Tiếng Anh thương mại 360 | Tiếng Anh thương mại

Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 Những bài học

Uncategorized / March 3, 2006

Học tiếng Anh thương mại và kỹ năng quản lý với Kỹ năng 360 tệp âm thanh.

Kỹ năng 360 lessons are focused on the other side of business English. Nói cách khác: essential soft skills that are often overlooked in traditional language learning. Through practical tips and strategies, you’ll gain valuable insights into effective communication và management skills.

Our lessons cover a range of topics, including leadership, negotiation, thuyết trình, meeting management, networking, thời gian, and time management. By exploring these lessons, you can gain insights into different leadership styles, negotiation strategies, effective presentation techniques, và nhiều hơn nữa. You can learn how to adapt your approach and build trust with team members and develop the management skills you need to progress.

Use the links below to access the 90+ Kỹ năng 360 business English lessons we have released to date:

Kỹ năng 360 – Keeping your Career on Track (2)

Tiếng Anh thương mại, Kỹ năng kinh doanh 360, nguồn nhân lực / January 15, 2023

Chào mừng trở lại Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast for today’s lesson on how to restart your career and keep it on track.

With the current job market being so uncertain, it’s a great opportunity to make a change, whether that means a new job in your current career track or a whole new career.

When considering a change, it’s important to think long and hard about what you really want to do. Be honest with yourself about how well your current job aligns with your ambitions. If you’re feeling unfulfilled, take the time to imagine what a more rewarding career might look like. If you’re not sure what that is, do some research and talk to people you know about what they do. The right job may be out there waiting for you, but you need to be able to recognize it.

When searching for a new job, don’t just focus on interests, kỹ năng, and rewards. Think about the kind of workplace you want and what a good work-life balance looks like. It’s also important to consider learning opportunities and advancement potential. Smart companies understand that people are looking for the right culture fit as well as suitable compensation and benefits.

Once you’ve figured out what you want, it’s time to update your resume and prepare for interviews. Make sure to include any new training, kỹ năng, and achievements. Nhớ lại, the world has changed, and digital literacy, collaboration, and a growth mindset are all important factors to consider. Cũng thế, review your online presence and make sure your Facebook privacy settings are tight and your LinkedIn profile is up-to-date.

Overall, this is a great time to think about a job that does more than just pay the bills. Look for a job and culture that aligns with the life you want. With so many openings, it’s a golden opportunity to find the right job for you.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Keeping your Career on Track (1)

Tiếng Anh thương mại, Kỹ năng kinh doanh 360, nguồn nhân lực / January 4, 2023

Chào mừng trở lại Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast for today’s lesson on keeping your career on track.

Today’s workplace looks pretty different from the one your parents toiled away in. Walk into an average office and you’ll immediately be struck by the fact that it only seems half full. Remote work – in one form or another – has become the norm. And the people themselves may look different. The baby boomers are retiring, and younger generations are entering the workforce, often with different values and expectations.

So now might be a good time to think about how your expectations have changed. How has your approach to your work and career evolved? Do you see yourself in a position to benefit from the current situation?

With the Great Resignation causing staffing shortages the world over, this is a great time to take stock of your career. You may be able to ask for more, whether that’s in salary, vacation time, benefits, or other intangibles. Competition for talent is stiff, and companies around the world are working hard to retain what they have.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Adapting your Communication Style (2)

Tiếng Anh thương mại, Kỹ năng kinh doanh 360, Giao tiếp / July 31, 2022

Chào mừng trở lại Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast for today’s lesson on how to adapt your communication style to different situations.

No doubt you’re aware of different communication styles, but do you think everyone has just one style? More likely your style on a good day looks different from your style on a bad day. Your style during a regular staff meeting might be different from a meeting where you’re going to read the riot act. Thật, your style in a crisis should be different from your day-to-day communication.

Thông suốt, different situations require different approaches and different kinds of language. And underlining everything here is the importance of relationships. If you’re a solo entrepreneur working with your own money and with no staff, tốt, chances are you’re not listening to a podcast about communication styles!

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Adapting your Communication Style (1)

Tiếng Anh thương mại, Kỹ năng kinh doanh 360, Giao tiếp / July 17, 2022

Chào mừng trở lại Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast for today’s lesson on adapting your communication style to your audience.

Think about the different conversations you had at work yesterday, với sếp của bạn, with colleagues, với khách hàng, and with your direct reports. Think about how those people spoke to you. Guaranteed, you will notice that these different people had different communication styles. One person might have been cheery and chatty while another was brusque and efficient.

Hiện nay, think about how you responded to these people. Was your communication style consistent in all situations? Chắc là không. And it shouldn’t be! The best workplace communicators are adaptable. They change their style to suit the situation and the audience. And that adaptability is critical for success.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Và bạn cần phải tìm ra các phương pháp tiếp cận không chỉ đảm bảo năng suất và hiệu quả mà còn cả sức khỏe của nhân viên và sự hài lòng trong công việc (2)

Tiếng Anh thương mại, Kỹ năng kinh doanh 360, Tiếng anh quản lý / March 27, 2022

Chào mừng trở lại Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast cho bài học hôm nay về Quản lý phản ứng ảo và phản ứng từ xa.

Quản lý phản ứng ảo hoặc phản ứng từ xa, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không. Tốt, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không? Mọi người không chỉ làm việc hiệu quả trong khi Mọi người không chỉ làm việc hiệu quả trong khi, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không. có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không, có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không.

có rất nhiều nghi ngờ về việc liệu mọi người có thể làm việc tại nhà thực sự hiệu quả hay không. Nhưng các biện pháp để đảm bảo trách nhiệm giải trình phải được cân bằng bằng các hệ thống cho phép người lao động tự chủ và kiểm soát quy trình làm việc của họ. Nhưng các biện pháp để đảm bảo trách nhiệm giải trình phải được cân bằng bằng các hệ thống cho phép người lao động tự chủ và kiểm soát quy trình làm việc của họ, Nhưng các biện pháp để đảm bảo trách nhiệm giải trình phải được cân bằng bằng các hệ thống cho phép người lao động tự chủ và kiểm soát quy trình làm việc của họ. Nhưng các biện pháp để đảm bảo trách nhiệm giải trình phải được cân bằng bằng các hệ thống cho phép người lao động tự chủ và kiểm soát quy trình làm việc của họ. Nhưng các biện pháp để đảm bảo trách nhiệm giải trình phải được cân bằng bằng các hệ thống cho phép người lao động tự chủ và kiểm soát quy trình làm việc của họ.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3