نتائج البحث عن: job+interviews

BEP 41C – مقابلة باللغة الإنجليزية: المقابلات الوظيفية في الجولة الأولى (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

مرحبًا بك مرة أخرى في جراب اللغة الإنجليزية للدرس اليوم حول المهارات التي تحتاجها للنجاح في وظيفة الجولة الأولى مقابلة باللغة الإنجليزية.

أ مقابلة عمل هي فرصة لتسليط الضوء على إنجازاتك والتحدث عن الأشياء المذهلة التي قمت بها في حياتك المهنية. من خلال الحديث عما حققته, يمكنك إظهار كيف أن تجربتك تناسب الموقف. ومن خلال إظهار كيف ساعدتك نقاط قوتك, يمكنك إقناع القائم بإجراء المقابلة بأنك الشخص المناسب لتوظيفه.

إذا كان الأمر بهذه السهولة فقط, رغم ذلك! لن يسألك المقابلات فقط عن الأشياء الجيدة. سوف يسألون عن الأشياء الصعبة أيضًا. هذا يعني أنهم قد يسألونك عن المشكلات في وظائفك الحالية أو السابقة. وقد يسألك أيضًا هذا السؤال الرهيب: ما هي نقاط الضعف الخاصة بك?

لكن لا تقلق. أنت تعلم أن هذه الأسئلة قادمة, حتى تتمكن من الاستعداد. فكر في بعض المواقف الصعبة التي كنت فيها. ركز على تلك التي تمكنت من حل مشكلة أو التعامل مع الأشخاص الصعبين. وفكر في نقاط ضعفك بصراحة, وكيف حاولت تحسين هذه الأشياء. بهذه الطريقة, ستتمكن من مواجهة الأسئلة الصعبة بثقة.

في هذا الدرس, سننضم إلى وليام وهو يقابله لشغل منصب في أحد البنوك في هونغ كونغ. يجري مقابلة وليام من قبل مايك, مدير الموارد البشرية في البنك. سوف تسمع كيف يتعامل وليام مع أسئلة صعبة, وكيف لا يخشى مناقشة المشاكل وكيف تعامل معها.

أسئلة الاستماع

1. يتحدث وليام عن مشكلة في القروض قصيرة الأجل. ماذا يقول كان سبب هذه المشكلة?
2. ماذا يقول وليام هو أحد نقاط قوته?
3. ماذا يقول وليام هو واحد من نقاط ضعفه?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 40C – مقابلة باللغة الإنجليزية: المقابلات الوظيفية في الجولة الأولى (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

مرحبًا بك مرة أخرى في جراب اللغة الإنجليزية للدرس اليوم حول المهارات الرئيسية لوظيفة الجولة الأولى مقابلة باللغة الإنجليزية.

إذا وجدت مقابلات العمل مرهقة, أنت بالتأكيد لست وحدك. كثير من الناس يكافحون من أجل الشعور بالثقة والراحة في مواقف المقابلة. وهناك قلق إضافي من أن الإجهاد الذي تشعر أنه سيجعل من الصعب الإجابة على الأسئلة جيدًا. ولكن يمكنك تقليل هذا التوتر مع التحضير الفعال.

أنت تعلم أنه سيتم طرح أنواع معينة من الأسئلة. لذلك يمكنك تدوين ملاحظات حول ردودك, أو ارتكب مخططًا للأفكار المهمة التي تريد التحدث عنها. يمكنك أيضًا تطوير مهارات للتأكد من أنك واضح ودقيق في ردودك.

إذن ما الذي يجب أن تعده وما هي المهارات التي يجب أن تتطور? حسنًا, للمبتدئين, يجب أن تكون مستعدًا لتقديم نفسك ومسار حياتك المهنية, ولتلخيص مسؤولياتك الوظيفية الحالية. من حيث المهارات, من الجيد ممارسة توضيح الكلمات التي تستخدمها, شراء نفسك الوقت, وتوصيل إجاباتك مرة أخرى بالسؤال.

في هذا الدرس, سنستمع حيث تمت مقابلة وليام لشغل منصب في تطوير الأعمال في أحد البنوك في هونغ كونغ. يجري مقابلة من قبل مايك, مدير الموارد البشرية في الشركة. هذه مقابلة في الجولة الأولى, ويمكنك سماع وليام يظهر مدى راحة ومهارة في الرد على الأسئلة.

أسئلة الاستماع

1. ما هي المعلومات التي يقدمها وليام حول تعليمه وتاريخ العمل?
2. ماذا يقول وليام عن أسلوب إدارته?
3. ماذا يقول وليام لشراء الوقت نفسه للتفكير في إجابة?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – مهارات المقابلة المتقدمة للتوظيف الفعال (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 بودكاست ونحن نواصل نظرتنا إلى مهارات المقابلة المتقدمة لإجراء المقابلات وتوظيف الأشخاص المناسبين.

فعال إجراء المقابلات ضروري للعثور على المرشح المناسب. وهذا لا يعني مجرد شخص يتمتع بالمؤهلات الصحيحة، بل أيضًا بالعقلية والمهارات الصحيحة لتحقيق النجاح على المدى الطويل. أبعد من التعليم والخبرة, يمكن أن تساعد تقنيات إجراء المقابلات المتقدمة في تحديد التفكير النقدي, القدرة على حل المشكلات, والتوافق في مكان العمل.

أضواء على التفكير النقدي
يعد التفكير النقدي مهارة حيوية في القرن الحادي والعشرين ولا يتم إدراجها دائمًا في الوصف الوظيفي. أنها تنطوي على تحليل, تقييم, وعمل استنتاجات منطقية – كلها حاسمة في بيئات العمل سريعة الخطى اليوم. لتقييم هذا, استخدم الأسئلة المستندة إلى السيناريو والمصممة خصيصًا لهذا الدور. على سبيل المثال, بسأل: "أنت مكلف بإنشاء حملة تسويقية منخفضة الميزانية. وما الخطوات التي ستتخذها لضمان نجاحها؟?مثل هذه الأسئلة تتعمق أكثر من المطالبات العامة, الكشف عن عملية تفكير المرشح وإبداعه.

أسئلة خاصة بالتحدي
إن فهم كيفية تعامل المرشحين مع التحديات هو أمر أساسي لقياس مدى ملاءمتهم. اطرح أسئلة مباشرة حول الصعوبات الشائعة الخاصة بالأدوار. فمثلا: "يتضمن هذا الدور مواعيد نهائية ضيقة. كيف تدير الضغط?يمكن أن تكشف الاستجابات عن استراتيجيات عملية ومدى المرونة.

التوافق في مكان العمل
ناقش إعدادات مكان العمل، سواء كانت مختلطة, بعيد, أو في المكتب - واسأل كيف يزدهر المرشحون في هذه البيئات. بدلاً من سؤال نعم/لا البسيط حول التفضيلات, واستكشف الاستراتيجيات التي استخدموها لتحقيق النجاح في بيئات مماثلة. يساعدك هذا على فهم ما إذا كانوا سيتكيفون مع ثقافة العمل الفريدة لديك.

الأهداف طويلة المدى
يضمن تقييم التطلعات المهنية للمرشح التوافق بين أهدافه والدور. أسئلة مثل "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟?يمكن أن يوضح ما إذا كان المنصب يدعم رحلتهم المهنية.

مع ارتفاع التكاليف, منافسة شرسة, وارتفاع معدل التداول, أصبحت إجراء المقابلات الفعالة أكثر أهمية من أي وقت مضى. من خلال تقييم التفكير النقدي, القدرة على التكيف, والمواءمة مع مكان عملك, ستتخذ قرارات توظيف مستنيرة تعود بالنفع على المرشح وشركتك.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 289 – مقابلات العمل: الحديث عن الخبرة

أفضل الممارسات البيئية 289 - اللغة الإنجليزية لمقابلات العمل: مناقشة الخبرة السابقة

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للحصول على هذا الدرس حول التحدث عن تجربة عملك أثناء مقابلة العمل باللغة الإنجليزية.

ان مقابلة باللغة الإنجليزية قد تكون مجرد واحدة من أكثر التجارب المجهدة في حياتنا العملية. الرهانات عالية, لأن هناك وظيفة على المحك. وهذه هي فرصتنا الوحيدة لنوضح للناس سبب اختيارهم لنا دون جميع المتقدمين الآخرين.

فكيف تقنع شخصًا أنك أفضل مرشح؟? حسنًا, تحتاج إلى الإجابة على أسئلتهم, بالطبع. لكن عليك أيضًا أن تنظر وراء الأسئلة لترى ما الذي يحاول القائم بإجراء المقابلة معرفته عنك. وعليك أن تأخذ الأسئلة كفرص لإثارة إعجابك.

لحسن الحظ, هناك تقنيات ولغة يمكنك تعلمها لمساعدتك في ترك انطباع رائع. يمكنك تسليط الضوء على التعلم القابل للتحويل من تجربتك السابقة. يمكنك أيضًا تسليط الضوء على الإنجازات وتأثيرها بالإضافة إلى وصف شخصيتك. وأخيرًا, يمكنك إظهار سبب رغبتك في العمل في الشركة. في درس اليوم, سنتعلم كيفية استخدام هذه التقنيات في مقابلة العمل.

في مربع الحوار, سوف تسمع ريان, من هو إجراء المقابلات باللغة الإنجليزية للحصول على وظيفة في شركة برمجيات كبيرة. اثنان من مديري الشركة – ساندرا وفيكتور – يطرحون أسئلة حول تجربة رايان وشخصيته.

Lesson Content: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

بالإضافة إلى الدرس أعلاه, ستمنحك النسخة التجريبية المجانية إمكانية الوصول إلى المواد التعليمية للدروس المذكورة أدناه.

تحميل...

مهارات 360 – مهارات المقابلة المتقدمة للتوظيف الفعال (1)

Advanced English Interview Skills (1)

مرحبا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال مهارات 360 بودكاست كما ننظر مهارات المقابلة المتقدمة لإجراء المقابلات وتوظيف أفضل الموظفين.

إجراء المقابلات بفعالية هي مهارة تتجاوز مجرد طرح الأسئلة الشائعة – يتعلق الأمر بالكشف عن المرشح المثالي الذي يناسب الدور وثقافة المنظمة. وإليك كيفية رفع مستوى لعبة المقابلة الخاصة بك.

ابدأ بـ Fit
لا تقتصر المقابلة على التحقق من المهارات فقط; يتعلق الأمر بتقييم الملاءمة. قد يتمتع المرشح بالخبرة المناسبة ولكنه قد لا يتوافق مع قيم شركتك, مهمة, أو أسلوب العمل. قم بصياغة أسئلتك حول هذا المفهوم. على سبيل المثال, "هل يمكنك وصف مكان العمل الذي شعرت فيه بأكبر قدر من الإنتاجية؟?"يساعد في تحديد ما إذا كانت تفضيلاتهم تتوافق مع بيئتك.

أهمية القيم
يعد فهم قيم المرشح أمرًا أساسيًا للتنبؤ بكيفية اندماجه في الفريق. اطرح أسئلة مفتوحة مثل, "ما هو أكثر ما يحفزك في عملك؟?" أو "كيف يبدو النجاح بالنسبة لك؟"?توفر مثل هذه الأسئلة رؤى أعمق حول محركاتها الأساسية وتوافقها مع ثقافة مؤسستك.

تقييم المهارات الناعمة أثناء المقابلة
مهارات ناعمة قوية مثل تواصل, تعاون, و حل المشاكل غالبًا ما يصنع الفارق في أداء الفريق. استخدم المقابلة للتعمق أكثر: اطلب من المرشحين مشاركة أمثلة على التعامل مع النزاعات أو التغلب على التحديات. مراقبة ردودهم من أجل الوضوح, نغمة, والقدرة على التكيف. سيساعدك هذا على قياس ذكائهم الشخصي والعاطفي.

بناء علاقة دون تحيز
إن خلق بيئة مريحة يساعد المرشحين على إظهار ذواتهم الحقيقية. ابدأ بمحادثات صغيرة متعلقة بالوظيفة, تجنب المواضيع الحساسة مثل الأسرة أو الصحة. يتذكر, لا ينبغي أن تطغى العلاقة على التنوع. يمكن أن توفر لجنة التوظيف ذات وجهات النظر المتنوعة رؤى ومساعدة قيمة التحيزات المضادة.

اعتماد الممارسات العادلة
الفحص الأعمى للسير الذاتية ومتسق, يمكن لأسئلة المقابلة المنظمة أن تخفف من التحيز وتضمن الموضوعية. يعطي هذا النهج الأولوية للعثور على المرشح الأكثر تأهيلاً بدلاً من الشخص الذي يجري المقابلات بسلاسة أكبر.

في النهاية, المقابلة الفعالة لا تتعلق بمن يعجبك أكثر شخصيًا – يتعلق الأمر بالعثور على دليل على التوافق مع الوظيفة, الفريق, والشركة. إن إتقان استراتيجية إجراء المقابلات الخاصة بك هو أساس التوظيف الناجح.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – الحفاظ على حياتك المهنية على المسار الصحيح (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

مرحبا بكم مرة أخرى في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول كيفية استئناف حياتك المهنية و يبقيه على المسار الصحيح.

مع كون سوق العمل الحالي غير مؤكد للغاية, إنها فرصة عظيمة لإحداث التغيير, سواء كان ذلك يعني وظيفة جديدة في مسار حياتك المهنية الحالي أو مهنة جديدة تمامًا.

عند التفكير في التغيير, من المهم أن تفكر طويلًا وصعبًا بشأن ما تريد فعله حقًا. كن صادقًا مع نفسك بشأن مدى توافق وظيفتك الحالية مع طموحاتك. إذا كنت تشعر بعدم الوفاء, خذ الوقت الكافي لتخيل الشكل الذي قد تبدو عليه المهنة الأكثر فائدة. إذا لم تكن متأكدا ما هو, قم ببعض الأبحاث وتحدث مع الأشخاص الذين تعرفهم حول ما يفعلونه. قد تكون الوظيفة المناسبة في انتظارك, ولكن عليك أن تكون قادرًا على التعرف عليه.

عند البحث عن وظيفة جديدة, لا تركز فقط على الاهتمامات, مهارات, والمكافآت. فكر في نوع مكان العمل الذي تريده وكيف يبدو التوازن الجيد بين العمل والحياة. من المهم أيضًا مراعاة فرص التعلم وإمكانات التقدم. تدرك الشركات الذكية أن الأشخاص يبحثون عن الثقافة المناسبة بالإضافة إلى التعويضات والمزايا المناسبة.

بمجرد معرفة ما تريد, حان الوقت لتحديث سيرتك الذاتية والاستعداد للمقابلات. تأكد من تضمين أي تدريب جديد, مهارات, والإنجازات. يتذكر, لقد تغير العالم, ومحو الأمية الرقمية, تعاون, وعقلية النمو كلها عوامل مهمة يجب أخذها في الاعتبار. أيضا, قم بمراجعة تواجدك عبر الإنترنت وتأكد من أن إعدادات الخصوصية على Facebook الخاصة بك محكمة وأن ملفك الشخصي على LinkedIn محدث.

إجمالي, هذا هو الوقت المناسب للتفكير في وظيفة تقوم بأكثر من مجرد دفع الفواتير. ابحث عن وظيفة وثقافة تتوافق مع الحياة التي تريدها. مع الكثير من الفتحات, إنها فرصة ذهبية للعثور على الوظيفة المناسبة لك.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 375 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مقابلات عبر الإنترنت (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

مرحبًا بك مرة أخرى في برنامج اللغة الإنجليزية للأعمال للحصول على درس اليوم حول إجراء مقابلة عبر الإنترنت باللغة الإنجليزية. اليوم, سننظر في كيفية التحدث عن فجوة في سيرتك الذاتية أو تاريخك الوظيفي.

في الواقع ، ليس من غير المعتاد وجود فجوة في سيرتك الذاتية. يتم تسريح العديد من الأشخاص ثم يقضون عدة أشهر في محاولة العثور على وظيفة جديدة. يعاني الأشخاص الآخرون من فجوة بسبب مشاكل عائلية أو صحية. والبعض الآخر يحتاج إلى وقت للعثور على وظيفة بعد الانتقال.

في حين أن الفجوة في التوظيف ليست غير عادية, يشعر الكثير من الباحثين عن عمل أن الأمر يبدو سيئًا ويصعب تفسيره. لكن لا يجب أن يكون كذلك. وليس من الضروري أن يصبح التركيز الوحيد لـ مقابلة. فكيف يمكنك التأكد من أن الفجوة لا تلقي بظلالها على مكاسبك?

لأجل شئ واحد, من الجيد شرح فقدان الوظيفة بإيجاز. ثانيا, إنها لفكرة جيدة أن تُظهر كيف طورت نفسك عندما كنت عاطلاً عن العمل. إذا كنت تستطيع أن تفعل هذه الأشياء, ثم يمكنك الانتقال إلى جوانب أخرى من المقابلة. قد يشمل ذلك توضيح سبب إعجابك بالشركة التي تتقدم بها, وسؤال دبلوماسيًا عن مرونة العمل. قد يعني أيضًا طلب التوضيح عندما لا تفهم السؤال بوضوح.

في حوار اليوم, سنواصل الاستماع إلى مقابلة عبر الإنترنت مع راشيل, الذي يتقدم لشغل منصب مدير العمليات في شركة إدارة الممتلكات. في هذا الجزء من المقابلة, عليها أن تشرح فجوة في عملها. دعونا نسمع كيف تجيب على الأسئلة وطرح بعض الأسئلة الجيدة الخاصة بها.

أسئلة الاستماع

1. ما هو السبب الأساسي وراء فقدان راشيل وظيفتها السابقة?
2. كيف طورت راشيل مهاراتها عندما كانت عاطلة عن العمل?
3. ما الشيئان اللذان تحبهما راشيل في الشركة التي تتقدم إليها?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 374 – مقابلة عمل باللغة الإنجليزية: مقابلات عبر الإنترنت (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للاطلاع على درس اليوم حول القيام ببرنامج عبر الإنترنت مقابلة عمل باللغة الإنجليزية. اليوم, سنلقي نظرة على بعض النصائح للمقابلات عبر الإنترنت, خاصة كيفية ربط تجربتك بمجال عمل جديد.

قبل بضع سنوات فقط, ربما تتفاجأ إذا طلب صاحب العمل المحتمل مقابلة عبر الإنترنت. بعد كل شيء, غالبًا ما نفكر في المقابلات على أنها فرصة جيدة للقاء وجهًا لوجه. لكن هذه الأيام, في العديد من القطاعات, المقابلات عبر الإنترنت طبيعية تمامًا. في الحقيقة, مع التحرك نحو العمل عن بعد, لم يلتق العديد من الأشخاص المعينين حديثًا بزملائهم أو رئيسهم وجهًا لوجه.

هذا جزء من التغيير في عالم العمل الذي أحدثه جائحة COVID-19. في وقت مبكر من الجائحة, فقد ملايين الأشخاص وظائفهم. الآن, يتم تعيين المزيد والمزيد من هؤلاء الأشخاص في مناصب جديدة, غالبًا في صناعات مختلفة. وللحصول على تلك الوظائف, من المحتمل أن يتحدثوا عن كيفية نقل تجربتهم إلى مجال عمل مختلف.

أحد الأشياء التي سيتعين عليك التعامل معها في مقابلة عبر الإنترنت هو, بالطبع, المشاكل التقنية المحتملة. إنها لفكرة جيدة أن تكون قادرًا على التعامل مع مثل هذه المشاكل بهدوء وثقة. مهارة أخرى مهمة في أي مقابلة هي التحدث عن كيفية إضافة قيمة إلى منصبك السابق.

عندما يتعلق الأمر بنقل الخبرة, ستحتاج إلى التفكير في كيفية مناقشة أوجه التشابه بين الصناعة التي تغادرها والصناعة التي تأمل في العثور على عمل فيها. ونظراً لعدم اليقين من الوباء, إنها فكرة جيدة أن تتحدث عن كيفية تكيفك مع التغيير وإظهار التعلم.

في حوار اليوم, سنستمع إلى جزء من مقابلة عبر الإنترنت لوظيفة مدير العمليات في شركة إدارة الممتلكات. تتقدم راشيل للوظيفة بعد العمل لسنوات عديدة في العمليات في سلسلة فنادق. دعونا نسمع كيف تجيب على أسئلة المحاور, يتعامل مع القضايا الفنية, ويتحدث عن نقل تجربتها.

أسئلة الاستماع

1. ما هو الإنجاز الذي تشعر به راشيل يوضح قيمتها في وظيفتها الأخيرة?
2. ما الذي ركزت عليه راشيل أثناء الانتقال إلى العمل عن بعد?
3. ما أنواع التعلم التي ركزت عليها راشيل في وظيفتها الأخيرة?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 363 – التعابير الإنجليزية لنقاط القوة والضعف (2)

BEP 363 - Business English Idioms for Strengths and Weaknesses 2

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

مقابلات العمل, استعراضات الأداء, قرارات التوظيف, الترقيات, رفع الأجور ... ما الذي تدور حوله كل هذه الجوانب المهمة من العمل والأعمال? حسنًا, أحد الموضوعات الرئيسية هو نقاط القوة والضعف لدى الناس. إذا لم تتمكن من تقييم نقاط القوة والضعف جيدًا - سواء كنت أنت أو أشخاص آخرين - فأنت ملزم باتخاذ بعض القرارات السيئة.

لذلك فلا عجب أنك تسمع الكثير من المحادثات التجارية حول ما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله, أو ما يجيدونه وما لا يجيدونه. وفي هذه الأحاديث, أنت ملزم بسماع الكثير من العبارات الاصطلاحية. اللغة الإنجليزية لديها الكثير من التعبيرات للحديث عن نقاط القوة والضعف. وفي درس اليوم, سنلقي نظرة على بعض هذه التعابير الإنجليزية للأعمال.

في الدرس, سنعود إلى محادثة حول تعيين مدير اتصالات جديد في شركة تعدين. يتحدث ثلاثة مديرين عن نقاط القوة التي سيحتاجها المدير الجديد, فضلا عن ضعف المدير السابق, التي يريدون تجنبها. يستخدمون العديد من التعبيرات الاصطلاحية الإنجليزية المفيدة أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. ما نوع السلوك الذي تقول أنيت يحتاجه مدير الاتصالات الجديد?
2. ما نوع الشخص الذي يعتقد درو أنه بحاجة للتعامل مع الجدل?
3. في نهاية الحوار, أي نوع من الأشخاص تقول "آنيت" عليهم تجنبه?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – نصائح للمقابلة باللغة الإنجليزية 3: أهداف المهنة

YouTube video

مرحبًا بكم مرة أخرى في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 لدرس اليوم للجزء الأخير من سلسلتنا حول مقابلة باللغة الإنجليزية مهارات.

في الدروس السابقة, لقد تناولنا بعض الأسئلة الأساسية حول من أنت و ما فعلته. اليوم أريد أن ألقي نظرة فاحصة على الحديث عن أهدافك المهنية والبحث عن أصحاب العمل المحتملين. لا يريد القائمون بإجراء المقابلات فقط معرفة ما إذا كانت لديك المهارات أم لا, الشخصية, والمؤهلات. يريدون أيضًا أن يعرفوا أنك مناسب, وأنهم مناسبون لك.

أحد الأسئلة المهمة التي يجب أن تكون مستعدًا لها في مقابلة بالإنجليزية هو "لماذا تغادر منصبك الحالي?"هذا السؤال يجعل الكثير من الناس يشعرون بالضغط. لكنها في الواقع فرصة للتحدث عن النمو والتغيير. لا أحد يبقى في العمل نفسه طوال حياته. وهذا السؤال ليس بالضرورة البحث عن مشاكل في ماضيك.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3