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BEP 167 – Vorstellungsgespräch auf Englisch für Ihren ersten Job (1)

BEP-167 - Interview auf Englisch

Diese Business English Podcast Die Lektion ist die erste in einer dreiteiligen Reihe Vorstellungsgespräche in Englisch.

Job Interviews auf Englisch kann jeden nervös machen. Letztendlich, Sie möchten den bestmöglichen Eindruck hinterlassen. Aber als neuer Absolvent, Sie haben eine zusätzliche Herausforderung: wenig formale Berufserfahrung. Sie müssen dem Arbeitgeber nachweisen, dass Ihr Studium und Ihre Universitätserfahrung mit dem gewünschten Job zusammenhängen.

Heute, Wir werden einige Möglichkeiten behandeln, wie Sie Ihre College-Erfahrungen mit den beruflichen Anforderungen eines Arbeitgebers in Verbindung bringen können. Wir werden uns mit der Einführung und Erläuterung der Grundregeln und des Interviewformats befassen. Wir werden uns auch zwei Arten von häufigen Fragen ansehen – “erzählen Sie mir über sich?” und diskutieren Sie Ihre Ausbildung.

Wir werden Owen treffen, der gerade seinen Master in Elektrotechnik gemacht hat. Er stammt ursprünglich aus Chengdu, China, eine Stadt 2,000 Kilometer westlich von Shanghai. Aber er zog zur Graduiertenschule nach Shanghai und hat beschlossen, hier zu arbeiten. Er interviewt für eine Position als Testingenieur bei IBH, ein Elektronikunternehmen.

Das heutige Treffen ist ein Panel-Interview. Dies bedeutet, dass eine Gruppe von Personen die Fragen stellt. Also werden wir auch Erica treffen, Wer ist für die Rekrutierung für IBH verantwortlich?, und zwei ihrer Kollegen: George, ein technischer Manager, und Cindy, ein neuer Personalmanager.

Fragen zum Zuhören

1. Warum kümmert sich George wohl um die technischen Aspekte des Interviews??
2. Was sind zwei Eigenschaften oder übertragbare Fähigkeiten, die Owen erwähnt?
3. Was sagt Owen über den Lernansatz seiner Universität??

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Fähigkeiten 360 – Tipps für Ihr erstes Vorstellungsgespräch: Arbeitserfahrung

Heute, Wir starten einen neuen Podcast: Fähigkeiten 360 für Wirtschaftsenglisch.

Kenntnisse in Business-Englisch 360 konzentriert sich auf die Soft Skills, die für Ihren Geschäftserfolg unerlässlich sind.

Angemessen genug, Wir machen diese erste Serie auf einer anderen Art von Premiere: dein erstes Vorstellungsgespräch. Die größte Frage bei ersten Vorstellungsgesprächen bezieht sich auf die Erfahrung. Wie zeige ich, dass ich der Richtige für den Job bin, wenn ich wenig oder keine Berufserfahrung habe?? Worüber soll ich reden? Auch wenn es nicht Ihr erstes Vorstellungsgespräch ist, du könntest auf die gleiche Schwierigkeit stoßen. Vielleicht wechseln Sie beruflich oder wechseln in einen neuen Bereich des Geschäfts. Bleibt die Frage: Wie verbinde ich das, was ich getan habe, mit dem, was sie wollen?, auch wenn es nicht direkt damit zusammenhängt?

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BEP 133 – Verkauf und Interviews: Elevator Pitch auf Englisch

In diesem Business English Podcast, Wir werden uns mit der Durchführung eines Elevator Pitch befassen.

Ein Verkaufsgespräch ist eine Präsentation, die darauf abzielt, ein Produkt oder eine Dienstleistung vorzustellen, um Menschen zum Kauf zu bewegen. Ein Elevator Pitch ist eine sehr kurze Präsentation, die darauf ausgelegt ist, in 60 Sekunden oder weniger das Gleiche zu bewirken “Produkt” präsentiert wird Sie. Ein Elevator Pitch sollte so kurz sein, dass Sie ihn während einer Aufzugsfahrt absolvieren können. Ein wichtiger Punkt ist, dass Sie die Person nicht bitten, etwas für Sie zu tun, Sie sagen ihnen, was Sie für sie tun können.

In der heutigen Lektion, Wir hören uns zwei Tonhöhen an. An erster Stelle steht Jonathan, Ein Universitätsstudent besucht eine Jobmesse auf der Suche nach seinem ersten Job. Dann hören wir Dominic, ein Manager für ein Logistikunternehmen, Machen Sie seinen Pitch bei einem potenziellen Kunden, während Sie an einem Treffen der örtlichen Handelskammer teilnehmen.

Fragen zum Zuhören

1) Was hebt Jonathan im ersten Dialog als seine größten Stärken hervor??
2) Im zweiten Dialog, Wie erregt Dominic Grahams Aufmerksamkeit??
3) Was ist der Hauptvorteil von Dominics Unternehmen??

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BEP 132 – Bewerbungsgespräche: Telefon-Screening-Interview

In dieser Business English Pod-Folge erfahren Sie, wie Sie ein Telefoninterview für einen neuen Job führen. Wenn Sie sich uns hier anschließen, Vielleicht möchten Sie auschecken BEP 82 Und BEP 83 Sehen Sie sich zunächst an, wie Sie in einem persönlichen Interview über Ihre Erfahrungen sprechen können. Einheit 301 von unserer Interviews E-Book gibt auch einen guten Überblick über alle unsere vorherigen Unterricht in Vorstellungsgesprächen.

Wir werden James zuhören, Wer hat viel Erfahrung auf seinem Gebiet, hat aber dennoch kürzlich seinen Job durch Personalabbau in seinem Unternehmen verloren. Er hat sich für eine Stelle beworben und eine Reihe von Eignungs- und Einstellungstests bei einer Agentur absolviert, die Xeon IT vertritt, ein multinationales IT-Unternehmen.

Angie, der in der Personalabteilung in der Xeon-Zentrale arbeitet, ruft James abends zu Hause an, um ein Screening-Interview zu führen. Sie muss ihm einige vorläufige Fragen stellen, um zu entscheiden, ob er zu einem persönlichen Interview bei Xeon eingeladen wird.

Fragen zum Zuhören

1) Warum will James Angie zurückrufen??
2) Warum hat James seinen vorherigen Job verlassen??
3) Wie lange muss James warten, um herauszufinden, ob er ein zweites Interview mit Xeon hat?

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BEP 305 – Beschreiben Sie Ihre Erfolge

In dieser jüngsten Lektion aus unserem E-Book zu Vorstellungsgesprächen haben wir untersucht, wie Sie Ihre Erfolge erfolgreich präsentieren können, indem Sie klare und überzeugende Beispiele liefern.

Gewöhnlich, bei der Beantwortung der Frage nach Ihrer wichtigsten Leistung, Es ist sehr wichtig, dass Sie sich darauf vorbereiten, eine Geschichte zu erzählen, die organisiert und artikuliert ist. Das bedeutet, Die Geschichte sollte gut strukturiert sein und reibungslos verlaufen.

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