مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

مقابلات العمل, استعراضات الأداء, قرارات التوظيف, الترقيات, رفع الأجور ... ما الذي تدور حوله كل هذه الجوانب المهمة من العمل والأعمال? حسنًا, أحد الموضوعات الرئيسية هو نقاط القوة والضعف لدى الناس. إذا لم تتمكن من تقييم نقاط القوة والضعف جيدًا - سواء كنت أنت أو أشخاص آخرين - فأنت ملزم باتخاذ بعض القرارات السيئة.

لذلك فلا عجب أنك تسمع الكثير من المحادثات التجارية حول ما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله, أو ما يجيدونه وما لا يجيدونه. وفي هذه الأحاديث, أنت ملزم بسماع الكثير من العبارات الاصطلاحية. اللغة الإنجليزية لديها الكثير من التعبيرات للحديث عن نقاط القوة والضعف. وفي درس اليوم, سنلقي نظرة على بعض هذه التعابير الإنجليزية للأعمال.

في الدرس, سنعود إلى محادثة حول تعيين مدير اتصالات جديد في شركة تعدين. يتحدث ثلاثة مديرين عن نقاط القوة التي سيحتاجها المدير الجديد, فضلا عن ضعف المدير السابق, التي يريدون تجنبها. يستخدمون العديد من التعبيرات الاصطلاحية الإنجليزية المفيدة أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. ما نوع السلوك الذي تقول أنيت يحتاجه مدير الاتصالات الجديد?
2. ما نوع الشخص الذي يعتقد درو أنه بحاجة للتعامل مع الجدل?
3. في نهاية الحوار, أي نوع من الأشخاص تقول "آنيت" عليهم تجنبه?

Download: Podcast MP3

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

ادخل إلى أي مكتب أو غرفة موظفين واستمع إلى ما يتحدث عنه الناس. هناك فرصة جيدة لأن تسمع أشخاصًا يتحدثون عن أشخاص آخرين. وفي كثير من الحالات ، تدور هذه المحادثات حول ما يجيدونه, وما لا يجيدونه. بعبارات أخرى, ستجد أشخاصًا يتحدثون عن نقاط القوة والضعف لدى الآخرين.

وهي ليست مجرد ثرثرة. نتحدث عن نقاط القوة والضعف لدى الأشخاص في كل مرة نتخذ فيها قرار التوظيف, تجميع فريق المشروع, أو تفويض المهام. حتى أننا نتحدث عن نقاط قوتنا وضعفنا في نفس هذه السياقات. مهما كان الوضع, ومن تتحدث عنه, هناك الكثير من التعابير الإنجليزية لمناقشة نقاط القوة والضعف. وهذه بعض من هذه المصطلحات التي سنتعلمها اليوم.

في الدرس, سنسمع محادثة عمل بين ثلاثة مديرين في شركة تعدين. إنهم ينشئون إعلانًا عن وظيفة لمدير اتصالات جديد, وهم يناقشون نقاط القوة التي يتمتع بها المدير الجيد ونقاط الضعف التي يريدون تجنبها. إنهم يناقشون أيضًا نقاط القوة والضعف لمدير الاتصالات السابق. استخدم الزملاء الثلاثة العديد من المصطلحات المتعلقة بنقاط القوة والضعف أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. بحسب أنيت, ما رأيهم في مدير الاتصالات السابق عندما وظفوه?
2. ماذا يقول درو عن مهارات كارل مع وسائل التواصل الاجتماعي?
3. ماذا تقول لورا على المخرج الجديد أن يفعل, خاصة مع التوسع والكثير من العمل في المستقبل?

Download: Podcast MP3