İş ingilizcesi | İş İngilizcesi | İş İngilizcesi Pod'u

BEP 44C – Sosyalleşme: İngilizce bir sohbete başlamak

İş ingilizcesi, Orta seviye ingilizce, Sosyalleşme / Temmuz 6, 2025

Bugünkü ders için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz. sosyalleşme işte.

Birçok kişi için, Biriyle sohbet etmek büyük bir meydan okuma olabilir. Ve bunu başka bir dilde yaparken daha kolay olamaz! Ancak profesyonel bağlantılar oluşturmak için en önemli becerilerden biridir.. Bir konferansta veya etkinlikte basit bir sohbet yeni fırsatlara yol açabilir, fikirler, veya kariyeriniz için yararlı kişiler.

Güvenle ağ kurmayı öğrenmek, profesyonel ve sosyal durumlarda daha rahat ve hazırlıklı hissetmenize yardımcı olacaktır.. Öyleyse düşünmeniz gereken bazı şeyler neler? Kuyu, Kendinizi tanıtarak başlayabilirsiniz, Özellikle tanıdığınız ancak daha önce şahsen tanışmadığınız birine. Buzları kırmak ve basit ve güvenli bir konuda bir konuşma başlatmak için soruları da kullanabilirsiniz..

Gayri resmi konuşmalar zor olabilir. Bir şey için, Birinin adını unuttuğunuz bir durumu nasıl ele alacağınızı bilmeniz gerekir. Ayrıca bir konuşmayı devam ettirmenin yollarını bulabilmeniz gerekir ve, Durum bunu gerektirdiğinde, Kibarca bitir.

Bu derste, Multi-Fresh adlı uluslararası bir şirket için İK konferansında gerçekleşen iki iletişim kutusu duyacağız.. İlk iletişim kutusunda, Penny'nin George ile sohbet ettiğini duyacağız. İkinci diyalogda, Pat, George ile sohbet etmeye çalışır.

Dinleme Soruları

1. Penny kendini George ile tanıştırdığında ne bilgiler verir??
2. Penny konuşmayı başlatmak için hangi konudan bahsediyor?
3. George Pat ile konuşmasını bitirmek için ne mazeret veriyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 43C – İngilizce Toplantısı: Tartışmayı Yönetme

İş ingilizcesi, Toplantılar için İngilizce, Orta seviye ingilizce / Haziran 22, 2025

Bir sırasında tartışmanın nasıl yönetileceğine dair bugünün dersi için Business Englis Pod'a tekrar hoş geldiniz. İngilizce buluşma.

Kötü toplantılar zaman harcayabilir ve herkesi karıştırabilir. Ancak iyi işletilen bir toplantı yeni fikirler yaratmaya yardımcı olabilir, Sorunları Çöz, ve bir projeyi ileriye taşıyın. Harika bir toplantı yürütmek, sadece bir gündemi takip etmekten daha fazlasıdır. Konuşmayı etkili bir şekilde yönlendirmek anlamına gelir.

Eğer koşuyorsanız resmi toplantılar Yönetici veya takım lideri olarak, Bu beceri çok önemli. Ancak sadece ekibinizin iyi tartışmalara sahip olduğundan emin olmak isteyen bir ekip üyesi olsanız bile, Bir toplantı yürütmenin arkasında ne olduğunu anlamak güzel. Ve kolaylaştırmanın ne zaman işin olabileceğini asla bilemezsin.

İyi toplantı yönetimi genellikle tartışmayı odaklanmış tutmak ve farklı bakış açılarını davet etmek veya görüşler. Aynı zamanda tartışmayı genişletmek anlamına gelir, Yeni bir gündem maddesine taşınma, ve anlaşmayı kontrol etmek.

Bu derste, Uluslararası bir nakliye şirketinde bütçe kesintileri hakkında bir toplantıya katılacağız. kırlangıç, Genel Müdür, toplantıyı kolaylaştırıyor. Sandra'yı da duyacağız, Sam, Ve David, Toplantıda üç çalışan.

Dinleme Soruları

1. Martin Sam’in Pizza hakkındaki yorumuna nasıl yanıt veriyor??
2. Martin, dış kaynak kullanımı sorunu hakkında konuşmayı bitirdikten sonra ne diyor??
3. Konuşmanın sonunda, Martin herkese kabul edip etmediklerini soruyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 42C – İngilizce toplantı: Bir toplantıya başlamak

İş ingilizcesi, Toplantılar için İngilizce, Orta seviye ingilizce / Haziran 8, 2025

Yeni bir işe nasıl başlayacağınıza dair bugünkü dersimiz için İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce buluşma.

Birçok iş toplantılarda çok zaman geçirmemizi gerektirir. Bazen çok fazla toplantı olduğunu düşünebiliriz. Kısmen, Bu şekilde hissedebiliriz çünkü birçok toplantı çok iyi çalışmıyor veya etkili bir şekilde kolaylaştırılıyor.

Bir gün toplantılar yapmanız gerekme şansı iyi, Zaten yapmazsan. Toplantıyı iyi çalıştırarak bu toplantıların etkili olduğundan emin olma şansınız var. neyse ki, Bir toplantı yürütmek, öğrenebileceğiniz becerileri içerir.

Bugün bir toplantı başlatmaya odaklanacağız, insanların dikkatini çekmek ve onları kabul etmekle başlar. Sonraki, Herkesle gündemi incelemeden önce toplantının amacını veya hedeflerini açıkça belirtebilirsiniz.. O zaman birini gündemdeki ilk öğe hakkında konuşmaya başlamaya davet edebilirsiniz.

Bu derste, Uluslararası bir nakliye şirketinde bütçe kesintileri hakkında bir toplantının başlangıcını duyacağız. Toplantı Martin tarafından yönetiliyor, Genel Müdür. Sandra'yı da duyacağız, David, Ve Sam, toplantıya katılan çalışanlar.

Dinleme Soruları

1. Martin, toplantı katılımcılarını kabul ettiği için ne için özür diliyor??
2. Martin ne diyor toplantının amacı?
3. Martin Sandra'yı konuşmanın sonunda ne yapmaya davet ediyor?

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mayıs 25, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İşbirlikçi bir işyeri kültürünün nasıl oluşturulacağına bakarken.

En rekabetçi şirketlerde bile, İşbirliği başarının anahtarıdır. bizim son ders, İşbirliğinin faydalarına baktık, İnovasyon ve çalışan katılımı gibi. Şimdi bunun gerçekleşmesi için sistemlere ve yaklaşımlara bakacağız.

İşbirliği liderlik ile başlar. Liderlerin "biz,"" Ben "değil Bu, takımlarına güvenmek anlamına gelir, Hedefler ve zorluklar konusunda açık olmak, ve başkalarını kararlara dahil etmek. Takımlar güvenilir ve dahil edildiğinde, Birlikte çalışma olasılıkları daha yüksek.

İletişim de anahtardır – Ve kontrolden vazgeçtiğinizde değişir. Artık sadece net talimatlar vermekle ilgili değil. Dinleme ile ilgili, Farklı Fikirleri Anlamak, ve fikir birliği oluşturma. Bu daha fazla zaman ve çaba gerektirir, Bu, takımların programlarında biraz esnekliğe ihtiyaç duymaları anlamına gelir.

İşbirliğinin de yapıya ihtiyacı var. Çapraz işlevli ekipler, Paylaşılan roller, ve uygulama topluluklarının hepsi siloları parçalamaya yardımcı olur. Slack veya Proje Yönetim Platformları gibi dijital araçlar, iş ve fikirleri paylaşmayı kolaylaştırır.

Elbette, Grup olarak her karar verilmesi gerekmez. Bazıları basit veya acil. Ve güven düşük olduğunda, İlk önce yeniden inşa etmeye odaklanmak en iyisi olabilir.

Ancak işbirliğinin gerçek faydalarını istiyorsanız, Doğru ortamı yaratmanız gerekiyor: Bir Güven Üzerine Oluşturulmuş Bir, açık iletişim, ve ekip çalışmasını destekleyecek sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Yetenekler 360 – Bir işbirliği kültürünü teşvik etmek (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mayıs 11, 2025

Hoşgeldiniz İş ingilizcesi Yetenekler 360 Podcast İş yerinde bir işbirliği kültürü oluşturma.

İşbirliği sadece birlikte çalışmaktan veya görevleri koordine etmekten daha fazlasıdır. İnsanların hedefleri paylaştığı anlamına gelir, fikirler, kararlar, ve sorumluluk. Gerçek işbirliği genellikle paylaşılan sorunları çözmek veya yeni bir şeyler yaratmak için bir araya gelen farklı ekiplerden insanları içerir..

Öyleyse işbirliği neden bu kadar önemli? Anahtar neden yeniliktir. Farklı geçmişleri ve becerileri olan insanlar bir araya geldiğinde, Yeni fikirler getiriyorlar. Bu yaratıcı çatışmalar genellikle atılımlara yol açar. İşbirliği ayrıca bilgiyi ekipler arasında yaymaya yardımcı olur. Bir takım çalışmanın daha iyi bir yolunu bulursa, Diğerleri ondan öğrenebilir – Bağlanıyorlarsa.

Daha güçlü bağlantılar da daha fazla esnekliğe yol açar. Takımlar beceri ve deneyimleri paylaştıklarında, Zorluklar ortaya çıktığında birbirlerini destekleyebilirler. Ve iş sonuçlarının ötesinde, İşbirliği, çalışan katılımını artırır. İnsanlar daha bağlı hissediyorlar, değerli, ve paylaşılan hedeflere doğru çalıştıklarında motive oldular.

Ancak işbirliği çaba gerektirir. Anında veya kolay değil. O zaman alır, güven, ve kontrolü paylaşma isteği. Başkalarının girdisini istiyorsanız, Onların fikirlerine açık olmalısın, Sadece kendin değil.

İşbirliği büyük ödüller getirebilir, Ama aynı zamanda zorluklarla da geliyor. İkinci bölümde, Güçlü iletişim yoluyla işbirliğini desteklemek için ekiplerin ve liderlerin neler yapabileceğini keşfedeceğiz, güven, ve doğru sistemler.

Members: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3