اللغة الإنجليزية للأعمال :: تعلم اللغة الإنجليزية للأعمال عبر الإنترنت / اللغة الإنجليزية الإدارية

اللغة الإنجليزية للأعمال لدروس الإدارة

غير مصنف /

الكل اللغة الإنجليزية للمديرين الدروس التي كتبها دروس اللغة الإنجليزية للأعمال الإنجليزية الإدارية. دروس اللغة الإنجليزية الإدارية الخاصة بنا مدرجة أدناه مع أحدث الدروس أولاً.

مهارات 360 – إدارة ما يصل 2: كيفية إدارة ما يصل

اللغة الإنجليزية للأعمال, مهارات العمل 360, اللغة الإنجليزية الإدارية /

مهارات 360 - اللغة الإنجليزية الإدارية: إدارة ما يصل (2)

مرحبًا بك مجددًا في برنامج مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة اللغة الإنجليزية مهارات و كيفية إدارة ما يصل.

يتوق الكثير منا بصمت إلى إقامة علاقة سهلة مع رئيسنا, واحد يستطيع من خلاله أن يفهمنا بشكل حدسي. لكن المديرين بشر. لا يمكنهم قراءة الأفكار أفضل منك. وحتى أفضلهم يخطئون. ولهذا السبب أريد اليوم أن أتحدث عن كيفية "الإدارة". أنا أتحدث عن استخدام استراتيجيات لتعزيز التعاون بينك وبين رئيسك في العمل. أريد أن أوضح لك كيف يمكنك البدء في هذه الاستراتيجيات, بدلاً من انتظار رئيسك في العمل ليصبح مديراً أفضل.

يعد الموقف الصحيح أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت تريد أن تتعلم كيفية الإدارة. ابدأ بتخفيف حدة أي استياء لديك تجاه رئيسك في العمل. افتح نفسك لفكرة التعاون مع رئيسك في العمل. وتنمي روح التعلم. حتى لو كنت لا ترى رئيسك في العمل كمرشد, هناك الكثير الذي يمكنك تعلمه منه.

مع الموقف الصحيح, يمكنك بعد ذلك محاولة فهم رئيسك بشكل أفضل. فكر فيما تعرفه عن الشخص. اسال نفسك: ما هي خبرة هذا الشخص وخلفيته? ثم, كيف تؤثر هذه الخبرة والخلفية على قيمه الأساسية؟?

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – إدارة ما يصل 1: العمل مع رئيسك في العمل

اللغة الإنجليزية للأعمال, مهارات العمل 360, اللغة الإنجليزية الإدارية /

مهارات 360 - اللغة الإنجليزية الإدارية: إدارة ما يصل (1)

مرحبًا بك مجددًا في برنامج مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة اللغة الإنجليزية المهارات وإدارة ما يصل.

هناك قول مأثور مفاده أن الناس لا يتركون وظائفهم, لقد تركوا الزعماء. و بحسب دراسة حديثة, 65% من الأشخاص سيختارون رئيسًا جديدًا بدلاً من زيادة الراتب. بدون أدنى شك, يتأثر رضانا الوظيفي بشكل كبير بجودة رئيسنا.

ولكن إذا كان رئيسك لا يفهمك, أو لا يعرف كيف يديرك, أو هو غير كفؤ تماما, ليس عليك أن تعاني في صمت. في الحقيقة, فحتى الأشخاص الذين لديهم رؤساء عظماء يمكنهم الاستفادة مما نسميه "الإدارة".

وبالتالي, ماذا أعني بإدارة ما يصل? حسنا, على المستوى الأساسي, إن الإدارة تدور حول تعليم رئيسك في العمل كيف يكون مديرًا جيدًا لك. يتعلق الأمر بتحسين التواصل, فهم, والتعاون بحيث يستفيد كلاكما من علاقة العمل.

الكثير منا عالقون في طريقة معينة للتفكير في السلطة, بعبارة أخرى: رئيسك في العمل لديه ذلك, وأنت لا تفعل ذلك. لكن عليك أن تفكر في علاقتك مع رئيسك في العمل باعتبارها علاقة تتمتع فيها بالاختيار والوكالة. يمكنك التأثير على النتائج والسلوك وتحسين حياتك العملية من خلال تحسين الفهم.

عندما ندير ما يصل, نحن ندرك أن الأشخاص المختلفين لديهم طرق مختلفة للتواصل, يتصرف, و العمل. ونحن نعمل على فهم أسلوب رئيسنا ونهجه الخاص. فكر بعمق في توقعاتها, احتياجاتها, أسلوب التواصل المفضل لها, وأهدافها. بمجرد أن يكون لديك هذا الفهم, ثم يمكنك التكيف.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 396 – صنع القرار الاستراتيجي (2)

متقدم, اللغة الإنجليزية للأعمال, اللغة الإنجليزية الإدارية /

أفضل الممارسات البيئية 396 درس - صنع القرار الاستراتيجي 2

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول اتخاذ القرارات الاستراتيجية. هذا هو الثاني من درسين حول استراتيجية العمل.

وفقا للقول القديم, الأفكار الجيدة هي عشرة سنتات. لا يوجد نقص في الإمكانيات في مجال الأعمال. لكن ليست كل تلك الأفكار والإمكانيات متساوية. يجب أن تكون قادرًا على تحديد أي منها مناسب لعملك. نظرا لوقت محدود, موارد, والقدرة, لا يمكنك مطاردة كل شيء جديد لامع يأتي معك.

هذا هو المكان الذي تأتي فيه الإستراتيجية. تساعدك الإستراتيجية على فصل فرص العمل الممتازة عن جميع الأفكار الجيدة فقط. تتيح لك الإستراتيجية أن تقول نعم للأشخاص المناسبين, ولا للبقية. بدون منظور استراتيجي, الشركات محكوم عليها بالسير في طريق Blockbuster.

يتضمن اتخاذ القرار الاستراتيجي التساؤل عما إذا كانت شركتك هي الشركة المناسبة لمتابعة الفكرة. وهذا يعني تقييم ما إذا كان ذلك يتناسب مع نقاط قوتك ويتناسب مع علامتك التجارية. ويعني أيضًا مناقشة تكاليف الفرصة البديلة, أو الأشياء التي ستتخلى عنها لمتابعة الفكرة الجديدة. وأي فرصة جديدة يجب أن تكون لها إمكانات طويلة المدى. لا يمكن أن يكون مجرد وميض في المقلاة.

في حوار اليوم, سننضم مجددًا إلى باولو, أدريان, وميشيل, الذين يعملون في شركة الألواح الشمسية. وقد ركزت الشركة تقليديا على المشاريع التجارية. وهم الآن يناقشون ما إذا كانت فكرة جيدة من الناحية الاستراتيجية – للدخول إلى السوق السكنية.

أسئلة الاستماع

1. لماذا يشعر أدريان بالقلق إزاء آراء العملاء المقيمين?
2. ما يقوله أدريان هو محور العلامة التجارية لشركتهم?
3. ما هو اهتمام ميشيل بفكرة تقديم خدمات تدقيق الطاقة؟?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 395 – صنع القرار الاستراتيجي (1)

متقدم, اللغة الإنجليزية للأعمال, اللغة الإنجليزية الإدارية /

أفضل الممارسات البيئية 395 درس - اتخاذ القرارات الاستراتيجية 1

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول اتخاذ القرار الاستراتيجي. هذا هو الدرس الأول من درسين حول استراتيجية الأعمال.

كل يوم, يواجه قادة الأعمال قرارات صعبة تنطوي على مقايضات صعبة. هل ينبغي لنا أن نستثمر وقتنا وأموالنا في فرصة جديدة أو أن نبني القدرات في عملياتنا الحالية؟? هل يجب أن نتشارك مع الشركة X أو الشركة Y? هل يجب أن نتوسع شرقاً أم غرباً؟?

غالبًا ما يتم اتخاذ هذه القرارات بناءً على خطة استراتيجية شاملة للشركة. لكن هذه الخطة لا يمكنها أن تأخذ في الاعتبار جميع العقود المستقبلية المحتملة. خطط الصورة الكبيرة لا تتخذ القرارات بل تدعم عملية اتخاذ القرار. وعندما يبدو العالم أكثر غموضا, معقد, ومتقلبة من أي وقت مضى, المخاطر كبيرة لكل قرار.

هناك الكثير مما يجب مراعاته عند اتخاذ قرار استراتيجي. للمبتدئين, نحن بحاجة إلى التفكير في كيفية توافق القرار مع أهدافنا الرئيسية. لفرص جديدة, نحن بحاجة إلى التفكير في إمكانات النمو, التكاليف, وهوامش الربح. وعلينا أن نتأكد من أن لدينا الميزة التنافسية المناسبة لاغتنام الفرصة.

في حوار اليوم, سنستمع إلى محادثة بين باولو, أدريان, وميشيل. إنهم يعملون في شركة ألواح شمسية تركز على المشاريع التجارية والعملاء من الشركات. وهم الآن يناقشون المزايا الاستراتيجية للانتقال المحتمل إلى السوق السكنية.

أسئلة الاستماع

1. بعد الحديث عن الأهداف العامة, ما الذي يثير اهتمام باولو كثيرًا؟?
2. ما هو الموضوع الذي لدى أدريان الكثير من الأسئلة عنه?
3. في نهاية المحادثة, لماذا يعتقد باولو أنهم سينجحون في السوق السكنية؟?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

مهارات 360 – وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي (2)

اللغة الإنجليزية للأعمال, مهارات العمل 360, اللغة الإنجليزية الإدارية /

مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 - إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة (2)

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة.

لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. حسنا, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل? الناس ليسوا فقط منتجين أثناء الناس ليسوا فقط منتجين أثناء, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل.

كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم, لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3