ビジネス英語スキル 360 レッスン

でビジネス英語と管理スキルを学ぶ スキル 360 ポッドキャスト.

スキル 360 レッスンはビジネス英語の裏側に焦点を当てています. 言い換えると: 不可欠 ソフトスキル 従来の言語学習では見落とされがちなこと. 実践的なヒントと戦略を通じて, 効果的な取り組みに関する貴重な洞察を得ることができます コミュニケーション そして 管理能力.

私たちのレッスンは幅広いトピックをカバーします, リーダーシップも含めて, 交渉, プレゼンテーション, 会議管理, ネットワーキング, そして時間管理. これらの教訓を探求することで、, さまざまなリーダーシップのアプローチについて学ぶことができます, 交渉戦略, プレゼンテーションのテクニック, もっと. 自分のアプローチを適応させ、チームメンバーとの信頼を築き、進歩するために必要な管理スキルを開発する方法を学ぶことができます。.

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スキル 360 – ESG: 環境, 社会とガバナンス

スキル 360 レッスン - ESG: 環境, 社会とガバナンス

へようこそ ビジネス英語 スキル 360 「ESG」に関する今日のレッスンのポッドキャスト,」または環境, 社交, 企業が行うガバナンスの取り組み.

DEIと一緒に, それについては次回話します, ESG は、最近どこでも使われている頭字語の 1 つです。. ESGにおいて大きな進歩を遂げた企業もある, そして彼らの多くはその恩恵を受けています. 他の人はその道を歩み始めたばかりです. そして抵抗する人もいる, 良くも悪くも. あなたの会社がどんな状況であっても, ESGとは何なのかを知ることが重要です.

非常に単純なレベルで, ESGとは非財務的な影響に注意を払うことです, リスク, そしてビジネスのチャンス. ESGの「E」は「環境」の頭文字です。これは企業が環境に与える影響を指します。, 温室効果ガスの排出量, 天然資源への配慮, 気候変動に直面したときの回復力.

ESGの「S」は「ソーシャル」の頭文字です。この柱はすべて、企業とステークホルダーとの関係に関するものです, 内部と外部の両方. これには従業員エンゲージメントも含まれます, 周囲のコミュニティや人々との関係だけでなく、. ついに, ESGの「G」は「ガバナンス」の頭文字です。これはすべて倫理的で責任あるリーダーシップに関するものです, 取締役会の監督, 資本, そして透明性.

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スキル 360 – なんとかなる 2: どうやって管理するか

スキル 360 - 経営英語: なんとかなる (2)

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私たちの多くは、上司との気楽な関係を静かに望んでいます。, 彼が私たちを直感的に理解できるもの. しかし、経営者も人間です. 彼らはあなたよりも心を読むことができません. そして、最も優れた人でも間違いを犯す. そこで今日は「マネジメント」の方法についてお話したいと思います。私が話しているのは、あなたと上司の間のコラボレーションを強化するための戦略の使用についてです。. これらの戦略をどのように開始できるかを説明したいと思います, 上司がより良いマネージャーになるのを待つのではなく.

うまく対処する方法を学びたいなら、正しい姿勢が重要です. まずは上司に対する怒りを和らげることから始めましょう. 上司と協力するという考えを受け入れましょう. そして学ぶ心を養います. たとえ上司をメンターとして見ていないとしても, 彼から学べることはたくさんある.

正しい姿勢で, そうすれば、上司をよりよく理解できるよう努めることができます. その人について知っていることを振り返る. 自問してみてください: この人の経験と経歴は何ですか? その後, この経験と背景が彼の核となる価値観にどのように影響するのか?

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スキル 360 – なんとかなる 1: 上司と協力する

スキル 360 - 経営英語: なんとかなる (1)

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人は仕事を辞めないという古いことわざがあります, 彼らは上司を辞めた. そして最近の研究によると, 65% 昇給よりも新しい上司を選ぶ人がいる. 疑いなく, 私たちの仕事の満足度は上司の質に大きく影響されます.

しかし、上司があなたのことを理解していない場合は、, またはあなたを管理する方法がわかりません, もしくは完全に無能か, 黙って苦しむ必要はない. 実際には, 優れた上司を持つ人であっても、いわゆる「管理」から恩恵を受けることができます。

そう, 管理するとはどういう意味ですか? 良い, 基本的なレベルで, 管理するということは、あなたにとって良いマネージャーになる方法を上司に教えることです. それはコミュニケーションを改善することです, 理解, お互いが仕事上の関係から利益を得られるように、協力してください。.

私たちの多くは権力についての特定の考え方に囚われています, 言い換えると: あなたの上司はそれを持っています, そしてあなたはそうではありません. しかし、上司との関係については、自分に選択権と主体性がある関係であると考える必要があります。. 理解力を高めることで、成果や行動に影響を与え、仕事生活を向上させることができます.

なんとかなったら, 私たちは、人によってコミュニケーションの方法が異なることを認識します。, 振る舞い, そして働いています. そして、私たちは上司の特定のスタイルとアプローチを理解するよう努めます. 彼女の期待について深く考えてください, 彼女のニーズ, 彼女が好むコミュニケーションスタイル, そして彼女の目標. この理解が得られたら, そうすれば適応できるよ.

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スキル 360 – キャリアを順調に進める (2)

ビジネス英語スキル 360 - キャリアを順調に進める 2

へようこそ ビジネス英語スキル 360 キャリアを再スタートさせる方法に関する今日のレッスンのポッドキャスト 軌道に乗せておいてください.

現在の雇用市場は非常に不確実であるため、, 変化を起こす素晴らしい機会です, それが現在のキャリアトラックでの新しい仕事を意味するのか、それともまったく新しいキャリアを意味するのか.

変更を検討する場合, 本当にやりたいことは何なのか、じっくり考えることが大切. 現在の仕事が自分の野心とどの程度一致しているかについて自分に正直になってください. 満たされないと感じているなら, 時間をかけて、よりやりがいのあるキャリアがどのようなものかを想像してください. それが何かわからない場合は、, 調べて、知り合いに彼らが何をしているかについて話してください. ぴったりの仕事があなたを待っているかもしれません, でもそれを認識できる必要がある.

新しい仕事を探すとき, 興味だけに焦点を当てないでください, スキル, そして報酬. 自分が望む職場の種類と、良好なワークライフバランスとはどのようなものかを考える. 学習の機会と昇進の可能性を考慮することも重要です. 賢明な企業は、人々が適切な文化への適合だけでなく、適切な報酬や福利厚生を求めていることを理解しています。.

欲しいものが決まったら, 履歴書を更新して面接の準備をする時期です. 新しいトレーニングがあれば必ず含めてください, スキル, そして成果. 覚えて, 世界は変わった, デジタルリテラシーと, コラボレーション, 成長マインドセットはすべて考慮すべき重要な要素です. また, 自分のオンライン プレゼンスを確認し、Facebook のプライバシー設定が厳格であり、LinkedIn プロフィールが最新であることを確認します。.

全体, 請求書を支払うだけではない仕事について考える良い機会です. あなたが望む人生に合った仕事と文化を探してください. 非常に多くの開口部があるので、, あなたにぴったりの仕事を見つける絶好のチャンスです.

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スキル 360 – キャリアを順調に進める (1)

ビジネス英語スキル 360 - キャリアを順調に進める 1

へようこそ ビジネス英語スキル 360 キャリアを軌道に乗せるための今日のレッスンのポッドキャスト.

今日の職場は、両親が苦労して働いていた職場とはかなり異なっています。. 平均的なオフィスに入ると、半分しか人が入っていないことにすぐに驚かれるでしょう。. 何らかの形でのリモートワークが標準になりました. そして人々自体も違って見えるかもしれません. 団塊の世代が退職しつつある, そして若い世代が労働力に参入しつつある, 多くの場合、異なる価値観や期待を持つ.

したがって、今は自分の期待がどのように変化したかを考える良い機会かもしれません. 仕事やキャリアに対するあなたのアプローチはどのように進化しましたか? あなたは現在の状況から利益を得る立場にあると思いますか?

大規模な退職により世界中で人材不足が引き起こされている, 自分のキャリアを見直す良い機会です. さらにお願いできるかもしれません, それが給料に含まれるかどうか, 休暇, 利点, またはその他の無形資産. 人材獲得競争は厳しい, そして世界中の企業は、自分たちが持っているものを維持しようと懸命に取り組んでいます。.

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