интервью | Деловой английский Pod :: Изучайте деловой английский онлайн

BEP 41C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (2)

Деловой английский, Средний английский, Собеседование на английском языке / Маршировать 30, 2025

Добро пожаловать в Business English Pod для сегодняшнего урока о навыках, необходимых для достижения успеха в первом раунде интервью на английском.

А собеседование это шанс подчеркнуть свои достижения и рассказать о удивительных вещах, которые вы сделали в своей карьере. Говоря о том, чего вы достигли, Вы можете показать, как ваш опыт соответствует позиции. И показывая, как ваши сильные стороны помогли вам, Вы можете убедить интервьюера в том, что вы подходите для нанятия.

Если бы это было так легко, хотя! Интервьюеры не собираются спрашивать вас только о хороших вещах. Они также спросят о трудных вещах. Это означает, что они могут спросить вас о проблемах на вашей нынешней или прошлой работе. И они могут также задать вам этот страшный вопрос: Каковы ваши слабости?

Но не волнуйтесь. Вы знаете, что эти вопросы наступают, Итак, вы можете подготовиться. Подумайте о некоторых сложных ситуациях, в которых вы были. Сосредоточьтесь на тех, где вы смогли решить проблему или решить сложные люди. И подумайте о своих слабостях честно, и как вы пытались улучшить эти вещи. Таким образом, Вы сможете уверенно столкнуться с трудными вопросами.

В этом уроке, Мы вернемся на Уильяма, когда он соберется на должность в банке в Гонконге. Уильям дает интервью Майку, управляющий персоналом в банке. Вы услышите, как с Уильямом имеет дело сложные вопросы, и как он не боится обсуждать проблемы и как он с ними имел дело.

Вопросы для прослушивания

1. Уильям рассказывает о проблеме с краткосрочными кредитами. Что он говорит, что было причиной этой проблемы?
2. Что говорит Уильям, один из его сильных сторон?
3. Что говорит Уильям, - это одна из его слабостей?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (1)

Деловой английский, Средний английский, Собеседование на английском языке / Маршировать 16, 2025

Добро пожаловать в Business English Pod для сегодняшнего урока по ключевым навыкам для первого раунда работы интервью на английском.

Если вы найдете собеседование стресс, Вы, конечно, не одиноки. Многие люди борются за то, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно в ситуациях интервью. И есть дополнительное беспокойство, что стресс, который вы испытываете. Но вы можете уменьшить этот стресс с помощью эффективной подготовки.

Вы знаете, что вам будут задавать определенные типы вопросов. Таким образом, вы можете делать заметки о своих ответах, или сделайте план важных идей, о которых вы хотите поговорить. Вы также можете развить навыки, чтобы убедиться, что вы четко и точны в своих ответах.

Итак, что вы должны подготовить и какие навыки вы должны развивать? Хорошо, для начинающих, Вы должны быть готовы представиться и свою карьеру, и суммировать ваши текущие рабочие обязанности. С точки зрения навыков, Хорошо попрактиковаться в разъяснении слова, которые вы используете, Покупать себе время, и соединить ваши ответы к вопросу.

В этом уроке, Мы послушаем, как Уильям будет опрошен на должность в области развития бизнеса в банке в Гонконге. Он дает интервью Майк, управляющий персоналом в компании. Это интервью в первом раунде, И вы можете услышать, как Уильям показывает, насколько он удобен и квалифицирован, отвечая на вопросы.

Вопросы для прослушивания

1. Какая информация дает Уильям о своем образовании и истории работы?
2. Что Уильям говорит о своем стиле управления?
3. Что Уильям говорит, чтобы купить время, чтобы подумать о ответе?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

Деловой английский, Бизнес навыки 360, Человеческие ресурсы, Собеседование на английском языке / январь 19, 2025

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, продолжая наш взгляд на продвинутые навыки собеседования Для интервьюирования и найма нужных людей.

Эффективная интервью необходимо для поиска подходящего кандидата. Это не только кто-то с правильной квалификацией, но и правильным мышлением и навыками для долгосрочного успеха. Помимо образования и опыта, Расширенные методы интервьюирования могут помочь определить критическое мышление, способность решать проблемы, и совместимость на рабочем месте.

Осветите критическое мышление
Критическое мышление-жизненно важное навык 21-го века, который не всегда указан в должностных инструкциях. Это включает анализ, оценка, и делать логические выводы – Все важно в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Чтобы оценить это, Используйте вопросы, основанные на сценариях, адаптированные к роли. Например, просить: «Вам поручено создать малобюджетную маркетинговую кампанию. Какие шаги вы предпримете, чтобы обеспечить его успех?«Такие вопросы углубляются глубже, чем общие подсказки, раскрытие мыслительного процесса и творчества кандидата.

Задачи на вызов
Понимание того, как кандидаты решают проблемы, является ключом к оценке их пригодности. Задайте прямые вопросы об общих трудностях, специфичной для роли,. Например: «Эта роль включает в себя жесткие сроки. Как вы управляете давлением?«Ответы могут выявить практические стратегии и устойчивость.

Совместимость на рабочем месте
Обсудить настройки на рабочем месте - гибрид., удаленный, или в офисе-и спросите, как кандидаты процветают в этих условиях. Вместо простого да/нет вопросов о предпочтениях, Изучите стратегии, которые они использовали для успеха в аналогичных настройках. Это помогает вам понять, будут ли они адаптироваться к вашей уникальной рабочей культуре.

Долгосрочные цели
Оценка карьерных устремлений кандидата обеспечивает согласование между их целями и роли. Вопросы, такие как «Где ты видишь себя через пять лет?«Может уточнить, поддерживает ли позиция их профессиональное путешествие.

С растущими затратами, Жесткая конкуренция, и высокий оборот, Эффективное интервьюирование более важно, чем когда -либо. Оценивая критическое мышление, адаптируемость, и согласован с вашим рабочим местом, Вы будете принимать обоснованные решения о найме, которые приносят пользу как кандидату, так и вашей компании.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 289 – Собеседования: Говоря об опыте

январь 14, 2025

Добро пожаловать в Business English Pod для этого урока о разговоре о вашем опыте работы во время собеседования на английском языке.

An интервью на английском языке может быть просто одним из самых стрессовых событий в нашей трудовой жизни. Ставки высоки, потому что на кону есть работа. И это наш единственный шанс показать людям, почему они должны выбрать нас среди всех остальных кандидатов..

Так как же убедить кого-то, что ты лучший кандидат?? Хорошо, тебе нужно ответить на их вопросы, конечно. Но вам также необходимо заглянуть за вопросы, чтобы увидеть, что интервьюер пытается узнать о вас.. И вам нужно воспринимать вопросы как возможность произвести впечатление..

к счастью, есть методы и язык, которые вы можете изучить, чтобы произвести хорошее впечатление. Вы можете выделить передаваемое обучение из вашего предыдущего опыта.. Вы также можете выделить достижения и их влияние, а также описать свою личность.. И наконец, вы можете показать, почему вы хотите работать в компании. На сегодняшнем уроке, мы научимся использовать эти методы на собеседовании.

В диалоге, ты услышишь Райана, кто интервью на английском языке на работу в крупную компанию по разработке программного обеспечения. Два менеджера от компании – Сандра и Виктор – задают вопросы об опыте и личности Райана.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

BEP 417 – Бухгалтерский английский: Обсуждая аудит (2)

BEP 416 – Бухгалтерский английский: Обсуждая аудит (1)

Новости делового английского 60 – Тарифы: Переставка мировой торговли

BEP 45C – общение: Поддержание разговора

BEP 44C – общение: Начать разговор на английском языке

BEP 43C – Встреча с английским: Управление обсуждением

BEP 42C – Встреча на английском языке: Начало встречи

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (2)

Навыки 360 – Содействие культуре сотрудничества (1)

BEP 415 – Покупка 6: Управление заказами на покупку

BEP 414 – Покупка 5: Оценка предложений поставщиков

BEP 41C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (2)

BEP 40C – Интервью на английском языке: Первые раунды собеседования (1)

Новости делового английского 59 – DeepSeek

BEP 413 – Деловые английские идиомы о технологиях (2)

BEP 412 – Деловые английские идиомы о технологиях (1)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

БЭП 39с – Английский для управления проектами: Отчет о прогрессе

BEP 411 – Слияния: Обсуждение плана интеграции (2)

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

Деловой английский, Бизнес навыки 360, Человеческие ресурсы, Собеседование на английском языке / январь 5, 2025

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, пока мы смотрим продвинутые навыки собеседования для проведения собеседований и найма лучших сотрудников.

Интервьюирование эффективно – это навык, выходящий за рамки задавания общих вопросов – речь идет о поиске идеального кандидата, который соответствует как должности, так и культуре организации.. Вот как улучшить вашу игру на собеседовании.

Начните с Fit
Собеседование – это не просто проверка навыков; речь идет об оценке соответствия. Кандидат может иметь необходимый опыт, но при этом не соответствовать ценностям вашей компании., миссия, или стиль работы. Сформулируйте свои вопросы вокруг этой концепции.. Например, «Можете ли вы описать рабочее место, где вы чувствовали себя наиболее продуктивно??» помогает определить, соответствуют ли их предпочтения вашей среде.

Ценности имеют значение
Понимание ценностей кандидата является ключом к прогнозированию того, как он будет интегрироваться в команду.. Задавайте открытые вопросы, например, «Что вас больше всего мотивирует в вашей работе?или «Как для вас выглядит успех?Такие вопросы позволяют глубже понять их основные движущие силы и совместимость с культурой вашей организации..

Оцените мягкие навыки во время собеседования
Сильные мягкие навыки, такие как коммуникация, сотрудничество, и решение проблем часто имеют решающее значение в командной игре. Используйте интервью, чтобы копнуть глубже: попросите кандидатов поделиться примерами разрешения конфликтов или преодоления проблем. Понаблюдайте за их ответами для ясности., тон, и адаптируемость. Это поможет вам оценить их межличностный и эмоциональный интеллект..

Постройте отношения без предвзятости
Создание комфортной среды помогает кандидатам раскрыть свою истинную сущность.. Начните со светской беседы, связанной с работой, избегайте потенциально деликатных тем, таких как семья или здоровье.. Помнить, взаимопонимание не должно затмевать разнообразие. Группа по подбору персонала с различными точками зрения может предоставить ценную информацию и помощь. противостоять предубеждениям.

Принять справедливую практику
Слепой просмотр резюме и последовательное, структурированные вопросы интервью могут смягчить предвзятость и обеспечить объективность. При таком подходе приоритет отдается поиску наиболее квалифицированного кандидата, а не того, кто проходит собеседование наиболее гладко..

в конечном счете, Эффективное собеседование не зависит от того, кто вам лично нравится больше всего – речь идет о поиске доказательств соответствия работе, команда, и компания. Совершенствование вашей стратегии собеседования — основа успешного найма.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Поиск уроков

Август 24, 2024

Интервью о профессиональном курсе

Может 18, 2024

Вставьте здесь форму записи на прием Really Simply.

Навыки 360 – Держите свою карьеру на правильном пути (2)

Деловой английский, Бизнес навыки 360, Человеческие ресурсы / январь 15, 2023

Добро пожаловать обратно в Навыки делового английского 360 подкаст для сегодняшнего урока о том, как начать карьеру заново и держи это в курсе.

Поскольку нынешний рынок труда настолько неопределенен, это прекрасная возможность измениться, означает ли это новую работу в вашей текущей карьере или совершенно новую карьеру.

При рассмотрении вопроса об изменении, важно долго и усердно думать о том, чем вы действительно хотите заниматься. Будьте честны с самим собой относительно того, насколько ваша нынешняя работа соответствует вашим амбициям.. Если вы чувствуете себя неудовлетворенным, найдите время, чтобы представить, как могла бы выглядеть более достойная карьера. Если вы не уверены, что это такое, проведите небольшое исследование и поговорите с людьми, которых вы знаете, о том, чем они занимаются.. Возможно, вас ждет подходящая работа, но ты должен уметь это распознавать.

При поиске новой работы, не зацикливайтесь только на интересах, навыки, и награды. Подумайте о том, какое рабочее место вы хотите и как выглядит хороший баланс между работой и личной жизнью.. Также важно учитывать возможности обучения и потенциал развития.. Умные компании понимают, что люди ищут подходящую культуру, а также подходящую компенсацию и льготы..

Как только вы поняли, чего хотите, пора обновить резюме и подготовиться к собеседованиям. Обязательно включите любое новое обучение, навыки, и достижения. Помнить, мир изменился, и цифровая грамотность, сотрудничество, и установка на рост — важные факторы, которые следует учитывать. Также, проверьте свое присутствие в Интернете и убедитесь, что ваши настройки конфиденциальности в Facebook строгие, а ваш профиль LinkedIn обновлен..

Общий, это прекрасное время подумать о работе, которая не просто оплачивает счета. Ищите работу и культуру, которые соответствуют той жизни, которую вы хотите.. С таким количеством открытий, это прекрасная возможность найти подходящую для вас работу.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Изучайте деловой английский (V1)

январь 5, 2023

Изучите деловой английский и начните свою карьеру!

Изучение делового английского может оказаться непростой задачей, но Деловой английский Pod здесь, чтобы помочь. От маркетинга и финансов к человеческим ресурсам и технологиям, Модуль Business English Pod охватывает огромный спектр тем и языков., помогая вам четко и уверенно общаться в бизнесе. Наши уроки подкаста созданы для изучающих английский язык на среднем и продвинутом уровне, которые хотят улучшить свои навыки общения на английском языке..

Урок делового английского фокусируется на навыках работы на рабочем месте, такие как встречи, презентации, или переговоры, и включает в себя языковые функции, такие как разъяснение, несогласия, и убеждение. Уроки в формате MP3 и видео включают четкие объяснения целевого языка., словарь, идиомы, и полезные фразы, за которым следует краткий раздел практики и обзора.. Скачать уроки можно прямо с нашего сайта или через мобильные приложения., или перенесите их на свое мобильное устройство с помощью бесплатного программного обеспечения для подкастов.

Но это не все – подписавшись на наше премиум-членство, вы получите доступ к еще большему количеству ресурсов, которые помогут вам добиться успеха. Премиум-участники имеют доступ к подробным учебным заметкам в формате PDF., включая полную стенограмму, примеры фраз, словарь, и языковые упражнения. Плюс, к каждому уроку доступны онлайн-викторины и глоссарии. Не пропустите – взять бесплатная пробная версия и начать учиться сегодня!

О деловом английском Pod

поскольку 2006, мы являемся ведущим поставщиком удобных для мобильных устройств учебных ресурсов по деловому английскому с более чем 100 загружено миллион уроков. Учителя, школы, компании, и отдельные учащиеся по всему миру полагаются на BEP для улучшения своего делового английского языка..

Каждый Урок делового английского начинается с реалистичного диалога. Следующий, мы шаг за шагом объясняем сказанное в диалоге и раскрываем язык и приемы, используемые носителями языка. В конце каждого урока у вас будет возможность самостоятельно попрактиковаться в языке и технике.. У нас много отличных тем, много разных акцентов, и множество реальных бизнес-ситуаций, которые помогут вам сохранять мотивацию и учиться каждый день.

Наши уроки делового английского охватывают широкий спектр полезных тем., ситуации и навыки, включая: презентации, телефонные переговоры, ведение переговоров, общение, путешествовать, встречи, интервью, беседа, и более. Наша цель - научить естественному и эффективному языку. Мы хотим, чтобы наши учащиеся могли решать различные деловые и рабочие ситуации с уверенностью в своих знаниях английского языка..

Премиум-членство

Если вы решите стать член премиум-класса, вы получите доступ к материалам исследования в формате PDF, включая полную стенограмму, упражнения на повторение словарного запаса и языка для каждого урока. Онлайн-викторины и модули уроков также доступны для премиум-члены для дополнительной практики.

Стенограмма каждого урока подкаста.
Бесплатный доступ ко всем урокам в наших мобильных приложениях для Apple и Android.
Онлайн-тесты, чтобы попрактиковаться в аудировании и знании языка.
Мультимедийные модули урока с расшифровкой стенограммы и аудио.
Дополнительные практические MP3-файлы для обзора и практики полезного языка.
Инструмент Course Builder для создания индивидуальных курсов из уроков BEP.
Бесплатный доступ ко всем электронным книгам, опубликованным во время вашей подписки.

Узнать больше о премиум членство здесь.

BEP 375 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (2)

Деловой английский, Собеседование на английском языке, Видеоконференции / Июнь 6, 2021

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-интервью на английском языке. Сегодня, мы рассмотрим, как говорить о пробелах в вашем резюме или истории трудоустройства..

На самом деле нет ничего необычного в том, что в вашем резюме есть пробелы.. Многие люди увольняются, а затем проводят несколько месяцев, пытаясь найти новую должность.. У других людей разрыв из-за проблем в семье или со здоровьем.. А другим требуется время, чтобы найти работу после переезда..

Хотя разрыв в занятости не является чем-то необычным, многие соискатели считают, что это плохо и трудно объяснить. Но это не должно быть. И это не обязательно должно стать единственной целью интервью. Итак, как сделать так, чтобы разрыв не заслонял ваши преимущества?

Для одной вещи, хорошо объяснить потерю работы кратко. во-вторых, это хорошая идея, чтобы показать, как вы развивались, пока были безработными. Если ты можешь делать это, затем вы можете перейти к другим аспектам собеседования. Это может включать объяснение, почему вам нравится компания, в которую вы подаете заявку., и дипломатично спрашивают о гибкости работы. Это также может означать, что вы просите разъяснений, если вы не совсем понимаете вопрос..

В сегодняшнем диалоге, мы продолжим слушать онлайн-интервью с Рэйчел, кто подает заявку на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью. В этой части интервью, она должна объяснить пробел в работе. Послушаем, как она отвечает на вопросы и задает несколько хороших собственных.

Вопросы для прослушивания

1. Какова основная причина, по которой Рэйчел потеряла свою предыдущую работу??
2. Как Рэйчел развивала свои навыки, будучи безработной?
3. Какие две вещи нравятся Рэйчел в компании, в которую она подает заявку?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Результаты поиска для: интервью