BEP 216 – Внутреннее собеседование на английском языке (1)
Добро пожаловать в Business English Pod для сегодняшнего урока по внутреннему собеседование на английском языке.
У вас уже есть опыт работы с интервью. Вы знаете, какие вопросы обычно задают, И вы репетировали свои ответы на такие вопросы. Но это другое. Во внутреннем интервью на английском, Скорее всего, вы разговариваете с кем -то, кого вы уже знаете. И вы говорите об опыте, о котором они уже знают. Они тоже тебя знают. Это может сделать его более комфортным в некоторых отношениях. Вам не нужно ломать лед, и вы, вероятно, понимаете приоритеты компании. Но это может быть более неудобным другим способом. Вы, возможно, не разговаривали так с этими людьми раньше. И вы не сможете ничего преувеличивать.
По этим причинам, Вам могут понадобиться различные методы. Вы должны использовать свои знания о компании и свой опыт в качестве преимущества. Но в то же время, Вы должны следить за своим языком и поддерживать очень высокий уровень профессионализма.
Мы будем смотреть на некоторые из этих методов на сегодняшнем уроке. Мы рассмотрим, как привести пример позитивного изменения, которое вы внесли, а также как взять на себя ответственность за ошибки. Мы также узнаем, как мы можем отличить себя от внешних кандидатов, Определите проблемы и решения, и показать приверженность профессиональному развитию.
В диалоге, Мы услышим интервью с Грэмом на руководящей должности с компанией по программному обеспечению. Он дает интервью Сет и Мишель. Вы сразу заметите, что это звучит немного иначе, чем стандартное интервью в новой компании. Сет и Мишель знают, что сделал Грэм и как он работает.
Вопросы для прослушивания
1. Какие позитивные изменения сделали Грэм для компании?
2. Как Грэм показывает, что он стремится профессионально развиваться?
3. Что Грэм понимает в компании, что другие кандидаты могут не?
Download: Podcast MP3
