Результаты поиска для: PDF

BEP 412 – Деловые английские идиомы о технологиях (1)

BEP 412 - English Idioms about Technology (1)

Добро пожаловать обратно в модуль Business English Pod на сегодняшний урок идиомы делового английского языка относится к технология.

Мир технологий породил множество новых словарь и терминология. Подумайте о фразе, подобной «перезагрузку,», Который первоначально упоминал о перезагрузке компьютера, но в настоящее время обычно используется для начала в любом контексте. Подобные идиомы подчеркивают, как овладение языком выходит за рамки просто грамматики.

Верно, Многие изучающие язык проводят много времени, пытаясь выяснить орехи и болты языка. Под этим я имею в виду грамматику, Письменная система, звуки, и основной словарь языка. Дело в этом, Как только у нас есть гайки и болты, это может показаться, что наш прогресс в киосках. Добавление на следующий уровень требует от вас выйти за рамки базового словаря и мастер -выражений, таких как идиомы.

Например, Второй назад, Я упомянул «гайки и болты» языка. Гайки и болты - это способ соединения вещей из металла. Так почему я использую эти слова, когда говорю о языке? Потому что «гайки и болты» используются в качестве идиомы для обозначения основных деталей или кусочков чего -либо. И с технологиями как такая важная часть нашей жизни, Неудивительно, что у нас так много английских идиомов, связанных с технологиями.

В этом уроке, Мы послушаем разговор в инженерной компании. Компания возглавляет Мэгги, Антонио, и найти. Они говорят о том, как рост в их компании требует обновления всех их технических систем. В их обсуждении, Они используют много идиомов, связанных с технологиями. Посмотрите, сможете ли вы заметить некоторые из них, и мы объясним их позже в отчете.

Вопросы для прослушивания

1. Рядом с началом встречи, Что говорит Финн, он хочет не делать?
2. Что может произойти Мэгги, если они не улучшатся и не «повышают» свои технологические системы?
3. Что Антонио говорит, что компания сделала с Zoom не так давно?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, продолжая наш взгляд на продвинутые навыки собеседования Для интервьюирования и найма нужных людей.

Эффективная интервью необходимо для поиска подходящего кандидата. Это не только кто-то с правильной квалификацией, но и правильным мышлением и навыками для долгосрочного успеха. Помимо образования и опыта, Расширенные методы интервьюирования могут помочь определить критическое мышление, способность решать проблемы, и совместимость на рабочем месте.

Осветите критическое мышление
Критическое мышление-жизненно важное навык 21-го века, который не всегда указан в должностных инструкциях. Это включает анализ, оценка, и делать логические выводы – Все важно в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Чтобы оценить это, Используйте вопросы, основанные на сценариях, адаптированные к роли. Например, просить: «Вам поручено создать малобюджетную маркетинговую кампанию. Какие шаги вы предпримете, чтобы обеспечить его успех?«Такие вопросы углубляются глубже, чем общие подсказки, раскрытие мыслительного процесса и творчества кандидата.

Задачи на вызов
Понимание того, как кандидаты решают проблемы, является ключом к оценке их пригодности. Задайте прямые вопросы об общих трудностях, специфичной для роли,. Например: «Эта роль включает в себя жесткие сроки. Как вы управляете давлением?«Ответы могут выявить практические стратегии и устойчивость.

Совместимость на рабочем месте
Обсудить настройки на рабочем месте - гибрид., удаленный, или в офисе-и спросите, как кандидаты процветают в этих условиях. Вместо простого да/нет вопросов о предпочтениях, Изучите стратегии, которые они использовали для успеха в аналогичных настройках. Это помогает вам понять, будут ли они адаптироваться к вашей уникальной рабочей культуре.

Долгосрочные цели
Оценка карьерных устремлений кандидата обеспечивает согласование между их целями и роли. Вопросы, такие как «Где ты видишь себя через пять лет?«Может уточнить, поддерживает ли позиция их профессиональное путешествие.

С растущими затратами, Жесткая конкуренция, и высокий оборот, Эффективное интервьюирование более важно, чем когда -либо. Оценивая критическое мышление, адаптируемость, и согласован с вашим рабочим местом, Вы будете принимать обоснованные решения о найме, которые приносят пользу как кандидату, так и вашей компании.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Видео Vocab 54 – Искусственный интеллект

YouTube video

В этом уроке, Мы рассмотрим словарный запад английского языка, связанный с искусственным интеллектом или искусственным интеллектом.

AI включает машинное обучение, которые могут полагаться на нейронные сети для глубокого обучения и использовать сложные алгоритмы. AI также включает автономные приложения и машины, такие как боты., которые используют обработку естественного языка для взаимодействия.

Lesson Content: PDF Transcript | Online Quizzes | Video

Download: Podcast Video

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

925 Урок английского 35 – Отвечая на звонок

YouTube video

В этом 925 Урок английского, Мы собираемся узнать некоторые выражения для ответа на телефон на английском языке.

Использование телефона - важная часть бизнеса. Но то, как мы общаемся, немного отличается от личного общения.. У нас есть специальные выражения, которые мы используем, чтобы отвечать на телефонные звонки, попросить разъяснений, и получите обратный звонок.

В начале телефонного звонка, это хорошая идея, чтобы убедиться, что другой человек знает, кто вы. Вы можете идентифицировать себя несколькими способами. Помимо слова «меня зовут,"Мы часто используем выражение" это "перед своим именем. Но не пытайтесь использовать это выражение лично. Я говорю "это Тим" только когда говорю по телефону.

925 Английский это новая серия Английские видео для начинающих (CEFR уровень A2). С 925 Английский, который ты можешь выучить Деловой английский выражения для работы.

Lesson Content: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | Video

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

Навыки 360 – общение: Встречи с новыми людьми

English for Socializing - Meeting New People (1)

Добро пожаловать обратно в Навыки 360 подкаст к сегодняшнему уроку по общению и знакомству с новыми людьми.

Для некоторых, знакомство с новыми людьми кажется очень естественным. Но для большинства из нас, это может быть немного неловко, или устрашающий, войти в комнату, полную незнакомцев, и попытаться завязать разговор. Осознание важности сетевого взаимодействия не облегчает задачу. И с возвращением к какой-то нормальности во многих странах, есть еще большее давление, чтобы улучшить наши социальные навыки. Итак, с чего начать?

В этом бизнес-английском языке 360 урок, мы рассмотрим пять способов повысить вашу уверенность в себе и сделать общение на английском более комфортным.:

1. Измените свое мышление
2. Задавать вопросы
3. Найдите общие области интересов
4. Упростите участие в разговоре
5. Быть искренним

Lesson Content: Lesson Module | Quizzes | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

BEP 391 – Управление проектом: Определение объема проекта

BEP 391 - Project Management English: Scoping a Project 1

Добро пожаловать обратно в раздел делового английского на сегодняшний урок о том, как определить масштаб проекта.. Это первая из пары уроков по управлению проектами и новой работы для клиента..

Так что же это значит “сфера” проект? Мы используем это слово «сфера действия» для описания того, что включено и что не включено в проект или соглашение.. Итак, когда мы “сфера” что-нибудь, мы задаем вопросы и пытаемся понять, что входит в проект.

Есть много очевидных вопросов, которые вы можете задать при оценке новой работы.. Но вам, скорее всего, придется информировать клиента о технических проблемах и расходах.. Возможно, вам придется углубиться в предположения и решить проблемы клиентов.. И вам, возможно, придется представить различные решения для рассмотрения клиентом.. В этом случае, определение масштаба — это не просто запрос простых деталей проекта. Это и фактическое, и относительное.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем Джилл, разработчик программного обеспечения, поговорить с Иваном. Иван работает в крупной розничной сети, которая хочет внести существенные изменения в свое программное обеспечение для управления персоналом.. Джилл задает вопросы, чтобы попытаться понять желания и потребности компании, чтобы она могла определить масштаб проекта и составить предложение..

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

BEP 359 – Видеоконференции

Business English BEP 359 - Virtual Teams 1: Video Conference Meetings

Добро пожаловать в Business English Pod для этого урока на английском языке для встреч видеоконференции.

Деловой мир видел взрыв в видеоконференция на английском языке. С такими инструментами, как Zoom и Microsoft Teams, все больше и больше людей работают из дома. И все больше и больше встреч происходит виртуально, а не лично. Встречи персонала, встречи с клиентами, проектные встречи, даже социальные функции происходят в Интернете.

Это изменение в том, как мы работаем в виртуальных командах, приносит много новых проблем. И если вы возглавляете команду, или управление группой, или облегчение встречи, вам нужен новый набор навыков в дополнение к тем, которые у вас уже есть. Вы должны управлять группой по-разному, и эффективно управлять технологией.

Все это начинается с установления основных правил в начале встречи. Вы также хотите дать четкий совет о том, как использовать различное программное обеспечение для совещаний.. Возможно, вам также придется прервать встречу, чтобы решить проблемы со звуком или видео.

Взаимодействие в виртуальных встречах чувствует себя по-другому. Это не то же самое, что встреча лицом к лицу, так что вы можете попросить людей по очереди, или пытаясь облегчить открытое обсуждение.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем еженедельную регистрацию в бизнес-консалтинговой фирме. Совещание ведет Хизер, опытный и опытный менеджер. Мы также услышим Дейва, Cathy, и Адам, три члена ее команды. Во время регистрации, Хизер должна манипулировать технологией и людьми.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

BEP 289 – Собеседования: Говоря об опыте

BEP 289 - Английский для собеседований: Обсуждение предыдущего опыта

Добро пожаловать в Business English Pod для этого урока о разговоре о вашем опыте работы во время собеседования на английском языке.

An интервью на английском языке может быть просто одним из самых стрессовых событий в нашей трудовой жизни. Ставки высоки, потому что на кону есть работа. И это наш единственный шанс показать людям, почему они должны выбрать нас среди всех остальных кандидатов..

Так как же убедить кого-то, что ты лучший кандидат?? Хорошо, тебе нужно ответить на их вопросы, конечно. Но вам также необходимо заглянуть за вопросы, чтобы увидеть, что интервьюер пытается узнать о вас.. И вам нужно воспринимать вопросы как возможность произвести впечатление..

к счастью, есть методы и язык, которые вы можете изучить, чтобы произвести хорошее впечатление. Вы можете выделить передаваемое обучение из вашего предыдущего опыта.. Вы также можете выделить достижения и их влияние, а также описать свою личность.. И наконец, вы можете показать, почему вы хотите работать в компании. На сегодняшнем уроке, мы научимся использовать эти методы на собеседовании.

В диалоге, ты услышишь Райана, кто интервью на английском языке на работу в крупную компанию по разработке программного обеспечения. Два менеджера от компании – Сандра и Виктор – задают вопросы об опыте и личности Райана.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

BEP 327 – Выражая мнения

BEP 327 - Expressing Opinions in Business English

Добро пожаловать в Business English Pod для этого урока о выражении мнений на английском языке.

Представьте, что вы попали на сложную встречу, где все расходятся во мнениях.. Напряжение высокое. И начальник поворачивается к вам и говорит: «А что ты думаешь??" В этой ситуации, вам нужно высказать свое мнение. Но высказать свое мнение не всегда легко, как ты наверняка знаешь. Вы должны сказать это правильно.

Но правильный путь немного изменился. Десять-пятнадцать лет назад деловые встречи часто носили формальный характер.. Но многие деловые встречи на английском языке сегодня обычно более неформальный. И вы можете увидеть это изменение в различных способах выражения своего мнения на английском языке.. Иногда нам нужно быть осторожными, в то время как в других случаях мы могли бы быть более прямыми или сильными. И все же есть разница между высказыванием мнения в группе и неформальной беседой..

Когда мы хотим быть неформальными, мы часто более прямые. Мы говорим именно то, что думаем. Но когда мы ведем себя формально или осторожно, мы склонны добавлять слова и выражения, чтобы смягчить свое мнение. Мы также используем такие слова, как «может» и «может» вместо «должен» и «следует». Общий, мы стараемся не звучать слишком резко или прямо.

В сегодняшнем диалоге, мы услышим разговор Керри, Ник, Грегори, и Лола. Их компания наняла писателя-фрилансера для работы, но писатель с ними в последнее время не общался. Керри спрашивает группу, что они должны делать..

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

В дополнение к вышеупомянутому уроку, Ваша бесплатная пробная версия предоставит вам доступ к материалам урока для перечисленных ниже уроков.

Навыки 360 – Продвинутые навыки собеседования для эффективного найма (1)

Advanced English Interview Skills (1)

Добро пожаловать обратно в Деловой английский Навыки 360 подкаст, пока мы смотрим продвинутые навыки собеседования для проведения собеседований и найма лучших сотрудников.

Интервьюирование эффективно – это навык, выходящий за рамки задавания общих вопросов – речь идет о поиске идеального кандидата, который соответствует как должности, так и культуре организации.. Вот как улучшить вашу игру на собеседовании.

Начните с Fit
Собеседование – это не просто проверка навыков; речь идет об оценке соответствия. Кандидат может иметь необходимый опыт, но при этом не соответствовать ценностям вашей компании., миссия, или стиль работы. Сформулируйте свои вопросы вокруг этой концепции.. Например, «Можете ли вы описать рабочее место, где вы чувствовали себя наиболее продуктивно??» помогает определить, соответствуют ли их предпочтения вашей среде.

Ценности имеют значение
Понимание ценностей кандидата является ключом к прогнозированию того, как он будет интегрироваться в команду.. Задавайте открытые вопросы, например, «Что вас больше всего мотивирует в вашей работе?или «Как для вас выглядит успех?Такие вопросы позволяют глубже понять их основные движущие силы и совместимость с культурой вашей организации..

Оцените мягкие навыки во время собеседования
Сильные мягкие навыки, такие как коммуникация, сотрудничество, и решение проблем часто имеют решающее значение в командной игре. Используйте интервью, чтобы копнуть глубже: попросите кандидатов поделиться примерами разрешения конфликтов или преодоления проблем. Понаблюдайте за их ответами для ясности., тон, и адаптируемость. Это поможет вам оценить их межличностный и эмоциональный интеллект..

Постройте отношения без предвзятости
Создание комфортной среды помогает кандидатам раскрыть свою истинную сущность.. Начните со светской беседы, связанной с работой, избегайте потенциально деликатных тем, таких как семья или здоровье.. Помнить, взаимопонимание не должно затмевать разнообразие. Группа по подбору персонала с различными точками зрения может предоставить ценную информацию и помощь. противостоять предубеждениям.

Принять справедливую практику
Слепой просмотр резюме и последовательное, структурированные вопросы интервью могут смягчить предвзятость и обеспечить объективность. При таком подходе приоритет отдается поиску наиболее квалифицированного кандидата, а не того, кто проходит собеседование наиболее гладко..

в конечном счете, Эффективное собеседование не зависит от того, кто вам лично нравится больше всего – речь идет о поиске доказательств соответствия работе, команда, и компания. Совершенствование вашей стратегии собеседования — основа успешного найма.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3