BEP 380 – Видеоконференции: Презентация онлайн (3)

BEP 380 - Презентация онлайн 3: Управление Q&А

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок по видеоконференциям и представление онлайн. Cегодня, мы собираемся сосредоточиться на решении вопросов и управлении Q&А.

С появлением гибридных команд, презентация онлайн - это обычная часть работы многих профессионалов. И хотя основы предоставления информации в виртуальной среде могут показаться простыми, взаимодействие с аудиторией и решение вопросов в Интернете сильно отличается от личного. У квалифицированных докладчиков есть множество уловок для обеспечения продуктивного Q&А, или вопрос и ответ, сессия.

Например, когда кто-то задает хороший вопрос, вы можете перенаправить его на всю группу. Это дает Q&Больше похоже на обсуждение. И если люди не задают вопросов, вы можете спросить кое-что сами. Конечно, иногда люди предлагают идеи, на которые у вас нет времени.. В этом случае, вы можете предложить дополнительное обсуждение позже.

Хорошие докладчики также готовы признать любые ограничения в том, что они представляют.. Ни у кого нет ответов на все, так что не делай вид, что делаешь. И наконец, как только Q&А закончено, это отличная идея, чтобы побудить людей связаться с вами позже, если у них возникнут другие вопросы..

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем окончание презентации Адама, бизнес-консультант. Он отвечает на некоторые вопросы и поощряет обсуждение после того, как представил свои идеи о способах увеличения продаж.. Мы также услышим, как коллега Адама Нэнси и его босс Хизер задают вопросы и участвуют в обсуждении..

Вопросы для прослушивания

1. Какой вопрос задает Нэнси, что Адам перенаправляет на всю группу?
2. Какой вопрос Адам задает каждому, чтобы побудить их поделиться своими идеями?
3. В каком ключевом моменте, по признанию Адама, они до сих пор не уверены?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 379 – Видеоконференции: Презентация онлайн (2)

BEP 379 - Презентация онлайн 2: Переход на Q&А

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок по видеоконференциям и представление онлайн. Cегодня, мы посмотрим, как завершить презентацию и перейти к Q&А.

Хорошие докладчики всегда находят время и место для вопросов в конце своего выступления. презентация. И если вы хорошо поработали над привлечением слушателей, им есть что сказать или спросить. Прежде чем открыть его для вопросов, Однако, вам нужно подвести итог.

Одна вещь, которую вы можете сделать, чтобы подчеркнуть ключевые моменты ближе к концу, - это задать вопрос самому себе., тогда ответь на это. И эффективный способ ответить на него - это визуальная или какая-то иллюстрация.. Это поможет вашим идеям закрепиться, не только в конце, но на протяжении всей вашей презентации.

Недалеко от конец презентации, могут быть люди, которым нужно уйти пораньше, поэтому важно отметить этих людей и сообщить им, как вы будете действовать дальше. в заключение, в конце неплохо резюмировать ключевые моменты. Как только вы это сделаете, вы можете перейти к Q&Раздел вашей презентации.

В сегодняшнем диалоге, мы присоединимся к презентации бизнес-консультанта по имени Адам. Он завершает разговор о том, как компания может увеличить продажи.. Мы услышим, как Адам заканчивает и переходит к Q&А.

Вопросы для прослушивания

1. Какой вопрос Адам задает своим слушателям, на который он затем отвечает, показывая наглядное пособие.?
2. Что Адам предлагает сделать людям, которым нужно уйти рано?
3. Какую первую большую возможность упоминает Адам, подводя итоги своей презентации??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 378 – Видеоконференции: Презентация онлайн (1)

BEP 378 - Видеоконференции: Презентация онлайн 1 - Хорошее начало

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок по видеоконференциям и представление онлайн. Cегодня, мы собираемся сосредоточиться на том, как хорошо начать презентацию.

Видеоконференции теперь нормальные, повседневная часть деловой жизни. И людям пришлось развить новый набор навыков для этой новой реальности.. Рассмотрите возможность проведения презентации в Интернете. Это определенно приносит новые проблемы, особенно технические. Но виртуальные презентации также требуют многих из тех же навыков, что и презентация лично..

Например, вам все еще нужно быть привлекательным и уверенным, особенно вначале, когда вы воодушевляете людей своим презентация. И помимо их возбуждения, вам нужно помочь им понять. Так что четкое изложение презентации - тоже хорошая идея..

Теперь, как вы можете представить информацию и данные таким образом, чтобы ваши слушатели были вовлечены? Что ж, для одной вещи, вы можете рассказать о своем собственном опыте. И вы также можете связать информацию с опытом ваших слушателей.. Это поможет вашей презентации найти связь с вашей аудиторией.. И наконец, один технический навык, который вам понадобится в виртуальном формате, - это совместное использование экрана.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем часть онлайн-презентации Адама, кто работает бизнес-консультантом. Он делает презентацию на тему продаж нескольким коллегам., включая Криса, Нэнси, и его босс Хизер. Мы услышим, как Адам начинает свою онлайн-презентацию.

Вопросы для прослушивания

1. Что Адам в последнюю очередь сделает в своей презентации, согласно его наброску?
2. О каком опыте говорит Адам, чтобы обосновать свою презентацию?
3. Какую информацию Адам отображает на своем общем экране?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 375 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (2)

BEP 375 - Интервью английский: Онлайн-интервью 2

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-интервью на английском языке. Cегодня, мы рассмотрим, как говорить о пробелах в вашем резюме или истории трудоустройства..

На самом деле нет ничего необычного в том, что в вашем резюме есть пробелы.. Многие люди увольняются, а затем проводят несколько месяцев, пытаясь найти новую должность.. У других людей разрыв из-за проблем в семье или со здоровьем.. А другим требуется время, чтобы найти работу после переезда..

Хотя разрыв в занятости не является чем-то необычным, многие соискатели считают, что это плохо и трудно объяснить. Но это не должно быть. И это не обязательно должно стать единственной целью интервью. Итак, как сделать так, чтобы разрыв не заслонял ваши преимущества?

Для одной вещи, хорошо объяснить потерю работы кратко. во-вторых, это хорошая идея, чтобы показать, как вы развивались, пока были безработными. Если ты можешь делать это, затем вы можете перейти к другим аспектам собеседования. Это может включать объяснение, почему вам нравится компания, в которую вы подаете заявку., и дипломатично спрашивают о гибкости работы. Это также может означать, что вы просите разъяснений, если вы не совсем понимаете вопрос..

В сегодняшнем диалоге, мы продолжим слушать онлайн-интервью с Рэйчел, кто подает заявку на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью. В этой части интервью, она должна объяснить пробел в работе. Послушаем, как она отвечает на вопросы и задает несколько хороших собственных.

Вопросы для прослушивания

1. Какова основная причина, по которой Рэйчел потеряла свою предыдущую работу??
2. Как Рэйчел развивала свои навыки, будучи безработной?
3. Какие две вещи нравятся Рэйчел в компании, в которую она подает заявку?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 374 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (1)

BEP 374 - Собеседование онлайн (1)

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-обучению. собеседование на английском языке. Cегодня, мы рассмотрим несколько советов для онлайн-собеседований, особенно как связать свой опыт с новой сферой работы.

Всего несколько лет назад, вы могли бы быть удивлены, если бы потенциальный работодатель запросил онлайн-собеседование. В конце концов, мы часто думаем об интервью как о хорошей возможности встретиться лицом к лицу. Но в наши дни, во многих секторах, онлайн-собеседования совершенно нормальны. по факту, с переходом к удаленной работе, многие недавно нанятые люди никогда не встречались со своими коллегами или начальником лицом к лицу.

Это часть встряски в мире труда, вызванной пандемией COVID-19.. В начале пандемии, миллионы людей потеряли работу. Теперь, все больше и больше людей получают работу на новые должности, часто в разных отраслях. И получить эту работу, им, вероятно, пришлось поговорить о том, как они перенесли бы свой опыт на другую работу.

Одна из вещей, с которой вам придется столкнуться на онлайн-собеседовании, - это, конечно, возможные технические проблемы. Уметь спокойно и уверенно решать такие проблемы - хорошая идея.. Еще один важный навык на любом собеседовании - говорить о том, как вы добавили ценности на своей предыдущей должности..

Когда дело доходит до передачи опыта, вам нужно будет подумать, как обсудить сходство между отраслью, в которой вы покидаете, и той, в которой вы надеетесь найти работу. И учитывая неопределенность пандемии, это хорошая идея, чтобы рассказать о том, как вы адаптировались к изменениям и продемонстрировали обучение.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем часть онлайн-собеседования на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью.. Рэйчел устраивается на эту работу после многих лет работы в сети отелей.. Послушаем, как она ответит на вопросы интервьюера, занимается техническими вопросами, и рассказывает о передаче своего опыта.

Вопросы для прослушивания

1. Какое достижение, по мнению Рэйчел, демонстрирует ее ценность на последней работе?
2. На чем сосредоточилась Рэйчел при переходе на удаленную работу?
3. На каких видах обучения Рэйчел сосредоточилась на своей последней работе??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module
Пролистать наверх