نتائج البحث عن: بي دي إف

أفضل الممارسات البيئية 308 – اللغة الإنجليزية لإدارة المشاريع 3: بناء الاختبار الأولي

اللغة الإنجليزية للأعمال 308 - إدارة المشاريع اللغة الإنجليزية - بناء الاختبار الأولي

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول اللغة الإنجليزية لاجتماعات إدارة المشاريع. في هذا الدرس, سننظر في تقديم بناء اختبار أولي للعميل.

في درسنا الأخير, نظرنا في مدى أهمية وضع توقعات واضحة مع الخير اجتماع انطلاق المشروع. ولكن بغض النظر عن مدى جودة تعليمك للعميل بشأن عملية عملك, لا يزال لديك عمل يتعين عليك القيام به عند تقديم إصدار اختبار أولي. لا يمكنك تسليمه للعميل وانتظار ملاحظاته. سيكون من الرائع لو كانت إدارة المشروع بهذه البساطة, لكنها ليست كذلك. يجب التعامل مع تسليم بناء الاختبار الأولي بعناية.

لأجل شئ واحد, تحتاج إلى إدارة توقعات العميل. يعني هذا التأكد من فهمهم أنك لا تقدم منتجًا نهائيًا. بدلا, أنت تمنحهم شيئًا ما للتجربة, أو اختبار. في هذا الطريق, إدارة المشروع تنطوي على التعاون, أو العمل مع أحد العملاء. وهذا شيء تريد التأكيد عليه عند تقديم بناء الاختبار الأولي.

التعاون مهم بشكل خاص أثناء عملية الاختبار. وإنها لفكرة جيدة أن تحدد الإجراءات بعناية فائقة للعميل. إذا لم تفعل, فمن المحتمل أن تواجه عقبات. عند تسليم بناء اختبار, قد تكتشف أيضًا أن احتياجات العميل قد تغيرت. أو أنهم يريدون شيئًا جديدًا. في هذه الحالة, من المهم تحديد التغيير في نطاق المشروع بوضوح. وتحتاج إلى التأكد من أن العميل يفهم أنه قد تكون هناك تجاوزات في التكاليف مرتبطة بتغيير النطاق.

في حوار اليوم, سنسمع مارتن, مدير مشروع مع OptiTech. لقد كان يقود عملية تطوير برامج جديدة لشركة لوجستية. يعقد مارتن مؤتمرًا هاتفيًا مع زارا, مدير في شركة العميل, وليام, مدير تكنولوجيا المعلومات لديهم. إنهم يناقشون بناء الاختبار الأولي لـ OptiTech.

أسئلة الاستماع

1. في بداية المحادثة, ما الذي يريد مارتن التركيز عليه عندما ينظرون إلى بناء الاختبار الأولي?
2. ما يقوله مارتن هو الخطوة الأولى في عملية الاختبار?
3. كيف يستجيب مارتن لطلب زارا وليام لـ "أدوات مناقصة التحميل?"

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 307 – اللغة الإنجليزية لإدارة المشاريع 2: الإجتماع الإفتتاحي (2)

اللغة الإنجليزية للأعمال 307 - إدارة المشاريع اللغة الإنجليزية - الإجتماع الإفتتاحي 2

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم, الذي يواصل نظرتنا إلى أ اجتماع انطلاق المشروع.

أي شخص كان متورطا مع المشاريع يجب أن تعرف مدى أهمية التواصل الجيد مع العميل. والتواصل الجيد يبدأ من البداية, في اجتماع إطلاق المشروع. وذلك عندما تتاح لك الفرصة للتأكد من أن العميل يفهم كيفية عملك وكيف ينبغي تشغيل المشروع.

في درسنا الأخير, لقد ألقينا نظرة على بعض الأساسيات التي تحتاج إلى تغطيتها في الاجتماع الأول لمشروعك. اليوم, سننظر في بعض الطرق الإضافية لزيادة فرصك في تجنب المشكلات وضمان سير المشروع بسلاسة. في كثير من الحالات, قد تكون فكرة جيدة أن تقوم بالفعل بطرح العوائق المحتملة في اجتماعك. إذا رأيت شيئًا قد يؤثر على الجدول الزمني أو الميزانية, يمكنك إخبار العميل بذلك. وقد يعني هذا أنه يتعين عليك تثقيف العميل حول عملية عملك.

عندما تقوم بتثقيف العميل حول عملية التطوير الخاصة بك, قد تجد نفسك تستخدم الكثير من اللغة التقنية. ولكن إذا كنت تريد أن يفهم العميل حقًا, قد تضطر إلى إعادة صياغة تلك المعلومات بعبارات أبسط. بالتاكيد, لا تريد التركيز كثيرًا على المشكلات المحتملة. ولهذا السبب يجب أن تعرف كيفية إعادة توجيه المناقشة بعيدًا عن المشكلات ونحو قضايا أخرى. فمثلا, قد تحتاج إلى أن تطلب من العميل معلومات مهمة لبدء المشروع.

في حوار اليوم, سننضم مجددًا إلى مارتن وجيل. شركتهم, OptiTech, بدأت مشروعًا جديدًا لتطوير برمجيات لشركة لوجستية. يبدأ مارتن وجيل المشروع من خلال عقد مؤتمر عبر الهاتف مع زارا, مدير الشركة العميلة, وليام, مدير تكنولوجيا المعلومات لديهم. في هذا الجزء من الحوار, يتأكد مارتن وجيل من فهم زارا وليام للعقبات المحتملة وعملية التطوير.

أسئلة الاستماع

1. ما يقوله مارتن هو سبب بعض العقبات المحتملة?
2. ما هو تفسير جيل البسيط لفكرة تقنية لم تفهمها زارا؟?
3. عندما يعيد مارتن توجيه المناقشة بعيدًا عن العقبات, ماذا يقول أنه يريد مناقشته?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 306 – اللغة الإنجليزية لإدارة المشاريع 1: الإجتماع الإفتتاحي (1)

اللغة الإنجليزية للأعمال 306 - إدارة المشاريع اللغة الإنجليزية - الإجتماع الإفتتاحي

مرحبًا بك مرة أخرى في جراب Business English Pod لسلسلةنا الجديدة اللغة الإنجليزية لإدارة المشاريع. بالنسبة إلى الدرس الأول ، سننظر في اجتماع انطلاق في بداية المشروع.

سواء كنت مدير مشروع أم لا, أنت تعرف بالتأكيد أن كل مشروع عملية فريدة ومعقدة. رؤية مشروع حتى الانتهاء, في الوقت المحدد وداخل الميزانية, يأخذ مجموعة كبيرة من مهارات الناس ودراية العمل. وأحيانًا خلال مشروع كبير قد يبدو أن كل شيء يعمل ضد الانتهاء بنجاح.

ولكن هناك طرق لتقليل بعض هذه التحديات إلى الحد الأدنى. هذا صحيح بشكل خاص في بداية المشروع عندما يكون من المهم التأكد من بداية بداية جيدة. لأجل شئ واحد, ستحتاج إلى مقابلة العميل للتأكد من أن القواعد الأساسية للمشروع واضحة. غير ذلك, سوف تتعامل مع الارتباك في منتصف المشروع. إن بدء المشروع بشكل فعال يعني أيضًا تحديد البروتوكولات, أو الإجراءات المهمة, وشرح خطوط الاتصال. بعد كل شيء, عندما تنشأ مشكلة أو تحد, يجب أن يعرف الجميع بالضبط من الذي يجب التحدث إليه وكيفية إجراء التغييرات اللازمة.

اجتماع انطلاق المباراة هو أيضًا وقت للجميع لتوضيح أولوياتهم. إذا كنت العميل والتمسك بالجدول الزمني أكثر أهمية من الاحتفاظ بالميزانية, يجب أن تجعل ذلك معروفًا منذ البداية. بالتاكيد, قد تكون هناك أولويات متنافسة. وكمدير للمشروع, قد تضطر إلى إدارة توقعات العميل بعناية, والتي قد تتضمن وضع بعض الشروط عندما توافق على شيء ما.

في حوار اليوم, سننضم إلى مارتن وجيل, الذين يعملون لدى شركة برمجيات تسمى Optitech. تحتفظ شركتهم بمؤتمر عن بعد لبدء مشروع لتطوير برامج مخصصة لشركة لوجستية ستساعدهم على إدارة وتتبع الشحنات. مارتن هو مدير المشروع, في حين أن جيل هو المطور الرئيسي. على المكالمة, سوف نسمع أيضًا من زارا, مدير في شركة الخدمات اللوجستية, وليام, مدير تكنولوجيا المعلومات لديهم. سويا, يحاولون جميعًا الحصول على بداية جيدة.

أسئلة الاستماع

1. كيف يقول مارتن أن جيل يجب أن يتعامل مع القضايا الفنية?
2. ماذا تؤكد زارا كأولوية شركتها في المشروع?
3. قرب نهاية المحادثة, ما هي الحالة التي يعلقها مارتن بالإدارة الناجحة للجدول الزمني?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

925 حصة انجليزي 11 – الاختلاف مع الأفكار باللغة الإنجليزية

YouTube video

في اليوم 925 حصة انجليزي, سوف نتعلم كيفية الاختلاف مع الأفكار في اللغة الإنجليزية.

يختلف الناس مع أفكار بعضهم البعض طوال الوقت. في الحقيقة, الخلاف ليس طبيعيا فقط, انه الضروري. وإلا فكيف يمكننا فرز الأفكار الجيدة من الأفكار السيئة? لكن الاختلاف مع الناس ليس دائمًا بالأمر السهل. إذا لم تكن حذرا, يمكنك أن تجعل الناس يشعرون بالأذى أو الغضب. فكيف يمكنك فعل ذلك? كيف يمكنك أن تخبر شخصًا أنك لا تحب فكرته دون أن تزعجه?

925 إنجليزي هي دورة جديدة للغة الإنجليزية للأعمال للمبتدئين. 925 تركز دروس اللغة الإنجليزية على العبارات والتعبيرات الإنجليزية التي يمكنك استخدامها في العمل والأعمال. كل 925 يتميز درس اللغة الإنجليزية بعبارات اللغة الإنجليزية التي يمكنك استخدامها في مواقف مختلفة ونصائح حول سبب وكيفية استخدامها اللغة الإنجليزية للأعمال.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video

أفضل الممارسات البيئية 305 – رصف اللغة الإنجليزية للأعمال للتأكيد (2)

اللغة الإنجليزية للأعمال 305 - التجميعات الإنجليزية للتأكيد 2

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول ترابطات اللغة الإنجليزية للأعمال للتأكيد على نقطة.

التحدث باللغة الإنجليزية بشكل جيد لا يتعلق فقط بالتحدث بشكل صحيح. يتعلق الأمر باختيار الكلمات التي لها تأثير, والتأثير على أفكار الناس ومشاعرهم. وإذا كنت تدرس عادات المتحدثين الكبار, ستسمعهم يستخدمون التركيز بشكل فعال. المتحدث الرائع لن يقول فقط أنه "يوصي" بشيء ما. في حين أن, قد يقول إنه "يوصي بشدة" بشيء ما. هذه الكلمة "بقوة" تضاعف التأثير ثلاث مرات.

ولكن كيف تعرف أننا نقول "نوصي بشدة" وليس "نوصي بشدة" أو "نوصي بشدة".?" حسنًا, "أوصي بشدة" هو المزيج الطبيعي من الكلمات التي يستخدمها المتحدثون الأصليون. تسمى هذه المجموعات الطبيعية من الكلمات التجميعات. التجميع هو مجرد كلمتين أو أكثر يستخدمهما المتحدثون الأصليون معًا. ويمكنك أن تتعلم تجميعات التركيز لتبدو أكثر طبيعية وتزيد من تأثير ما تقوله.

في هذا الدرس, سنستمع إلى نهاية عرض تقديمي حول موضوع القيادة. ماريا تلخص نقاطها الرئيسية. خلال عرضها التقديمي ، تستخدم العديد من التجميعات للتأكيد على أفكارها. حاول انتقاء هذه المتلازمات, وسنتحدث عنها لاحقًا في استخلاص المعلومات.

أسئلة الاستماع

1. تطلب ماريا من مستمعيها التفكير في شخص ما. ما نوع الشخص الذي تطلب منهم التفكير فيه?
2. ماذا تقول ماريا عن خطاب رائع لا يدعمه العمل?
3. ما رأي ماريا في بحث الناس عن المعنى في العمل?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 304 – رصف اللغة الإنجليزية للأعمال للتأكيد (1)

أفضل الممارسات البيئية 304 - رصف اللغة الإنجليزية للأعمال للتأكيد 1

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول ترابطات اللغة الإنجليزية للأعمال تستخدم للتأكيد على نقطة.

إذا كنت ترغب في إحداث تأثير عند التحدث, تحتاج إلى تعلم أهمية التركيز. انا اعني, إذا زادت المبيعات, هذا رائع. ولكن ماذا لو زادوا كثيرا? أو قد تشعر بالقلق بشأن شيء ما, ولكن ماذا لو كنت قلقًا جدًا? يتم استخدام "الكثير" و "جدا" للتركيز. لكنك لا تريد فقط استخدام "الكثير" و "جدا". إذا كنت تستخدم أي كلمة أو تعبير أكثر من اللازم, سوف تفقد تأثيرها.

في هذا الدرس, سنستمع إلى نهاية عرض تقديمي حول الأداء المالي لشركة طيران. يتحدث المتحدث عما يمكن أن تتوقعه الشركة في العام المقبل. وخلال العرض التقديمي, وكذلك أثناء جلسة الأسئلة والإجابة, يركز المتحدثون على أفكارهم باستخدام "collocations".

التجميع هو مجرد زوج أو مجموعة من الكلمات التي تتجمع بشكل طبيعي. فمثلا, بدلاً من قول شيء ما "زاد كثيرًا,"يمكنك أن تقول ذلك" زادت بشكل حاد ". غالبًا ما تتعرض عبارة "زيادة" و "بحدة" معًا. وإذا كنت تريد أن تقول أنك "قلق للغاية,"يمكنك أن تقول" قلق للغاية ". هذه طريقة طبيعية للتأكيد على فكرة "القلق".

يستخدم مكبرات الصوت الأصلية مجموعات الكلمات هذه بشكل طبيعي. وإذا كنت تريد أن تبدو طبيعيا, إنها لفكرة جيدة أن تتعلم هذه التصنيفات. بينما تستمع إلى الحوار, حاول انتقاء بعض هذه التجميعات, وسنتحدث عنها لاحقًا في استخلاص المعلومات.

في مربع الحوار, سوف نسمع ليو, مقدم العرض, الحديث عن بعض المؤشرات المالية الرئيسية التي تستخدمها شركة الطيران لتتبع أدائها. سنسمع أيضًا مديرين, ريتا ومايك, اطرح أسئلة في نهاية العرض التقديمي.

أسئلة الاستماع

1. ماذا يقول ليو أن الشركة حققت من حيث التكاليف?
2. كيف تشعر ريتا بالمواقف الإيجابية فيما يتعلق بالأرباح?
3. ماذا يقول ليو عن نمو تكلفة عدم الوقود في شركتهم, بالمقارنة مع الشركات الأخرى?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

VV 53 – المفردات الإنجليزية لذلك: إدارة المشروع الرشيقة

YouTube video

في هذا الدرس, سنلقي نظرة عليه مفردات اللغة الإنجليزية للأعمال المتعلقة رشيقة ادارة مشروع وإطار سكروم لتطوير المنتج.

سكروم ينطوي على العمل في سباقات السرعة, أو دورات قصيرة, لتطوير المنتج بسرعة. تشمل الأدوار الرئيسية في سكروم مدير سكروم بالإضافة إلى مالك المنتج, وكذلك فرق المنتج, التي تنشئ المنتج من خلال العمل من خلال تراكم العدو.

Members: PDF Transcript | Quizzes | MP3 Audio Only

Download: Podcast Video

925 حصة انجليزي 10 – الموافقة على الأفكار باللغة الإنجليزية

YouTube video

في اليوم 925 حصة انجليزي, سوف نتعلم كيفية الاتفاق مع الأفكار باللغة الإنجليزية.

كل يوم, في الحياة والعمل, علينا أن نقرر ما إذا كنا نتفق أو نختلف مع أفكار الآخرين. قد يكون ذلك في مناقشة جادة حول من يجب توظيفه أو كيفية خفض التكاليف, أو في محادثة بسيطة حول المكان الذي ستذهب إليه لتناول طعام الغداء. وعندما تسمع فكرة تعجبك, تريد إظهار دعمك لذلك, حق?

925 إنجليزي هي دورة جديدة للغة الإنجليزية للأعمال للمبتدئين. 925 تركز دروس اللغة الإنجليزية على العبارات والتعبيرات الإنجليزية التي يمكنك استخدامها في العمل والأعمال. كل 925 يتميز درس اللغة الإنجليزية بعبارات اللغة الإنجليزية التي يمكنك استخدامها في مواقف مختلفة ونصائح حول سبب وكيفية استخدامها اللغة الإنجليزية للأعمال.

Members: PDF Transcript | Lesson Module | Quiz | MP3 Audio

Download: Podcast Video

أفضل الممارسات البيئية 303 – رحلة عمل 6: مناقشة التغيير الاستراتيجي

أفضل الممارسات البيئية-303-الأعمال-اللغة الإنجليزية-درس-مناقشة-استراتيجية-التغيير

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول مناقشة التغيير الاستراتيجي.

عالم الأعمال والاقتصاد يتغير باستمرار. وتحتاج الشركات إلى الاستجابة بالتغييرات الخاصة بها, أو المخاطرة بالتخلف عن الركب. لكن التغيير قد يكون صعبًا على الأشخاص والمنظمات على حدٍ سواء. كقائد للناس في منظمة متغيرة, قد تواجه مقاومة. لذلك يجب أن تكون قادرًا على إدارة التغيير بشكل جيد. وغالباً ما يتضمن ذلك مناقشات فعالة مع الآخرين في الشركة حول التغيير الاستراتيجي.

بالتاكيد, يكون التغيير أسهل عندما يكون الشعور العام في الشركة إيجابيًا. ولهذا السبب قد تحتاج إلى قياس الروح المعنوية عندما تتحدث مع الآخرين. سيساعدك ذلك على معرفة كيفية إدارة التغيير. لكن إدارة التغيير لا تعني الوعد بأنه سيكون سهلاً. في حين أن, يجب عليك تحذير الآخرين بعناية بشأن الصعوبات المحتملة.

شيء آخر يجب عليك فعله هو أن تكون واضحًا بشأن المراسلة. يكون التغيير أسهل بكثير إذا كان لدى الجميع نفس الفكرة حول ما يحدث ولماذا. سيكون الأمر أيضًا أسهل كثيرًا إذا كان بإمكانك إظهار فوائد التغييرات. ولهذا السبب يجب عليك التحدث عن التغيير باعتباره فرصة يمكن أن تساعد الشركة, وشعبها. إذا تمكنت من أن تثبت للناس بنجاح أن التغيير يمثل فرصة, إذًا يجب أن تحصل على رد إيجابي عندما تسأل الأشخاص عما إذا كانوا ملتزمين بالتغييرات المطروحة.

في حوار اليوم, سنسمع كام وديفيد, الذين يعملون في شركة ملابس أمريكية تدعى بوسطن فينتاج. ديفيد هو مدير مكتب شنغهاي التابع للشركة. كام هو مدير الإنتاج الذي يزور الصين للقاء موظفي الشركة وإلقاء نظرة على مرافق الإنتاج الجديدة. في محادثة سابقة, وأخبر كام ديفيد أن الشركة اتخذت القرار الاستراتيجي بالتركيز على جنوب شرق آسيا بدلاً من الصين.

أسئلة الاستماع

1. كيف يقيس كام الروح المعنوية, أو اسأل عن الشعور العام بين الموظفين?
2. ما هو التفسير الأساسي للتغيير الذي يريد كام من ديفيد أن ينقله؟?
3. بحسب كام, لماذا يعتبر هذا التغيير فرصة لديفيد؟?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

أفضل الممارسات البيئية 302 – رحلة عمل 5: التنشئة الاجتماعية مع رئيسك

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال لدرس اليوم حول التنشئة الاجتماعية باللغة الإنجليزية مع رئيسك في العمل.

إذا كنت مثل معظم الناس, قد تجد التواصل الاجتماعي مع رئيسك في العمل غير مريح بعض الشيء. إنه ليس مثل التواصل الاجتماعي مع أصدقائك أو زملائك, وهي فرصة للاسترخاء والمتعة. مع رئيسك في العمل, قد يكون عليك أن تكون أكثر حرصًا, مع ما تقوله وكيف تتصرف.

لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك أن تكون على طبيعتك أو أن تشرك رئيسك على المستوى الشخصي بشكل أكبر. في الحقيقة, التواصل الاجتماعي مع رئيسك في العمل هو حقًا فرصة رائعة للتعرف على بعضكما البعض بشكل أفضل. وهذا يمكن أن يساعد فقط في وضعك ومهنتك.

هناك شيء واحد قد ترغب في القيام به إذا كان رئيسك في زيارة من بعيد هو الإشارة إلى الأشياء التي قد تكون ممتعة, مثل الأماكن ذات الأهمية أو جوانب الثقافة. يمكن أن يساعد في كسر الجليد. ومن الجيد ألا تتحدث عن نفسك كثيرًا. أظهر الاهتمام برئيسك في العمل; يمكنك حتى أن تسأل عن خلفيته المهنية.

عندما تتحدث عن نفسك, قد ترغب في طرح تاريخك الخاص إذا كانت المحادثة توفر فرصة طبيعية. لكن لا تكن متفاخرًا. تأكد من الرد بتواضع إذا امتدحك رئيسك في العمل. وإذا كنت محظوظًا, ويبدو رئيسك مهتمًا, قد تتاح لك الفرصة لطرح بعض الأفكار للشركة.

في حوار اليوم, سنسمع ديفيد وليلي, الذين يعملون في مكتب شنغهاي لشركة ملابس أمريكية تسمى Boston Vintage. إنهم يستضيفون رئيسهم كام, من هو مخطط الإنتاج مع الشركة. كان يزور الصين للتحدث مع موظفيه حول استراتيجية الشركة وللتحقق من بعض مرافق الإنتاج المحتملة.

أسئلة الاستماع

1. ما هو مكان الاهتمام الذي تشير إليه ليلي إلى كام?
2. كيف يرد ديفيد على مدح كام لعمل فريقه?
3. كيف تقدم ليلي حقيقة أن لديها بعض الأفكار لتحسين الشركة?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3