أفضل الممارسات البيئية 257 – الترابطات الإنجليزية لمناقشة التوظيف (2)

مرحبًا بكم مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال بود للاطلاع على درس اليوم حول المناقشة التوظيف والتوظيف يحتاج.

في قلب كل شركة عظيمة يوجد طاقم عمل رائع. ولكن كيف تحصل على فريق عمل رائع? كيف تتأكد من أن لديك عددًا كافيًا من الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة لإنجاح عملك? هذه أسئلة مهمة تحتاج إلى الإجابة عليها عند مناقشة احتياجات التوظيف. ليس فقط لأن العمالة هي واحدة من أكبر التكاليف بالنسبة لمعظم الشركات, ولكن لأن الناس هم العمود الفقري الحقيقي لأي عمل تجاري.

في حوار اليوم, سوف تسمع المتحدثين يستخدمون العديد من التعبيرات المختلفة التي نطلق عليها "التجميعات". ؟؟ التجميع هو ببساطة مزيج طبيعي من الكلمات. المتحدثون الأصليون للغة الإنجليزية يستخدمون عادة هذه التجميعات كـ "قطع" ؟؟ اللغة, لأنه من الأسهل في الواقع تذكرها على أنها جزء منها على أنها كلمات فردية. فمثلا, في مجال الأعمال التجارية قد تسمع عبارة "التكاليف الثابتة" ؟؟ لتكاليف العمل التي لا تتغير من شهر لآخر. الناس لا يقولون "تكاليف غير متغيرة" ؟؟ أو "التكاليف الصلبة" ؟؟ أو "نفس التكاليف". ؟؟ هذه ليست مجرد توافقات طبيعية. الجميع يقول "تكاليف ثابتة". ؟؟

بينما تستمع إلى الحوار, حاول انتقاء بعض من هؤلاء رصف اللغة الإنجليزية وسنناقشها لاحقًا في استخلاص المعلومات.

في مربع الحوار, سنعود إلى محادثة بين ثلاثة مديرين في شركة ألياف بصرية. تخطط الشركة لتصنيع منتج جديد, وعليهم أن يقرروا كيفية تشغيل المشروع. سوف تسمع كارلا من قسم التمويل, هانك من الموارد البشرية, وبولس, مدير الإنتاج لخط الإنتاج الجديد. في المرة الأخيرة سمعنا هؤلاء الثلاثة يتحدثون عن تعيين موظفين جدد أو جلب أشخاص من قسم آخر. يتحدثون اليوم بشكل أكثر تحديدًا عن عدد الأشخاص والتكاليف.

أسئلة الاستماع

1. كيف حصلوا على المهندس الرئيسي للمشروع الجديد?
2. كيف يعتقد بول أن الشركة يمكن أن توفر بعض المال عند التوظيف في المشروع الجديد?
3. لماذا يعتقد هانك أنه سيكون من الصعب توظيف عمال جدد?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

1 thought on “BEP 257 – الترابطات الإنجليزية لمناقشة التوظيف (2)”

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

انتقل إلى أعلى