HRレッスンのためのビジネス英語
すべて 人事のための英語レッスン.
このページでは、人事専門家向けに特別に設計されたビジネス英語レッスンを集めています。. 私たちの 人事英語 レッスンはさまざまなトピックをカバーします, 採用も含めて, パフォーマンス管理, 従業員エンゲージメント, もっと. これらの教訓を探求することで、, 人事担当者は、効果的なコミュニケーション戦略と管理手法についての洞察を得ることができます。, 従業員とより良い関係を築く方法を学びます. これらのレッスンは、キャリアの見通しを高め、スキルを次のレベルに引き上げたいと考えている人事担当者に最適です。.
当社の HR 英語レッスンは以下にリストされており、新しいレッスンが最初に表示されます。.
- スキル 360 – キャリアを順調に進める (2)
- スキル 360 – キャリアを順調に進める (1)
- BEP 354 – ビジネス英語コーチング 3: 進捗状況の確認
- BEP 353 – ビジネス英語コーチング 2: 目標を設定する
- BEP 352 – ビジネス英語コーチング 1: 分析が必要
- スキル 360 – 年末ボーナスを取得する方法 (2)
- スキル 360 – 年末ボーナスを取得する方法 (1)
- BEP 345 – 管理英語: 紛争解決 (2)
- BEP 344 – 管理英語: 紛争解決 (1)
- BEP 312 – 電話でのビジネス 2: 人員配置の問題について議論する
- BEP 297 – 職業経験を記述するための英語イディオム (2)
- BEP 296 – 職業経験を記述するための英語イディオム (1)
- BEP 286 – 性格と性格のイディオム (2)
- BEP 285 – 性格と性格のイディオム 1
- ビジネス英語ニュース 33 – 雇用慣行
- VV 44 – 人事英語の語彙 (2)
- VV 43 – 人事英語の語彙 (1)
- BEP 257 – 人員配置を議論するための英語コロケーション (2)
- BEP 256 – 人員配置を議論するための英語コロケーション (1)
- BEP 226 – 英語で面接を実施する (2)
- BEP 225 – 英語で面接を実施する (1)
- スキル 360 – 年末のレビューの準備
- BEP 184 – トレーニング計画について話し合う (部 2)
- BEP 183 – トレーニング計画について話し合う (部 1)
- BEP 172 – ベンダーとのミーティング (部 3)
- BEP 171 – ベンダーとのミーティング (部 2)
- BEP 170 – ベンダーとのミーティング (部 1)
- BEP 152 – 悪いニュースを与える: 解雇 (部 2)
- BEP 151 – 悪いニュースを与える: 解雇 (部 1)
- BEP 148 – 昇給を求める方法 (2)
- BEP 147 – 昇給を求める方法 (1)
- BEP 114 – 就職の面接英語: 候補者の人事レビュー
- BEP 100 – 就職の面接英語: 給与について話し合う
- BVP 02 – 人事: トレーニングマネージャー
- BVP 01 – 人事: 人事マネージャー
- BEP 76 – 業績評価: 目標を設定する (2)
- BEP 75 – 業績評価: フィードバックを与える (1)
