這是關於考慮提案的內部會議的兩部分商務英語播客系列中的第二部分.
正如我們在上一集中看到的, 這種類型的會議可以類似於談判. 有不同意見的人圍坐在桌子旁，試圖說服對方，他們的想法是最好的. 所以在這種情況下, 你需要非常有說服力，並為你的建議提供充分的理由.
在本課中, 我們將看看如何表達懷疑, 承認風險, 確認支持, 並推測未來可能的情況或情景. 我們還將介紹您可以用來強調您在之前的談判中可能贏得的任何讓步的語言.
在今天的對話中, 我們將重新加入史蒂夫和他的經理們討論語言培訓的提案. 史蒂夫推薦了一種混合培訓模式，將課堂課程與在線培訓相結合.
聽力問題
1. Steve 關注在線培訓的哪些優勢?
2. 兩位女經理的主要關注點是什麼?
3. 如果混合方法不起作用, 他們可以選擇做什麼?
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這是關於考慮提案的內部會議的兩部分商務英語播客系列中的第一部分. 本課是我們最近關於與外部供應商會面的三部分系列的後續課程 (BEP 170 – 172).
開會討論提案就像內部談判. 餐桌旁的人可能對最佳選擇或行動方案有不同的看法. 這些人需要有充分的理由來支持他們的想法，並試圖說服其他人相信他們的立場. 到底, 只會選擇一個選項或提案, 所以做好準備很重要.
在本課中, 我們將專注於定義選項並概述提案的優點和缺點. 我們還將了解如何證明我們已經充分研究了潛在供應商的背景，以及我們如何以充分的理由支持我們的想法.
在今天的對話中, 我們將聽取史蒂夫與他的人力資源和直線經理的會面. 史蒂夫找到了一個外部供應商, 稱為 Lexis, 進行語言訓練. Steve 正試圖說服管理人員選擇 Lexis 提出的混合交付模式.
聽力問題
1. 在線培訓的優缺點是什麼?
2. 男經理對在線培訓的感覺如何?
3. 史蒂夫如何評價 Lexis Training Solution 的聲譽?
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播客
與...一起學習商務英語 600 可供選擇的課程. 我們的音頻和視頻商務英語課程涵蓋廣泛的常見主題, 情況, 和技能, 包含: 簡報, 打電話, 談判中, 會話, 旅行, 會議, 面試, 詞彙, 成語, 和更多. 我們的目標是教授自然而有效的商務英語. 我們希望我們的學習者能夠充滿信心和技能面對不同的業務和工作狀況.
每個商務英語Pod課程都附帶完整的PDF成績單，會員可以下載. 課程成績單包括一個對話框, 老師的解釋, 例子和口語練習部分. 您可以在詞彙表中查找關鍵字和慣用語的含義，並在復習部分中練習目標語言.
免費樣品課時模塊
為了在台式機或移動設備上獲得最佳的學習體驗，我們的課程模塊將音頻和筆錄結合在便於移動的多媒體演示中. 您可以邊聽錄音邊聽，並輕鬆地重複練習以磨練技巧. 該課程模塊可在Android和iOS設備以及台式機上很好地工作.
在線測驗
每個商務英語Pod課程都附帶一組練習測驗，以幫助您提高聽力, 語言和詞彙技巧. 需要通過練習和測驗來加強學習. 您需要知道您已經了解了多少課程並練習了該語言，然後才能使用它.
移動應用
我們為Apple iOS和Android設備上的商務英語學習者提供了一系列移動應用程序. 使用我們的主要商務英語應用程序，您可以訪問 300 我們的MP3和視頻課程以及成績單. 我們還有 3 專注於會議關鍵商務英語的eCourse應用, 演講和電話. 使用下面的鏈接查看App Store中的最新應用程序.
這是兩部分中的第一部分 商務英語 關於激勵您的團隊的Pod系列.
激勵是業務中的重要力量. 成就的大部分源於團隊的動力. 當員工對項目充滿活力時, 他們更有可能貢獻思想並為成功而努力. 但是如果他們沒有動力, 他們的承諾 – 和成功的機會 – 減少.
有時, 動力很難實現. 經濟不景氣或裁員等情況可能會破壞員工士氣, 或樂觀. 員工可能會感到失敗, 不確定他們的未來, 對未來的工作一點都不興奮.
在本課中, 我們將研究一些激勵您的團隊的方法. 我們將討論如何識別可能阻礙團隊前進的障礙. 我們將介紹傳達熱情並讓人們感到受重視的方法. 我們將討論團隊成員如何為 討論和頭腦風暴.
今天我們要聽喬, 度假村的經理, 嘗試激勵他的銷售團隊. 該部門已大幅縮減，士氣低落. 仍然, 他們有重要的工作要做.
聽力問題:
1. 為什麼喬說團隊現在看起來不一樣?
2. 卡爾建議什麼主意?
3. 尼克的想法是什麼?
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這是關於在多元文化團隊中工作的商務英語播客系列的第二部分.
這些日子, 與來自不同文化的人一起工作是很常見的. 您可能會與另一個國家或另一個大陸的同事會面. 世界各地的商業慣例各不相同. 有些文化比其他文化更正式. 有些人在問候上有獨特的習俗, 性別角色, 和食物. 因此，在與您的團隊見面之前，盡可能多地了解其他商業文化會很有幫助.
但即使你仔細研究過, 問題仍然可能出現, 尤其是在面對面的會議中. 可能會出現溝通不良的狀況, 需要澄清的要點, 以及關於商業環境中可接受的內容的不同想法.
今天, 我們將研究俚語和慣用語等問題, 時間概念, 地址形式, 以及文化造成的誤解. 我們還將討論開放互動並解釋不同的商業慣例.
在最後一集中, 我們遇到了曹明，一位跨國公司的美國經理. 原本來自中國, 明在紐約工作多年，現在前往巴西，領導一個研究團隊. 在離開之前，他做了一些背景閱讀，並與一位同事討論了巴西文化. 現在, 他將與他的新巴西隊進行第一次會面.
聽力問題
1. 明需要解釋哪兩個成語?
2. 卡拉在會議開始時提出什麼建議?
3. 為什麼費利佩會念錯明的名字?
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電話會議使來自不同位置的人們可以通過電話開會. 雖然方便, 電話會議確實要記住一些問題, 例如跟踪誰在說話. 有時兩個人同時講話或講話太快. 因為參與者看不見, 使用「路標」或簡短的陳述來讓其他人為即將要說的話做好準備是有幫助的. 安排議程和安排時間等其他問題也有影響.
在最後一集中, 我們聽到克雷格（Craig）和艾爾莎（Elsa）之間的對話, StarCom的兩名員工, 電子製造商. 克雷格（Craig）舉行了第一次電話會議，艾爾莎（Elsa）給了他一個非正式的教程, 教他有關電話會議的設備和一些協議的知識.
今天, 克雷格參加電話會議. 電話會議的主持人是托尼, 芝加哥的經理. 戴安娜（Diana）也參加了, 倫敦的一位同事, 和JP, 在達拉斯的市場營銷部門工作的人. 他們正在討論即將到來的假期, 新產品線, 和廣告.
聽力問題
1) JP如何幫助Craig進行議程?
2) 據戴安娜, 為什麼打印機測試結果令人失望?
3) 戴安娜為什麼不認為問題會很快得到解決?
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這是兩部分的商務英語Pod系列中的第一篇 電話會議 – 電話會議.
如今, 我們有虛擬團隊在全球範圍內互動 虛擬會議 不用離開辦公室. 電話會議具有許多優勢, 包括最低的差旅和會議費用.
然而, 電話會議確實有挑戰, 特別是因為參與者看不見對方. 這對人們自我介紹很有幫助, 說話時使用他們的名字和同事的名字, 最小化背景噪音, 並緩慢而清晰地說話. 在這兩個情節中, 我們將學習與電話會議相關的詞彙. 我們還將學習以專業和機智的方式處理出現的任何問題的方法.
今天, 我們將聽克雷格（Craig）和艾爾莎（Elsa）. Craig是StarCom的新員工, 電腦和打印機製造商. 他剛從大學畢業，需要學習如何進行電話會議, 所以他向艾爾莎求助, 在人力資源部門工作的人.
聽力問題
1) 電話會議需要什麼類型的設備?
2) 密碼的目的是什麼?
3) Elsa提到的在電話會議中經常發生的三個問題是什麼?
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圓滿結束最受歡迎課程的投票是 BEP 129 – 會議: 提出一個想法 (部分 1). 這篇文章包含PDF學習筆記，並鏈接到BEP的在線英語測驗 129.
FREE Links: PDF Transcript | Quizzes投票在和最受歡迎的課程, 由聽眾投票, 是 BEP 126 – 解決問題會議. 這篇文章包含學習筆記 PDF 和 BEP 在線英語測驗的鏈接 126.
