面試英語

透過我們的面試英語課程學習面試英語. 為您的下一次英語工作面試做好準備. 學習如何用英語回答面試問題並在下一次英語面試中取得成功.

求職面試英語課程

英語面試 商務英語播客課程. 接下來的王牌 英語面試 參加我們的商務英語求職面試課程. 在所有類型的工作面試課程中練習你的英語面試.

無論你是 第一份工作用英語面試 或準備高級英語面試, Business English Pod 有很多課程可以幫助您在下一個成功的道路上 英語工作面試. 了解如何 用英語回答常見的面試問題 如果你得到其中之一,該怎麼說 面試中的難題. 您還可以學習如何談論您的工作經歷和 求職面試中的職業目標 用英語.

下面列出了我們所有的英語求職面試課程,最新的課程位於頂部.

BEP 403 – 招募 2: 制定職位描述

人力資源英語 - BEP 403 - 制定職位描述

歡迎回到 商務英語 這是我們的兩部分系列中的第二部分 招募. 今天我們將重點放在製定職位描述.

在當前的商業環境下, 人才競爭激烈. 找工作的人有多種選擇. 而且因為公司忠誠度不如從前, 人們每隔幾年就會更換工作. 由於這些原因, 公司在招募時必須保持敏銳, 更不用說保留.

那麼如何才能找到適合工作的「合適」人選? Well, 從了解工作本身開始. 在上一課中,我們研究瞭如何識別角色的需求和變化. 一旦你這樣做了, 您將能夠制定合適的職位描述, 並進入招募流程的招募階段.

制定職位描述需要您概述該職位的職責和關鍵資格. 您還必須描述所需的經驗和個性契合度. 而在現代職場中, 您可能會發現自己正在討論面對面工作模式與虛擬工作模式.

在今天的對話中, 我們將重新加入史蒂芬, 人力資源經理, 和瑪雅人, 招聘人員, 當他們與喬許交談時. 喬許是一名行銷經理,正在尋找新的品牌經理. 他們討論了角色不斷變化的需求, 現在他們正在整理一份工作描述.

聽力問題

1. 就教育而言,該職位的最低資格是什麼?
2. 成功的候選人需要多少年的管理經驗?
3. 從性格契合度來說, 喬許認為哪兩個特徵是值得的?

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BEP 402 – 招募 1: 確定需求

BEP 402 - 人力資源英語 - 招募 1: 確定需求

歡迎回到 商務英語播客 今天的課程, 關於招募的兩部分系列中的第一部分. 在本課中, 我們將專注於確定您的招募需求.

過去幾年,人力資源世界發生了巨大變化. 勞動力流動比以往任何時候都多, 隨著許多人退休, 開始新的職業生涯, 換工作, 並重新評估他們的優先事項. 而且這種運動不太可能停止. 最新一代進入職場的價值觀與父輩截然不同, 感覺員工忠誠度的時代正式結束了.

那麼各家公司如何因應這些轉變? Well, 許多人力資源專業人士會告訴你,你需要「永遠在招募」。這種方法涉及許多企業思維方式的改變. 這是關於不斷思考不斷變化的人員需求, 必要時調整您的系統和方法, 和強大的網絡.

智慧招募的一個重要部分涉及確定您不斷變化的需求. 當你坐下來審視一個角色時, 你可以從總體描述開始. 但隨後您需要評估角色的變化,並將新需求與先前的角色描述進行比較. 當您建立新的職位描述時, 您還應該詢問團隊中是否存在技能差距. 你應該對你的理想候選人有一個大致的了解.

在今天的對話中, 讓我們來聽聽喬許之間的對話, 史蒂芬, 和瑪雅人. 喬許是一名行銷經理,正在尋找新的品牌經理. 史蒂芬是人力資源經理, 瑪雅負責招募. 他們一起研究品牌經理的角色應該是什麼樣子.

聽力問題

1. 喬許描述了角色的哪些變化?
2. 團隊缺乏哪些具體技能可以成為品牌經理角色變化的一部分?
3. Maya 如何描述該職位的理想候選人?

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BEP 375 – 求職面試英語: 在線面試 (2)

BEP 375 - 面試英語: 在線面試 2

歡迎回到商務英語播客今天的課程 英語在線面試. 今天, 我們將研究如何談論簡歷或工作經歷中的差距.

簡歷中出現空白其實並不少見. 許多人被解僱,然後花了幾個月的時間尋找新職位. 其他人因為家庭或健康問題而有差距. 其他人搬家後需要時間找工作.

雖然就業差距並不罕見, 許多求職者覺得它看起來很糟糕,很難解釋. 但這不一定是. 它不必成為唯一的焦點 面試. 那麼你如何確保差距不會掩蓋你的優勢?

一件事, 簡明扼要地解釋失業是件好事. 第二, 展示您在失業期間如何發展自己是個好主意. 如果你能做到這些, 然後你可以繼續面試的其他方面. 這可能包括解釋為什麼你喜歡你申請的公司, 並以外交方式詢問工作靈活性. 這也可能意味著當你沒有清楚地理解一個問題時要求澄清.

在今天的對話中, 我們將繼續收聽 Rachel 的在線採訪, 誰正在申請物業管理公司的運營經理職位. 在這部分採訪中, 她必須解釋她的就業差距. 讓我們聽聽她如何回答問題並提出一些她自己的好問題.

聽力問題

1. 瑞秋失去上一份工作的基本原因是什麼??
2. 雷切爾在失業期間如何發展自己的技能?
3. Rachel 喜歡她申請的公司的哪兩件事?

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BEP 374 – 求職面試英語: 在線面試 (1)

BEP 374 - 在線面試 (1)

歡迎回到Business English Pod,以學習今天的在線課程 英文求職面試. 今天, 我們將介紹一些在線面試技巧, 特別是如何將您的經驗與新的工作領域聯繫起來.

就在幾年前, 如果準雇主要求進行在線面試,您可能會感到驚訝. After all, 我們經常認為面試是面對面見面的好機會. 但是這些天, 在許多領域, 在線面試是完全正常的. 實際上, 隨著遠程工作的發展, 許多新僱用人員從未見過他們的同事或老闆.

這是COVID-19大流行帶來的工作領域大變革的一部分. 大流行初期, 數百萬人失業. 現在, 越來越多的人被錄用為新職位, 通常在不同的行業. 並得到那些工作, 他們可能不得不談論如何將他們的經驗轉移到不同的工作領域.

您在在線面試中必須處理的一件事是, 當然, 可能的技術問題. 能夠冷靜,自信地處理此類問題是一個好主意. 任何面試中的另一個重要技能是談論您如何在以前的職位上增加價值.

談到經驗轉移, 您需要考慮如何討論即將離開的行業與希望在其中找到工作的行業之間的相似之處. 鑑於大流行的不確定性, 談論您如何適應變化和展示學習是一個好主意.

在今天的對話中, 我們將聽取一部分在線採訪中某物業管理公司運營經理的工作. 雷切爾(Rachel)在一家連鎖酒店工作了多年後正在申請這份工作. 讓我們聽聽她如何回答面試官的問題, 處理技術問題, 並談論轉移她的經驗.

聽力問題

1. Rachel感到什麼成就證明了她在上一份工作中的價值?
2. 雷切爾在過渡到遠程工作期間專注於什麼?
3. Rachel在上一份工作中專注於哪些學習?

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技能 360 – 英語面試技巧 3: 職業目標

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歡迎回到商務英語技能 360 今天的課程是關於我們系列的最後一部分 英語面試 技能.

在上一課中, 我們已經解決了一些有關 你是誰你做了什麼. 今天,我想進一步探討一下您的職業目標和研究潛在雇主. 面試官不只是想知道您是否具備技能, 個性, 和資格. 他們也想知道你很適合, 而且它們非常適合您.

在接受英語面試時,您需要準備的一個重要問題是“為什麼要離開目前的職位?這個問題使很多人感到不安. 但這實際上是討論增長和變化的機會. 沒有人一生都從事相同的工作. 這個問題不一定是您過去的問題.

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