BEP 386 – Английские идиомы о трате денег (2)

BEP 386 - Английские идиомы о трате денег 2

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Pod для другого взгляда на Английские идиомы связанные с тратой денег.

Подумайте о близких вам людях, особенно членов вашей семьи, и подумайте, как они тратят деньги. У всех одинаковый подход? Или они все по разному относятся к делу? Скорее всего, вы можете легко представить различия в подходах людей к управлению капиталом. И неудивительно узнать, что деньги — один из главных источников конфликта в отношениях..

Это верно в бизнесе так же, как и в семьях. То, как компания использует свои финансовые ресурсы, является огромной стратегической проблемой.. Рискует ли компания некоторыми, чтобы получить некоторые? Или компания выступает за экономию и безопасность?? И чем краткосрочная стратегия отличается от долгосрочной?? Это все важные вопросы, и неудивительно, что в английском так много идиом, чтобы говорить о том, как люди тратят деньги..

В сегодняшнем диалоге, мы присоединимся к Шелли, Мартин, и Винс, три менеджера в технологической компании. Они говорят о том, как их компания должна тратить деньги на персонал. И как мы услышим, они действительно не согласны с лучшим подходом. Во время их разговора, они используют много идиомы делового английского связанные с тратой денег. Посмотрите, сможете ли вы заметить некоторые из них, когда мы проходим через диалог., и мы объясним их позже в отчете.

Вопросы для прослушивания

1. Что Мартин говорит о компаниях, которые уже работают в интересующем их секторе?
2. Как Мартин описывает офисные помещения в южной части города?
3. Как Винс описывает возможную будущую ситуацию компании, когда у нее будет гораздо больше денег, которые можно потратить??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 385 – Английские идиомы о трате денег (1)

BEP 385 - Английские идиомы о трате денег 1

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Pod для сегодняшнего урока по идиомы делового английского связанные с тратой денег.

Как сказал один мудрый человек: Нужны деньги чтобы делать деньги. Другими словами, вам нужно вкладывать деньги и тратить их, чтобы сделать больше. С другой стороны, неразумная трата денег может съесть вашу прибыль. Так, с обеих точек зрения, Выяснение того, как тратить деньги, является одним из ключей к успеху в бизнесе..

И неудивительно, что трата денег — обычная тема для разговоров в любом бизнесе.. Об этом думают не только сотрудники отдела закупок.. У каждого есть мнение о том, как их компания должна и не должна выделять свои ресурсы. И по этой причине, В английском языке есть много идиом, которые мы используем для описания различных подходов к трате денег..

В сегодняшнем диалоге, мы услышим разговор трех менеджеров технологической компании: Шелли, Мартин, и Винс. Компания только что приземлилась большой новый проект, и поэтому они ожидают, что скоро у них будет больше денег, чтобы потратить. Но не все трое согласны с тем, как они должны тратить эти деньги, и они используют много разных идиом, чтобы выразить свое мнение.. Попробуйте выделить некоторые из них идиомы делового английского пока ты слушаешь, и мы объясним их позже в отчете.

Вопросы для прослушивания

1. По словам Мартина, какой подход к тратам сейчас в прошлом?
2. Что Винс думает о конкуренции в новом и другом секторе рынка??
3. Как Мартин описывает зарплату на двух должностях, которые они ранее обсуждали наймом?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

925 Урок английского 40 – Узнайте, как выразить поддержку идеи на английском языке

925 Урок английского 40 - Узнайте, как выразить поддержку идеи на английском языке

В сегодняшних 925 Урок английского, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке.

В деле, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. В нашем последнем уроке, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. Cегодня, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке.

Теперь, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. В этой ситуации, мы научимся выражать поддержку идеи на английском языке. И когда вы заявляете о своей поддержке, И когда вы заявляете о своей поддержке

925 Английский - это серия Английское видео уроки для начинающих (CEFR уровень A2). С участием 925 Английский вы можете выучить Деловой английский выражения и лексика для бизнеса и работы.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Навыки и умения 360 – И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы. (2)

Навыки делового английского 360 - Управление виртуальными и удаленными реамами (2)

Добро пожаловать в Навыки делового английского 360 подкаст к сегодняшнему уроку по Управление виртуальными и удаленными реамами.

Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом., было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома. Что ж, было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома? Люди не так продуктивны, пока Люди не так продуктивны, пока, было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома. было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома, было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома, было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома, было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома.

было много сомнений относительно того, смогут ли люди быть действительно продуктивными, работая дома. Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом.. Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом., Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом.. Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом.. Но меры по обеспечению подотчетности должны уравновешиваться системами, предоставляющими работникам некоторую автономию и контроль над своим рабочим процессом..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Навыки и умения 360 – И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы. (1)

Навыки делового английского 360 - Управление виртуальными и удаленными реамами (1)

Добро пожаловать в Навыки делового английского 360 подкаст к сегодняшнему уроку по Управление виртуальными и удаленными реамами.

Управление виртуальными и удаленными реамами. Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами. Теперь, Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами. Управление виртуальными и удаленными реамами, Управление виртуальными и удаленными реамами, И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы..

Четко, И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы.. И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы., И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы.. И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы.. И вам необходимо найти подходы, которые обеспечат не только производительность и эффективность, но и благополучие сотрудников и удовлетворение от работы..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript
Пролистать наверх