Dưới đây là các liên kết đến các bài học khác nhau có trong bản dùng thử miễn phí của bạn. Nhấp vào liên kết bài học để mở trang bài học và truy cập bảng điểm PDF, câu đố, Mô -đun bài học và Phrasecast cho bài học.
Sách điện tử Pod tiếng Anh thương mại cho phép bạn học khi di chuyển với các bài học âm thanh MP3 và hướng dẫn nghiên cứu PDF chi tiết, bao gồm bản ghi PDF của mỗi bài học. Các phiên bản sửa đổi bao gồm hơn 100 câu đố trực tuyến, các bài tập và thẻ ghi nhớ được thiết kế để giúp bạn thực hành và sử dụng tất cả các ngôn ngữ có trong khóa học.
Chào mừng bạn đến Tiếng Anh thương mại – một trong những nhà cung cấp các bài học tiếng Anh thương mại thân thiện với thiết bị di động phổ biến nhất thế giới kể từ 2006. Chúng tôi giúp mọi người học tiếng Anh cần thiết để giao tiếp trong công việc và kinh doanh.
Chúng tôi có hơn 600 MP3 và video Các bài học tiếng Anh thương mại cần thiết Tiếng Anh thương mại cho các cuộc họp, thuyết trình, điện thoại, đàm phán, du lịch, giao lưu và nhiều hơn nữa. Bạn có thể đạt được tiến bộ thực sự với kỹ năng ngôn ngữ của mình bằng cách sử dụng các bài học của chúng tôi và các ghi chú nghiên cứu PDF và các hoạt động trực tuyến có sẵn cho các thành viên.
Từ 2006, chúng tôi đã và đang là nhà cung cấp hàng đầu về các tài nguyên học tập thân thiện với thiết bị di động cho Tiếng Anh Thương mại với hơn 100 triệu bài học được tải xuống. Giáo viên, trường học, các công ty, và cá nhân người học trên toàn thế giới dựa vào BEP để cải thiện tiếng Anh thương mại của họ.
Mỗi Bài học tiếng Anh thương mại Pod bắt đầu bằng một hộp thoại thực tế. Kế tiếp, chúng tôi giải thích từng bước những gì đã nói trong hộp thoại và khám phá ngôn ngữ và kỹ thuật mà người bản ngữ sử dụng. Vào cuối mỗi bài học, bạn sẽ có cơ hội tự thực hành ngôn ngữ và kỹ thuật. Chúng tôi có rất nhiều chủ đề tuyệt vời, rất nhiều điểm nhấn khác nhau, và rất nhiều tình huống kinh doanh thực tế để giúp bạn có động lực và học tập mỗi ngày.
Các bài học tiếng Anh thương mại của chúng tôi bao gồm một loạt các chủ đề hữu ích, tình huống và kỹ năng, kể cả: thuyết trình, điện thoại, đàm phán, giao tiếp xã hội, du lịch, các cuộc họp, phỏng vấn, cuộc hội thoại, và nhiều hơn nữa. Mục tiêu của chúng tôi là dạy ngôn ngữ tự nhiên và hiệu quả. Chúng tôi muốn người học của mình có thể tự tin đối mặt với các tình huống kinh doanh và công việc khác nhau với khả năng tiếng Anh của mình.
Tư cách thành viên cao cấp
Nếu bạn chọn trở thành một thành viên cao cấp, bạn sẽ có quyền truy cập vào các ghi chú nghiên cứu PDF, bao gồm một bảng điểm đầy đủ, bài tập ôn tập từ vựng và ngôn ngữ cho mỗi bài học. Các câu đố trực tuyến và mô-đun bài học cũng có sẵn cho Thành viên cao cấp để thực hành thêm.
Bảng điểm PDF của mỗi bài học podcast.
Quyền truy cập miễn phí vào tất cả các bài học trong ứng dụng di động Apple và Android của chúng tôi.
Câu đố trực tuyến để rèn luyện kỹ năng nghe và ngôn ngữ.
Các mô-đun bài học đa phương tiện với bảng điểm bài học và âm thanh.
MP3 thực hành thêm để xem lại và thực hành ngôn ngữ hữu ích.
Công cụ Trình tạo khóa học để tạo các khóa học được cá nhân hóa từ các bài học BEP.
Quyền truy cập miễn phí vào tất cả các sách điện tử đã xuất bản trong quá trình đăng ký của bạn.
Là một phần của loạt bài của chúng tôi về phỏng vấn xin việc, trong tập Business English Pod này, chúng ta sẽ xem xét kỹ hơn quy trình từ góc độ nhân sự. Đặc biệt, chúng tôi sẽ nghiên cứu ngôn ngữ để đưa ra quyết định thuê ai.
Một đơn vị kinh doanh của Brazil thuộc công ty hàng tiêu dùng nhanh Fun Beverage gần đây đã phỏng vấn một số người cho vị trí giám đốc nhân sự. Bây giờ là giám đốc nhân sự khu vực, Ted, và tổng giám đốc đơn vị kinh doanh, George, đang họp để thảo luận về danh sách ngắn, hoặc cuối cùng, ứng cử viên.
Khi bạn lắng nghe, chú ý đến ngôn ngữ họ sử dụng để so sánh hai người được phỏng vấn và quyết định xem người nào phù hợp nhất. Ngoài ra, chúng tôi sẽ nghiên cứu cách họ hỗ trợ một ứng viên, nhấn mạnh các ưu tiên, đặt chỗ nhanh (hoặc suy nghĩ thứ hai), và đề xuất hành động.
Câu hỏi nghe:
1. Họ thích ứng viên nào hơn và tại sao?
2. Điểm mạnh và điểm yếu tương đối của hai ứng cử viên chính là gì, Ronaldo và Yala?
3. Các yêu cầu đặt chỗ chính về Yala là gì?
Tiếp tục loạt bài của chúng tôi về tiếng anh phỏng vấn xin việc, trong bài học này sẽ xem xét điều gì sẽ xảy ra khi bạn được yêu cầu trở lại phỏng vấn vòng thứ hai.
Xin chúc mừng! Bạn đã thành công trong cuộc phỏng vấn xin việc đầu tiên, và bạn đã được gọi lại cho cuộc phỏng vấn thứ hai. Bạn nên mong đợi điều gì? Từ khóa là hơn – sẽ có nhiều câu hỏi hơn, nhiều áp lực hơn – Và, tất nhiên, nhiều khả năng bạn sẽ nhận được công việc.
Một chức năng quan trọng của phỏng vấn việc làm vòng thứ hai là tìm hiểu xem liệu chúng ta có phù hợp với văn hóa công ty của nhà tuyển dụng hay không.
Trong bài học này của Tiếng anh phỏng vấn, chúng tôi sẽ nghiên cứu cách chứng minh rằng chúng tôi phù hợp tốt với một tổ chức. Ngoài ra, chúng tôi sẽ xem xét một số kỹ năng phỏng vấn vòng thứ hai hữu ích khác, chẳng hạn như tóm tắt cuộc thảo luận trước đó và đề cập đến điều gì đó bạn đã quên đề cập trước đó.
Chúng ta sẽ lắng nghe cuộc phỏng vấn thứ hai của Sherry với một công ty kế toán quốc tế lớn, Grimshaw và Keene (GK). Người phỏng vấn là George Tan, một người quản lý tài khoản chính ở Châu Á - Thái Bình Dương.
Khi bạn lắng nghe, chú ý đến cách George và Sherry xác định rằng cô ấy phù hợp với tổ chức, và cố gắng trả lời các câu hỏi nghe sau.
Câu hỏi nghe:
1. George mô tả GK là cả hai “áp suất cao” Và “cực kỳ bổ ích,” nhưng anh ấy lo lắng về việc liệu Sherry có sẵn sàng để “mạo hiểm.” Nó có ý nghĩa gì với anh ấy?
2. Những gì Sherry nói là một trong những điều thu hút cô ấy đến với GK nhất?
3. Mối quan tâm chính của George về kinh nghiệm làm việc của Sherry là gì?
Như chúng ta đã thảo luận trong các tập khác về Phỏng vấn việc làm tiếng anh, một mục tiêu của người thực hiện cuộc phỏng vấn là đưa bạn đến “mất cảnh giác của bạn.” Thường, sau một loạt “câu hỏi khởi động,” người phỏng vấn sẽ đưa ra một câu hỏi khó cho bạn. Điều này có thể sẽ đến “ngoài màu xanh,” đó là, bất ngờ. Chúng tôi gọi những loại câu hỏi này “câu hỏi căng thẳng” bởi vì một phần của mục đích là để xem cách bạn phản ứng dưới áp lực.
Các dạng câu hỏi căng thẳng phổ biến bao gồm các vấn đề, chẳng hạn như cách giải quyết một nghiên cứu điển hình kinh doanh hoặc thậm chí là một câu hỏi toán học, đến “câu hỏi hành vi,” chẳng hạn như cách đối phó với tình huống công việc tưởng tượng liên quan đến xung đột hoặc giao tiếp.
Chìa khóa cho loại câu hỏi này là "Đừng hoảng sợ!"Đó là chủ đề của tập phim này. Chúng tôi sẽ xem xét các chiến lược và ngôn ngữ sẽ giúp bạn giải quyết loại truy vấn này một cách mát mẻ và bình tĩnh.
Câu hỏi nghe (Ví dụ tốt):
1. Người phỏng vấn là gì “câu hỏi căng thẳng?”
2. Yala làm gì để có thời gian suy nghĩ?
3. Yala trả lời câu hỏi như thế nào?
Bạn đã có lần đầu tiên và lần thứ hai phỏng vấn bằng tiếng Anh, bạn đã hoạt động tốt, và bạn đã được chọn. Bạn là một trong số ít người may mắn – bạn đã thành công: Bạn đã có một lời mời làm việc trong tay. Nhưng bây giờ là một trong những phần khó nhất của toàn bộ quá trình – thương lượng mức lương của bạn. Nếu bạn mắc lỗi ở đây, tất cả thời gian và nỗ lực của bạn có thể bị lãng phí.
Để đàm phán lương, sự chuẩn bị – làm nghiên cứu của bạn – rõ ràng là quan trọng. Trong thời đại internet, có rất nhiều trang web tập trung vào thông tin lương, vì vậy việc điều tra thị trường dễ dàng hơn nhiều so với trước đây.
Hiểu biết, Tuy nhiên, Không đủ. Chúng ta cũng cần có sự tự tin để phân tích, hoặc đưa lên, đối tượng và các công cụ để mặc cả giá ban đầu hoặc đề nghị đầu tiên để đạt được thỏa hiệp. Bạn sẽ chỉ nhận được những gì bạn xứng đáng nếu bạn yêu cầu nó. Vì vậy, trong tập hôm nay, chúng tôi sẽ tập trung các kỹ năng bạn cần để kiếm tiền thành công.
Fun Beverage International đã gửi email đề nghị tới Yala Santos cho vị trí giám đốc nhân sự tại một trong những đơn vị kinh doanh ở Brazil. Yala đã viết thư yêu cầu nói chuyện với giám đốc nhân sự, Ted, về các chi tiết. Chúng tôi sẽ lắng nghe cuộc trò chuyện của họ.
Câu hỏi nghe:
1. Tại sao Ted nói rằng anh ấy cần Yala để bắt đầu công việc trước ngày bắt đầu được đề xuất?
2. Làm thế nào để Yala giới thiệu về chủ đề bồi thường?
3. Ted nói rằng Fun Beverage đã cung cấp Yala cao hơn bao nhiêu so với tỷ giá trung bình hoặc thị trường trung bình?
4. Thỏa hiệp cuối cùng mà họ thảo luận là gì?
Đây là bài thứ hai trong bài học tiếng Anh thương mại nâng cao gồm hai phần về chiến lược đàm phán. Đây là một phần của chuỗi podcast dài hơn về ngôn ngữ và kỹ năng đàm phán bằng tiếng Anh.
Trong tập đầu tiên, cố vấn quản lý Bryan Fields đã thảo luận những vấn đề cơ bản trong việc thực hiện một thương vụ. Chúng tôi đã học được cách tránh một số lỗi phổ biến nhất và chúng tôi đã ôn lại các từ vựng quan trọng, chẳng hạn như BATNA, điểm mấu chốt, quân cờ trong thương thuyết, đôi bên cùng có lợi, và vùng có thể thỏa thuận.
Podcast hôm nay tiếp tục cuộc phỏng vấn với Bryan. Trong hộp thoại, chúng ta sẽ tìm hiểu năm yếu tố quan trọng của chiến lược – tiệc tùng, sở thích, giá trị, quyền lực và đạo đức. Và trong quá trình đó, chúng ta sẽ học những từ vựng và thành ngữ hữu ích.
Câu hỏi nghe
1) Người phỏng vấn đang nói về điều gì khi đề cập đến một “cạm bẫy?”
2) Bryan nói chúng ta nên nghĩ về lợi ích như thế nào?
3) Trong cuộc phỏng vấn, chúng ta học được rằng việc vượt qua sự tắc nghẽn – đó là, vượt qua những vấn đề trong quá khứ – không chỉ là đạt được thỏa thuận mà còn là tối đa hóa những gì?
Đây là khởi đầu của một loạt podcast tiếng Anh kinh doanh mới về các kỹ năng và ngôn ngữ đàm phán bằng tiếng Anh.
Trong những tháng tới, chúng tôi sẽ khám phá chủ đề trong một loạt các podcast kiểm tra một số cuộc đàm phán kinh doanh điển hình và ngôn ngữ được sử dụng trong mỗi giai đoạn của quy trình.
Hôm nay, chương trình là phần đầu tiên trong một chuỗi hai phần về các nguyên tắc cơ bản của chiến lược đàm phán. Chúng tôi sẽ được nghe một cuộc phỏng vấn với nhà tư vấn quản lý có kinh nghiệm Brian Field. Brian thảo luận về các khái niệm chính và những cân nhắc chiến lược quan trọng. Hộp thoại dạy chúng ta cả từ vựng hữu ích và các kỹ năng hữu ích.
Câu hỏi nghe
1) Những sai lầm hàng đầu mà mọi người mắc phải trong một cuộc đàm phán là gì?
2) Batna là gì, hoặc “Thay thế tốt nhất cho một thỏa thuận được đàm phán?”
3) Brian nghĩ gì về ý tưởng của “đôi bên cùng có lợi” đàm phán
Có một câu hỏi mà bạn chắc chắn sẽ được hỏi trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào, một câu hỏi mà bạn nên luôn chuẩn bị trước một câu trả lời. Đó là: “Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?”
Trong này Tiếng Anh thương mại bài học, chúng tôi sẽ tập trung vào cách giải quyết câu hỏi này. Chúng tôi sẽ nói về những gì người phỏng vấn mong đợi ở bạn và chúng tôi sẽ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị. Chúng tôi cũng sẽ nghiên cứu cách bạn có thể sử dụng cơ hội này để “phỏng vấn người phỏng vấn” – đó là, để tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn hay không. Trong khi đó, chúng ta sẽ nói về cách, cho người phỏng vấn, đây là cơ hội để đưa công ty của bạn vào ánh sáng tốt nhất có thể.
Trong nghe, chúng tôi sẽ trở lại Yala Santos’ phỏng vấn. Nhớ lại, Cô ấy là chuyên viên nhân sự của một công ty sản xuất đang phỏng vấn cho vị trí trưởng phòng nhân sự trong bộ phận kinh doanh của một công ty hàng tiêu dùng nhanh, Quốc tế đồ uống giải trí.
Câu hỏi nghe:
1. Câu hỏi đầu tiên của Yala dành cho người phỏng vấn là gì?
2. Người phỏng vấn trả lời như thế nào?
3. Câu hỏi thứ hai của Yala khó hơn một chút – cô ấy hỏi gì?
