BEP 149 – Работа в мультикультурных командах (Часть 1)

Это первый модуль из двух частей, посвященный работе в мультикультурных командах..

В современном мире, принято работать с людьми из разных культур. А поскольку эффективный бизнес зависит от четкой коммуникации, важно учитывать различные аспекты культуры. Ваши коллеги могут вести бизнес иначе, чем вы.. Так, знание большего о межкультурном общении может помочь вашей работе пройти более гладко и избежать недоразумений..

В этом эпизоде, мы рассмотрим некоторые моменты, которые следует учитывать при работе в мультикультурной команде. Посмотрим на общую деловую культуру, особые деловые обычаи, уровень формальности, и местная культурная осведомленность. А поскольку еду часто подают в деловых, мы поговорим об этом, слишком.

Мы будем слушать, менеджер биотехнологической компании в США. Хотя Мин родом из Китая, он много лет проработал в головном офисе в Нью-Йорке, а сейчас направляется в Бразилию, чтобы руководить командой международных исследователей.. В этом эпизоде, Мин готовится к поездке, разговаривая с коллегой, Таня, который жил и работал в Бразилии 3 годы.

Вопросы для прослушивания:

1. Что Минг слышал о Куритибе?
2. Что Таня говорит об отношениях в Бразилии?
3. О каком почетном звании спрашивает Мин??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

11 мысли о «БЭП» 149 – Работа в мультикультурных командах (Часть 1)”

  1. Pingback: BEP 149 ADV – Работа в мультикультурных командах (Часть 1) | Бизнес … | Бразилия сегодня

  2. Я считаю, что каждая серия должна быть наполнена тяжелой работой и всем этим.. Я слушаю эту сеть уже почти год, но мне никогда не было скучно. В каждом клипе отличный акцент и практические навыки владения языком..

  3. Я люблю капсулу делового английского

    смело звоните мне для практики английского скайп/ anargul83 буду рад …

  4. Киллиан Данфорд

    Еще один отличный подкаст и урок для моих занятий. Отличная работа. Такой хороший сайт,

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени исчерпан. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.