أخبار الأعمال الإنجليزية 47 – مكان العمل بعد الوباء

أخبار الأعمال الإنجليزية 47 - مكان العمل بعد الوباء: العادي الجديد

في هذا اللغة الإنجليزية للأعمال درس الاخبار الذي ننظر فيه المفردات الانجليزية تتعلق بكيفية تغيير الوباء لمكان العمل.

بوضوح, لقد أحدث جائحة COVID-19 تغييرات مذهلة في طريقة عملنا. في نهاية 2020, ضخم 42% من القوى العاملة الأمريكية استمرت في العمل عن بعد. وهذا يعني الارتقاء السريع بالمهارات والاستثمارات الضخمة في التكنولوجيا والبنية التحتية.

بحسب كانديس هيلتون, مدير العمليات في Ringspo, "من الجدير بالذكر أن 70% من الشركات كانت تعمل على التحول الرقمي قبل انتشار الوباء ". لكن الوباء يميل أيديهم, وسيؤدي التغيير الناتج في ثقافات العمل حول العالم إلى دفع المزيد من الشركات لقبول الخيارات عن بُعد باعتبارها الوضع الطبيعي الجديد.

في هذا الوضع الطبيعي الجديد, العلاقات مختلفة. لا توجد مكاتب ركنية في مكان العمل الافتراضي, لا يوجد غرف للموظفين, ولا مقصورات. هناك عدد أقل من التعزيزات الجسدية للتسلسل الهرمي. ومن الغريب أن يكون أمرًا إنسانيًا أن ترى الرئيس التنفيذي يتعامل مع نفس الانقطاعات, مثل الأطفال والكلاب التي تنبح, أننا جميعًا نختبر العمل من المنزل.

Free Resources: PDF Transcript | Quizzes | Lesson Module

مهارات 360 – التكيف مع التغيير (جزء 1)

مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 - التكيف مع التغيير (1)

أهلا بكم من جديد في مهارات اللغة الإنجليزية للأعمال 360 بودكاست لدرس اليوم حول التكيف مع التغيير.

ربما سمعت أن "التغيير هو الثابت الوحيد,"بمعنى أن لا شيء يبقى على حاله. من السهل قول ذلك, ولكن ليس من السهل دائمًا التعامل معها. كثير منا يحب اليقين والاستقرار. نشعر بالراحة ونريد البقاء على هذا النحو. لكن الشعور بالراحة لا ينبغي أن يعني الرضا عن النفس, خاصة في عالم اليوم.

لا يحدث التغيير دائمًا بنفس الوتيرة. هذه الأيام, يبدو التغيير سريعًا جدًا. وقد أحدث جائحة COVID-19 شكوكًا جديدة وسرّع اتجاهات معينة, مثل التحرك نحو العمل عن بعد. تعرضت العديد من الصناعات للضرب. وحقيقة أن الناس قد سئموا من كلمة "محور" توضح فقط كيف تسارعت وتيرة التغيير.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

أفضل الممارسات البيئية 364 – اللغة الإنجليزية للشركات الناشئة 1: التحضير للعرض التقديمي

أفضل الممارسات البيئية 364 - اللغة الإنجليزية للأعمال للشركات الناشئة 1: التحضير لتقديم العرض التقديمي باللغة الإنجليزية

مرحبًا بك مرة أخرى في Business English Pod للاطلاع على درس اليوم حول الاستعداد لـ الملعب باللغة الإنجليزية للمستثمرين.

من السهل أن ننظر حولك إلى الاقتصاد اليوم ونحيي شركات التكنولوجيا التي جعلته كبيرًا. لكن لكل نجاح, هناك مائة فشل. يعرف أي شخص أسس شركة ناشئة أو عمل لصالح شخص ما أن الشركات الجديدة تواجه الكثير من عدم اليقين وعالمًا من التحديات.

في هذا الاقتصاد, يعتمد نجاح أي شركة ناشئة على عدة عوامل. إذا كنت تستطيع تعلم كيفية التغلب على التحديات, أو اعتبارها فرصًا, ثم أنت أيضا قد تجعلها كبيرة. أحد العوامل المهمة في نجاح الشركة الناشئة هو الإرشاد الجيد. هناك تقليد قوي لرجال الأعمال الراسخين في مساعدة رواد الأعمال الشباب على إيجاد طريق النجاح.

واحدة من أهم الفرص التي يمكن أن يساعدك بها المرشد هي الاستعداد لأول عرض تقديمي للمستثمرين المحتملين. إذا كان هناك أي وقت يجب أن تتعلم فيه طلب المشورة, انها في هذه المرحلة. ان الملعب الإنجليزية يمكن للمستثمرين أن يصنعوا شركتك أو يفسدوها. وتحضير جيد, كما سيخبرك أي معلم, هو المفتاح.

يعتمد العمل مع مرشد على انفتاحك على المدخلات. قد يعني هذا قبول الآراء النقدية والاعتراف بنقاط ضعفك. لكن إذا كنت تستطيع فعل هذا, عندها ستتمكن من استخدام موجهك لترتد الأفكار, وطلب المساعدة مباشرة في مواجهة التحديات.

في حوار اليوم, سنستمع إلى محادثة بين كوين - رجل أعمال شاب - وكيرا, معلمه. يستعد Quinn لعرض مشروعه على المدفوعات عبر الإنترنت لمستثمر محتمل. وسنسمع كيف يتعلم من معلمه الأكثر خبرة.

أسئلة الاستماع

1. ما هو الرأي القوي الذي يجب على كوين أن يقبله بشأن عرضه?
2. ما هو الضعف الذي يعترف به كوين?
3. ما هو التحدي الذي يطلب كوين من كيرا المساعدة فيه?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

أفضل الممارسات البيئية 363 – المصطلحات الإنجليزية لنقاط القوة والضعف (2)

أفضل الممارسات البيئية 363 - مصطلحات اللغة الإنجليزية للأعمال عن نقاط القوة والضعف 2

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

مقابلات العمل, استعراضات الأداء, قرارات التوظيف, الترقيات, رفع الأجور ... ما الذي تدور حوله كل هذه الجوانب المهمة من العمل والأعمال? حسنا, أحد الموضوعات الرئيسية هو نقاط القوة والضعف لدى الناس. إذا لم تتمكن من تقييم نقاط القوة والضعف جيدًا - سواء كنت أنت أو أشخاص آخرين - فأنت ملزم باتخاذ بعض القرارات السيئة.

لذلك فلا عجب أنك تسمع الكثير من المحادثات التجارية حول ما يمكن للناس فعله وما لا يمكنهم فعله, أو ما يجيدونه وما لا يجيدونه. وفي هذه الأحاديث, أنت ملزم بسماع الكثير من العبارات الاصطلاحية. اللغة الإنجليزية لديها الكثير من التعبيرات للحديث عن نقاط القوة والضعف. وفي درس اليوم, سنلقي نظرة على بعض هذه التعابير الإنجليزية للأعمال.

في الدرس, سنعود إلى محادثة حول تعيين مدير اتصالات جديد في شركة تعدين. يتحدث ثلاثة مديرين عن نقاط القوة التي سيحتاجها المدير الجديد, فضلا عن ضعف المدير السابق, التي يريدون تجنبها. يستخدمون العديد من التعبيرات الاصطلاحية الإنجليزية المفيدة أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. ما نوع السلوك الذي تقول أنيت يحتاجه مدير الاتصالات الجديد?
2. ما نوع الشخص الذي يعتقد درو أنه بحاجة للتعامل مع الجدل?
3. في نهاية الحوار, أي نوع من الأشخاص تقول "آنيت" عليهم تجنبه?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

أفضل الممارسات البيئية 362 – المصطلحات الإنجليزية لنقاط القوة والضعف (1)

اللغة الإنجليزية للأعمال 362 - المصطلحات الإنجليزية لنقاط القوة والضعف 1

مرحبًا بك مرة أخرى في اللغة الإنجليزية للأعمال جرب درس اليوم التعابير الإنجليزية للأعمال تتعلق بنقاط القوة والضعف.

ادخل إلى أي مكتب أو غرفة موظفين واستمع إلى ما يتحدث عنه الناس. هناك فرصة جيدة لأن تسمع أشخاصًا يتحدثون عن أشخاص آخرين. وفي كثير من الحالات ، تدور هذه المحادثات حول ما يجيدونه, وما لا يجيدونه. بعبارات أخرى, ستجد أشخاصًا يتحدثون عن نقاط القوة والضعف لدى الآخرين.

وهي ليست مجرد ثرثرة. نتحدث عن نقاط القوة والضعف لدى الأشخاص في كل مرة نتخذ فيها قرار التوظيف, تجميع فريق المشروع, أو تفويض المهام. حتى أننا نتحدث عن نقاط قوتنا وضعفنا في نفس هذه السياقات. مهما كان الوضع, ومن تتحدث عنه, هناك الكثير من التعابير الإنجليزية لمناقشة نقاط القوة والضعف. وهذه بعض من هذه المصطلحات التي سنتعلمها اليوم.

في الدرس, سنسمع محادثة عمل بين ثلاثة مديرين في شركة تعدين. إنهم ينشئون إعلانًا عن وظيفة لمدير اتصالات جديد, وهم يناقشون نقاط القوة التي يتمتع بها المدير الجيد ونقاط الضعف التي يريدون تجنبها. إنهم يناقشون أيضًا نقاط القوة والضعف لمدير الاتصالات السابق. استخدم الزملاء الثلاثة العديد من المصطلحات المتعلقة بنقاط القوة والضعف أثناء مناقشتهم.

أسئلة الاستماع

1. بحسب أنيت, ما رأيهم في مدير الاتصالات السابق عندما وظفوه?
2. ماذا يقول درو عن مهارات كارل مع وسائل التواصل الاجتماعي?
3. ماذا تقول لورا على المخرج الجديد أن يفعل, خاصة مع التوسع والكثير من العمل في المستقبل?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module
انتقل إلى أعلى