Telephone English

英語で電話対応できる電話英語を学びましょう. 電話での英語の使用がより簡単になり、ストレスが軽減される、ビジネス英語の電話フレーズをマスターしましょう。.

電話のためのビジネス英語

Learn telephone English with Business English Pod lessons for making telephone calls in English.

英語での電話のかけ方や受け方などのレッスンあり, メッセージを残す, 注文を受ける, および苦情の処理, 学習者は、英語で電話で効果的にコミュニケーションするために必要な電話英語を開発できます。. ビジネス英語の電話スキルに関するこれらのレッスンは、英語でビジネス電話をかける必要がある人向けに設計されています。, カスタマーサービス担当者など, 販売員, とマネージャー. 提供される実践的なシナリオと現実世界の状況により、英語での電話通話が確実に成功します。.

電話での英語のレッスンは以下にリストされており、最新のレッスンが最初に表示されます。.

BEP 384 – 電話でのビジネス 4: 予期せぬ電話

BEP 384 - 電話のためのビジネス英語 4: Sonnyは、受け取ったフィードバックに基づいて、将来どう違うのか

Welcome back to Business English Pod 定期チェックインミーティング. 前回見たのは 前回見たのは. Sonnyは、受け取ったフィードバックに基づいて、将来どう違うのか, Sonnyは、受け取ったフィードバックに基づいて、将来どう違うのか, Sonnyは、受け取ったフィードバックに基づいて、将来どう違うのか.

電話での会話 電話での会話 電話での会話. あなたはそれがどうなるか、そしてあなたが何について話すかについての考えで電話での会話を始めるかもしれません. あなたはそれがどうなるか、そしてあなたが何について話すかについての考えで電話での会話を始めるかもしれません? あなたはそれがどうなるか、そしてあなたが何について話すかについての考えで電話での会話を始めるかもしれません? 特に, あなたはそれがどうなるか、そしてあなたが何について話すかについての考えで電話での会話を始めるかもしれません?

あなたはそれがどうなるか、そしてあなたが何について話すかについての考えで電話での会話を始めるかもしれません. 初心者向け, あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません. Next, あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません. あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません. そして最後に, あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません.

In today’s dialog, あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません, a ロジスティクスのための英語 電話での会話. あなたはただ一時停止してあなたの考えを集める必要があるかもしれません. 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合, 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合. 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合, 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合.

Listening Questions

1. 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合?
2. 定期的なチェックインについての最後のレッスンを聞いた場合?
3. Sonnyは、受け取ったフィードバックに基づいて、将来どう違うのか?

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BEP 383 – 電話でのビジネス 3: Routine Check-in Meeting

BEP 383 - 電話のためのビジネス英語 3: 定期チェックインミーティング

Welcome back to Business English Pod 定期チェックインミーティング. 定期チェックインミーティング 定期チェックインミーティング.

定期チェックインミーティング? 定期チェックインミーティング. 定期チェックインミーティング, 計画なし. 計画なし. 計画なし, 計画なし.

計画なし. 計画なし. 計画なし. 計画なし, 話し合うことが常にたくさんあります, 話し合うことが常にたくさんあります.

In today’s dialog, 話し合うことが常にたくさんあります, a ロジスティクスのための英語 ロジスティクスのための英語. 話し合うことが常にたくさんあります, 話し合うことが常にたくさんあります. 話し合うことが常にたくさんあります, 課題, 話し合うことが常にたくさんあります.

Listening Questions

1. 話し合うことが常にたくさんあります?
2. 話し合うことが常にたくさんあります?
3. 話し合うことが常にたくさんあります?

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925 English Lesson 36 – Ending a Phone Call

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In today’s 925 English video lesson, 私たちは終了する方法を学ぶつもりです 英語で電話.

Last time, 私たちはたくさんの便利なものを見ました 電話に出るための表現 そして通話を始める. しかし、通話を終了するのはどうですか? 会話が終わったら, 通話を丁寧に終わらせるために何と言えますか?

はじめに, 避けたいことの1つは、突然さようならを言うことです. ビジネスコールを専門的に終了するには, 従うべき3つの簡単なステップがあります. まず、終了することを通知します, 第二に, アクションポイントを確認する, そして最後にあなたはさようならを言います.

925 English is a new series of English video lessons for beginners (CEFR level A2). With 925 English you can learn business English 仕事のための表現やフレーズ.

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925 English Lesson 35 – Answering the Phone

YouTube video

In today’s 925 English video lesson, we’re going to learn some expressions for answering the phone in English.

Using the telephone is an important part of business. But the way we communicate is a little different from in-person conversations. We have some special expressions we use to answer the phone, ask for clarification, and get a callback.

At the start of a phone call, it’s a good idea to make sure the other person knows who you are. You can identify yourself in a few different ways. Besides saying “my name is,” we often use the expression “this is” before our name. But don’t try to use this expression in person. I only say “this is Tim” when I’m talking on the phone.

925 English is a new series of English videos for beginners (CEFR level A2). With 925 English you can learn business English expressions for work.

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BEP 312 – 電話でのビジネス 2: Discussing Staffing Issues

BEP 312 - Business English Telephone 2: Discussing Staffing Issues

ビジネス英語ポッドへようこそ。今日のレッスンは、電話での人材配置の問題についての話し合いです。.

企業の最も貴重な資産の 1 つは従業員です. 優秀なスタッフが成功と失敗の分かれ目となる可能性がある. しかし、たとえ優秀なスタッフがいたとしても、, すべてのマネージャーは課題があることを知っています. 大きな問題があるというわけではありません, ただの普通の, 計画に関する継続的な課題, 雇用, トレーニング, そしてサポート.

誰もがその重要性を知っています コミュニケーションスキル in business, 特に人事や人材配置に関しては. しかし、電話では効果的なコミュニケーションがさらに重要です, すべてはテクニックと言葉の選択次第だから.

電話であらゆる種類の問題について話し合う場合は、誰かに知らせることから始まるかもしれません。, あなたの上司のように, 問題や課題の. そしてそれをすると, また、自分がどのように課題に取り組んでいるかを必ず示す必要があります. Of course, 人材派遣にはお金がかかる, つまり、問題に対処するには予算の承認を求める必要がある可能性があります. And, スタッフの離職について話し合っている場合, 維持戦略の概要を説明する必要がある場合もあります, または良い人を周囲に留めておく方法. Finally, アイデアを提示するときはいつでも, おそらくそのアイデアの支持を測りたいと思うでしょう.

In today’s dialog, カムとアネットの話を聞きましょう. Cam はボストン ヴィンテージのプロダクション マネージャーです, 中国にオフィスを構えるアメリカの衣料品会社. アネットは中国オフィスで働いています, 彼女は人員配置の問題について話し合うためにカムに電話しています. As you’ll hear, 彼女は会社の重要な従業員の退職に対処している.

Listening Questions

1. アネットは、この問題を回避するために何ができたと言いますか?
2. アネットさんの定着率についての考えは何ですか, あるいは、優秀な人材を会社に留めておく方法?
3. アネットが会話の終わり近くで「本社」について尋ねるのはなぜですか?

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