そして 06 – シニアマネージャーへのリクエストの作成

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これで メールチューンアップ レッスン, ジミーからのメールを見ています, 彼の会社の研修担当者は誰ですか. ジミーは、スタッフが参加する今後のセミナーのさまざまな部門長に通知したい. これは内部メールです, これは通常、社外に送信されるものよりも少し非公式であることを意味します. しかしながら, ジミーより上位のマネージャーに送られます, したがって、口調は敬意を表して、あまりにも非公式ではない必要があります.

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そして 05 – 設計変更について話し合う

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このエピソードでは メールチューンアップ ケニーからのメールを見ています, 浴室設備のために働いている人, または機器, 製造. 彼は同僚に手紙を書いています, ジョン, シャワードアのデザインに加えた変更について彼に知らせるため.

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そして 04 – ビジネスライティング: 内部の悪いニュースメッセージ

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このエピソードでは メールチューンアップ 私たちはジェニーからのメールを見ています, 会社のITサービスの責任者. 彼女は同僚にいくつかの悪いニュースを与えるためにメールを書いた: オフィスのメールサーバーは “ダウン” 技術的な問題のため. サーバーが移動したとき “ダウン”, 問題が発生したため、サーバーがメンテナンスのためにオフラインになっています.

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そして 03 – ビジネスライティング: 外部リクエスト

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これはビデオポッドキャストシリーズの3番目のエピソードです: メールチューンアップ. 今日のビデオでは、外部のサプライヤに出荷の配送をスピードアップするように依頼するメールリクエストを見ていきます。.

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メールチューンアップ 02 – ESLビジネスライティングビデオ

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これは私たちの新しいビデオシリーズの2つ目です: メールチューンアップ. 今日の英語のビデオでは、非常に一般的なタイプの電子メールを調べます – ドキュメントに関するフィードバックのリクエスト.

各ビデオレッスンでは、メンバーの1人からの実際のメールのレビューを取り上げています. メールの背景と内容を確認した後, 次に、次の記述に従って文章を分析することで、どのような改善ができるかを確認します。 3 主な基準: 力学, スタイルとトーン.

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