Tiếng Anh nhân sự | Tiếng Anh cho Nhân sự | Tiếng Anh thương mại

BEP 285 – Thành ngữ để mô tả tính cách và tính cách (1)

Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về Thành ngữ tiếng Anh thương mại để mô tả mọi người về tính cách và tính cách.

Trong tiếng Anh, chúng tôi có một câu nói rằng, phải mất tất cả các loại để tạo nên một thế giới. Điều này có nghĩa là thế giới được tạo thành từ nhiều người khác nhau và các tính cách khác nhau. Và mọi công ty hoặc tổ chức đều cần những tính cách khác nhau cho các vai trò khác nhau và các loại công việc khác nhau. Sự đa dạng về tính cách này tại nơi làm việc là một chủ đề trò chuyện phổ biến và thú vị, Như bạn chắc chắn biết từ việc lắng nghe đồng nghiệp của bạn.

Cho dù chúng tôi có thảo luận về việc người xin việc nào thuê hoặc buôn chuyện sau nhiều giờ về đồng nghiệp, Tất cả chúng ta đều nói về tính cách. Và tiếng Anh có rất nhiều thành ngữ tuyệt vời để mô tả tính cách và tính cách, Đó là những gì chúng tôi sẽ xem xét trong bài học này.

Bạn sẽ nghe một cuộc trò chuyện giữa ba đồng nghiệp: Lola, Shane, và Anne. Họ đang cố gắng tìm ra ai sẽ gửi đến Hàn Quốc để làm việc trong văn phòng công ty của họ ở đó. Khi họ thảo luận về các khả năng khác nhau, Họ sử dụng rất nhiều thành ngữ khác nhau để mô tả tính cách.

Câu hỏi nghe

1. Tại sao giành chiến thắng, họ gửi David ra nước ngoài?
2. Người nói nói gì về Paula?
3. Shane dường như cảm thấy thế nào về Douglas?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Tin tức tiếng Anh thương mại 33 – Cách thức làm việc

Tiếng Anh thương mại, Từ Vựng Tiếng Anh Thương Mại, Bản tin kinh doanh, nguồn nhân lực / Tháng bảy 5, 2015

Trong ngày hôm nay Bài học tiếng Anh thương mại, chúng tôi xem xét những phát triển trong thực tiễn việc làm và những điều này ảnh hưởng như thế nào đến sự ổn định công việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Thế giới lặng lẽ đi qua một cột mốc quan trọng gần đây – tổng số thất nghiệp toàn cầu đã vượt qua 200 triệu người, theo một nghiên cứu của LHQ. Để đưa điều đó vào quan điểm, đó là 30 nhiều hơn triệu người không có việc làm so với thời kỳ đỉnh điểm của cuộc suy thoái ở 2008. Như CBC News đưa tin, những con số này có thể có ý nghĩa nghiêm trọng cho tương lai.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

VV 44 – Từ Vựng Tiếng Anh Nhân Sự (2)

Tiếng Anh thương mại, Từ Vựng Tiếng Anh Thương Mại, Video tiếng Anh, nguồn nhân lực / Tháng sáu 2, 2015

Trong này Bài học từ vựng video, chúng ta sẽ xem xét từ vựng liên quan đến nguồn nhân lực.

Nguồn nhân lực, hoặc nhân sự, quan tâm đến quản lý tài năng và phát triển nhân viên. Điều này có thể liên quan đến việc đánh giá hiệu suất cũng như học hỏi và phát triển để cải thiện nhân viên’ sự thành thạo. Nhân viên có thể phát triển thông qua đào tạo tại chỗ cũng như huấn luyện. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến các sáng kiến cơ hội bình đẳng và phát triển khả năng lãnh đạo.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

VV 43 – Từ Vựng Tiếng Anh Nhân Sự (1)

Tiếng Anh thương mại, Từ Vựng Tiếng Anh Thương Mại, Video tiếng Anh, nguồn nhân lực / Có thể 26, 2015

Trong này Từ vựng video bài học, chúng tôi nhìn vào Tiếng Anh dành cho nhân sự, hoặc nhân sự. Những người làm việc trong bộ phận nhân sự nghĩ về số lượng người đứng đầu của một công ty và cách tuyển dụng nhân viên mới hoặc những người săn đầu người từ các công ty khác. Chúng tôi sẽ xem xét các ý tưởng chẳng hạn như mô tả công việc, cũng như bồi thường và lợi ích, và những điều này khác với các ưu đãi như thế nào.

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

BEP 257 – Cụm từ tiếng Anh thảo luận về nhân sự (2)

Tiếng Anh thương mại, Từ Vựng Tiếng Anh Thương Mại, Collocations tiếng Anh, nguồn nhân lực / Tháng 9 7, 2014

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về thảo luận tuyển dụng và nhân viên nhu cầu.

Trung tâm của mọi công ty tuyệt vời là một đội ngũ nhân viên tuyệt vời. Nhưng làm thế nào để bạn có được một đội ngũ nhân viên tuyệt vời? Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng bạn có đủ người phù hợp vào đúng vị trí để làm cho doanh nghiệp thành công? Đây là những câu hỏi quan trọng mà bạn cần trả lời khi thảo luận về nhu cầu nhân sự. Không chỉ vì lao động là một trong những chi phí lớn nhất đối với hầu hết các công ty, nhưng vì con người là xương sống thực sự của bất kỳ doanh nghiệp nào.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, bạn sẽ nghe thấy người nói sử dụng nhiều cách diễn đạt khác nhau mà chúng tôi gọi là “collocations”. Collocation đơn giản là sự kết hợp tự nhiên của các từ. Người nói tiếng Anh bản xứ thường sử dụng những cụm từ này như những “khối” ngôn ngữ, vì thực sự dễ nhớ chúng dưới dạng một đoạn hơn là từng từ riêng lẻ. Ví dụ, Trong kinh doanh, bạn có thể nghe thấy cụm từ “chi phí cố định” để chỉ những chi phí kinh doanh không thay đổi từ tháng này sang tháng khác.. Mọi người không nói “chi phí không thay đổi” hay “chi phí cố định” hoặc “chi phí tương tự”. Đó không phải là sự sắp xếp tự nhiên. Mọi người đều nói “chi phí cố định”.

Khi bạn nghe hộp thoại, cố gắng chọn ra một số trong số này Tiếng Anh và chúng ta sẽ thảo luận về chúng sau trong cuộc phỏng vấn.

Trong hộp thoại, chúng ta sẽ tham gia lại cuộc trò chuyện giữa ba người quản lý tại một công ty sợi quang. Công ty đang có kế hoạch sản xuất một sản phẩm mới, và họ cần quyết định cách bố trí nhân viên cho dự án. Bạn sẽ nghe thấy Carla từ tài chính, Hank từ HR, và Paul, giám đốc sản xuất cho dòng sản phẩm mới. Lần trước, chúng ta đã nghe ba người này nói về việc thuê nhân viên mới hoặc đưa người từ bộ phận khác sang. Hôm nay họ sẽ nói cụ thể hơn về số lượng người và chi phí.

Câu hỏi nghe

1. Làm thế nào họ có được kỹ sư trưởng cho dự án mới?
2. Paul nghĩ công ty có thể tiết kiệm một số tiền để thuê cho dự án mới như thế nào??
3. Tại sao Hank cho rằng sẽ khó thuê nhân công mới?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3