Вот ссылки на различные уроки, включенные в вашу бесплатную пробную версию. Нажмите на ссылку на урок, чтобы открыть страницу урока и получить доступ к стенограмме PDF, Викторины, Модуль урока и фразера для урока.
Электронные книги Business English Pod позволяют учиться на ходу с помощью аудиоуроков в формате MP3 и подробных учебных пособий в формате PDF, включая расшифровку стенограммы каждого урока в формате PDF. Пересмотренные издания включают более 100 онлайн-викторины, упражнения и карточки, которые помогут вам попрактиковаться и использовать весь язык, изучаемый в курсе.
Добро пожаловать в Деловой английский Pod – один из самых популярных в мире поставщиков уроков делового английского для мобильных устройств с 2006. Мы помогаем людям выучить английский, необходимый для общения на работе и в бизнесе..
У нас есть более 600 Уроки делового английского в формате MP3 и видео по основному Деловой английский для встреч, презентации, телефонные переговоры, переговоры, путешествовать, общение и многое другое. Вы можете добиться реального прогресса в своих языковых навыках, используя наши уроки и учебные заметки в формате PDF, а также онлайн-мероприятия, доступные участникам..
поскольку 2006, мы являемся ведущим поставщиком мобильных ресурсов для обучения деловому английскому языку с более чем 100 загружено миллион уроков. Учителя, школы, компании, и отдельные учащиеся по всему миру полагаются на BEP, чтобы улучшить свой деловой английский.
Каждый Урок делового английского начинается с реалистичного диалога. Следующий, мы шаг за шагом объясняем сказанное в диалоге и раскрываем язык и приемы, используемые носителями языка. В конце каждого урока у вас будет возможность самостоятельно попрактиковаться в языке и технике.. У нас много отличных тем, много разных акцентов, и множество реальных бизнес-ситуаций, которые помогут вам сохранять мотивацию и учиться каждый день.
Наши уроки делового английского охватывают широкий спектр полезных тем., ситуации и навыки, включая: презентации, телефонные переговоры, ведение переговоров, общение, путешествовать, встречи, интервью, беседа, и более. Наша цель - научить естественному и эффективному языку. Мы хотим, чтобы наши учащиеся могли решать различные деловые и рабочие ситуации с уверенностью в своих знаниях английского языка..
Премиум-членство
Если вы решите стать член премиум-класса, вы получите доступ к материалам исследования в формате PDF, включая полную стенограмму, упражнения на повторение словарного запаса и языка для каждого урока. Онлайн-викторины и модули уроков также доступны для премиум-члены для дополнительной практики.
Стенограмма каждого урока подкаста.
Бесплатный доступ ко всем урокам в наших мобильных приложениях для Apple и Android.
Онлайн-тесты, чтобы попрактиковаться в аудировании и знании языка.
Мультимедийные модули урока с расшифровкой стенограммы и аудио.
Дополнительные практические MP3-файлы для обзора и практики полезного языка.
Инструмент Course Builder для создания индивидуальных курсов из уроков BEP.
Бесплатный доступ ко всем электронным книгам, опубликованным во время вашей подписки.
В рамках нашей серии о собеседование, в этом выпуске Business English Pod мы подробнее рассмотрим процесс с точки зрения HR.. конкретно, мы будем изучать язык принятия решения о том, кого нанять.
Бразильское подразделение компании Fun Beverages по производству товаров повседневного спроса недавно провело собеседование с несколькими людьми на должность менеджера по персоналу.. Сейчас региональный директор по персоналу., Тед, и генеральный директор бизнес-подразделения, Джордж, встречаются, чтобы обсудить отобранные, или окончательный, кандидаты.
Как вы слушаете, обратите внимание на язык, который они используют, чтобы сравнить двух интервьюируемых и решить, какой из них лучше всего подходит. К тому же, мы узнаем, как они поддерживают кандидата, подчеркивать приоритеты, выражать оговорки (или вторые мысли), и предложить действие.
Вопросы для прослушивания:
1. Какого кандидата они предпочитают и почему?
2. Каковы относительные сильные и слабые стороны двух основных кандидатов?, Роналду и Яла?
3. Каковы основные оговорки о Яле?
Продолжая нашу серию о английский для собеседований, в этом уроке мы собирались посмотреть, что происходит, когда вас приглашают на второй раунд собеседования..
Поздравления! Вы успешно прошли первое собеседование на приеме на работу, и вас перезвонили на второе собеседование. Чего следует ожидать? Ключевое слово больше – будут еще вопросы, больше давления – и, конечно, больше шансов получить работу.
Важная функция повторных собеседований - выяснить, вписываемся ли мы в корпоративную культуру работодателя..
В этом уроке Английский для собеседований, мы изучим, как продемонстрировать, что мы хорошо подходим к организации. К тому же, мы рассмотрим некоторые другие полезные навыки во втором раунде собеседования, например, резюмируя предыдущее обсуждение и ссылаясь на то, что вы забыли упомянуть ранее.
Мы послушаем второе интервью Шерри с крупной международной бухгалтерской фирмой., Гримшоу и Кин (GK). Интервьюер - Джордж Тан, менеджер по работе с ключевыми клиентами в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Как вы слушаете, обратите внимание на то, как Джордж и Шерри устанавливают, что она хорошо подходит для организации, и попытайтесь ответить на следующие вопросы для прослушивания.
Вопросы для прослушивания:
1. Джордж описывает GK как “высокое давление” и “чрезвычайно полезный,” но его беспокоит, готова ли Шерри к “делать решительный шаг.” Что он имеет в виду под этим?
2. То, что говорит Шерри, - одна из вещей, которые больше всего ее привлекают в GK.?
3. Что больше всего беспокоит Джорджа в опыте работы Шерри??
Как мы уже обсуждали в других эпизодах на Собеседование на английском языке, одна из целей человека, проводящего собеседование, - научить вас “расслабься.” Часто, после серии “вопросы для разминки,” интервьюер задаст вам сложный вопрос. Это скорее всего придет “неожиданно,” то есть, неожиданно. Мы называем эти типы вопросов “стрессовые вопросы” потому что часть намерения состоит в том, чтобы увидеть, как вы отреагируете под давлением.
Общие типы стрессовых вопросов варьируются от проблем, например, как решить бизнес-кейс или даже математический вопрос, в “поведенческие вопросы,” например, как справиться с воображаемой рабочей ситуацией, связанной с конфликтом или общением.
Ключ к этому типу вопросов - «Не паникуйте.!», что является темой этого эпизода. Мы будем искать стратегии и формулировки, которые помогут вам спокойно и спокойно справиться с подобными запросами..
Вопросы для прослушивания (Хороший пример):
1. Что такое интервьюер “стресс вопрос?”
2. Что делает Яла, чтобы дать себе время подумать?
3. Как Яла отвечает на вопрос?
У вас был первый и второй интервью на английском, ты хорошо выступил, и тебя выбрали. Ты один из немногих счастливчиков – ты преуспел: У вас есть предложение о работе. Но теперь наступает одна из самых сложных частей всего процесса. – переговоры о вашей зарплате. Если вы ошиблись здесь, все ваше время и усилия могут быть потрачены впустую.
Для переговоров по зарплате, подготовка – проводишь исследования – очевидно важно. В век Интернета, есть много веб-сайтов, которые посвящены информации о заработной плате, так что исследовать рынок намного проще, чем это было в прошлом.
Знания, Однако, недостаточно. Нам также нужна уверенность, чтобы говорить, или воспитывать, предмет и инструменты, чтобы выторговать первоначальное или первое предложение для достижения компромисса. Вы получите то, что заслуживаете, только если попросите об этом. Итак, в сегодняшнем выпуске, мы сфокусируемся на навыках, необходимых для успешного разговора о деньгах.
Компания Fun Beverages International уже отправила Яле Сантос электронное письмо с предложением занять должность менеджера по персоналу в одном из своих бразильских бизнес-подразделений.. Яла написала ответ с просьбой поговорить с директором по персоналу, Тед, о деталях. Мы будем слушать их разговор.
Вопросы для прослушивания:
1. Почему Тед говорит, что ему нужно, чтобы Яла начала работу к предполагаемой дате начала?
2. Как Яла поднимает вопрос о компенсации?
3. Насколько выше средней или средней рыночной ставки, по словам Теда, Fun Beverages предложили Яле в знак признания ее навыков и опыта?
4. Какой окончательный компромисс они обсуждают?
Это второй урок делового английского языка продвинутого уровня, посвященный стратегии переговоров, состоящий из двух частей.. Это часть более длинной серии подкастов о языке и навыках ведения переговоров на английском языке..
В первом эпизоде, Консультант по менеджменту Брайан Филдс рассказал об основах заключения сделки. Мы узнали, как избежать некоторых наиболее распространенных ошибок, и рассмотрели важную лексику., такие как БАТНА, итоговый результат, разменная монета, беспроигрышный вариант, и зона возможного соглашения.
Сегодняшний подкаст продолжает интервью с Брайаном.. В диалоге, мы изучим пять важных элементов стратегии – стороны, интересы, ценить, власть и этика. Попутно мы будем изучать полезную лексику и идиомы..
Вопросы для прослушивания
1) О чем говорит интервьюер, когда упоминает “ловушка?”
2) Как Брайан говорит, что мы должны думать об интересах?
3) В интервью, мы узнаем, что преодоление блокировки – то есть, преодоление проблем – Речь идет не только о достижении соглашения, но и о максимизации того, что?
Это начало новой серии подкастов английского языка о навыках и языке переговоров на английском языке.
В ближайшие месяцы мы рассмотрим эту тему в серии подкастов, которые изучают несколько типичных деловых переговоров и языка, используемого на каждом этапе процесса.
Сегодняшнее шоу является первым в двух частях по основам стратегии переговоров.. Мы будем слышать интервью с опытным консультантом по управлению Брайаном Филдсом. Брайан обсуждает ключевые понятия и важные стратегические соображения. Диалог учит нас как полезным словарь, так и полезным навыкам.
Вопросы для прослушивания
1) Какие главные ошибки делают люди в переговорах?
2) Что такое BATNA, или “Лучшая альтернатива соглашению о договоренном соглашении?”
3) Что Брайан думает об идее “беспроигрышный вариант” переговоры
Есть один вопрос, который вам обязательно зададут на любом собеседовании., вопрос, на который вы всегда должны готовить ответ. Это: “У вас есть какие-либо вопросы ко мне?”
В этом Деловой английский урок, мы сосредоточимся на том, как решить этот вопрос. Мы поговорим о том, чего от вас ждут интервьюеры, и подчеркнем важность подготовки.. Мы также изучим, как вы можете использовать эту возможность, чтобы “взять интервью у интервьюера” – то есть, чтобы узнать, подходит ли вам компания. тем временем, мы поговорим о том, как, для интервьюера, это шанс представить вашу компанию в лучшем свете.
В прослушивании, мы вернемся в Яла Сантос’ интервью. Помнить, она - специалист по персоналу производственной компании, которая проходит собеседование на должность менеджера по персоналу в бизнес-подразделении компании по производству товаров народного потребления., Fun Beverages International.
Вопросы для прослушивания:
1. Какой первый вопрос Яла задает интервьюеру?
2. Как отвечает интервьюер?
3. Второй вопрос Ялы немного сложнее – что она спрашивает?
