في اليوم 925 فيديو باللغة الإنجليزية درس, we’re going to learn how to give instructions in English.
Telling people what to do isn’t just something the boss does. Any time you’re helping someone with a problem, training someone, giving technical advice, or telling a colleague how to do something, you’re giving instructions.
Of course, it’s very important to be clear when you’re giving instructions. And for that reason, we sometimes explain things step-by-step, in a sequence of instructions.
925 English is a new series ofEnglish videosfor beginners (مستوى CEFR A2). مع 925 اللغة الإنجليزية يمكنك تعلمها اللغة الإنجليزية للأعمالphrases for work.
يتعين على المديرين اليوم التوفيق بين العديد من قنوات الاتصال المختلفة, حتى مع صعود الفرق البعيدة و اجتماعات افتراضية. لم يعد كل شيء وجهًا لوجه, مع وجود العديد من الفرق التي تعمل عن بُعد والتداول بالفيديو مع تطبيقات مثل Zoom تصبح حدثًا يوميًا. وهذا يعني أن المديرين بحاجة إلى مجموعة جديدة من الأساليب والمهارات لإدارة فرقهم. أحد المواقف التي نشهد فيها تفعيل هذه المهارات هو الاجتماعات الافتراضية والمحادثات الفردية مع أعضاء فريقك.
عندما تعقد مؤتمر فيديو باللغة الإنجليزية مع أحد أعضاء الفريق, ستبدأ عادةً بقليل من الحديث البسيط قبل التبديل إلى الموضوع الرئيسي. مع العمل عن بعد, قد يكون لدى الناس المزيد من القلق, وكجزء إداري من عملك هو تخفيف هذا القلق. قد تتطلب منك القيادة العاطفية وبناء الثقة أيضًا إظهار الضعف.
في نفس الوقت, سيتضمن دعم موظفيك تحديد توقعاتك بوضوح بشأن التواصل. بعد كل شيء, لدينا الكثير من الخيارات في عالم الأعمال اليوم. فمثلا, إذا كنت تستخدم Zoom أو أداة مؤتمرات فيديو أخرى, ستجد نفسك ترسل الموارد من خلال وظيفة الدردشة, بدلاً من تسليم مستند أو إرسال رابط عبر البريد الإلكتروني. وبينما يتكيف الناس مع طرق جديدة للتواصل, سيكون عليك تقديم مشورة فنية أو لوجستية قوية.
في حوار اليوم, سنستمع إلى محادثة بين هيذر, مدير في شركة استشارية, وموظفها آدم. آدم هو مستشار صغير يستعد لاجتماع مع عميل مهم. تُظهر هيذر مهاراتها في إدارة فريقها عن بُعد.
أسئلة الاستماع
1. ماذا تقول هيذر لإظهار ضعفها? 2. ما هي التوقعات التي تؤكدها هيذر حول التواصل مع العملاء? 3. ما هي النصيحة التقنية التي تقدمها هيذر لآدم?
سمع العالم لأول مرة عن حالات فيروس تاجي جديد في 31 ديسمبر, 2019. في شهرين فقط, أعلنت منظمة الصحة العالمية جائحة عالمي. كان التأثير على الاقتصاد العالمي فوريًا, كما يوضح المنتدى الاقتصادي العالمي:
ضرب جائحة COVID-19 التجارة والاستثمار العالميين بسرعة ونطاق غير مسبوقين. واجهت الشركات متعددة الجنسيات صدمة إمداد أولية, ثم صدمة الطلب حيث أمر المزيد والمزيد من البلدان الناس بالبقاء في منازلهم. الحكومات, كافحت الشركات والمستهلكون الأفراد فجأة لشراء المنتجات والمواد الأساسية, واضطروا لمواجهة هشاشة سلسلة التوريد الحديثة.
الآن, بينما نقترب من الصيف, لا تزال سلاسل التوريد غير آمنة تمامًا. تبدو التوقعات الاقتصادية قاتمة إلى حد كبير ، حيث تحاول الدول الخارجة من الحظر أن تحرك اقتصادها. سوق الاسهم, ومع ذلك, قدم بعض المفاجآت وسط الأزمة.
مرحبًا بكم مرة أخرى في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 لدرس اليوم للجزء الأخير من سلسلتنا حول مقابلة باللغة الإنجليزية مهارات.
في الدروس السابقة, لقد تناولنا بعض الأسئلة الأساسية حول من أنت و ما فعلته. اليوم أريد أن ألقي نظرة فاحصة على الحديث عن أهدافك المهنية والبحث عن أصحاب العمل المحتملين. لا يريد القائمون بإجراء المقابلات فقط معرفة ما إذا كانت لديك المهارات أم لا, الشخصية, والمؤهلات. يريدون أيضًا أن يعرفوا أنك مناسب, وأنهم مناسبون لك.
أحد الأسئلة المهمة التي يجب أن تكون مستعدًا لها في مقابلة بالإنجليزية هو "لماذا تغادر منصبك الحالي?"هذا السؤال يجعل الكثير من الناس يشعرون بالضغط. لكنها في الواقع فرصة للتحدث عن النمو والتغيير. لا أحد يبقى في العمل نفسه طوال حياته. وهذا السؤال ليس بالضرورة البحث عن مشاكل في ماضيك.
في لدينا الدرس السابق, تحدثنا عن التحضير لتقديم نفسك و أسئلة حول نقاط القوة والضعف. هذا كل شيء عنك كشخص, أو شخصيتك. في هذا الدرس, أود أن أعرض ما قمت به, أو أفعالك وسلوكك.
أول سؤال كبير ستحصل عليه بشأن ما قمت به يتعلق بالإنجازات. كما في, "ما هي أكثر الإنجازات التي تفتخر بها?” أو "أخبرنا عن إنجاز حديث?”
الآن, عندما تفكر في إنجازاتك, ما الذي يجب أن تختار مناقشته? حسنًا, بدلاً من التباهي بالإنجازات الفردية البحتة, فكر في شيء يرتبط بالصورة الأكبر. أو اذكر لماذا ساعد إنجازك الشركة.
