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BEP 93 – 営業英語: 注文を受ける

このビジネス英語ポッドレッスン, 注文を受けるときの言葉遣いと標準的な用語について説明することに焦点を当てます, 納期など, 支払方法, 等々.

聴くと、ラスベガスのフォックストロット ショールームに戻ります。. 思い出していただけると思いますが、, Foxtrot は Viva のアメリカの販売代理店です, イタリアの洋服, またはアパレル, メーカー. ビルはデパートチェーンのバイヤーです, Vivaから購入することに決めた人. フォックストロット代表のエイドリアンとビバパートナー, マリオ, ビルの命令について彼と話し合う.

始める前に, この会話は実際には交渉ではないことを強調することが重要です, むしろ、取引の大部分がすでに合意されている状況です. そう, このエピソードでは, 典型的な商業注文の条件を要約するための語彙を勉強し、顧客とベンダーの関係を管理するためのフレーズを学習します。, たとえば、顧客に信頼関係を築くよう安心させることによって.

リスニングの質問

1) 彼が言うと, “私たちは狭い範囲で配達を行っています,” ビルはどういう意味ですか?
2) チャージバックという用語は、料金の全部または一部が払い戻されることを指します。, または返されました, 購入者へ. ビルはどういう状況ですか “チャージバックに厳しい?”
3) ビルはいつ最初の配達を希望しますか, なぜ?

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BEP 92 – 営業英語: 特徴, メリット, 利点 (またはFABプレゼンテーション)

今日のビジネス英語ポッドキャストレッスンについて, に焦点を当てていきます “古典的な販売” 製品やサービスを販売するためのアプローチ. このアプローチは機能の説明に基づいています, を使用して製品の特性と利点を確認します。 “FAB” 技術.

FAB テクニックは、製造業や小売業に従事する人々にとって役立ちます。 – 製品を提示しなければならない人. 特に, このアプローチをマーチャンダイジング ビジネスにどのように適用できるかを見ていきます。. マーチャンダイジングは、衣料品や家庭用品のデザインと製造に携わる企業の商号です.

ダイアログ内で, アメリカのファッション見本市へのマルコとフランチェスカの旅行に再び合流します。. 彼らの会社, ビバ, エキサイティングな新しい服のラインを作成したばかりです. アメリカ人のパートナーの協力を得て、, Foxtrot, 彼らは米国といくつかの大規模な販売契約を獲得したいと考えている. デパート.

試聴はフォックストロットのショールームで行われます. フランチェスカが潜在的な顧客と話すのを聞きます, 請求書, バンクロフトの買い手は誰ですか, プロフェッショナルな女性をターゲットにした小売チェーンストア.

リスニングの質問

1. 今年のビバの紅葉のポイントは何ですか? いくつかの色の名前を教えてください?
2. Viva Professional ラインの価格が高いのはなぜですか?
3. ダイアログに記載されているとおり, Viva の衣料品ラインの主な利点は何ですか?

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BEP 91 – 面接英語: 面接官に質問する

BEP 91 - Interview English: Asking the Interviewer Questions

あなたがどんな就職の面接でも間違いなく尋ねられるであろう1つの質問があります, 常に回答を準備する必要がある質問. あれは: “あなたが私に何か質問がありますか?”

この中で ビジネス英語 レッスン, この質問に対処する方法に焦点を当てます. インタビュアーがあなたに期待することについて話し、準備の重要性を強調します. また、この機会をどのように活用できるかについても学びます。 “インタビュアーにインタビューする” – あれは, 会社があなたに適しているかどうかを調べるために. その間, どのように話しますか, インタビュアーのために, これはあなたの会社を可能な限り最高の光にさらすチャンスです.

リスニングで, ヤラサントスに戻ります’ インタビュー. 覚えて, 彼女は、日用消費財企業のビジネスユニットの人事マネージャーのポジションについてインタビューしている製造会社の人事スペシャリストです。, 楽しい飲料インターナショナル.

リスニングの質問:

1. インタビュアーに対するヤラの最初の質問は何ですか?
2. インタビュアーはどのように反応しますか?
3. ヤラの2番目の質問は少し難しいです – 彼女は何を尋ねますか?

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BEP 90 – 就職面接のための英語: 弱点について議論する

BEP 90 - job interview english - discussing weakness

この中で ビジネス英語レッスン 私たちは英語での仕事のために面接の言語とスキルを引き続き調べます.

このシリーズのこれまでのところ, ほぼすべての面接で尋ねられる可能性のある2つの一般的な質問テーマを検討しました. 彼らはいた, “以前の経験について教えてください?”, そして “あなたの最も重要な成果は何ですか?”

このレッスンでは, 同様に、別の非常に一般的な質問にも対処します. 残念ながら, 質問するのが一般的であるのと同じくらい答えるのは難しいです. それはあなたがあなたの働き方と性格で起こりうる問題について考えることを要求します, そして、プロ意識とあなたの弱点を強みとして提示する能力を示す答えを与えること. そのとおり, ご想像の通り, 質問は: あなたの最大の弱点は何ですか?

あなたの弱点について話すことはユニークなスキルをテストします: それは利点として欠点を提示するあなたの能力を調査します. したがって, このエピソードのテーマは “ポジティブになれ”, それが私たちが焦点を当てる主なポイントです.

リスニングの質問 – 良い手本

1. シェリーの弱点は何ですか?
2. この弱点は彼女のGPAに影響を与えましたか (試験のスコア)? どのように?
3. シェリーは彼女が説明する弱点の肯定的な側面を説明していますか?

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GDP 02 – 人事: トレーニングマネージャー

ビジネス語彙に関する新しい ESL ポッドキャスト シリーズの第 2 部, の話題を続けます 人事 (人事) トレーニングマネージャーの役​​割と責任を説明するために役立つ言葉とコロケーションを調べることによって.

この急速に変化するグローバルな世界で, すべてが動いている. ビジネスを成功させるには, 昨日のトレンドを追うだけでは不十分. 企業と人々は、明日の市場で成功するために、常に新しいスキルを習得する必要があります. これは、パフォーマンスを向上させるための新しいトレーニング取り組みを推進することを意味します. しかし, すべてのトレーニングが同じように成功するわけではありません. トレーニングの効果を確実にするために, 結果を追跡し、結果を測定するための標準的な基準を持つことが重要です.

このポッドキャストでは, アンドレアの話を聞きましょう, トレーニングマネージャー, 自分の役割と責任を説明する. その後, いくつかの重要な語彙を勉強しましょう. 次に、学んだことを実践してみます.

リスニングの質問

1) アンドレアはどのようなトレーニング プログラムを実施していますか?
2) アンドレアはベンダーと協力していますか? 何のために?
3) SMART の 5 文字は何を表していますか?

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GDP 01 – 人事: 人事マネージャー

今日、私たちは人々が自分の仕事について話すことに基づいた ESL ビジネス語彙ポッドキャストの新しいシリーズを開始します. これらのエピソードでは, さまざまな職業や業界で役立つ語彙や言語を学びます.

このポッドキャストでは、人事マネージャーの話を聞きます, グレッグ, 彼の仕事と責任について説明する. その後, いくつかの重要な語彙を勉強しましょう. 特に、単語がどのようにコロケーションされるかに焦点を当てます。, または一緒に使用する. 次に、学んだことを実践してみます.

人事マネージャーについて考えるとき, 私たちの多くは雇用と解雇だけを考えています, でも実は, グレッグが説明するように, この仕事にはそれ以上のことが含まれます. 人事部門は、仕事の評価から従業員と経営者の間の意見の相違の解決に至るまで、あらゆることを処理します。.

リスニングの質問

1) グレッグはどのような種類の雇用プログラムを開発および管理していますか?
2) グレッグの会社には人事マネージャーが複数人いますか、それとも 1 人だけですか?
3) グレッグ氏は、労働組合が組織されている企業では人事マネージャーが特別な役割を果たしていると語る. この役割は何ですか?

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BEP 89 – 電話をかける: 手配

このビジネス英語ポッドキャストのレッスンでは、ビジネス訪問の実際的な詳細を処理するために役立つ言語を見ていきます, 空港送迎、レストランやホテルの予約など. また、柔軟性を示し、電話で丁寧に対応することで、善意を生み出し、維持する方法も実践します.

ビバはイタリアのファッション会社です. ビバの代表、マルコとフランチェスカは、アメリカの販売代理店と一緒にラスベガスでのファッションエキスポに参加する準備をしています, Foxtrot. ファッションエキスポ, または博覧会, 潜在的なバイヤーが製造業者を見る一種の見本市または会議です’ 品.

対話の中でマルコは彼の連絡先であるフォックストロットのアドリアナに電話をかけて、訪問の詳細について話し合っている。. 聞いて、次の質問に答えてみてください.

リスニングの質問

1) AdrianaがMarcoから取得する情報?
2) マルコは何に助けを必要としていますか?
3) マルコにはホテルのための特別な要件がありますか?
4) マルコはどんな食べ物を食べたいと思っていますか?

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BEP 88 – 電話をかける: 旅行チケットの予約

電話でのチケット予約はビジネス旅行の基本です. この中で 中級ビジネス英語ポッドキャスト, 電話で旅行の手配をする際に役立つフレーズや言語を練習します.

Vivaはイタリアのレディースメーカーです。’ 衣服, または衣服. マルコとフランチェスカ, ビバ社員, 出張中です. 英国の顧客訪問後, 彼らは現在、アメリカの販売代理店と会うため、アメリカのラスベガスに向かっています。 – そこで製品を販売している会社. マルコは旅行代理店に電話してチケットを予約する.

リスニングの質問

1) マルコはいつ出発したいのですか、いつ戻りたいのですか? 彼とフランチェスカはファーストクラスに乗る予定ですか, ビジネスクラスまたはエコノミー?
2) マルコは旅行代理店に次のことを依頼しますか? “運賃を保留する” それともすぐに支払いますか?
3) マルコは自分とフランチェスカのチケットを旅行代理店のオフィスで受け取る必要がありますか??

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BEP 87 – 英語でのインタビュー: 成果について話す (2)

BEP 87 - job interview business english

あなたは2部構成の2番目を聞いています ビジネス英語 ポッドキャストシリーズ 成果について話す. これは、進行中の一連のポッドキャストの1つです。 英語での就職面接.

このエピソードと最後のテーマは例を提供することです. 最初の部分で, 私たちは彼の学業の成功について話している最近の大学卒業生の悪いバージョンと良いバージョンを見ました. 私たちは、潜在的な雇用主にとって魅力的なスキルと特徴を示すために、私たちの成果をどのように使用するかを研究しました.

このレッスンでは, 以前の経験についての質問に対する別の良い回答を調べ、あなたの成果を説明します. もう少し仕事の経験がある人を見ていきます: Yala Santosは、製造会社で働いているHRスペシャリストです。. 彼女は現在、日用消費財企業のビジネスユニットの人事マネージャーのポジションについて面接する機会があります。, 楽しい飲料インターナショナル. ヤラが彼女の最大の成果について話すことをどのように扱っているかを聞いてみましょう.

通常は, あなたの最も重要な成果についての質問に答えるとき, 体系化され、明確に表現されたストーリーを伝える準備をすることが非常に重要です. つまり、ストーリーは適切に構成され、スムーズに流れる必要があります. プレゼンテーションを行う方法はたくさんありますが, Yalaは、私が従うのと同じ一般的な形式を使用します.

リスニングの質問

1. あなたはおそらくいくつかのコンテキストを提供することによってストーリーを設定する必要があります. あなたはどこにいた? 状況はどうでしたか? 何が危機に瀕していたか, あれは, あなたは何を失うか、または得るために立っていましたか?
2. 状況におけるあなたの役割を振り返る. どのように関与しましたか?
3. 次, あなたがしたことについて話し合う, 分析や問題解決を含む, 設定したプロセス, そしてあなたが克服しなければならなかったどんな障害も.
4. 結果とあなたを誇りに思った理由を明らかにする.

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BEP 86 – 英語でのインタビュー: 成果について話す (1)

BEP 86 - business english interview

これは2部構成の最初のものです ビジネス英語ポッドキャスト シリーズ あなたの業績について話す. これは、就職の面接プロセスに焦点を当てたポッドキャストの継続的なシーケンスの1つです。.

あなたと一緒に 以前の経験, あなたの最大の成果は、ほとんどすべての就職の面接で必ず出てくるトピックの1つです. この質問はさまざまな形で表示されます: あなたの最も誇らしい業績は何でしたか? あなたの最も重要な成果は何でしたか? あなたの最大の成功は何だと思いますか?

どんなに聞かれても, 返信の準備ができているはずです. インタビュアーはあなたが扱った重要なことについて聞きたがっています. あなたにとって重要で、詳細が豊富な成果を選んでください. これらの2つの性質により、例を簡単に提供できます。, このシリーズのメインテーマです.

このレッスンでは, 私たちは彼の最大の成果について話し合う最近の卒業生の悪いバージョンと良いバージョンを聞くでしょう. 以前の成功が示しているポジティブな個人的特徴の例を提供するための言語に焦点を当てます. その後, ある程度 2 このシリーズの, より多くの仕事の経験を持つ誰かの別の良い例を聞くでしょう, サクセスストーリーを伝えるための4つの部分からなる構造を検討します.

最初, 悪い例を簡単に確認しましょう. 電器店でのマイケルとのアレクサンダーのインタビューに戻ります. あなたが聞くように, 次の質問を検討してください. 次に、報告の回答を調べます.

リスニングの質問

1. アレックスは彼の成功を組織化されたものにしますか, 明確な物語?
2. 彼は彼の新しい仕事に役立つスキルと資質の例を提供する方法で彼の成果を提示していますか??

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