Như chúng ta đã thảo luận trong các tập khác về Phỏng vấn việc làm tiếng anh, một mục tiêu của người thực hiện cuộc phỏng vấn là đưa bạn đến “mất cảnh giác của bạn.” Thường, sau một loạt “câu hỏi khởi động,” người phỏng vấn sẽ đưa ra một câu hỏi khó cho bạn. Điều này có thể sẽ đến “ngoài màu xanh,” đó là, bất ngờ. Chúng tôi gọi những loại câu hỏi này “câu hỏi căng thẳng” bởi vì một phần của mục đích là để xem cách bạn phản ứng dưới áp lực.

Các dạng câu hỏi căng thẳng phổ biến bao gồm các vấn đề, chẳng hạn như cách giải quyết một nghiên cứu điển hình kinh doanh hoặc thậm chí là một câu hỏi toán học, đến “câu hỏi hành vi,” chẳng hạn như cách đối phó với tình huống công việc tưởng tượng liên quan đến xung đột hoặc giao tiếp.

Chìa khóa cho loại câu hỏi này là "Đừng hoảng sợ!"Đó là chủ đề của tập phim này. Chúng tôi sẽ xem xét các chiến lược và ngôn ngữ sẽ giúp bạn giải quyết loại truy vấn này một cách mát mẻ và bình tĩnh.

Câu hỏi nghe (Ví dụ tốt):

1. Người phỏng vấn là gì “câu hỏi căng thẳng?”
2. Yala làm gì để có thời gian suy nghĩ?
3. Yala trả lời câu hỏi như thế nào?

Download: Podcast MP3

Có một câu hỏi mà bạn chắc chắn sẽ được hỏi trong bất kỳ cuộc phỏng vấn xin việc nào, một câu hỏi mà bạn nên luôn chuẩn bị trước một câu trả lời. Đó là: “Bạn có câu hỏi nào cho tôi không?”

Trong này Tiếng Anh thương mại bài học, chúng tôi sẽ tập trung vào cách giải quyết câu hỏi này. Chúng tôi sẽ nói về những gì người phỏng vấn mong đợi ở bạn và chúng tôi sẽ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị. Chúng tôi cũng sẽ nghiên cứu cách bạn có thể sử dụng cơ hội này để “phỏng vấn người phỏng vấn” – đó là, để tìm hiểu xem công ty có phù hợp với bạn hay không. Trong khi đó, chúng ta sẽ nói về cách, cho người phỏng vấn, đây là cơ hội để đưa công ty của bạn vào ánh sáng tốt nhất có thể.

Trong nghe, chúng tôi sẽ trở lại Yala Santos’ phỏng vấn. Nhớ lại, Cô ấy là chuyên viên nhân sự của một công ty sản xuất đang phỏng vấn cho vị trí trưởng phòng nhân sự trong bộ phận kinh doanh của một công ty hàng tiêu dùng nhanh, Quốc tế đồ uống giải trí.

Câu hỏi nghe:

1. Câu hỏi đầu tiên của Yala dành cho người phỏng vấn là gì?
2. Người phỏng vấn trả lời như thế nào?
3. Câu hỏi thứ hai của Yala khó hơn một chút – cô ấy hỏi gì?

Download: Podcast MP3

Trong này Bài học tiếng anh thương mại chúng ta tiếp tục xem xét ngôn ngữ và kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.

Cho đến nay trong loạt bài này, chúng tôi đã xem xét hai chủ đề câu hỏi phổ biến mà bạn có thể sẽ được hỏi trong hầu hết các cuộc phỏng vấn. Họ đã, “Hãy kể cho tôi nghe về kinh nghiệm trước đây của bạn?”, Và “Thành tựu quan trọng nhất của bạn là gì?”

Trong bài học này, chúng ta cũng sẽ giải quyết một câu hỏi cực kỳ phổ biến khác. không may, nó gần như là một thách thức để trả lời vì nó là phổ biến để hỏi. Nó đòi hỏi bạn phải suy nghĩ về các vấn đề có thể xảy ra với phong cách làm việc và tính cách của bạn, và đưa ra câu trả lời thể hiện tính chuyên nghiệp và khả năng trình bày điểm yếu của bạn như một điểm mạnh. Đúng rồi, bạn đoán nó, câu hỏi là: Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Nói về điểm yếu của bạn kiểm tra một kỹ năng độc đáo: Nó điều tra khả năng của bạn để trình bày một nhược điểm như một lợi thế. Như vậy, chủ đề của tập này là “tích cực”, và đó là điểm chính mà chúng tôi sẽ tập trung vào.

Câu hỏi nghe – Ví dụ tốt

1. Điểm yếu của Sherry là gì?
2. Điểm yếu này có ảnh hưởng đến điểm trung bình của cô ấy không (điểm thi)? Thế nào?
3. Sherry có giải thích những khía cạnh tích cực của điểm yếu mà cô ấy mô tả không?

Download: Podcast MP3