Business English für HR-Lektionen
Alle Business Englisch Personalunterricht. Unsere Englischstunden für HR sind unten aufgeführt, wobei die neueren Lektionen zuerst aufgeführt sind.
- Kompetenzen 360 – Keeping your Career on Track (2)
- Kompetenzen 360 – Keeping your Career on Track (1)
- BEP 354 – Business English Coaching 3: Fortschritt überprüfen
- BEP 353 – Business English Coaching 2: Ziele setzen
- BEP 352 – Business English Coaching 1: Muss analysiert werden
- Kompetenzen 360 – So erhalten Sie einen Jahresendbonus (2)
- Kompetenzen 360 – So erhalten Sie einen Jahresendbonus (1)
- BEP 345 – Management Englisch: Konfliktlösung (2)
- BEP 344 – Management Englisch: Konfliktlösung (1)
- BEP 312 – Geschäft per Telefon 2: Besprechen von Personalfragen
- BEP 297 – Englische Redewendungen zur Beschreibung der Berufserfahrung (2)
- BEP 296 – Englische Redewendungen zur Beschreibung der Berufserfahrung (1)
- BEP 286 – Idioms of Personality and Character (2)
- BEP 285 – Idioms of Personality and Character 1
- Business Englisch News 33 – Arbeitspraktiken
- VV 44 – English for Human Resources Vocabulary (2)
- VV 43 – English for Human Resources Vocabulary (1)
- BEP 257 – Englische Kollokationen zur Diskussion der Besetzung (2)
- BEP 256 – Englische Kollokationen zur Diskussion der Besetzung (1)
- BEP 226 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (2)
- BEP 225 – Durchführung eines Vorstellungsgesprächs auf Englisch (1)
- Kompetenzen 360 – Vorbereitung auf Ihren Jahresrückblick
- BEP 184 – Trainingspläne besprechen (Teil 2)
- BEP 183 – Trainingspläne besprechen (Teil 1)
- BEP 172 – Treffen mit einem Verkäufer (Teil 3)
- BEP 171 – Treffen mit einem Verkäufer (Teil 2)
- BEP 170 – Treffen mit einem Verkäufer (Teil 1)
- BEP 152 – Schlechte Nachrichten geben: Entlassungen (Teil 2)
- BEP 151 – Schlechte Nachrichten geben: Entlassungen (Teil 1)
- BEP 148 – Um eine Gehaltserhöhung bitten (Teil 2)
- BEP 147 – Um eine Gehaltserhöhung bitten (Teil 1)
- BEP 114 – Vorstellungsgespräch Englisch: HR-Überprüfung der Kandidaten
- BEP 100 – Vorstellungsgespräch Englisch: Besprechen des Gehalts
- BVP 02 – Humanressourcen: Trainer
- BVP 01 – Humanressourcen: HR Manager
- BEP 76 – Leistungsbeurteilung: Ziele setzen (2)
- BEP 75 – Leistungsbeurteilung: Feedback geben (1)