BEP 184 – Thảo luận về kế hoạch đào tạo (Phần 2)
Đây là phần thứ hai trong loạt bài Tiếng Anh thương mại của chúng tôi về đào tạo và phát triển từ vựng và cụm từ tiếng Anh.
Đào tạo tốt là rất quan trọng đối với bất kỳ công ty nào, lớn hay nhỏ. Làm sao chúng ta có thể mong đợi mọi người làm tốt công việc nếu họ không có kiến thức đúng đắn?, kỹ năng, và các công cụ? Cung cấp cho nhân viên những công cụ này là chức năng chính của đào tạo.
Và đào tạo là điều chúng ta sẽ nói đến hôm nay. Chúng ta sẽ xem xét một số từ vựng và cụm từ quan trọng liên quan đến đào tạo. Nhớ lại, collocations là sự kết hợp tự nhiên của các từ mà người bản ngữ thường sử dụng. Không có quy tắc rõ ràng để sắp xếp thứ tự, chỉ có mẫu. Khi bạn học một từ mới, bạn nên cố gắng tìm hiểu những từ khác được sử dụng với nó. Ví dụ, bạn có thể nghĩ rằng “tội phạm” là một từ hữu ích nên biết, nhưng sẽ khó sử dụng nếu bạn không biết rằng chúng ta thường sử dụng động từ “làm” trước nó, như trong: “phạm tội.”
Trong tập cuối, bạn đã nghe nhiều cụm từ đào tạo hữu ích. Chúng tôi đã nghe Jeff, người làm việc ở bộ phận nhân sự tại một công ty kỹ thuật, nói chuyện với David, người vừa trình bày về các phương pháp đào tạo mới. Chúng tôi đã nghe Jeff giải thích cách công ty của anh ấy muốn cải thiện chương trình học tập và phát triển của họ. Hôm nay, David sẽ giải thích thêm về đào tạo lấy người học làm trung tâm.
Câu hỏi nghe
1. Phương pháp đào tạo truyền thống là gì?
2. David nói gì Một công ty khác gần đây đã thành lập?
3. Lời khuyên lớn nhất của David dành cho Jeff là gì?
Download: Podcast MP3