في اليوم درس أخبار اللغة الإنجليزية للأعمال, نحن ننظر إلى التطورات في ممارسات التوظيف وكيف تؤثر على الاستقرار الوظيفي وفرص التطوير الوظيفي.
لقد اجتاز العالم بهدوء معلمًا هامًا مؤخرًا – تجاوز إجمالي عدد العاطلين عن العمل في العالم 200 مليون شخص, وفقًا لدراسة أجرتها الأمم المتحدة. لوضع ذلك في منظور, هذا 30 مليون بدون عمل أكثر مما كانت عليه في ذروة الركود في 2008. كما تقارير CBC News, يمكن أن يكون لهذه الأرقام تداعيات خطيرة على المستقبل.
في هذا درس فيديو Vocab, سنلقي نظرة على المفردات المتعلقة بالموارد البشرية.
الموارد البشرية, أو HR, يهتم بإدارة المواهب وتطوير الموظفين. قد يشمل ذلك تقييمات الأداء بالإضافة إلى التعلم والتطوير لتحسين الموظفين’ الكفاءات. قد يتطور الموظفون من خلال التدريب أثناء العمل وكذلك التدريب. سنغطي أيضًا مبادرات تكافؤ الفرص وتطوير القيادة.
في هذا فيديو فوكاب درس, نحن ننظر ل اللغة الانجليزية للموارد البشرية, أو HR. يفكر الأشخاص الذين يعملون في الموارد البشرية في عدد موظفي الشركة وكيفية تعيين موظفين جدد أو البحث عن موظفين من شركات أخرى. سنلقي نظرة على أفكار مثل توصيف الوظائف, وكذلك التعويضات والمزايا, وكيف تختلف هذه عن الحوافز.
مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال بود للاطلاع على درس اليوم حول المناقشة التوظيف والتوظيف يحتاج.
في قلب كل شركة عظيمة يوجد طاقم عمل رائع. ولكن كيف تحصل على فريق عمل رائع? كيف تتأكد من أن لديك عددًا كافيًا من الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة لإنجاح عملك? هذه أسئلة مهمة تحتاج إلى الإجابة عليها عند مناقشة احتياجات التوظيف. ليس فقط لأن العمالة هي واحدة من أكبر التكاليف بالنسبة لمعظم الشركات, ولكن لأن الناس هم العمود الفقري الحقيقي لأي عمل تجاري.
في حوار اليوم, سوف تسمع المتحدثين يستخدمون العديد من التعبيرات المختلفة التي نسميها "المتلازمات". التجميع هو ببساطة مزيج طبيعي من الكلمات. عادة ما يستخدم المتحدثون الأصليون للغة الإنجليزية هذه التجميعات على أنها "أجزاء" من اللغة, لأنه من الأسهل في الواقع تذكرها على أنها جزء منها على أنها كلمات فردية. فمثلا, في مجال الأعمال، قد تسمع عبارة "التكاليف الثابتة" للإشارة إلى تكاليف الأعمال التي لا تتغير من شهر لآخر. لا يقول الناس "تكاليف غير متغيرة" أو "تكاليف ثابتة" أو "نفس التكاليف". هذه ليست مجرد تجميعات طبيعية. الجميع يقول "التكاليف الثابتة".
بينما تستمع إلى الحوار, حاول انتقاء بعض من هؤلاء رصف اللغة الإنجليزية وسنناقشها لاحقًا في استخلاص المعلومات.
في مربع الحوار, سنعود إلى محادثة بين ثلاثة مديرين في شركة ألياف بصرية. تخطط الشركة لتصنيع منتج جديد, وعليهم أن يقرروا كيفية تشغيل المشروع. سوف تسمع كارلا من قسم التمويل, هانك من الموارد البشرية, وبولس, مدير الإنتاج لخط الإنتاج الجديد. في المرة الأخيرة سمعنا هؤلاء الثلاثة يتحدثون عن تعيين موظفين جدد أو جلب أشخاص من قسم آخر. يتحدثون اليوم بشكل أكثر تحديدًا عن عدد الأشخاص والتكاليف.
أسئلة الاستماع
1. كيف حصلوا على المهندس الرئيسي للمشروع الجديد?
2. كيف يعتقد بول أن الشركة يمكن أن توفر بعض المال عند التوظيف في المشروع الجديد?
3. لماذا يعتقد هانك أنه سيكون من الصعب توظيف عمال جدد?
مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال بود للاطلاع على درس اليوم حول المناقشة التوظيف والتوظيف يحتاج.
في أي وقت نخطط لمشروع جديد, تطوير منتج جديد, افتح مكتبًا جديدًا, أو توسيع عملية تجارية, نحتاج إلى مناقشة احتياجات التوظيف. كم عدد الأشخاص الذين نحتاجهم? ما نوع العمل الذي سيفعلونه? ما هي المؤهلات التي يحتاجونها? أين يمكننا أن نجدهم? ماذا سندفع لهم? هذه كلها أسئلة يجب حلها إذا أردنا التأكد من أننا حصلنا على الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة.
عند مناقشون التوظيف, سيستخدم مكبرات الصوت في مربع الحوار اليوم العديد من التعبيرات التي نسميها "collocations". سيساعدك تعلم التعلم على تحسين المفردات الخاصة بك ويساعدك على أن تبدو أكثر طبيعية في اللغة الإنجليزية. ولكن ما هو بالضبط التجميع? ببساطة, التجميع هو مزيج طبيعي من الكلمات. إنه تعبير يستخدمه مكبرات الصوت الإنجليزية عادة. فمثلا, غالبًا ما نقول أن شيئًا ما "يلبي حاجة" أو "يملأ الحاجة". هذا يبدو طبيعيا. ولكن إذا قلت "خذ حاجة" أو "يلزم احتياجاتنا", لن يفهم الناس. هذه المجموعات ليست collocations طبيعية.
بينما تستمع إلى المناقشة, حاول انتقاء بعض من هؤلاء رصف اللغة الإنجليزية وسنناقشها لاحقًا في استخلاص المعلومات.
في مربع الحوار, سوف نسمع محادثة بين ثلاثة مديرين يعملون في شركة الألياف البصريات التي تبدأ خط إنتاج جديد. كارلا تعمل في قسم المالية, هانك هو مدير الموارد البشرية, وبول هو مدير الإنتاج. سويا, إنهم يتحدثون عن كيفية الموظفين, أو تجنيد عمال جدد, للمشروع الجديد.
أسئلة الاستماع
1. لماذا تعتقد كارلا أنه سيكون من الصعب جلب 15 أشخاص جدد?
2. ماذا يقترح هانك حول توظيف المشروع الجديد?
3. أي نوع من العمل يقول بولس إنهم سيحتاجون إلى توظيف أشخاص جدد?
