Chào mừng trở lại với Kỹ năng 360 cho bài học hôm nay về những lời khuyên để thành công trong một phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.
Trong chúng tôi bài học cuối cùng, chúng tôi đã nói về sự chuẩn bị để giới thiệu bản thân và câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu. Đó là tất cả về bạn như một người, hoặc nhân vật của bạn. Trong bài học này, Tôi muốn về nhà với những gì bạn đã làm, hoặc hành động và hành vi của bạn.
Câu hỏi lớn đầu tiên bạn sẽ nhận được về những gì bạn đã làm liên quan đến thành tích. Như trong, Những thành tựu nào bạn tự hào nhất?” Hoặc "cho chúng tôi biết về một thành tích gần đây?”
Hiện nay, khi bạn nghĩ lại về thành tích của bạn, bạn nên chọn gì để thảo luận? Tốt, thay vì tự hào về những thành tựu hoàn toàn cá nhân, nghĩ về một cái gì đó kết nối với bức tranh lớn hơn. Hoặc nêu lý do tại sao thành tích của bạn đã giúp công ty.
Chào mừng trở lại với Kỹ năng 360 cho bài học hôm nay về cách nhìn vào cách chuẩn bị cho phỏng vấn bằng tiếng Anh.
Khi tôi nói, hãy chuẩn bị,” Tôi không nói về việc đặt một cuộc hẹn ở tiệm làm tóc hay chọn một chiếc áo sơ mi sạch sẽ. Tôi nói về việc thực hiện một số nghiên cứu, dự đoán những gì bạn sẽ được hỏi, và thực hành cách trả lời. Vâng, Tôi biết tôi luôn luôn chuẩn bị, nhưng lần này, nó không chỉ là một gợi ý, nó rất cần thiết. Nếu bạn làm đúng, bạn sẽ có thể bước vào cuộc phỏng vấn với cảm giác thư thái và tự tin. Và điều đó sẽ tăng cơ hội của bạn để đạt được công việc.
Bây giờ ở đây, điều này: hầu hết các cuộc phỏng vấn bao gồm cùng một lãnh thổ cơ bản. Chắc chắn rồi, bạn có thể nhận được một vài đường cong, nhưng phần lớn bạn có thể dự đoán những câu hỏi bạn sẽ hỏi. Và điều đó có nghĩa là bạn có thể lên kế hoạch cho câu trả lời của mình. Tôi không có nghĩa là kịch bản câu trả lời của bạn. Nó rất khó để xuất hiện chân thực và tự nhiên trong khi cung cấp một phản hồi ghi nhớ. Nhưng bạn có thể phác thảo câu trả lời của bạn và thực hành giao hàng của bạn.
Vậy làm thế nào để chúng ta làm điều đó? Tốt, hãy bắt đầu bằng cách nói về cách giới thiệu bản thân phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh. Người xưa “hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn” câu hỏi. Thật tuyệt vời khi có bao nhiêu người bị ném bởi câu hỏi này, hoặc dò dẫm qua một câu trả lời khó xử khi họ chờ đợi những câu hỏi phỏng vấn thực sự. Nhưng ấn tượng đầu tiên rất quan trọng! Và bạn cần một câu trả lời hay cho “hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.”
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay ở vòng thứ hai phỏng vấn bằng tiếng Anh.
Bạn có thể biết tất cả về cơ bản Câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng anh. Và bạn có thể thoải mái nói về trình độ và kinh nghiệm cơ bản của mình. Nhưng hầu hết các công ty đều không dừng quá trình tuyển chọn sau một vòng phỏng vấn. Họ tạo một danh sách rút gọn và mời một vài ứng viên xuất sắc quay lại cuộc phỏng vấn thứ hai.
Trong nhiều trường hợp, cuộc phỏng vấn thứ hai đó là cái mà chúng tôi gọi là cuộc phỏng vấn hành vi. Người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi về cách bạn hành động hoặc phản ứng với những thách thức trong công việc trước đây, và cách bạn giải quyết hoặc thích nghi với các tình huống khác nhau. Theo cách này, họ có thể tìm hiểu xem bạn có thái độ đúng đắn hay không, tiếp cận, và khả năng đáp ứng công việc.
Cuộc phỏng vấn hành vi là cơ hội đặc biệt để thể hiện kỹ năng mềm, chẳng hạn như sự lãnh đạo, hoặc cách bạn tiếp cận vấn đề một cách có nguyên tắc. Bạn cũng có thể muốn chứng tỏ rằng bạn có thể giữ bình tĩnh trong xung đột. Trong nhiều trường hợp, phương pháp STAR có thể giúp định hình phản ứng của bạn. Đây là lúc bạn mô tả bốn điều: tình huống, nhiệm vụ, hành động, và kết quả. Và trong loại này Phỏng vấn tiếng anh, Bạn phải cẩn thận đấy, bởi vì một số người phỏng vấn sẽ cố gắng đưa ra cho bạn những câu hỏi dẫn dắt để bạn bộc lộ những sai lầm hoặc vấn đề.
Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ nghe Kat, người đang xin việc ở một công ty chăm sóc sức khỏe tư nhân. Cô ấy đang được phỏng vấn bởi Denise. Denise đang hỏi Kat một số câu hỏi hóc búa về hành vi, và Kat đang làm rất tốt việc thể hiện một số kỹ năng mềm quan trọng.
Câu hỏi nghe
1. Kat đưa ra ví dụ nào về cách cô ấy thể hiện khả năng lãnh đạo và vượt lên trên?
2. Kat mô tả tình huống nào khi trả lời câu hỏi về một quyết định không được ưa chuộng?
3. Kat thể hiện thái độ hoặc thuộc tính nào khi mô tả một tình huống xung đột?
Chào mừng trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về thành công trong một kỹ thuật phỏng vấn bằng tiếng Anh.
Trong khi chúng ta có rất nhiều bài học về công việc phỏng vấn bằng tiếng Anh, Gần như tất cả đều là về vòng đầu tiên của một cuộc phỏng vấn, hoặc cuộc phỏng vấn sàng lọc ban đầu. Nếu bạn thành công ở đó, Bạn sẽ được gọi lại cho một cuộc phỏng vấn thứ hai. Và nó Phỏng vấn tiếng anh Kỹ năng cho các cuộc phỏng vấn vòng 2 này, chúng tôi muốn xem xét bây giờ. Hôm nay, Chúng tôi sẽ tập trung vào cuộc phỏng vấn kỹ thuật. Và trong bài học tiếp theo, Chúng tôi sẽ xem xét cuộc phỏng vấn hành vi.
Giống như bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn kỹ thuật là chìa khóa. Và bạn có thể suy nghĩ trước về cách bạn có thể thể hiện những thứ như trải nghiệm sáng tạo hoặc thái độ học tập. Bạn cũng có thể quyết định làm nổi bật một số thuộc tính nhất định mà bạn nghĩ là có lợi, Giống như là một người chơi trong đội.
Nhưng những gì về phần giải quyết vấn đề của Phỏng vấn công việc kỹ thuật? Bạn có thể thực sự chuẩn bị cho mọi vấn đề có thể xảy ra không? Không, Bạn có thể. Nhưng hãy nhớ rằng mục đích không phải là để lừa bạn, Hoặc làm cho bạn cảm thấy ngu ngốc. Những người phỏng vấn chỉ muốn xem cách bạn tiếp cận vấn đề. Vì vậy, nó rất quan trọng để bạn bắt đầu bằng cách làm rõ câu hỏi, Và sau đó giải thích rõ ràng giải pháp của bạn.
Trong cuộc đối thoại hôm nay, Chúng tôi sẽ nghe một nhà phát triển phần mềm tên là Kevin, Ai là người thực hiện một cuộc phỏng vấn kỹ thuật cho một công việc mới. Kevin không chỉ phải đối mặt với những câu hỏi về kinh nghiệm của anh ấy, Nhưng anh ấy cũng phải giải thích một giải pháp cho một vấn đề kỹ thuật. Anh ấy được Mick phỏng vấn. Chúng ta sẽ nghe cách Kevin điều hướng cuộc phỏng vấn.
Câu hỏi nghe
1. Kevin thể hiện loại kinh nghiệm nào khi nói về một dự án thú vị mà anh ấy đã thực hiện?
2. Bên cạnh việc có một khách hàng hài lòng, tại sao dự án lại thành công đến vậy?
3. Khi Mick đưa ra vấn đề kỹ thuật cho Kevin, điều đầu tiên Kevin làm là gì?
Có rất nhiều cơ hội trong công việc để nói về khả năng của bạn. Và tôi không chỉ có nghĩa là phỏng vấn xin việc. Đó là một điều hiển nhiên, Nhưng cũng có kế hoạch làm việc, cuộc họp dự án, và chỉ thảo luận về ai nên làm những gì hàng ngày.
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod với bài học hôm nay về việc nói về mục tiêu và kỳ vọng của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Trong một phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, bạn chắc chắn sẽ phải trả lời các câu hỏi về kinh nghiệm và lý lịch của mình. Và bạn sẽ cố gắng thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn là người họ đang tìm kiếm. Nhưng bạn đang tìm kiếm cái gì? Và công việc bạn đang ứng tuyển có phù hợp với kế hoạch của bạn không??
Mục tiêu và kỳ vọng của bạn rất quan trọng. Người phỏng vấn muốn biết bạn có phù hợp với nhau không. Vì vậy, bạn nên chuẩn bị để nói về kế hoạch của mình và những gì bạn đang tìm kiếm. Bạn cũng nên sẵn sàng nói về ngành này, và về công ty mà bạn mong muốn được làm việc.
Hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu một số kỹ thuật và ngôn ngữ mà bạn có thể sử dụng để nói về mục tiêu và kỳ vọng của mình trong một Phỏng vấn việc làm tiếng anh. Chúng ta sẽ xem cách trả lời câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp, và để trả lời một câu hỏi phủ định. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến cách thể hiện kiến thức về ngành và đặt những câu hỏi hay về công ty. Và cuối cùng, chúng ta sẽ xem xét cách đưa ra kỳ vọng về mức lương và nói về những ưu tiên vô hình của bạn, có nghĩa là những gì bạn đang tìm kiếm ngoài tiền và lợi ích.
Trong hộp thoại, chúng ta sẽ gặp lại Ryan, người đang phỏng vấn xin việc ở một công ty phần mềm. Anh ấy đang được Sandra và Victor phỏng vấn, những người muốn biết về mục tiêu và kỳ vọng của Ryan.
Câu hỏi nghe
1. Mục tiêu nghề nghiệp của Ryan là gì?
2. Ryan hỏi câu hỏi gì về công ty?
3. Mức lương kỳ vọng của Ryan là bao nhiêu?
Xin chào và chào mừng trở lại Business English Pod. Tên tôi là Edwin, Và tôi sẽ là người dẫn chương trình của bạn cho bài học hôm nay về việc xử lý các câu hỏi khó trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Trong một Phỏng vấn tiếng anh, Ngay cả những câu hỏi đơn giản về trải nghiệm và nền tảng của bạn cũng khó trả lời tốt. Mặc dù bạn đã thực hiện sự chuẩn bị của bạn, Bạn có thể cảm thấy lo lắng hoặc không thoải mái. Và sau đó, để làm cho nó trở nên khó khăn hơn, Người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi khó.
Chắc chắn rồi, Mọi người đều mong đợi câu hỏi về một điểm yếu cá nhân. Đó là một trong những điều mà bạn cần phải có một câu trả lời tốt cho. Nhưng bạn cũng có thể nhận được một loạt các câu hỏi khó khác mà bạn có thể chuẩn bị cho. Và vì vậy bạn cần phải suy nghĩ trên đôi chân của mình và đưa ra câu trả lời tốt nhất bạn có thể.
Hôm nay chúng ta sẽ xem xét một số kỹ thuật và ngôn ngữ để phỏng vấn tiếng anh bạn có thể sử dụng khi gặp những câu hỏi khó này. Chúng ta sẽ học cách trả lời các câu hỏi giả định và câu hỏi dẫn dắt. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến ngôn ngữ nhẹ nhàng khi nói về điểm yếu và câu hỏi khó kéo dài thời gian.. Và cuối cùng, chúng ta sẽ xem cách giải thích bạn khác biệt như thế nào so với các ứng viên khác và cách kết nối ý tưởng với ý tưởng trước đó.
Trong hộp thoại, chúng ta sẽ gặp lại Ryan, Sandra, và Victor. Ryan đang phỏng vấn xin việc tại một công ty phần mềm, trong khi Sandra và Victor đang đưa ra cho anh ấy một số câu hỏi khó để giải quyết.
Câu hỏi nghe
1. Ryan trả lời câu hỏi anh ấy “sẽ” làm gì trong một tình huống nhất định như thế nào??
2. Ryan mô tả điểm yếu của mình như thế nào?
3. Ryan nghĩ điều gì khiến anh ấy khác biệt với những người khác?
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về việc nói về kinh nghiệm làm việc của bạn trong một thời gian phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.
An phỏng vấn bằng tiếng anh có thể là một trong những trải nghiệm căng thẳng nhất trong cuộc đời làm việc của chúng ta. Những cái cọc rất cao, bởi vì có một công việc đang chờ đợi. Và đây là cơ hội duy nhất của chúng tôi để cho mọi người thấy lý do tại sao họ nên chọn chúng tôi thay vì tất cả những ứng viên khác.
Vậy làm thế nào để thuyết phục ai đó rằng bạn là ứng cử viên sáng giá nhất? Tốt, bạn cần trả lời câu hỏi của họ, tất nhiên. Nhưng bạn cũng cần nhìn vào phía sau câu hỏi để xem người phỏng vấn đang muốn tìm hiểu điều gì về bạn.. Và bạn cần coi những câu hỏi đó là cơ hội để gây ấn tượng.
May mắn thay, có những kỹ thuật và ngôn ngữ bạn có thể học để giúp bạn tạo ấn tượng tuyệt vời. Bạn có thể nêu bật việc học có thể chuyển giao từ kinh nghiệm trước đây của mình. Bạn cũng có thể nêu bật những thành tích và tác động của chúng cũng như mô tả tính cách của bạn. Và cuối cùng, bạn có thể cho thấy tại sao bạn muốn làm việc cho công ty. Trong bài học hôm nay, chúng ta sẽ học cách sử dụng những kỹ thuật này trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
Trong hộp thoại, bạn sẽ nghe thấy Ryan, ai phỏng vấn bằng tiếng Anh xin việc ở một công ty phần mềm lớn. Hai người quản lý của công ty – Sandra và Victor – đang đặt câu hỏi về kinh nghiệm và tính cách của Ryan.
Câu hỏi nghe
1. Ryan nói anh ấy đã học được gì ở công việc trước đây?
2. Ryan mô tả một trong những thành tựu của mình. Anh ấy nói gì về tác động của thành tựu đó?
3. Ryan mô tả tính cách của chính mình như thế nào?
Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về Tiếng Anh bạn có thể sử dụng để tạo ấn tượng tốt trong một Phỏng vấn tiếng anh.
Một cuộc phỏng vấn việc làm là cả một cơ hội và một thách thức. Và đối mặt với một Phỏng vấn tiếng anh với sự tự tin đòi hỏi những kỹ năng và ngôn ngữ nhất định. Trong bài học hôm nay, chúng tôi sẽ nghe hai người được phỏng vấn thể hiện một số kỹ năng và ngôn ngữ này. Họ sẽ sử dụng những khối ngôn ngữ tự nhiên mà chúng tôi gọi là “collocations” để nói về khả năng của họ.
Nhưng chính xác thì sao??“À đó là sự kết hợp của những từ thường đi cùng nhau. Thay vì luôn học từng từ riêng lẻ, bạn có thể học những khối ngôn ngữ tự nhiên này. Hãy nghĩ về danh từ “sự nghiệp”. Bạn nói “theo đuổi” một nghề nghiệp “ở” cái gì đó? Không, chúng ta nói “theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực nào đó”. Đó là sự sắp xếp thứ tự, và bạn nên học những từ đó với nhau như một sự kết hợp tự nhiên.
Khi bạn nghe hai cuộc phỏng vấn khác nhau trong bài học này, cố gắng chọn ra một vài trong số những ảnh ghép này và chúng tôi sẽ thảo luận về chúng sau.
Trong cuộc phỏng vấn đầu tiên, chúng tôi sẽ nghe Dale phỏng vấn Carla cho một công việc kế toán tại một công ty bảo hiểm. Dale đang hỏi Carla về những điểm yếu và kế hoạch nghề nghiệp của cô ấy, hai câu hỏi phỏng vấn khó khăn phổ biến. Trong cuộc phỏng vấn thứ hai, chúng tôi sẽ nghe Sofia phỏng vấn Joseph cho một công việc quản lý. Cô yêu cầu Joseph nói về kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp của anh ấy, và thái độ của anh ấy đối với sự phát triển cá nhân.
Câu hỏi nghe
1. Mục tiêu cuối cùng của Carla xông trong ngành bảo hiểm là gì?
2. Joseph nói gì về mối quan hệ của anh ấy với các báo cáo trực tiếp?
3. Joseph nói hai phẩm chất giúp anh ta trong vai trò lãnh đạo?
