BEP 393 – English Idioms about Body Parts (1)

BEP 393 - English Idioms about Body Parts (1)

Willkommen zurück im Business English Pod für die heutige Lektion englische Sprichwörter related to different parts of the body.

Now you probably already know that when I said “head over to” the website, I meant you should go look at the website. Even if you didn’t know that particular expression, you could probably guess the meaning from my sentence. “Head over tois a kind of idiom, and English has a lot of idioms, as you’ve probably noticed!

Eigentlich, there are many common sources of idioms. And one interesting source is the human body. There are a few body parts in particular that have generated a lot of idioms. English has dozens of idioms just with the words “head” and “hands.” But there are idioms using all different parts of the body, and that’s what we’re going to learn about today.

In dieser Lektion, we’ll listen to a conversation between two friends and former colleagues: Maria and Trevor. They’re meeting for coffee and are eager to catch up after not seeing each other for a while. Maria and Trevor talk about their different work situations. Während ihres Gesprächs, sie benutzen viele englische Sprichwörter related to the human body. Sehen Sie, ob Sie einige davon erkennen können, während wir den Dialog durchgehen, und wir werden sie später in der Nachbesprechung erklären.

Fragen hören

1. How does Trevor agree with Maria’s assessment of her old boss Roger?
2. How does Maria describe her ten years of working at Trevor’s company?
3. What does Maria say about the attitude of the people she works with?

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Kompetenzen 360 – Keeping your Career on Track (2)

Business Englischkenntnisse 360 - Keeping your Career on Track 2

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 podcast for today’s lesson on how to restart your career and keep it on track.

With the current job market being so uncertain, it’s a great opportunity to make a change, whether that means a new job in your current career track or a whole new career.

When considering a change, it’s important to think long and hard about what you really want to do. Be honest with yourself about how well your current job aligns with your ambitions. If you’re feeling unfulfilled, take the time to imagine what a more rewarding career might look like. If you’re not sure what that is, do some research and talk to people you know about what they do. The right job may be out there waiting for you, but you need to be able to recognize it.

When searching for a new job, don’t just focus on interests, Kompetenzen, and rewards. Think about the kind of workplace you want and what a good work-life balance looks like. It’s also important to consider learning opportunities and advancement potential. Smart companies understand that people are looking for the right culture fit as well as suitable compensation and benefits.

Once you’ve figured out what you want, it’s time to update your resume and prepare for interviews. Make sure to include any new training, Kompetenzen, and achievements. Merken, the world has changed, and digital literacy, collaboration, and a growth mindset are all important factors to consider. Ebenfalls, review your online presence and make sure your Facebook privacy settings are tight and your LinkedIn profile is up-to-date.

Insgesamt, this is a great time to think about a job that does more than just pay the bills. Look for a job and culture that aligns with the life you want. With so many openings, it’s a golden opportunity to find the right job for you.

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Kompetenzen 360 – Keeping your Career on Track (1)

Business Englischkenntnisse 360 - Keeping your Career on Track 1

Willkommen zurück im Business Englischkenntnisse 360 podcast for today’s lesson on keeping your career on track.

Today’s workplace looks pretty different from the one your parents toiled away in. Walk into an average office and you’ll immediately be struck by the fact that it only seems half full. Remote work – in one form or another – has become the norm. And the people themselves may look different. The baby boomers are retiring, and younger generations are entering the workforce, often with different values and expectations.

So now might be a good time to think about how your expectations have changed. How has your approach to your work and career evolved? Do you see yourself in a position to benefit from the current situation?

With the Great Resignation causing staffing shortages the world over, this is a great time to take stock of your career. You may be able to ask for more, whether that’s in salary, vacation time, benefits, or other intangibles. Competition for talent is stiff, and companies around the world are working hard to retain what they have.

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925 Englischunterricht 44 – Phrasal Verbs with Drop

925 Englischunterricht 44 - English Phrasal Verbs using Drop

Willkommen zurück zu 925 Englisch für eine weitere Lektion über englische Phrasal Verbs. In today’s lesson we’re going to look at phrasal verbs using the verb “drop.”

As you may already know, a phrasal verb is an expression with a verb and a preposition. Zum Beispiel, we say “turn on” and “turn off” a light or computer. From these common examples, you can see that one verb might combine with different prepositions to make different meanings. And in this lesson, we’ll look at how different prepositions combine with the verb “drop” to form some common expressions.

925 Englisch ist eine Reihe von Englisches Video Unterricht für Anfänger (GER-Stufe A2). Mit 925 Englisch kann man lernen Geschäftsenglisch Ausdrücke und Phrasenverben.

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BEP 392 – Projektmanagement Englisch: Umfang eines Projekts (2)

BEP 392 - Projektmanagement Englisch: Umfang eines Projekts 2

Welcome back to Business English Pod for today’s lesson on pricing strategy. Dies ist die zweite von zwei Lektionen auf Projektmanagement Englisch und Scoping neuer Arbeiten für einen Kunden.

Jedes Projekt ist ein eigenes Tier. Sicher, Möglicherweise führen Sie verschiedene Projekte mit ähnlichen Tools und Ansätzen durch, oder Standardprozesse anwenden. Aber mit anderen Kunden, zu anderen Zeiten, und mit sogar kleinen Unterschieden in den Eingaben, jedes Projekt ist anders. Und das bedeutet, dass die Preise unterschiedlich sind.

Once you’ve talked with a client to clarify and nail down the project scope, was passiert als nächstes? Gut, Der Kunde möchte etwas auf Papier – sei es ein vollständiges Angebot mit Angebot oder ein einfaches Angebot. Und eines der wichtigsten Dinge, auf die sie achten werden, ist der Preis. Also als Team, Sie müssen eine Strategie finden, um für jedes Projekt zu bieten.

Ihre Preisstrategie wird von einigen Dingen abhängen. Erst einmal, es wird von Ihrer Kapazität und der Wertwahrnehmung des Kunden abhängen. Dann müssen Sie Ihre Gebotsstrategie herausfinden, die von einem minimal lebensfähigen Produkt nach oben arbeiten kann. Oder Sie wählen einen anderen Ansatz wie Stundenpreise. Und es gibt immer immaterielle Werte, die Sie bei der Preisgestaltung Ihres Angebots berücksichtigen müssen.

Im heutigen Dialog, wir hören Jill und Martin, who work for a software development company. Sie erarbeiten eine Preisstrategie für ein Projekt, das Jill bereits festgelegt hat. Sie versuchen, den richtigen Ansatz für die beiden Optionen zu finden, die sie dem Kunden vorschlagen.

Fragen hören

1. Was ist die erste Sorge, die Jill während des Gesprächs äußert??
2. Wie werden sie den Kunden zu ihrem alternativen Ansatz führen?
3. Wie wirkt sich der Zeitplan des Kunden auf seine Preisstrategie aus??

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