer it is with a visual or some kind of illustration. That will help your ideas stick, not just at the end, but throughout your presentation.

Near the end of a presentation, there may be people who have to leave early so it’s important to acknowledge these people and let them know how you’ll follow up. Cuối cùng, it’s a good idea at the end to summarize your key points. Once you’ve done these things, you can make the transition to the Q&A section of your presentation.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, we’ll rejoin a presentation by a business consultant named Adam. He’s wrapping up a talk about how the company can increase sales. We’ll hear how Adam finishes up and transitions to the Q&MỘT.

Câu hỏi nghe

1. What question does Adam ask his listeners which he then answers by showing a visual?
2. What does Adam offer to do for people who have to leave early?
3. What’s the first big opportunity Adam mentions as he summarizes his presentation?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 378 – Hội nghị video: Presenting Online (1)

BEP 378 - Hội nghị video: Presenting Online 1 - Getting Off to a Good Start

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on videoconferences and presenting online. Hôm nay, we’re going to focus on how to get your presentation off to a good start.

Hội nghị video are now a normal, everyday part of business life. And people have had to develop a new set of skills for this new reality. Consider giving a presentation online. It definitely brings some new challenges, especially technical ones. But virtual presentations also require many of the same skills as presenting in-person.

Ví dụ, you still need to be engaging and confident, especially at the start as you get people excited about your presentation. And besides getting them excited, you need to help them understand. So outlining your presentation clearly is also a good idea.

Hiện nay, how can you present information and data in a way that keeps your listeners engaged? Tốt, for one thing, you can talk about your own experience. And you can also relate the information to your listeners’ experience. That will help your presentation connect with your audience. And finally, one technical skill that you’ll need in the virtual format is sharing your screen.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, we’ll listen to part of an online presentation given by Adam, who works as a business consultant. He’s presenting on the topic of sales to several colleagues, including Chris, Nancy, and his boss Heather. We’ll hear how Adam begins his online presentation.

Câu hỏi nghe

1. What is the last thing Adam will do in his presentation, according to his outline?
2. What experience does Adam talk about to ground his presentation?
3. What information does Adam present on his shared screen?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 375 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn trực tuyến (2)

BEP 375 - Tiếng Anh Phỏng Vấn: Phỏng vấn trực tuyến 2

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách làm phỏng vấn trực tuyến bằng tiếng anh. Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét cách nói về lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch hoặc lịch sử việc làm của bạn.

Thực ra không có gì lạ khi có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nhiều người bị cho nghỉ việc và sau đó dành vài tháng để cố gắng tìm một vị trí mới. Những người khác có khoảng cách vì gia đình hoặc vấn đề sức khỏe. Và những người khác cần thời gian để tìm việc sau khi chuyển chỗ ở.

Mặc dù khoảng cách trong việc làm không phải là bất thường, nhiều người tìm việc cảm thấy nó trông xấu và khó giải thích. Nhưng nó không nhất thiết phải. Và nó không nhất thiết phải trở thành trọng tâm duy nhất của một phỏng vấn. Vì vậy, làm thế nào bạn có thể đảm bảo một khoảng trống không làm lu mờ những lợi ích của bạn?

Vì một điều, thật tốt khi giải thích một cách ngắn gọn về việc mất việc. Thứ hai, đó là một ý tưởng hay để cho thấy bạn đã phát triển bản thân như thế nào trong khi thất nghiệp. Nếu bạn có thể làm những điều này, sau đó bạn có thể chuyển sang các khía cạnh khác của cuộc phỏng vấn. Điều đó có thể bao gồm việc giải thích lý do tại sao bạn thích công ty mà bạn đang ứng tuyển, và hỏi một cách ngoại giao về tính linh hoạt trong công việc. Nó cũng có thể có nghĩa là yêu cầu làm rõ khi bạn không hiểu câu hỏi rõ ràng.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tiếp tục nghe cuộc phỏng vấn trực tuyến với Rachel, người đang ứng tuyển vào vị trí giám đốc hoạt động tại một công ty quản lý bất động sản. Trong phần này của cuộc phỏng vấn, cô ấy phải giải thích lỗ hổng trong việc làm của mình. Hãy nghe cách cô ấy trả lời các câu hỏi và hỏi một số câu hỏi hay của riêng cô ấy.

Câu hỏi nghe

1. Lý do cơ bản khiến Rachel mất công việc trước đây là gì?
2. Rachel đã phát triển kỹ năng của mình như thế nào khi thất nghiệp?
3. Rachel thích hai điều gì về công ty nơi cô ấy ứng tuyển?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 374 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn trực tuyến (1)

BEP 374 - Phỏng vấn việc làm trực tuyến (1)

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách làm bài trực tuyến phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét một số mẹo cho các cuộc phỏng vấn trực tuyến, đặc biệt là cách liên hệ kinh nghiệm của bạn với một lĩnh vực công việc mới.

Chỉ một vài năm trước đây, bạn có thể ngạc nhiên nếu một nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu một cuộc phỏng vấn trực tuyến. Sau tất cả, chúng tôi thường nghĩ về các cuộc phỏng vấn là một cơ hội tốt để gặp mặt trực tiếp. Nhưng những ngày này, trong nhiều lĩnh vực, phỏng vấn trực tuyến là hoàn toàn bình thường. Trong thực tế, với việc chuyển sang làm việc từ xa, nhiều người mới được tuyển dụng chưa bao giờ gặp mặt trực tiếp đồng nghiệp hoặc sếp của họ.

Đây là một phần của sự rung chuyển trong thế giới việc làm do đại dịch COVID-19 mang lại. Đầu đại dịch, hàng triệu người bị mất việc làm. Hiện nay, ngày càng nhiều người trong số những người đó được tuyển dụng cho các vị trí mới, thường trong các ngành công nghiệp khác nhau. Và để có được những công việc đó, họ có thể phải nói về cách họ sẽ chuyển kinh nghiệm của mình sang một lĩnh vực công việc khác.

Một trong những điều bạn sẽ phải giải quyết trong một cuộc phỏng vấn trực tuyến là, tất nhiên, các vấn đề kỹ thuật có thể xảy ra. Bạn nên giải quyết những vấn đề như vậy một cách bình tĩnh và tự tin. Một kỹ năng quan trọng khác trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào là nói về cách bạn đã gia tăng giá trị ở vị trí cũ của mình.

Khi nói đến việc chuyển giao kinh nghiệm, bạn sẽ cần xem xét cách thảo luận về những điểm tương đồng giữa ngành bạn sắp rời bỏ và ngành bạn đang hy vọng tìm được việc làm. Và với sự không chắc chắn của đại dịch, Tốt hơn là bạn nên nói về cách bạn đã thích nghi với sự thay đổi và thể hiện khả năng học hỏi.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ lắng nghe một phần của cuộc phỏng vấn trực tuyến cho vị trí giám đốc vận hành tại một công ty quản lý bất động sản. Rachel đang nộp đơn xin việc sau nhiều năm làm việc tại một chuỗi khách sạn. Hãy nghe cách cô ấy trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn, giải quyết các vấn đề kỹ thuật, và nói về việc chuyển giao kinh nghiệm của cô ấy.

Câu hỏi nghe

1. Thành tích mà Rachel cảm thấy chứng tỏ giá trị của cô ấy trong công việc cuối cùng của cô ấy?
2. Rachel đã tập trung vào điều gì trong quá trình chuyển đổi sang làm việc từ xa?
3. Rachel đã tập trung vào việc học nào trong công việc cuối cùng của mình?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3