Tìm kiếm kết quả cho: PDF

Tin tức tiếng Anh thương mại 61 – Trung tâm dữ liệu

Business English News 61 LESSON - Data Centers

Trong này Tiếng Anh thương mại Bài học tin tức về trung tâm dữ liệu, chúng tôi xem xét từ vựng tiếng Anh thương mại liên quan đến cung cấp năng lượng và công nghệ.

AI có vẻ tương đối không gây tranh cãi khi nó chỉ giới hạn ở những chức năng đơn giản trong bàn chải đánh răng hoặc ô tô của bạn. Nhưng sau đó, trong 2022, ChatGPT đã gây được tiếng vang lớn, báo hiệu việc thương mại hóa AI sáng tạo. Kể từ đó, có sự phát triển nhanh chóng của các công cụ mới. Và sự phổ biến của những công cụ này đòi hỏi cơ sở hạ tầng lớn để hỗ trợ tất cả sức mạnh tính toán này.

Nhu cầu năng lượng rất lớn. Trong 2024, CHÚNG TA. trung tâm dữ liệu được sử dụng 183 terawatt giờ điện – nhiều hơn 4% của tất cả nước Mỹ. sử dụng điện năng. Một trung tâm dữ liệu AI lớn có thể sử dụng nhiều điện như 100,000 nhà trong một năm. Những cái lớn hơn đang được xây dựng có thể sử dụng gấp hai mươi lần. Nhu cầu ngày càng tăng này gây áp lực lên lưới điện địa phương và có thể dẫn đến tăng chi phí năng lượng.

Họ cũng cần một lượng lớn nước để giữ cho máy của họ luôn mát, có thể làm căng thẳng nguồn cung cấp nước địa phương. Tuy nhiên, các công ty không bắt buộc phải báo cáo đầy đủ việc sử dụng năng lượng hoặc nước của mình.

Khi mối lo ngại gia tăng về hóa đơn cao hơn, thiếu nước, và biến đổi khí hậu, các công ty hứa hẹn năng lượng sạch hơn và công nghệ tốt hơn. Vẫn, các chuyên gia cảnh báo rằng việc sử dụng năng lượng của AI có thể tăng nhanh hơn những cải tiến này.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 103c – Biểu đồ và xu hướng thuyết trình bằng tiếng Anh 1: Hình ảnh

BEP 103c LESSON - Presenting Charts and Trends 1: Visuals

Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về cách sử dụng hình ảnh và mô tả biểu đồ cũng như xu hướng trong một Thuyết trình tiếng anh.

Tất cả chúng ta đều đã phải ngồi xem những bài thuyết trình nhàm chán, với những PowerPoint chỉ có slide này đến slide khác với quá nhiều văn bản. Nếu tất cả những gì bạn đang làm là đọc các slide của mình, vậy tại sao lại phải thuyết trình? Và nếu khán giả của bạn ngủ quên, thì bạn đã không truyền đạt được điều gì một cách hiệu quả.

Nếu bạn thực sự muốn thu hút sự chú ý của mọi người, bạn sử dụng hình ảnh. Điều đó có thể có nghĩa không chỉ là hình ảnh, nhưng đồ thị và biểu đồ. Không có cách nào tốt hơn để biểu diễn dữ liệu bằng biểu đồ. Nhưng biểu đồ không làm tất cả công việc cho bạn. Bạn vẫn cần tạo sức sống cho nó và biến nó thành một phần liền mạch trong bài thuyết trình tổng thể của bạn.

Điều đầu tiên bạn có thể làm là giới thiệu quan điểm bạn muốn đưa ra, trước khi bạn sử dụng hình ảnh. Và hãy nhớ rằng khán giả của bạn có thể đã hiểu phần nào về chủ đề này rồi, vì vậy bạn nên thừa nhận rằng. Và bạn có thể làm cho nó trở nên kịch tính bằng cách sử dụng những lời báo trước và làm nổi bật những điểm quan trọng. Và giống như trong bất kỳ bài thuyết trình nào, thật tốt khi sử dụng các chuyển tiếp rõ ràng giữa các điểm và trang trình bày.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ nghe thấy một thuyết trình từ Pat, một giám đốc với một tế bào, hay nhà sản xuất điện thoại di động có tên Ambient. Anh ấy đang trình bày với đội ngũ bán hàng của công ty về cách họ lấy lại thị phần sau một vài năm khó khăn.. Chúng ta sẽ nghe cách Pat sử dụng hình ảnh để cải thiện bài thuyết trình của mình.

Câu hỏi nghe

1. Khi bắt đầu bài thuyết trình của mình, Pat nói họ sẽ tập trung vào điều gì?
2. Khi nói về công ty mang tên Sirus, Pat “thu hút sự chú ý của mọi người” vào điều gì?
3. Pat nói gì khi chuyển sang hiển thị thông tin về Ambient?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phát triển những thói quen tốt (2)

Business English 360 - Developing Good Habits 2

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng tôi xem xét cách bạn có thể giúp đỡ người khác phát triển những thói quen tốt tại nơi làm việc.

Tạo dựng và phá bỏ những thói quen của chính mình đã đủ khó rồi. Nhưng với tư cách là người quản lý hoặc lãnh đạo, làm thế nào bạn có thể tạo hoặc phá bỏ thói quen ở người khác? Ý tôi là, làm thế nào bạn có thể chắc chắn rằng nhân viên của bạn có những thói quen tốt? Tốt, đây là sự thật đáng buồn: bạn không thể làm cho mọi người thay đổi. Nhưng bạn có thể tạo điều kiện nuôi dưỡng những thói quen tốt và loại bỏ những thói quen xấu.

Một điều cần lưu ý ngay từ đầu là sự khác biệt giữa thói quen và sự tuân thủ đơn giản.. Ý tôi là, bạn có muốn mọi người chỉ làm điều gì đó khi và khi sếp của họ đang theo dõi? Hay bạn muốn hành vi đó được tự động, điều gì đó mà nhân viên làm vì đó chính là cách mọi việc diễn ra trong công ty của bạn. Nói cách khác: mọi thứ diễn ra như thế nào trong văn hóa của bạn, bao gồm những thói quen chung của mọi người.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phát triển những thói quen tốt (1)

Business English 360 - Developing Good Habits 1

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng ta xem xét cách phát triển những thói quen tốt để thành công trong công việc.

Sự khởi đầu của một năm mới có vẻ là thời điểm thích hợp để đưa ra những quyết tâm lớn, hay hứa với chính mình. Bạn sẽ gọi lại cho mọi người ngay. Bạn sẽ giữ một máy tính để bàn gọn gàng. Bạn sẽ ngừng đọc email mới ngay khi chúng đến. Bạn sẽ quản lý thời gian của mình tốt hơn. Chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tuyệt vời khi thực hiện những quyết tâm này. Nhưng điều khiến bạn cảm thấy không tuyệt vời là vào tháng 2 bạn nhận ra rằng bạn đã không thực hiện tốt bất kỳ lời hứa nào của mình..

Trong hầu hết các trường hợp, vấn đề là mọi người tin một cách trực giác rằng việc đặt ra mục tiêu hoặc đưa ra giải pháp là đủ. Nhưng nó không phải. Đặt mục tiêu mà không xem xét hệ thống hỗ trợ các thói quen hoặc hành vi cụ thể là vô ích. Quyết tâm là chưa đủ. Bạn cần chia nhỏ những gì xảy ra xung quanh thói quen, cả tốt lẫn xấu, và tạo điều kiện thích hợp cho những hành vi đúng đắn.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

BEP 81c – Tiếng Anh hội họp: Điểm hành động và kết thúc

BEP 81c - Meeting English: Action Points and Wrapping Up

Chào mừng bạn quay trở lại với Business English Pod cho bài học hôm nay về việc hoàn thiện một cuộc họp bằng tiếng anh. Chúng ta sẽ học cách tóm tắt các điểm hành động và kết thúc cuộc họp.

Một cuộc họp diễn ra tốt đẹp có thể mang lại hiệu quả và hữu ích. Nhưng một cuộc họp diễn ra kém cỏi có thể khiến mọi người cảm thấy như thời gian của mình bị lãng phí. Và một trong những khác biệt lớn nhất giữa cuộc họp tốt và xấu là cách chúng kết thúc.

Một cuộc họp tốt không dần cạn kiệt năng lượng. Thay thế, có một kết thúc rõ ràng cho nó. Và mọi người bước ra khỏi cuộc họp với ý thức rõ ràng về mục đích và ý tưởng rõ ràng về những gì họ cần làm. Không có ý thức về mục đích, mọi người có thể cảm thấy như cuộc họp đã tạo ra rất nhiều cuộc thảo luận nhưng không có gì hơn thế.

Kết thúc cuộc họp một cách ấn tượng thực ra không khó đến thế. đầu tiên, bạn cần nói rõ rằng cuộc họp sắp kết thúc. Điều đó mang lại cho mọi người cơ hội để thu thập suy nghĩ của họ. Kế tiếp, bạn có thể tóm tắt các điểm hành động và phân công nhiệm vụ. Bạn cũng có thể muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của chúng trong việc tạo thêm động lực. Sau đó, bạn có thể kết thúc cuộc họp bằng một vài suy nghĩ kết thúc.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tham gia một cuộc họp ở ngân hàng. Nhóm đã thảo luận về một số vấn đề gần đây và kế hoạch tương lai. Bạn sẽ nghe thấy Lisa kết thúc mạnh mẽ cuộc gặp với James, Bryan, Charles, và Cecilia.

Câu hỏi nghe

1. Lisa hỏi nhóm câu hỏi gì trước khi nêu các hành động??
2. Lisa nhấn mạnh điều gì về kế hoạch hành động của James?
3. Lisa nói gì để chính thức kết thúc cuộc họp?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 68c – Tiếng Anh cho các cuộc họp: Xử lý các gián đoạn

BEP 68c - English Meetings: Dealing with Interruptions

Chào mừng bạn trở lại Business English Pod cho ngày hôm nay Tiếng Anh cho cuộc họp bài học về cách giải quyết sự gián đoạn trong cuộc họp.

Các cuộc họp là một phần rất quan trọng trong cuộc sống công việc. Đó là nơi đưa ra quyết định, các mối quan hệ được xây dựng, và công việc được phối hợp. Khi cuộc họp diễn ra suôn sẻ, họ có thể cảm thấy rất hiệu quả. Nhưng các cuộc họp có thể dễ dàng trở nên lộn xộn và thiếu tập trung.

Trong nhiều trường hợp, mọi người tranh giành thời gian và sự chú ý trong các cuộc họp. Họ ngắt lời nhau để đưa ra những ý tưởng mới, không đồng ý, hoặc cố gắng đi theo con đường của họ. Biết cách đối phó với sự gián đoạn là một kỹ năng quan trọng nếu bạn muốn tham gia đầy đủ vào cuộc họp.

Việc ngắt lời mọi người sẽ dễ dàng hơn nếu bạn học được một số cụm từ hữu ích. Bạn cũng có thể học ngôn ngữ để giúp bạn ngừng ngắt lời và kết thúc những gì bạn đang nói. Trong vài trường hợp, bạn có thể cần phải thừa nhận quan điểm của người khác, một phần hoặc toàn bộ. Khi chúng ta thừa nhận một điểm, chúng tôi đang nói “được rồi, bạn nói đúng.” Đôi khi đó là chìa khóa để tiếp tục sau khi bị gián đoạn.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tham gia một cuộc họp tại một công ty sản xuất. Bill là giám đốc sản xuất còn Mei Lin và Sam làm việc ở bộ phận nhân sự. Họ đang thảo luận về nhân sự và tuyển dụng cho dây chuyền sản xuất mới. Bill rất muốn thuê nhân viên mới, nhưng Sam và Mei Lin muốn khám phá những cách tiếp cận khác nên có rất nhiều bất đồng và gián đoạn trong cuộc họp.

Câu hỏi nghe

1. Bill nói mục đích của cuộc họp là gì?
2. Một trong những cách diễn đạt mà Mei Lin dùng để ngắt lời Bill khi anh ấy đang nói là gì??
3. Bill nói gì để quay lại những gì anh ấy đang cố nói sau khi bị ngắt lời??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 419 – Tiếng Anh cho các dự án: Quản lý xung đột với nhà thầu 2

BEP 419 LESSON - English for Project Management: Conflict with Contractors 2

Chào đón trở lại Tiếng Anh thương mại Pod cho phần thứ hai của cái nhìn của chúng tôi quản lý xung đột với các nhà thầu phụ. Trong bài học này chúng ta sẽ tập trung vào việc giải quyết vấn đề phạm vi lỗi, tranh chấp về chi phí và các ưu tiên xung đột.

Khi mọi chuyện đi chệch hướng với các nhà thầu, hiếm khi vì một sai lầm lớn. Thường có hàng ngàn bất đồng nhỏ chồng chất lên nhau. Kỳ vọng khác nhau, mục tiêu không rõ ràng, hoặc thay đổi các ưu tiên có thể làm hỏng những gì được cho là sự hợp tác lành mạnh. Học cách quản lý những xung đột này sẽ giúp bạn giữ dự án đi đúng hướng và duy trì niềm tin.

Khi có vấn đề nảy sinh, thông minh quản lý dự án đừng tránh những cuộc trò chuyện khó khăn. Thay thế, họ đối mặt trực tiếp với mọi thứ. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt, và may mắn thay, những kỹ năng này có thể học được.

Một số điều bạn có thể gặp phải là xung đột về phạm vi dự án hoặc tài nguyên. Và đừng ngạc nhiên nếu bạn không đồng ý về vấn đề tiền bạc, hoặc chi phí. Học cách đối mặt trực tiếp với những vấn đề này là một chuyện. Nhưng bạn cũng cần học nghệ thuật thỏa hiệp và tìm kiếm giải pháp mang tính xây dựng.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ tham gia cuộc trò chuyện qua điện thoại giữa người quản lý dự án tên Celia và nhà thầu phụ tên Raj. Celia làm việc cho một công ty phát triển phần mềm đã thuê nhóm của Raj để xây dựng mô-đun cổng thanh toán cho một ứng dụng ngân hàng mới.

Câu hỏi nghe

1. Celia và Raj không đồng ý về phần công việc nào, về việc liệu nó có phải là một phần của phạm vi dự án hay không?
2. Celia đề nghị thỏa hiệp gì về vấn đề chi phí?
3. Ở cuối hộp thoại, Celia nói rằng cô ấy muốn xem giải pháp nào để ngăn chặn những vấn đề tiếp theo?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 418 – Tiếng Anh cho các dự án: Quản lý xung đột với nhà thầu 1

BEP 418 LESSON - English for Projects: Managing Conflict with Contractors 1

Chào mừng bạn quay trở lại với Tiếng Anh Thương mại trong phần đầu tiên của bài học gồm hai phần trên Tiếng Anh quản lý dự án và làm việc với các nhà thầu phụ. Trong bài học này, chúng ta sẽ xem xét cách quản lý xung đột với nhà thầu bên ngoài.

Rất ít dự án chạy hoàn toàn suôn sẻ. Có quá nhiều biến số liên quan nên không thể mong đợi điều gì sai sót. Một trong những biến số khó khăn nhất trong bất kỳ dự án nào là những người liên quan. Và một số vấn đề khó khăn nhất đối với con người là xung đột với các nhà thầu phụ hoặc nhà cung cấp bên ngoài.

Xung đột với nhà thầu phụ là điều gần như không thể tránh khỏi. Các công ty khác nhau có những mục tiêu khác nhau, ưu tiên, và phong cách giao tiếp. Những người quản lý dự án biết cách xử lý căng thẳng sớm có thể ngăn chặn sự leo thang và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả. Và điều này có thể khiến mọi người tập trung vào kết quả thay vì oán giận.

Quản lý tốt xung đột đòi hỏi sự cân bằng rất khéo léo. Bạn cần giải quyết trực tiếp các vấn đề và trách nhiệm giải trình, trong khi vẫn duy trì ngoại giao. Bạn cần đặt kỳ vọng nhưng tránh đổ lỗi quá nhiều. Và nó có thể rất hữu ích, khi bạn làm điều này, để tham khảo các tài liệu để đạt được sự rõ ràng.

Trong cuộc đối thoại hôm nay, chúng ta sẽ nghe một cuộc trò chuyện qua điện thoại có một quản lý dự án tên là Celia tại một công ty phát triển phần mềm. Công ty của cô đã thuê ngoài mô-đun cổng thanh toán của một ứng dụng ngân hàng mới. Bây giờ cô ấy đang nói chuyện với Raj từ nhà thầu phụ về lần giao hàng đầu tiên của họ, không đáp ứng được mong đợi.

Câu hỏi nghe

1. Những vấn đề mà Celia giới thiệu ngay gần đầu hộp thoại là gì?
2. Celia tham khảo tài liệu nào để làm rõ thỏa thuận của họ?
3. Ở cuối hộp thoại, Celia đặt ra một số kỳ vọng rõ ràng. Dòng thời gian cô ấy mong đợi cho những hành động cô ấy đề cập là gì?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phát triển một cách tiếp cận thuyết phục (2)

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach in Business 2

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng tôi tiếp tục xem xét cách phát triển một cách tiếp cận thuyết phục trong kinh doanh.

Để có sức thuyết phục trong kinh doanh, bạn cần nhiều hơn sự thật và logic, và bạn cũng phải kết nối cảm xúc. Mọi người đưa ra quyết định bằng cả khối óc và trái tim, vì vậy việc thể hiện sự ấm áp và thân thiện sẽ giúp họ cởi mở hơn với ý tưởng của bạn.

Bạn không cần phải quá hòa đồng; chỉ cần thể hiện sự đồng cảm và quan tâm chân thành đến người khác là đủ. Đặt câu hỏi không chỉ xây dựng mối quan hệ mà còn giúp bạn hiểu rõ hơn về điều gì thúc đẩy mọi người, cho phép bạn điều chỉnh cách tiếp cận của mình.

Cảm xúc đóng vai trò quan trọng trong việc thuyết phục. Bạn có thể kêu gọi sự sợ hãi (“doanh số có thể giảm nếu chúng ta không hành động”), mong (“kế hoạch này sẽ mang lại cho chúng ta những ngày cuối tuần”), hoặc niềm tự hào (“điều này sẽ khiến chúng tôi trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực của mình”). Một cảm xúc mạnh mẽ khác là thuộc về – mọi người muốn cảm thấy là một phần của một nhóm hoặc tầm nhìn chung. Bạn có thể sử dụng điều này bằng cách đóng khung thông điệp của mình xoay quanh tinh thần đồng đội hoặc xu hướng của ngành (“toàn bộ ngành công nghiệp đang đi theo hướng này”).

Một vài kỹ thuật hữu ích là tương phản và cường điệu. Tương phản có nghĩa là đưa ra hai lựa chọn trong đó một lựa chọn hỗ trợ rõ ràng cho thông điệp của bạn. Thêm cường điệu, hoặc cố ý phóng đại, cũng có thể làm cho tin nhắn của bạn đáng nhớ hơn (“đây có thể là quyết định quan trọng nhất trong lịch sử công ty chúng tôi”).

Thuyết phục không chỉ đơn thuần là một bài tập về logic. Bạn không chỉ cần xem xét suy nghĩ của mọi người, nhưng cũng có trái tim của họ. Đó là lý do tại sao chúng ta cố gắng tạo sự kết nối về mặt cảm xúc với họ, hoặc cá nhân. Chúng tôi cố gắng tìm hiểu về chúng để có thể điều chỉnh cách tiếp cận của mình. Chúng tôi thu hút nhiều cảm xúc khác nhau của họ. Và chúng tôi sử dụng các kỹ thuật như độ tương phản và cường điệu để tăng cường tác động của ý tưởng của mình.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Kỹ năng 360 – Phát triển một cách tiếp cận thuyết phục (1)

Skills 360 - Developing a Persuasive Approach 1

Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 podcast khi chúng ta xem xét cách phát triển một cách tiếp cận thuyết phục trong kinh doanh.

Thuyết phục là một trong những kỹ năng quý giá nhất trong kinh doanh, cho phép các chuyên gia ảnh hưởng đến các quyết định, đạt được hỗ trợ, và ý tưởng tiến bộ. Nhưng sự thuyết phục hiệu quả không phải là nói chuyện hay thao túng – Nó dựa vào các kỹ thuật chân thành và được lựa chọn tốt.

Sự chân thành là nền tảng. Mọi người bị thuyết phục khi họ tin rằng bạn thực sự tin những gì bạn đang nói. Nếu khán giả của bạn cảm nhận được động cơ không trung thực hoặc ẩn, tin tưởng nhanh chóng bị xói mòn. Để chứng minh sự chân thành, Chia sẻ cách bạn tin vào ý tưởng của bạn. Ví dụ, thừa nhận những nghi ngờ ban đầu và giải thích điều gì đã thay đổi quan điểm của bạn. Tính minh bạch cũng đóng vai trò chính. Nếu bạn đứng để có lợi cho cá nhân, thừa nhận nó một cách công khai trong khi nhấn mạnh các lợi ích rộng hơn. Sự trung thực này xây dựng niềm tin và uy tín.

Một khi sự chân thành được thiết lập, Sự thuyết phục đi xuống để điều chỉnh cách tiếp cận của bạn với khán giả của bạn. Các nhà tư tưởng hợp lý đáp ứng với lý luận có cấu trúc, chẳng hạn như phác thảo các tiêu chí rõ ràng cho một kế hoạch. Những người khác có thể bị ảnh hưởng nhiều hơn bởi chính quyền hoặc bằng chứng xã hội, trong trường hợp trích dẫn các số liệu hoặc người ủng hộ đáng kính có thể có hiệu quả. Điều quan trọng là hiểu điều gì thúc đẩy những người bạn đang cố gắng ảnh hưởng.

Ngoài việc thích nghi với tư duy cá nhân, Một số kỹ thuật có hiệu quả rộng rãi. Sự lặp lại củng cố ý tưởng và làm cho chúng đáng nhớ hơn. Ví dụ, nhấn mạnh một chuỗi nguyên nhân và kết quả – như giảm chi phí dẫn đến tăng trưởng mạnh hơn – tạo ra tác động. Câu hỏi tu từ là một công cụ mạnh mẽ khác, Đóng khung các lựa chọn theo cách hướng dẫn khán giả về kết luận của bạn mà không trực tiếp nói với họ những gì cần suy nghĩ.

Nói ngắn gọn, Thuyết phục thành công pha trộn sự chân thành với chiến lược. Tin vào thông điệp của bạn, Hãy minh bạch về động cơ của bạn, Và sau đó áp dụng các kỹ thuật cộng hưởng với khán giả của bạn. Với sự cân bằng của niềm tin và kỹ năng này, Bạn có thể tăng cường đáng kể khả năng thuyết phục trong kinh doanh.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3