ビジネス英語スキル 360 レッスン

でビジネス英語と管理スキルを学ぶ スキル 360 ポッドキャスト. スキル 360 レッスンはビジネス英語のコミュニケーションと管理スキルのすべての側面をカバーしています. 言うなど、より基本的なビジネス英語のレッスンがあります “番号”適切かつ明確にする, 変更管理などのより高度なスキルに, 促進と説得. レッスンは公開日ごとに以下にリストされています, 最近のレッスンが一番上にあります.

スキル 360 – コミュニケーションスタイルを適応させる (2)

ビジネス英語 360.90 - コミュニケーションスタイルを適応させる (2)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 podcast for today’s lesson on how to adapt your communication style to different situations.

No doubt you’re aware of different communication styles, but do you think everyone has just one style? More likely your style on a good day looks different from your style on a bad day. Your style during a regular staff meeting might be different from a meeting where you’re going to read the riot act. 確かに, 危機におけるあなたのスタイルは、日常のコミュニケーションとは異なるものでなければなりません.

明らかに, 異なる状況では、異なるアプローチと異なる種類の言語が必要です. そして、ここですべてを強調しているのは、人間関係の重要性です. あなたが自分のお金で働く個人起業家で、スタッフがいない場合, 上手, コミュニケーション スタイルに関するポッドキャストを聞いていない可能性があります!

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スキル 360 – コミュニケーションスタイルを適応させる (1)

スキル 360 - Adapting your English Communication Style (1)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 podcast for today’s lesson on adapting your communication style to your audience.

Think about the different conversations you had at work yesterday, 上司と, with colleagues, クライアントと, and with your direct reports. Think about how those people spoke to you. Guaranteed, you will notice that these different people had different communication styles. One person might have been cheery and chatty while another was brusque and efficient.

今, think about how you responded to these people. Was your communication style consistent in all situations? おそらくそうではない. And it shouldn’t be! The best workplace communicators are adaptable. They change their style to suit the situation and the audience. And that adaptability is critical for success.

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スキル 360 – そして、生産性と有効性だけでなく、従業員の健康と仕事の満足度も保証するアプローチを理解する必要があります (2)

ビジネス英語スキル 360 - 仮想およびリモート連の管理 (2)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 今日のレッスンのポッドキャスト 仮想およびリモート連の管理.

しかし、説明責任を確保するための対策は、労働者にある程度の自律性とワークフローの制御を可能にするシステムによって相殺されなければなりません。, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました. 上手, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました? 人々は同じように生産的ではありません 人々は同じように生産的ではありません, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました. 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました, 人々が自宅で本当に生産的に仕事ができるかどうかについては多くの疑問がありました.

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スキル 360 – そして、生産性と有効性だけでなく、従業員の健康と仕事の満足度も保証するアプローチを理解する必要があります (1)

ビジネス英語スキル 360 - 仮想およびリモート連の管理 (1)

へようこそ ビジネス英語スキル 360 今日のレッスンのポッドキャスト 仮想およびリモート連の管理.

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スキル 360 – 時間管理 3: 効果的に委任する方法

管理英語 - 時間管理 3 - 委任

へようこそ ビジネス英語スキル 360 今日のレッスンのポッドキャスト 時間管理 効果的に委任する方法.

マネージャーとして, 従業員のワークロードにタスクを追加することに気分が悪くなったことがありますか? または、自分で何かをする方が、その方法を説明するよりも簡単だと思ったことはありませんか。? それとも、何かをする方法を知っているのはあなただけなので、不可欠であるという感覚が好きですか?

これらのいずれかが当てはまる場合, それならあなたが失敗の準備をしていると言ってすみません. そして、あなたはあなたのエゴをチェックする必要があります. 優れたチームの優れたマネージャーは、自分ですべてをやろうとはしません. 彼らは効果的な委任を通じてチームのスキルと自信を構築します. そして、これはより戦略的な作業のための時間を解放します.

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