Tìm kiếm kết quả cho: phỏng vấn

BEP 41C – Tiếng Anh Phỏng Vấn: Phỏng vấn xin việc đầu tiên (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

Chào mừng trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về các kỹ năng bạn cần để thành công trong một công việc vòng một phỏng vấn bằng tiếng Anh.

MỘT phỏng vấn xin việc là một cơ hội để làm nổi bật thành tích của bạn và nói về những điều tuyệt vời mà bạn đã làm trong sự nghiệp của mình. Bằng cách nói về những gì bạn đã đạt được, Bạn có thể chỉ ra cách trải nghiệm của bạn phù hợp với vị trí. Và bằng cách cho thấy sức mạnh của bạn đã giúp bạn như thế nào, Bạn có thể thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn là người phù hợp để thuê.

Giá như nó là dễ dàng, mặc dù! Người phỏng vấn aren sẽ chỉ hỏi bạn về những thứ tốt. Họ cũng sẽ hỏi về những điều khó khăn. Điều đó có nghĩa là họ có thể hỏi bạn về các vấn đề trong các công việc hiện tại hoặc quá khứ của bạn. Và họ cũng có thể hỏi bạn câu hỏi đáng sợ đó: Điểm yếu của bạn là gì?

Nhưng đừng lo lắng. Bạn biết những câu hỏi này đang đến, Vì vậy, bạn có thể sẵn sàng. Nghĩ về một số tình huống khó khăn mà bạn đã ở. Tập trung vào những người mà bạn có thể giải quyết một vấn đề hoặc đối phó với những người khó tính. Và suy nghĩ về điểm yếu của bạn một cách trung thực, Và làm thế nào bạn đã cố gắng cải thiện những điều này. Theo cách đó, Bạn có thể tự tin đối mặt với những câu hỏi khó khăn.

Trong bài học này, Chúng tôi sẽ gia nhập lại William khi anh ấy phỏng vấn cho một vị trí tại một ngân hàng ở Hồng Kông. William đang được Mike phỏng vấn, một người quản lý nhân sự tại ngân hàng. Bạn sẽ nghe cách William giao dịch với những câu hỏi khó, Và làm thế nào anh ấy không ngại thảo luận về các vấn đề và cách anh ấy xử lý chúng.

Câu hỏi nghe

1. William nói về một vấn đề với các khoản vay ngắn hạn. Anh ấy nói gì là nguyên nhân của vấn đề này?
2. William nói gì là một trong những thế mạnh của anh ấy?
3. William nói gì là một trong những điểm yếu của anh ấy?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – Tiếng Anh Phỏng Vấn: Phỏng vấn xin việc đầu tiên (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

Chào mừng trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về các kỹ năng chính cho một công việc đầu tiên phỏng vấn bằng tiếng Anh.

Nếu bạn tìm thấy phỏng vấn xin việc căng thẳng, Bạn chắc chắn không đơn độc. Nhiều người đấu tranh để cảm thấy tự tin và thoải mái trong các tình huống phỏng vấn. Và có thêm lo lắng rằng sự căng thẳng mà bạn cảm thấy sẽ khiến việc trả lời tốt hơn nữa. Nhưng bạn có thể giảm căng thẳng này với sự chuẩn bị hiệu quả.

Bạn biết rằng bạn sẽ được hỏi một số loại câu hỏi. Vì vậy, bạn có thể ghi chú về câu trả lời của mình, hoặc đưa ra một phác thảo về những ý tưởng quan trọng mà bạn muốn nói đến. Bạn cũng có thể phát triển các kỹ năng để đảm bảo bạn rõ ràng và chính xác trong các câu trả lời của mình.

Vậy bạn nên chuẩn bị gì và bạn nên phát triển những kỹ năng nào? Tốt, cho người mới bắt đầu, Bạn nên sẵn sàng giới thiệu bản thân và con đường sự nghiệp của bạn, và để tóm tắt các trách nhiệm công việc hiện tại của bạn. Về mặt kỹ năng, Nó rất tốt để thực hành làm rõ những từ bạn sử dụng, Mua cho mình thời gian, và kết nối câu trả lời của bạn với câu hỏi.

Trong bài học này, Chúng tôi sẽ lắng nghe khi William được phỏng vấn cho một vị trí trong phát triển kinh doanh tại một ngân hàng ở Hồng Kông. Anh ấy được Mike phỏng vấn, một người quản lý nhân sự tại công ty. Đây là một cuộc phỏng vấn vòng một, Và bạn có thể nghe William cho thấy anh ấy thoải mái và có kỹ năng như thế nào khi trả lời các câu hỏi.

Câu hỏi nghe

1. William đưa ra thông tin gì về giáo dục và lịch sử công việc của anh ấy?
2. William nói gì về phong cách quản lý của mình?
3. William nói gì để mua thời gian của mình để nghĩ về một câu trả lời?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Kỹ năng phỏng vấn nâng cao để tuyển dụng hiệu quả (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng ta tiếp tục xem xét kỹ năng phỏng vấn nâng cao để phỏng vấn và tuyển dụng đúng người.

Hiệu quả phỏng vấn là điều cần thiết để tìm được ứng viên phù hợp. Đó không chỉ là người có trình độ chuyên môn phù hợp mà còn phải có tư duy và kỹ năng phù hợp để thành công lâu dài.. Ngoài trình độ học vấn và kinh nghiệm, kỹ thuật phỏng vấn nâng cao có thể giúp xác định tư duy phản biện, khả năng giải quyết vấn đề, và khả năng tương thích nơi làm việc.

Tiêu điểm về tư duy phản biện
Tư duy phê phán là một kỹ năng quan trọng của thế kỷ 21 không phải lúc nào cũng được liệt kê trong mô tả công việc. Nó bao gồm việc phân tích, đánh giá, và đưa ra những suy luận logic – tất cả đều quan trọng trong môi trường làm việc có nhịp độ nhanh ngày nay. Để đánh giá điều này, sử dụng các câu hỏi dựa trên kịch bản phù hợp với vai trò. Ví dụ, hỏi: “Bạn được giao nhiệm vụ tạo một chiến dịch tiếp thị với ngân sách thấp. Bạn sẽ thực hiện những bước nào để đảm bảo sự thành công của nó?” Những câu hỏi như vậy đi sâu hơn những gợi ý chung chung, tiết lộ quá trình suy nghĩ và sáng tạo của ứng viên.

Câu hỏi dành riêng cho thử thách
Hiểu cách ứng viên xử lý thử thách là chìa khóa để đánh giá sự phù hợp của họ. Đặt câu hỏi trực tiếp về những khó khăn chung của từng vai trò cụ thể. Ví dụ: “Vai trò này liên quan đến thời hạn chặt chẽ. Bạn quản lý áp lực như thế nào?” Phản ứng có thể tiết lộ các chiến lược thực tế và khả năng phục hồi.

Khả năng tương thích nơi làm việc
Thảo luận về cách bố trí nơi làm việc—có kết hợp hay không, xa, hoặc tại văn phòng—và hỏi xem ứng viên phát triển như thế nào trong những môi trường này. Thay vì một câu hỏi có/không đơn giản về sở thích, khám phá các chiến lược họ đã sử dụng để thành công trong các tình huống tương tự. Điều này giúp bạn hiểu liệu họ có thích ứng với văn hóa làm việc độc đáo của bạn hay không.

Mục tiêu dài hạn
Đánh giá nguyện vọng nghề nghiệp của ứng viên đảm bảo sự phù hợp giữa mục tiêu và vai trò của họ. Những câu hỏi như “Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới??” có thể làm rõ liệu vị trí này có hỗ trợ hành trình nghề nghiệp của họ hay không.

Với chi phí ngày càng tăng, cạnh tranh khốc liệt, và doanh thu cao, phỏng vấn hiệu quả là quan trọng hơn bao giờ hết. Bằng cách đánh giá tư duy phê phán, khả năng thích ứng, và sự phù hợp với nơi làm việc của bạn, bạn sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt có lợi cho cả ứng viên và công ty của bạn.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 289 – Phỏng vấn xin việc: Nói về Kinh nghiệm

BEP 289 - Tiếng Anh cho Phỏng vấn Việc làm: Thảo luận về kinh nghiệm trước đây

Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod với bài học này về việc nói về kinh nghiệm làm việc của bạn trong cuộc phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh.

An phỏng vấn bằng tiếng anh có thể là một trong những trải nghiệm căng thẳng nhất trong cuộc đời làm việc của chúng ta. Những cái cọc rất cao, bởi vì có một công việc đang chờ đợi. Và đây là cơ hội duy nhất của chúng tôi để cho mọi người thấy lý do tại sao họ nên chọn chúng tôi thay vì tất cả những ứng viên khác.

Vậy làm thế nào để thuyết phục ai đó rằng bạn là ứng cử viên sáng giá nhất? Tốt, bạn cần trả lời câu hỏi của họ, tất nhiên. Nhưng bạn cũng cần nhìn vào phía sau câu hỏi để xem người phỏng vấn đang muốn tìm hiểu điều gì về bạn.. Và bạn cần coi những câu hỏi đó là cơ hội để gây ấn tượng.

May mắn thay, có những kỹ thuật và ngôn ngữ bạn có thể học để giúp bạn tạo ấn tượng tuyệt vời. Bạn có thể nêu bật việc học có thể chuyển giao từ kinh nghiệm trước đây của mình. Bạn cũng có thể nêu bật những thành tích và tác động của chúng cũng như mô tả tính cách của bạn. Và cuối cùng, bạn có thể cho thấy tại sao bạn muốn làm việc cho công ty. Trong bài học hôm nay, chúng ta sẽ học cách sử dụng những kỹ thuật này trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Trong hộp thoại, bạn sẽ nghe thấy Ryan, ai phỏng vấn bằng tiếng Anh xin việc ở một công ty phần mềm lớn. Hai người quản lý của công ty – Sandra và Victor – đang đặt câu hỏi về kinh nghiệm và tính cách của Ryan.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Ngoài bài học trên, bản dùng thử miễn phí của bạn sẽ cung cấp cho bạn quyền truy cập vào tài liệu bài học cho các bài học được liệt kê bên dưới.

Đang tải...

Kỹ năng 360 – Kỹ năng phỏng vấn nâng cao để tuyển dụng hiệu quả (1)

Advanced English Interview Skills (1)

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng ta nhìn vào kỹ năng phỏng vấn nâng cao để phỏng vấn và tuyển dụng những nhân viên giỏi nhất.

Phỏng vấn hiệu quả là một kỹ năng vượt xa việc đặt những câu hỏi thông thường – đó là việc tìm ra ứng viên lý tưởng phù hợp với cả vai trò và văn hóa của tổ chức. Đây là cách nâng cao trò chơi phỏng vấn của bạn.

Bắt đầu với Fit
Phỏng vấn không chỉ là kiểm tra kỹ năng; đó là về việc đánh giá sự phù hợp. Ứng viên có thể có kinh nghiệm phù hợp nhưng vẫn có thể không phù hợp với giá trị của công ty bạn, Sứ mệnh, hoặc phong cách làm việc. Đặt câu hỏi của bạn xung quanh khái niệm này. Ví dụ, “Bạn có thể mô tả nơi làm việc mà bạn cảm thấy làm việc hiệu quả nhất không??” giúp xác định xem sở thích của họ có phù hợp với môi trường của bạn không.

Giá trị quan trọng
Hiểu được giá trị của ứng viên là chìa khóa để dự đoán cách họ sẽ hòa nhập vào nhóm. Hãy hỏi những câu hỏi mở như, “Điều gì thúc đẩy bạn nhất trong công việc?” hoặc “Đối với bạn, thành công trông như thế nào?” Những câu hỏi như vậy cung cấp những hiểu biết sâu sắc hơn về động lực cốt lõi và khả năng tương thích với văn hóa tổ chức của bạn.

Đánh giá kỹ năng mềm trong quá trình phỏng vấn
Những kỹ năng mềm mạnh mẽ như giao tiếp, sự hợp tác, Và giải quyết vấn đề thường tạo ra sự khác biệt trong hiệu suất của nhóm. Sử dụng cuộc phỏng vấn để tìm hiểu sâu hơn: yêu cầu ứng viên chia sẻ các ví dụ về xử lý xung đột hoặc vượt qua thử thách. Quan sát phản ứng của họ để biết rõ, giai điệu, và khả năng thích ứng. Điều này sẽ giúp bạn đánh giá trí thông minh cá nhân và cảm xúc của họ.

Xây dựng mối quan hệ không thiên vị
Tạo môi trường thoải mái giúp ứng viên thể hiện được con người thật của mình. Bắt đầu bằng cuộc nói chuyện nhỏ liên quan đến công việc, tránh các chủ đề có thể nhạy cảm như gia đình hoặc sức khỏe. Nhớ lại, mối quan hệ không nên làm lu mờ sự đa dạng. Một hội đồng tuyển dụng với những quan điểm đa dạng có thể cung cấp những hiểu biết sâu sắc và trợ giúp có giá trị chống lại thành kiến.

Áp dụng các thực hành công bằng
Sàng lọc sơ yếu lý lịch một cách mù quáng và nhất quán, câu hỏi phỏng vấn có cấu trúc có thể giảm thiểu sự thiên vị và đảm bảo tính khách quan. Cách tiếp cận này ưu tiên tìm kiếm ứng viên có năng lực nhất hơn là người phỏng vấn suôn sẻ nhất.

Cuối cùng, một cuộc phỏng vấn hiệu quả không phải là về người mà cá nhân bạn thích nhất – đó là việc tìm kiếm bằng chứng về sự phù hợp với công việc, đội, và công ty. Hoàn thiện chiến lược phỏng vấn của bạn là nền tảng tuyển dụng thành công.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Công cụ tìm bài học

Khám phá thêm 600 các bài học tiếng Anh thương mại được soạn thảo để nâng cao kỹ năng tiếng Anh chuyên nghiệp của bạn. Mỗi bài học bao gồm một podcast và bảng điểm PDF, hoàn thành với các cuộc đối thoại, giáo viên giải thích, Các câu đố trực tuyến để nghe, và phần luyện nói. Tra cứu các từ khóa, thành ngữ trong bảng thuật ngữ và luyện tập ngôn ngữ mục tiêu trong phần ôn tập.

Các mô-đun bài học thân thiện với thiết bị di động của chúng tôi kết hợp âm thanh và bản ghi để mang lại trải nghiệm học tập phong phú, hoàn hảo cho cả máy tính để bàn và thiết bị di động. Ngoài ra, mỗi bài học đều có các câu hỏi thực hành để củng cố khả năng nghe của bạn, ngôn ngữ, và kỹ năng từ vựng. Bắt đầu cải thiện tiếng Anh thương mại của bạn ngay hôm nay với Tiếng Anh thương mại!

Cho dù bạn đang chuẩn bị cho các cuộc họp, thuyết trình, đàm phán, hoặc phỏng vấn, chúng tôi có bài học hoàn hảo dành cho bạn. Lọc bài học theo chủ đề, Trình độ tiếng Anh, hoặc tìm kiếm để tìm chính xác những gì bạn cần.

Kỹ năng 360 – Giữ sự nghiệp của bạn đi đúng hướng (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

Chào mừng trở lại với Kỹ năng tiếng Anh thương mại 360 podcast cho bài học hôm nay về cách bắt đầu lại sự nghiệp của bạn và giữ nó đi đúng hướng.

Với thị trường việc làm hiện tại rất không chắc chắn, đó là một cơ hội tuyệt vời để thực hiện một sự thay đổi, cho dù điều đó có nghĩa là một công việc mới trong con đường sự nghiệp hiện tại của bạn hay một sự nghiệp hoàn toàn mới.

Khi xem xét một sự thay đổi, điều quan trọng là phải suy nghĩ lâu dài và chăm chỉ về những gì bạn thực sự muốn làm. Thành thật với bản thân về mức độ phù hợp của công việc hiện tại với tham vọng của bạn. Nếu bạn cảm thấy không hài lòng, dành thời gian để tưởng tượng một nghề nghiệp xứng đáng hơn sẽ như thế nào. Nếu bạn không chắc chắn đó là gì, thực hiện một số nghiên cứu và nói chuyện với những người bạn biết về những gì họ làm. Công việc phù hợp có thể đang chờ bạn ở ngoài kia, nhưng bạn cần có khả năng nhận ra nó.

Khi tìm kiếm một công việc mới, đừng chỉ tập trung vào sở thích, kỹ năng, và phần thưởng. Hãy suy nghĩ về loại nơi làm việc bạn muốn và sự cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống sẽ như thế nào. Điều quan trọng là phải xem xét các cơ hội học tập và tiềm năng thăng tiến. Các công ty thông minh hiểu rằng mọi người đang tìm kiếm nền văn hóa phù hợp cũng như chế độ đãi ngộ và phúc lợi phù hợp..

Một khi bạn đã tìm ra điều bạn muốn, đã đến lúc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn. Đảm bảo bao gồm bất kỳ khóa đào tạo mới nào, kỹ năng, và thành tích. Nhớ lại, thế giới đã thay đổi, và kiến ​​thức kỹ thuật số, sự hợp tác, và tư duy phát triển đều là những yếu tố quan trọng cần xem xét. Cũng thế, xem lại sự hiện diện trực tuyến của bạn và đảm bảo cài đặt quyền riêng tư trên Facebook của bạn được chặt chẽ và hồ sơ LinkedIn của bạn được cập nhật.

Tổng thể, đây là thời điểm tuyệt vời để nghĩ về một công việc mang lại nhiều lợi ích hơn là chỉ trả các hóa đơn. Tìm kiếm một công việc và nền văn hóa phù hợp với cuộc sống mà bạn mong muốn. Với rất nhiều lỗ mở, đó là cơ hội vàng để tìm được công việc phù hợp với bạn.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Học tiếng Anh thương mại (V1)

 
Học tiếng Anh thương mại và khởi đầu sự nghiệp của bạn!

Học tiếng Anh thương mại có thể là một thử thách, nhưng Tiếng Anh thương mại ở đây để giúp đỡ. Từ tiếp thị và tài chính đến nhân sự và công nghệ, Business English Pod bao gồm rất nhiều chủ đề và ngôn ngữ, giúp bạn giao tiếp rõ ràng và tự tin trong kinh doanh. Các bài học podcast của chúng tôi được thực hiện cho những người học tiếng Anh ở trình độ trung cấp và cao cấp muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Anh của mình.
Free Trial

Bài học tiếng Anh thương mại tập trung vào kỹ năng làm việc, chẳng hạn như các cuộc họp, thuyết trình, hoặc đàm phán, và bao gồm các chức năng ngôn ngữ như làm rõ, không đồng ý, và thuyết phục. Các bài học MP3 và video bao gồm giải thích rõ ràng về ngôn ngữ mục tiêu, từ vựng, thành ngữ, và những cụm từ hữu ích, tiếp theo là phần thực hành và ôn tập ngắn. Bạn có thể tải xuống các bài học trực tiếp từ trang web của chúng tôi hoặc thông qua ứng dụng di động, hoặc chuyển chúng sang thiết bị di động của bạn bằng phần mềm podcast miễn phí.

Nhưng đó không phải là tất cả – bằng cách đăng ký thành viên cao cấp của chúng tôi, bạn sẽ có quyền truy cập vào nhiều tài nguyên hơn nữa để giúp bạn thành công. Thành viên cao cấp có quyền truy cập vào ghi chú nghiên cứu PDF chi tiết, bao gồm một bảng điểm đầy đủ, cụm từ ví dụ, từ vựng, và bài tập ngôn ngữ. Cộng thêm, có sẵn các câu hỏi và bảng chú giải thuật ngữ trực tuyến cho mỗi bài học. Đừng bỏ lỡ – lấy một dùng thử miễn phí và bắt đầu học hôm nay!

Giới thiệu về tiếng Anh thương mại

Từ 2006, chúng tôi đã là nhà cung cấp hàng đầu các tài nguyên học tập thân thiện với thiết bị di động dành cho tiếng Anh thương mại với hơn 100 triệu bài học được tải xuống. Giáo viên, trường học, các công ty, và từng người học trên khắp thế giới dựa vào BEP để cải thiện tiếng Anh thương mại của họ.

Mỗi Bài học tiếng Anh thương mại Pod bắt đầu bằng một hộp thoại thực tế. Kế tiếp, chúng tôi giải thích từng bước những gì đã nói trong hộp thoại và khám phá ngôn ngữ và kỹ thuật mà người bản ngữ sử dụng. Vào cuối mỗi bài học, bạn sẽ có cơ hội tự thực hành ngôn ngữ và kỹ thuật. Chúng tôi có rất nhiều chủ đề tuyệt vời, rất nhiều điểm nhấn khác nhau, và rất nhiều tình huống kinh doanh thực tế để giúp bạn có động lực và học tập mỗi ngày.

Các bài học tiếng Anh thương mại của chúng tôi bao gồm nhiều chủ đề hữu ích, tình huống và kỹ năng, kể cả: thuyết trình, điện thoại, đàm phán, giao tiếp xã hội, du lịch, các cuộc họp, phỏng vấn, cuộc hội thoại, và nhiều hơn nữa. Mục tiêu của chúng tôi là dạy ngôn ngữ tự nhiên và hiệu quả. Chúng tôi muốn người học của mình có thể tự tin đối mặt với các tình huống kinh doanh và công việc khác nhau với khả năng tiếng Anh của mình.

Tư cách thành viên cao cấp

Nếu bạn chọn trở thành một thành viên cao cấp, bạn sẽ có quyền truy cập vào các ghi chú nghiên cứu PDF, bao gồm một bảng điểm đầy đủ, bài tập ôn tập từ vựng và ngôn ngữ cho mỗi bài học. Các câu đố trực tuyến và mô-đun bài học cũng có sẵn cho Thành viên cao cấp để thực hành thêm.

  • Bảng điểm PDF của mỗi bài học podcast.
  • Quyền truy cập miễn phí vào tất cả các bài học trong ứng dụng di động Apple và Android của chúng tôi.
  • Câu đố trực tuyến để rèn luyện kỹ năng nghe và ngôn ngữ.
  • Các mô-đun bài học đa phương tiện với bảng điểm bài học và âm thanh.
  • MP3 thực hành thêm để xem lại và thực hành ngôn ngữ hữu ích.
  • Công cụ Trình tạo khóa học để tạo các khóa học được cá nhân hóa từ các bài học BEP.
  • Quyền truy cập miễn phí vào tất cả các sách điện tử đã xuất bản trong quá trình đăng ký của bạn.

Học nhiều hơn về thành viên cao cấp đây.

BEP 375 – Tiếng Anh phỏng vấn xin việc: Phỏng vấn trực tuyến (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho bài học hôm nay về cách làm phỏng vấn trực tuyến bằng tiếng anh. Hôm nay, chúng ta sẽ xem xét cách nói về lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch hoặc lịch sử việc làm của bạn.

Thực ra không có gì lạ khi có một khoảng trống trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nhiều người bị cho nghỉ việc và sau đó dành vài tháng để cố gắng tìm một vị trí mới. Những người khác có khoảng cách vì gia đình hoặc vấn đề sức khỏe. Và những người khác cần thời gian để tìm việc sau khi chuyển chỗ ở.

Mặc dù khoảng cách trong việc làm không phải là bất thường, nhiều người tìm việc cảm thấy nó trông xấu và khó giải thích. Nhưng nó không nhất thiết phải. Và nó không nhất thiết phải trở thành trọng tâm duy nhất của một phỏng vấn. Vì vậy, làm thế nào bạn có thể đảm bảo một khoảng trống không làm lu mờ những lợi ích của bạn?

Vì một điều, thật tốt khi giải thích một cách ngắn gọn về việc mất việc. Thứ hai, đó là một ý tưởng hay để cho thấy bạn đã phát triển bản thân như thế nào trong khi thất nghiệp. Nếu bạn có thể làm những điều này, sau đó bạn có thể chuyển sang các khía cạnh khác của cuộc phỏng vấn. Điều đó có thể bao gồm việc giải thích lý do tại sao bạn thích công ty mà bạn đang ứng tuyển, và hỏi một cách ngoại giao về tính linh hoạt trong công việc. Nó cũng có thể có nghĩa là yêu cầu làm rõ khi bạn không hiểu câu hỏi rõ ràng.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tiếp tục nghe cuộc phỏng vấn trực tuyến với Rachel, người đang ứng tuyển vào vị trí giám đốc hoạt động tại một công ty quản lý bất động sản. Trong phần này của cuộc phỏng vấn, cô ấy phải giải thích lỗ hổng trong việc làm của mình. Hãy nghe cách cô ấy trả lời các câu hỏi và hỏi một số câu hỏi hay của riêng cô ấy.

Câu hỏi nghe

1. Lý do cơ bản khiến Rachel mất công việc trước đây là gì?
2. Rachel đã phát triển kỹ năng của mình như thế nào khi thất nghiệp?
3. Rachel thích hai điều gì về công ty nơi cô ấy ứng tuyển?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3