İçin arama sonuçları: toplantılar

BEP 182 – Bir Krizle Başa Çıkmak 4: İlerlemek

Bu iş İngilizce POD dersi, bir krizi ele alma konusundaki dizimizin son bölümünde. Bir krizin ilk aşaması geçtikten sonra nasıl ilerlemeye başlayacağımızı göreceğiz.

Kriz stresli bir durumdur. İnsanlar baskı altındadır ve toplantılar veya konuşmalar gergin olabilir. Ama eğer herkes aynı hedefi korursa, ve iyi bir lider bir gruba yön verir, Bir kriz aşılabilir. Ve bir krizin üstesinden gelmek, nasıl ilerleyeceğinden bahsetmek anlamına gelir.

Son bölümümüzde, Bir konferans görüşmesi duyduk, Frank ekibi olarak, Mike, Kumlu, Monika, ve Simone durumu yeniden değerlendirdi ve bir bakış açısı kazanmaya çalıştı. Krizin nasıl ele alındığından bahsettiler, Ve işler biraz gerginleşti, Özellikle Simone ve Mike arasında.

Bu bölümde, Bu konferans görüşmesine devam edeceğiz. Mike ve Simone katılmaya devam ediyor, Sandy ve Monika Mike'ı desteklemeye çalışırken, Ve Frank durumun kontrolünü ele geçirmeye çalışıyor. Krizin bu aşamasında nasıl ilerleyeceklerini anlarken dinleyelim.

Dinleme Soruları

1. Sandy şirketin tarihi hakkında ne diyor??
2. Monika'ya göre, Yerel halk ne hakkında endişeleniyor?
3. Frank, insan grubu hakkında ne düşünüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 178 – İngilizce Sunumlar: Etki Yaratmak (2)

English Presentation

Bu, yaşam tarzınıza etki katmakla ilgili iki bölümlü İngilizce Kapsül serisinin ikincisidir. iş İngilizcesi sunumları.

Kimse uzun ve sıkıcı bir sunumdan hoşlanmaz. Aslında, uzun ve sıkıcı bir sunum çok fazla zarar verebilir. İnsanlar aslında fikrinizi daha az ikna edebilir. Ve kesinlikle istediğin bu değil. Bir personel toplantısında sunu veya potansiyel bir müşteriye satış sunumu yapmanız önemli değildir.. Bir izlenim bırakmalısın. Çoğu iş adamı birçok toplantı ve sunumda oturmak zorundadır, ve onları etkilemek zor olabilir. Peki onları nasıl oturtup dinleyeceksiniz? Onları fikrinize nasıl ikna edeceksiniz??

Etkiye ihtiyacınız var. neyse ki, etki eklemek için yapabileceğiniz belirli şeyler var. Ve bugün bundan bahsediyoruz.

Son bölümümüzde, Ben'in çok fazla yerde çok fazla bilgisayardaki çok fazla belge sorunu hakkında konuştuğunu duyduk. Bu soruna bir çözümü olduğunu söyleyerek bitirdi. Bugünün dersinde, Ben sunumuna devam edecek. Bulut bilişimden bahsedecek, bölümdeki birçok sorunu çözebileceğini düşündüğü. Etki eklemek için birkaç farklı teknik kullanacak.

Dinleme Soruları

1. Ben'in önerdiği sistemin faydaları nelerdir??
2. Ben neden IBM ve Dell gibi birkaç büyük şirketten bahsediyor??
3. Ben insanların insanların daha az zaman harcaması gerektiğini düşünüyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 174 – Toplantılar: Bir Teklifin Değerlendirilmesi 2

Bu, bir teklifi değerlendirmek için bir şirket içi toplantı hakkında iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir..

Son bölümde gördüğümüz gibi, bu tür bir toplantı bir müzakereye benzer olabilir. Farklı fikirlere sahip insanlar masanın etrafında oturur ve birbirlerini fikirlerinin en iyisi olduğuna ikna etmeye çalışırlar.. Yani bu durumda, çok ikna edici olmanız ve önerileriniz için iyi nedenler sunmanız gerekir.

Bu derste, şüpheyi nasıl ifade edeceğimize bakacağız, riski kabul etmek, desteği onayla, ve gelecekteki olası durumlar veya senaryolar hakkında spekülasyon yapın. Ayrıca, önceki bir müzakerede kazanmış olabileceğiniz tüm tavizleri vurgulamak için kullanabileceğiniz dili de ele alacağız..

Bugünkü diyalogda, dil eğitimi için bir öneriyi tartışırken Steve ve yöneticilerine yeniden katılacağız. Steve, sınıf oturumlarını çevrimiçi eğitimle birleştirecek karma bir eğitim modeli öneriyor.

Dinleme Soruları

1. Steve çevrimiçi eğitimin hangi avantajına odaklanıyor??
2. İki kadın yöneticinin temel kaygısı nedir??
3. Harmanlanmış yaklaşım işe yaramazsa, ne yapma seçeneğine sahipler?

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 173 – Toplantılar: Bir Teklifin Değerlendirilmesi 1

Bu, bir teklifi değerlendirmek için bir şirket içi toplantıya ilişkin iki bölümden oluşan Business English Pod serisinin ilkidir.. Bu ders, harici bir satıcıyla tanışma konulu son üç bölümlük dizimizin devamı niteliğindedir. (BEP 170 – 172).

Bir teklifi tartışmak için toplantı, bir iç müzakere gibidir. Masadaki insanlar, en iyi seçenek veya hareket tarzı hakkında farklı fikirlere sahip olabilir.. Bu insanlar fikirlerini güçlü gerekçelerle desteklemeli ve başkalarını kendi konumlarına ikna etmeye çalışmalıdır.. Sonunda, sadece bir seçenek veya teklif seçilecek, bu yüzden hazırlıklı gelmek önemli.

Bu derste, seçenekleri tanımlamaya ve bir teklifin hem avantajlarını hem de dezavantajlarını özetlemeye odaklanacağız. Ayrıca potansiyel bir satıcının geçmişini tamamen incelediğimizi nasıl gösterebileceğimizi ve fikirlerimizi sağlam nedenlerle nasıl destekleyebileceğimizi göreceğiz..

Bugünkü diyalogda, İK ve Bölüm yöneticileriyle Steve toplantısını dinleyeceğiz. Steve harici bir satıcı buldu, denilen Lexis, dil eğitimi yapmak. Steve, yöneticileri Lexis tarafından önerilen karma dağıtım modelini seçmeye ikna etmeye çalışıyor..

Dinleme Soruları

1. Online eğitimin avantajları ve dezavantajları nelerdir??
2. Erkek yönetici çevrimiçi eğitim hakkında ne düşünüyor??
3. Steve, Lexis Training Solution'ın itibarı hakkında ne diyor??

Premium Members: PDF Transcript | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

İş ingilizcesi

için İş İngilizcesi toplantılar sunumlar görüşmeler telefon etme müzakereler senin işin

Her yerde iş İngilizcesi öğrenin, istediğin zaman.

İŞ İNGİLİZCESİ

İçinden seçmek 600 Temel iş İngilizcesi dilini ve becerilerini kapsayan dersler ve kurslar.

SICAK NEDİR

İş İngilizcesi Dersleri

ÜYELİK FAYDALARI

Ders İçeriği

MÜŞTERİLERİMİZ

Görüşler

Ücretsiz Deneme Sürümü Alın

Bugün iş İngilizcesi öğrenmeye başlayın!

BEP 153 – Yönetim İngilizcesi: Takımınızı motive etmek (1)

Management English - Motivating your Team 1

Bu iki bölümden ilki İş ingilizcesi Ekibinizi motive etmeye yönelik pod dizisi.

Motivasyon, iş dünyasında önemli bir güçtür. Başarıya ulaşan şeylerin çoğu bir ekibin motivasyonuna bağlıdır. Çalışanlar bir proje hakkında kendilerini enerjik hissettiklerinde, fikirlere katkıda bulunma ve başarıya ulaşmak için daha çok çalışma olasılıkları daha yüksektir. Ama motive olmazlarsa, onların taahhüdü – ve başarı şansı – azaltmak.

Ara sıra, motivasyona ulaşmak zordur. Yetersiz ekonomi veya küçülme gibi koşullar çalışanların moralini bozabilir, veya iyimserlik. Çalışanlar mağlup hissedebilir, gelecekleri hakkında belirsiz, ve önümüzdeki iş için hiç heyecanlanmadım.

Bu derste, takımınızı motive etmenin bazı yollarına bakacağız. Bir ekibi engelleyebilecek engelleri nasıl kabul edeceğimizi tartışacağız.. Coşku ifade etmenin ve insanlara değer verildiğini hissettirmenin yollarını ele alacağız. Ekip üyelerinin tartışma ve beyin fırtınası.

Bugün Joe dinleyeceğiz, bir tatil köyünün yöneticisi, satış ekibini motive etmeye çalışın. Bölüm önemli ölçüde küçültülmüş ve moral düşük. yine, yapacak önemli işleri var.

Dinleme Soruları:

1. Joe neden takımın şimdi farklı göründüğünü söylüyor?
2. Carl ne öneriyor??
3. Nick’in fikri nedir?

Premium Members: Study Notes | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 150 – Çok Kültürlü Takımlarda Çalışmak (Parça 2)

Bu, çok kültürlü ekiplerde çalışmayı konu alan iki bölümlük İş İngilizcesi Pod serisinin ikincisidir.

Bugünlerde, Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak oldukça yaygın. Başka bir ülkedeki veya başka bir kıtadaki meslektaşlarınızla buluşuyor olabilirsiniz. İş uygulamaları dünyanın her yerinde farklılık gösterir. Bazı kültürler diğerlerinden daha resmidir. Bazılarının selamlaşma konusunda farklı gelenekleri vardır, cinsiyet rolleri, ve yemek. Bu nedenle ekibinizle tanışmadan önce diğer iş kültürleri hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmek faydalı olacaktır..

Ancak araştırmanızı dikkatli bir şekilde yapmış olsanız bile, sorunlar hala ortaya çıkabilir, özellikle yüz yüze görüşmelerde. Yanlış iletişimler olabilir, açıklığa kavuşturulması gereken noktalar, ve bir iş ortamında neyin kabul edilebilir olduğuna dair farklı fikirler.

Bugün, argo ve deyimler gibi konulara bakacağız, zaman kavramları, adres formları, ve kültürden kaynaklanan yanlış anlaşılmalar. Ayrıca etkileşimlerin başlatılmasını ve farklı iş geleneklerinin açıklanmasını da tartışacağız..

Son bölümde, çok uluslu bir şirkette ABD merkezli bir yönetici olan Cao Ming ile tanıştık. Aslen Çin'den, Ming uzun yıllar New York'ta çalıştı ve şimdi bir araştırma ekibine liderlik edeceği Brezilya'ya gidiyor. Ayrılmadan önce bir meslektaşıyla biraz arka plan okuması yaptı ve Brezilya kültürünü tartıştı.. Şimdi, yeni Brezilya takımıyla ilk karşılaşmasına çıkıyor.

Dinleme Soruları

1. Ming'in açıklaması gereken iki deyim nedir??
2. Carla toplantının başında ne gibi bir öneride bulunuyor??
3. Felipe neden Ming'in adını yanlış telaffuz ediyor??

Premium Members: PDF Transcripts | Online Practice | PhraseCast

Download: Podcast MP3

BEP 144 – Toplantılar: Telekonferanslar için İngilizce (2)

English for Teleconference Meetings 1

Bu iki bölümden ikincisi İş İngilizcesi dersi Açık Telekonferanslar için İngilizce.

Telekonferanslar, farklı konumlardan kişilerin telefonla toplantı yapmasına olanak tanır. Uygun olsa da, Telekonferansların akılda tutulması gereken bazı sorunlar var, örneğin kimin konuştuğunu takip etmek gibi. Bazen iki kişi aynı anda konuşuyor veya çok hızlı konuşuyor. Çünkü katılımcılar birbirlerini göremez, Başkalarını söylenecek olana hazırlayan "yol işaretleri" veya kısa ifadeler kullanmak yararlı olacaktır. Gündem belirlemek ve zamanı yönetmek gibi diğer konular da devreye giriyor.

Son bölümde, Craig ve Elsa arasında bir konuşma duyduk, StarCom'da iki çalışan, bir elektronik üreticisi. Craig'in ilk telekonferansı yaklaşıyor ve Elsa ona gayri resmi bir eğitim verdi., ona telekonferans için ekipman ve bazı protokoller hakkında bilgi vermek.

Bugün, Craig telekonferansa katılıyor. Telekonferansın sunucusu Tony, Chicago'da bir yönetici. Diana da katılıyor, Londra'da bir meslektaş, ve JP, Dallas konumunda Pazarlama bölümünde çalışan. Yaklaşan tatil sezonunu tartışıyorlar, yeni ürün grupları, ve reklam.

Dinleme Soruları

1) JP Craig'e gündemde nasıl yardımcı oluyor??
2) Diana'ya göre, yazıcı test sonuçları neden hayal kırıklığı yarattı?
3) Diana neden sorunun çabuk çözüleceğini düşünmüyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 143 – Toplantılar: Telekonferanslar için İngilizce (1)

English for Teleconference Meetings 1

Bu, iki bölümden oluşan İş İngilizcesi Kapsül serisinin ilkidir. telekonferanslar – telefonla gerçekleşen toplantılar.

Şu günlerde, dünya genelinde etkileşimde bulunan sanal ekiplerimiz var sanal toplantılar ofisi terk etmek zorunda kalmadan. Telekonferanslar bir dizi avantaj sunar, minimum seyahat ve toplantı maliyetleri dahil.

Fakat, telekonferansların zorlukları var, özellikle katılımcılar birbirlerini göremedikleri için. İnsanların kendilerini tanıtması faydalıdır, konuşurken onların adlarını ve meslektaşlarının adlarını kullanın, arka plan gürültüsünü en aza indirin, ve yavaş ve net konuş. Bu iki bölümde, telekonferanslarla ilişkili kelimeleri öğreneceğiz. Ayrıca ortaya çıkan sorunları profesyonelce ve dikkatli bir şekilde ele almanın yollarını da öğreneceğiz.

Bugün, Craig ve Elsa'yı dinleyeceğiz. Craig, StarCom'da yeni işe alındı, bir bilgisayar ve yazıcı üreticisi. Üniversiteden yeni çıktı ve nasıl telekonferans yapılacağını öğrenmesi gerekiyor, bu yüzden Elsa'dan yardım ister, İK'da kim çalışıyor.

Dinleme Soruları

1) Bir telekonferans için ne tür ekipman gereklidir??
2) Bir parolanın amacı nedir?
3) Elsa'nın bahsettiği ve bir telekonferans sırasında sıklıkla ortaya çıkabilecek üç sorun nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3