Английский собеседование | Интервью на английском языке

Уроки английского на собеседовании

Без категории / Маршировать 1, 2006

Интервью на английском уроки делового английского Pod. Ace that next интервью на английском с нашими уроками делового английского для собеседования. Практикуйте свой английский для собеседований с уроками по всем типам собеседований.

Будь ты собеседование на английском для вашей первой работы или подготовка к собеседованию на продвинутом уровне английского, Business English Pod содержит множество уроков, которые помогут вам на пути к успеху в следующем Собеседование на английском при приеме на работу. Узнайте, как отвечать на общие вопросы собеседования на английском языке и что сказать, если вы получите один из таких сложные вопросы на собеседовании. Вы также можете узнать, как рассказать о своем опыте работы и карьерные цели на собеседовании на английском.

Все наши уроки для собеседований на английском языке перечислены ниже, а последние уроки вверху..

БЭП 403 – Рекрутинг 2: Developing the Job Description

Деловой английский, Человеческие ресурсы, Интервью на английском языке / ноябрь 26, 2023

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Pod for the second in our two-part series on recruiting. Today we’re going to focus on developing the job description.

In the current business climate, the competition for talent is fierce. People looking for work have an array of choices. And because company loyalty isn’t what it once was, people are apt to change jobs every few years. По этим причинам, companies have to stay sharp when it comes to recruiting, not to mention retention.

So how can you find the “right” person for a job? Что ж, that begins with understanding the job itself. In our last lesson we looked at how to identify needs and changes to a role. Once you’ve done that, you’ll be able to develop a suitable job description, and progress on to the hiring phase of the recruiting process.

Developing the job description will require you to outline duties and responsibilities as well as key qualifications for the role. You’ll also have to describe the required experience and personality fit. And in the modern workplace, you’ll likely find yourself discussing in-person versus virtual modes of working.

В сегодняшнем диалоге, we’ll rejoin Steph, менеджер по персоналу, и Майя, рекрутер, as they talk with Josh. Josh is a marketing manager who’s looking to hire a new brand manager. They’ve discussed the role’s changing needs, and now they’re putting together a job description.

Вопросы для прослушивания

1. What are the minimum qualifications for the role as far as education?
2. How many years of management experience is required for a successful candidate?
3. In terms of personality fit, what two characteristics does Josh say are desirable?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 402 – Рекрутинг 1: Определение потребностей

Деловой английский, Человеческие ресурсы, Интервью на английском языке / ноябрь 12, 2023

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Pod на сегодняшний урок, первая из двух частей, посвященных рекрутингу. На этом уроке, мы сосредоточимся на выявлении ваших потребностей в подборе персонала.

За последние несколько лет мир человеческих ресурсов кардинально изменился.. В рабочей силе больше движения, чем когда-либо прежде, многие люди выходят на пенсию, начало новой карьеры, смена работы, и переоценить свои приоритеты. И такое движение вряд ли прекратится.. У последнего поколения, пришедшего на работу, совсем другие ценности, чем у их родителей., и такое ощущение, что дни лояльности сотрудников официально прошли.

Так как же отдельные компании могут справиться с этими изменениями?? Что ж, Многие специалисты по персоналу скажут вам, что вам нужно «всегда заниматься подбором персонала». Этот подход предполагает изменение мышления многих предприятий.. Речь идет о постоянном размышлении об изменяющихся кадровых потребностях., адаптация ваших систем и подходов при необходимости, и сильные связи.

Большая часть умного рекрутинга включает в себя определение ваших меняющихся потребностей.. Когда садишься смотреть роль, вы можете начать с общего описания. Но затем вам необходимо оценить изменения в роли и сравнить новые потребности с прежними описаниями ролей.. Когда вы создаете новое описание вакансии, вам также следует спросить, есть ли в команде пробелы в навыках. И вам следует составить общее представление о своем идеальном кандидате..

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем разговор Джоша, Стеф, и Майя. Джош — менеджер по маркетингу, который ищет нового бренд-менеджера.. Стеф — менеджер по персоналу, а Майя отвечает за набор персонала. Вместе они решают, как должна выглядеть роль бренд-менеджера..

Вопросы для прослушивания

1. Какие изменения в роли описывает Джош??
2. Каких конкретных навыков не хватает команде, которые могут быть частью меняющейся роли бренд-менеджера??
3. Как Майя описывает идеального кандидата на эту должность?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 375 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (2)

Деловой английский, Интервью на английском языке, Видеоконференции / Июнь 6, 2021

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-интервью на английском языке. Сегодня, мы рассмотрим, как говорить о пробелах в вашем резюме или истории трудоустройства..

На самом деле нет ничего необычного в том, что в вашем резюме есть пробелы.. Многие люди увольняются, а затем проводят несколько месяцев, пытаясь найти новую должность.. У других людей разрыв из-за проблем в семье или со здоровьем.. А другим требуется время, чтобы найти работу после переезда..

Хотя разрыв в занятости не является чем-то необычным, многие соискатели считают, что это плохо и трудно объяснить. Но это не должно быть. И это не обязательно должно стать единственной целью интервью. Итак, как сделать так, чтобы разрыв не заслонял ваши преимущества?

Для одной вещи, хорошо объяснить потерю работы кратко. во-вторых, это хорошая идея, чтобы показать, как вы развивались, пока были безработными. Если ты можешь делать это, затем вы можете перейти к другим аспектам собеседования. Это может включать объяснение, почему вам нравится компания, в которую вы подаете заявку., и дипломатично спрашивают о гибкости работы. Это также может означать, что вы просите разъяснений, если вы не совсем понимаете вопрос..

В сегодняшнем диалоге, мы продолжим слушать онлайн-интервью с Рэйчел, кто подает заявку на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью. В этой части интервью, она должна объяснить пробел в работе. Послушаем, как она отвечает на вопросы и задает несколько хороших собственных.

Вопросы для прослушивания

1. Какова основная причина, по которой Рэйчел потеряла свою предыдущую работу??
2. Как Рэйчел развивала свои навыки, будучи безработной?
3. Какие две вещи нравятся Рэйчел в компании, в которую она подает заявку?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

БЭП 374 – Собеседование на английском языке: Онлайн-интервью (1)

Деловой английский, Интервью на английском языке, Видеоконференции / Может 23, 2021

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-обучению. собеседование на английском языке. Сегодня, мы рассмотрим несколько советов для онлайн-собеседований, особенно как связать свой опыт с новой сферой работы.

Всего несколько лет назад, вы могли бы быть удивлены, если бы потенциальный работодатель запросил онлайн-собеседование. В конце концов, мы часто думаем об интервью как о хорошей возможности встретиться лицом к лицу. Но в наши дни, во многих секторах, онлайн-собеседования совершенно нормальны. по факту, с переходом к удаленной работе, многие недавно нанятые люди никогда не встречались со своими коллегами или начальником лицом к лицу.

Это часть встряски в мире труда, вызванной пандемией COVID-19.. В начале пандемии, миллионы людей потеряли работу. Теперь, все больше и больше людей получают работу на новые должности, часто в разных отраслях. И получить эту работу, им, вероятно, пришлось поговорить о том, как они перенесли бы свой опыт на другую работу.

Одна из вещей, с которой вам придется столкнуться на онлайн-собеседовании, - это, конечно, возможные технические проблемы. Уметь спокойно и уверенно решать такие проблемы - хорошая идея.. Еще один важный навык на любом собеседовании - говорить о том, как вы добавили ценности на своей предыдущей должности..

Когда дело доходит до передачи опыта, вам нужно будет подумать, как обсудить сходство между отраслью, в которой вы покидаете, и той, в которой вы надеетесь найти работу. И учитывая неопределенность пандемии, это хорошая идея, чтобы рассказать о том, как вы адаптировались к изменениям и продемонстрировали обучение.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем часть онлайн-собеседования на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью.. Рэйчел устраивается на эту работу после многих лет работы в сети отелей.. Послушаем, как она ответит на вопросы интервьюера, занимается техническими вопросами, и рассказывает о передаче своего опыта.

Вопросы для прослушивания

1. Какое достижение, по мнению Рэйчел, демонстрирует ее ценность на последней работе?
2. На чем сосредоточилась Рэйчел при переходе на удаленную работу?
3. На каких видах обучения Рэйчел сосредоточилась на своей последней работе??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Английский Интервью Советы 3: Карьерные цели

Деловой английский, Бизнес навыки 360, ESL-подкаст, Интервью на английском языке / апрель 14, 2020

Добро пожаловать обратно в программу Business English Skills 360 для сегодняшнего урока для заключительной части нашей серии о Интервью на английском навыки и умения.

В предыдущих уроках, мы рассмотрели некоторые фундаментальные вопросы о кто ты и что ты наделал. Сегодня я хочу поближе взглянуть на ваши карьерные цели и исследовать потенциальных работодателей.. Интервьюеры не просто хотят знать, есть ли у вас навыки, личность, и квалификации. Они также хотят знать, что вы хорошо подходите, и что они хорошо подходят для вас.

Один важный вопрос, к которому нужно быть готовым на собеседовании на английском языке: «Почему вы покидаете свою нынешнюю должность??«Этот вопрос заставляет многих людей извиваться. Но на самом деле это возможность говорить о росте и изменениях. Никто не остается на одной работе всю свою жизнь. И этот вопрос не обязательно ищет проблемы в вашем прошлом.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3