Kỹ năng 360 – Thúc đẩy văn hóa hợp tác (1)
Chào mừng trở lại với Tiếng Anh thương mại Kỹ năng 360 Podcast khi chúng ta xem xét cách xây dựng văn hóa hợp tác tại nơi làm việc.
Hợp tác không chỉ là làm việc cùng nhau hoặc điều phối các nhiệm vụ. Nó có nghĩa là mọi người chia sẻ mục tiêu, ý tưởng, quyết định, và trách nhiệm. Sự hợp tác thực sự thường liên quan đến những người từ các nhóm khác nhau đến với nhau để giải quyết các vấn đề được chia sẻ hoặc tạo ra một cái gì đó mới.
Vậy tại sao sự hợp tác lại quan trọng như vậy? Một lý do chính là sự đổi mới. Khi những người có nền tảng và kỹ năng khác nhau kết hợp với nhau, Họ mang lại những ý tưởng mới. Những cuộc đụng độ sáng tạo này thường dẫn đến những đột phá. Hợp tác cũng giúp truyền bá kiến thức giữa các nhóm. Nếu một nhóm tìm ra cách tốt hơn để làm việc, Những người khác có thể học hỏi từ nó – Nếu họ kết nối.
Kết nối mạnh hơn cũng dẫn đến khả năng phục hồi lớn hơn. Khi các đội chia sẻ kỹ năng và kinh nghiệm, Họ có thể hỗ trợ lẫn nhau khi những thách thức xuất hiện. Và ngoài kết quả kinh doanh, Sự hợp tác tăng cường sự tham gia của nhân viên. Mọi người cảm thấy kết nối nhiều hơn, có giá trị, và có động lực khi họ làm việc hướng tới các mục tiêu chung.
Nhưng sự hợp tác cần nỗ lực. Nó không phải là ngay lập tức hay dễ dàng. Nó cần có thời gian, Lòng tin, và sẵn sàng chia sẻ quyền kiểm soát. Nếu bạn muốn người khác đầu vào, Bạn phải cởi mở với ý tưởng của họ, Không chỉ của riêng bạn.
Sự hợp tác có thể mang lại những phần thưởng lớn, Nhưng nó cũng đi kèm với những thách thức. Trong phần hai, Chúng tôi sẽ khám phá những gì các đội và các nhà lãnh đạo có thể làm để hỗ trợ sự hợp tác thông qua giao tiếp mạnh mẽ, Lòng tin, và các hệ thống phù hợp.
Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF TranscriptDownload: Podcast MP3
