В эпоху Интернета, каждой компании необходимо присутствие в Интернете. Основой этого присутствия является хороший веб-сайт.. Здесь клиенты и общественность могут найти информацию., взаимодействовать друг с другом и бизнесом, и, во многих случаях, приобретать товары и услуги.
Очень важно, чтобы ваш веб-сайт был спроектирован так, чтобы передавать правильное изображение и отправлять правильное сообщение.. Он должен не только выглядеть великолепно, но его также нужно использовать. Это означает, что он должен быть расположен таким образом, чтобы люди могли легко найти то, что они ищут.. Интернет-пользователи имеют очень короткую продолжительность концентрации внимания, поэтому, если они не могут легко обойти ваш сайт, они быстро перейдут к чему-то другому.
Прежде чем мы послушаем, давай поговорим немного о словосочетаниях. Словосочетание - это группа слов, которые носители языка часто используют вместе. Правильное словосочетание звучит естественно, в то время как неправильное словосочетание звучит неестественно. Например, по-английски мы говорим «выйти в Интернет», когда говорим об использовании Интернета.. Но мы не можем сказать «продолжать онлайн» или «путешествовать онлайн».,хотя «продолжать» и «путешествовать» означают «идти». Это просто неестественные выражения.
В сегодняшнем диалоге вы услышите много полезных словосочетаний. Как вы слушаете, попробуйте выбрать эти естественные комбинации слов. Затем мы объясним, что они означают и как использовать их при подведении итогов..
Мы услышим разговор веб-дизайнера по имени Энди и его клиентки Пенни.. Компания Пенни заключила контракт с Энди на изменение дизайна своего сайта.. Они смотрят новый сайт и обсуждают его возможности..
Вопросы для прослушивания
1. Что Пенни думает о макете сайта?
2. Почему Энди показывает Пенни сайт на своем планшете??
3. Что Пенни нужно научиться делать с веб-сайтом?
Давайте на секунду задумаемся о цели собеседования.. Для компании, которая нанимает, собеседование позволяет им узнать больше о кандидатах. Кто они? Как они общаются? Что они могут сделать для компании? Для людей, претендующих на должность, это шанс показать свою индивидуальность. Они могут использовать то, что написано в их резюме., подчеркивание важных достижений и способностей. Все это может показаться очевидным, но важно помнить, что это соревнование.
Много людей, одна позиция. Итак, одна из ваших целей - показать, почему вы лучше других соискателей.. И когда вы подаете заявку в компании, в которой уже работаете, у тебя может быть преимущество. Вы знаете больше о компании, и они знают о тебе больше.
Во внутреннем собеседовании, вам нужно правильно использовать это преимущество. Вы услышите те же вопросы, что и другие кандидаты, но вы можете ответить лучше. В этом уроке, мы узнаем некоторые из этих способов реагирования. Это будет включать в себя такие методы, как определение вашего стратегического видения., показывая лояльность, и демонстрируя лидерство. Это также будет включать в себя вежливое несогласие и обсуждение карьерных целей..
В диалоге, мы присоединимся к Грэму, Сет, и Мишель, которые работают в софтверной компании BitSoft. Сет и Мишель берут интервью у Грэма на руководящую должность.
Вопросы для прослушивания
1. Какое первое предложение делает Грэм?
2. Почему Грэм говорит, что остался в BitSoft?
3. Чем, по словам Грэма, он в конечном итоге хочет стать в своей карьере?
У вас уже есть опыт работы с интервью. Вы знаете, какие вопросы обычно задают, И вы репетировали свои ответы на такие вопросы. Но это другое. Во внутреннем интервью на английском, Скорее всего, вы разговариваете с кем -то, кого вы уже знаете. И вы говорите об опыте, о котором они уже знают. Они тоже тебя знают. Это может сделать его более комфортным в некоторых отношениях. Вам не нужно ломать лед, и вы, вероятно, понимаете приоритеты компании. Но это может быть более неудобным другим способом. Вы, возможно, не разговаривали так с этими людьми раньше. И вы не сможете ничего преувеличивать.
По этим причинам, Вам могут понадобиться различные методы. Вы должны использовать свои знания о компании и свой опыт в качестве преимущества. Но в то же время, Вы должны следить за своим языком и поддерживать очень высокий уровень профессионализма.
Мы будем смотреть на некоторые из этих методов на сегодняшнем уроке. Мы рассмотрим, как привести пример позитивного изменения, которое вы внесли, а также как взять на себя ответственность за ошибки. Мы также узнаем, как мы можем отличить себя от внешних кандидатов, Определите проблемы и решения, и показать приверженность профессиональному развитию.
В диалоге, Мы услышим интервью с Грэмом на руководящей должности с компанией по программному обеспечению. Он дает интервью Сет и Мишель. Вы сразу заметите, что это звучит немного иначе, чем стандартное интервью в новой компании. Сет и Мишель знают, что сделал Грэм и как он работает.
Вопросы для прослушивания
1. Какие позитивные изменения сделали Грэм для компании?
2. Как Грэм показывает, что он стремится профессионально развиваться?
3. Что Грэм понимает в компании, что другие кандидаты могут не?
В ходе процесса, который некоторые назвали «Патентным процессом века»., В последние недели Apple и Samsung боролись изо всех сил.. Компания Samsung признана нарушившей 7 патентов Apple, в том, что стало сбором в 1 миллиард долларов.