Business English for Management Lessons

الكل English for managers lessons by Business English Pod lessons for management English. Our management English lessons are listed below with the newest lessons first.

مهارات 360 – وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي (2)

مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 - إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة (2)

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة.

لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. حسنا, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل? الناس ليسوا فقط منتجين أثناء الناس ليسوا فقط منتجين أثناء, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل, كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل.

كان هناك الكثير من الشكوك حول ما إذا كان بإمكان الناس أن يكونوا منتجين حقًا في العمل من المنزل. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم, لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم. لكن يجب موازنة التدابير التي تضمن المساءلة بأنظمة تسمح للعمال ببعض الاستقلالية والتحكم في سير عملهم.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

مهارات 360 – وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي (1)

مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 - إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة (1)

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة.

إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة. إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة. الآن, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة. إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, إدارة الرزم الافتراضية والبعيدة, وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي.

بوضوح, وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي. وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي, وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي. وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي. وتحتاج إلى اكتشاف الأساليب التي ستضمن ليس فقط الإنتاجية والفعالية ولكن أيضًا رفاهية الموظف ورضاه الوظيفي.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

مهارات 360 – إدارة الوقت 3: كيفية التفويض الفعال

إدارة اللغة الإنجليزية - إدارة الوقت 3 - تفويض

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الوقت وكيفية التفويض بشكل فعال.

كمدير, هل شعرت يومًا بالسوء حيال إضافة مهام إلى عبء عمل الموظف? أو هل فكرت يومًا أنه من الأسهل القيام بشيء ما بنفسك بدلاً من شرح كيفية القيام به? أو هل تحب الشعور بأنك لا غنى عنه لأنك الوحيد الذي يعرف كيف يفعل شيئًا ما?

إذا كان أي من هذه الأشياء صحيحًا, ثم يؤسفني أن أقول إنك تجهز نفسك للفشل. وتحتاج إلى التحقق من غرورك. لا يحاول المديرون المتميزون في الفرق الرائعة أن يفعلوا كل شيء بأنفسهم. يبنون مهارات فريقهم وثقته من خلال التفويض الفعال. وهذا يوفر الوقت لمزيد من العمل الاستراتيجي.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

مهارات 360 – إدارة الوقت 2: تعلم أن تقول لا

إدارة اللغة الإنجليزية - إدارة الوقت 2: تعلم أن تقول لا

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الوقت وأهمية القول “لا.”

“لا” هي واحدة من أقوى الكلمات في اللغة الإنجليزية, وهو أحد مفاتيح الإدارة الجيدة للوقت. قد يكون من الغريب التفكير في هذا القول “لا” هي مهارة, لأنه يبدو بسيطًا جدًا. لكنها مهارة. يبدو أن بعض الناس قد ولدوا به. يتعلمه الآخرون. اما الطريقة, إنها قدرة حاسمة عندما يتعلق الأمر بإدارة الأعمال وإدارة نفسك.

فقط لأكون واضحا, عندما أتحدث عن القول “لا,” أنا أتحدث بشكل عام عن عدم قبول شيء جديد. عندما نفعل هذا, نحن لا نقول ببساطة “لا” إلى شخص ما. في الحقيقة, لقد أنجزنا سلسلة من جزأين فقط حول كيفية القول “لا” الطريق الصحيح! وإذا كنت تريد بعض النصائح حول كيفية القول “لا” على نحو فعال, هذه الدروس تستحق نظرة. اليوم, ومع ذلك, أريد أن أركز على سبب حاجتنا للقول “لا.”

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

مهارات 360 – إدارة الوقت 1: تحديد الأولويات والجدولة

مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 - إدارة الوقت (1)

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول إدارة الوقت.

عندما نتحدث عن "الإدارة" و "المديرين,"عادة ما نفكر في إدارة الناس. وهذا ينطوي على العديد من المهارات المختلفة. لكن كل هذه المهارات غير مجدية إذا لم يتمكن المدير من إدارة نفسه بنفسه. لذا فإن الإدارة الجيدة تبدأ بالإدارة الذاتية الجيدة. وجزء أساسي من إدارة الذات هو إدارة وقتك بشكل فعال, والتي بدورها تعتمد على الجدولة الفعالة.

وبالتالي, كمدير, كيف تحدد الجدول الزمني الذي يعمل? حسنا, يبدأ بترتيب الأولويات. يمكنك التفكير في المهام ذات البعدين: الأهمية والإلحاح. المفتاح الأول للإدارة الجيدة للوقت هو تجنب الأشياء التي ليست عاجلة أو مهمة. يتضمن الإلهاءات اليومية, مهام تافهة, وأي شيء بسيط يضيع الوقت. المفتاح الثاني هو تقليل الأشياء التي تبدو ملحة ولكنها ليست مهمة. الكثير من اجتماعات, رسائل البريد الإلكتروني, اتصالات هاتفية, وتندرج الانقطاعات في هذه الفئة.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript
انتقل إلى أعلى