Trò chơi tiếng Anh thương mại – Thành ngữ thể thao Thử thách chơi gôn
Đó là sự khởi đầu của một năm mới, vậy đã đến lúc phải quay lại làm việc… hay là nó?
BEP 148 – Làm thế nào để yêu cầu tăng lương (2)
Đây là phần thứ hai của hai phần Sê -ri Business English Pod về cách yêu cầu tăng lương.
Yêu cầu tăng lương là một quá trình hai bước. Trước khi bất kỳ cuộc thảo luận nào về bồi thường bắt đầu, Nó rất quan trọng để nêu trường hợp của bạn và chứng minh lý do tại sao bạn xứng đáng được tăng lương. Hãy cho sếp của bạn biết về thành tích của bạn và giá trị của bạn cho công ty.
Phần thứ hai liên quan đến đàm phán. Đây là thời gian để bắt đầu nói về những con số và lợi ích cụ thể, Nhưng nó phải được xử lý ngoại giao. Bạn sẽ cần phải phác thảo những gì bạn muốn, thừa nhận các mối quan tâm và mặc cả của bên khác cho thỏa thuận tốt nhất.
Trong tập cuối, Chúng tôi đã lắng nghe Ryan, một nhân viên bán hàng tại một công ty cung cấp công nghiệp tên là Pylon, Trình bày trường hợp của anh ấy với sếp của anh ấy, Jacob. Ryan chỉ ra rằng mối quan hệ của anh ấy với các nhà xây dựng liên minh đã mang lại nhiều doanh số hơn. Anh ấy cũng đảm nhận một số công việc thiết kế web ngoài nhiệm vụ bán hàng của mình. Hiện nay, Ryan và Jacob đã sẵn sàng để bắt đầu đàm phán bồi thường Ryan.
Câu hỏi nghe
1. Ryan nghĩ anh ấy sẽ nhận được bao nhiêu cho công việc thiết kế web? Tại sao?
2. Tại sao Jacob có thể cho Ryan số tiền anh ấy muốn?
3. Jacob và Ryan đồng ý gì liên quan đến các nhà xây dựng liên minh?
Download: Podcast MP3
BEP 147 – Làm thế nào để yêu cầu tăng lương (1)
Đây là phần đầu tiên trong loạt bài Tiếng Anh thương mại gồm hai phần trên làm thế nào để yêu cầu tăng lương.
Đòi tăng lương khiến nhiều người khó chịu, nhưng chắc chắn lợi ích của chúng ta là nỗ lực.
Tăng lương không chỉ là yêu cầu, mặc dù. Trước khi cuộc thảo luận có thể bắt đầu, bạn cần chuẩn bị. Lập danh sách những thành tựu của bạn và định lượng chúng bằng những con số và ví dụ, nếu bạn có thể. Cũng rất hữu ích nếu biết được mức lương của bạn so với mức trung bình của ngành như thế nào. Bạn có thể dễ dàng tìm thấy những thông tin này trên mạng hoặc tại thư viện. Hãy nhớ rằng có thể có nhiều thứ để đền bù hơn tiền lương, như bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, và quyền chọn cổ phiếu.
Hôm nay, chúng tôi sẽ lắng nghe với tư cách là Ryan, một nhân viên bán hàng tại một công ty cung cấp công nghiệp tên là Pylon, thảo luận về mức lương của anh ấy với Jacob, ông chủ của anh ấy. Ryan muốn được tăng lương, nhưng trước tiên, anh ấy cần cho Jacob thấy tại sao anh ấy xứng đáng được như vậy. Hãy chú ý cách Ryan đã chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc họp này và có thể đưa ra những ví dụ cụ thể để hỗ trợ cho trường hợp của mình..
Câu hỏi nghe
1. Ryan có hạnh phúc với công việc của mình không? Anh ấy đưa ra lý do gì?
2. Tại sao mối quan hệ của Ryan với Alliance Builders lại quan trọng?
3. Sự khác biệt trong cơ cấu trả lương cho công việc thiết kế web và bán hàng là gì??
Download: Podcast MP3
VÀ 06 – Viết yêu cầu cho người quản lý cấp cao
Trong này Điều chỉnh email bài học, chúng tôi đang xem email từ Jimmy, ai là nhân viên đào tạo cho công ty của anh ấy. Jimmy muốn thông báo cho các trưởng bộ phận khác nhau về một hội thảo sắp tới mà nhân viên của họ sẽ tham dự. Đây là một email nội bộ, điều đó thường có nghĩa là nó thân mật hơn một chút so với thứ được gửi bên ngoài công ty. Tuy nhiên, nó đang được gửi đến những người quản lý ở cấp bậc cao hơn Jimmy’s, vì vậy giọng điệu phải tôn trọng và không quá trang trọng.
Premium Members: PDF Transcript | Online PracticeDownload: Podcast Video
BEP 146 – Thành ngữ về tiền (Phần 2)
Đây là phần thứ hai của hai phần Business English Pod series on idioms related to money.
Many of our day-to-day business transactions involve money, so it’s common to hear money idioms used frequently in business discussions. We use them to talk about handling money and to describe situations with lots of money or no money at all. But we also use them to talk about situations that have nothing to do with money – such as evaluating ideas or speculating on their impact.
Trong tập cuối, we met Kevin and Leah, two employees at a cosmetics company. They’re planning a promotional campaign on a small budget. So they’re brainstorming ideas that will spark customer interest at a reasonable cost.
Hiện nay, they’re thinking of ways to show that their company’s cosmetics line is good value for money-conscious consumers.
Câu hỏi nghe
1. Kevin đề xuất ý tưởng gì khi bắt đầu hộp thoại?
2. Hai điều mà công ty sẽ phải làm nếu nó chấp nhận ý tưởng của Kevin?
3. Leah có mối quan tâm gì về ý tưởng?
Download: Podcast MP3