BEP 380 – video konferanslar: Çevrimiçi Sunum (3)

BEP 380 - Çevrimiçi Sunum 3: Q'yu Yönetmek&bir

Bugünün video konferans ve video konferans dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz çevrimiçi sunum. Bugün, soruları ele almaya ve Q'yu yönetmeye odaklanacağız.&bir.

Hibrit ekiplerin yükselişi ile, çevrimiçi sunum yapmak, birçok profesyonel için işin normal bir parçasıdır. Ve sanal bir ortamda bilgi sunmanın temelleri basit görünse de, hedef kitlenizle etkileşim kurmak ve sorularla uğraşmak çevrimiçi ortamda yüz yüze olmaktan çok farklı hissettiriyor. Nitelikli sunucular, üretken bir Q sağlamak için çeşitli püf noktalarına sahiptir.&bir, veya soru cevap, oturum, toplantı, celse.

Örneğin, biri iyi bir soru sorduğunda, tüm gruba yönlendirebilirsin. Bu Q'yu verir&Daha fazla tartışma hissi. Ve eğer insanlar soru sormuyorsa, biraz kendine sorabilirsin. Elbette, bazen insanlar keşfetmek için gerçekten zamanınız olmayan fikirler sunar. Bu durumda, daha sonra daha fazla tartışma önerebilirsin.

İyi sunum yapan kişiler ayrıca sundukları şeylerle ilgili herhangi bir sınırlamayı kabul etmeye hazırdır.. Hiç kimse tüm cevaplara sahip değil, o yüzden yapıyormuş gibi yapma. Ve sonunda, bir kez Q&bir bitti, Başka soruları varsa insanları daha sonra sizinle iletişim kurmaya teşvik etmek harika bir fikirdir.

Bugünün iletişim kutusunda, Adam'ın sunumunun sonunu dinleyeceğiz, iş danışmanı. Satışları artırmanın yolları hakkında fikirlerini sunduktan sonra bazı soruları ele alıyor ve tartışmayı teşvik ediyor. Ayrıca Adam'ın meslektaşı Nancy ve patronu Heather'ın sorular sorduğunu ve tartışmaya katıldığını duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Nancy, Adam'ın tüm gruba yönlendirmesini hangi soruyu soruyor??
2. Adam, herkese fikirlerini paylaşmaları için onları cesaretlendirmeleri için hangi soruyu soruyor??
3. Adam, hangi kilit nokta hakkında hâlâ emin olmadıklarını kabul ediyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 379 – video konferanslar: Çevrimiçi Sunum (2)

BEP 379 - Çevrimiçi Sunum 2: Q'ya geçiş&bir

Bugünün video konferans ve video konferans dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz çevrimiçi sunum. Bugün, sunumunuzu nasıl tamamlayacağınıza ve Q'ya nasıl geçeceğinize bakacağız.&bir.

Harika sunum yapan kişiler, çalışmalarının sonunda her zaman sorular için zaman ve yer ayırırlar. sunum. Dinleyicilerinizin ilgisini çekmek için iyi bir iş çıkardıysanız, söyleyecekleri veya soracakları çok şey olabilir. Sorular için açmadan önce, ancak, özetlemen gerekiyor.

Sona yakın kilit noktaları vurgulamak için yapabileceğiniz bir şey, kendinize bir soru sormaktır., o zaman cevapla. Ve buna cevap vermenin etkili bir yolu, bir görsel veya bir tür illüstrasyondur.. Bu fikirlerinizin yapışmasına yardımcı olacak, sadece sonunda değil, ama sunumunuz boyunca.

Yakınında bir sunumun sonu, erken ayrılması gereken insanlar olabilir, bu yüzden bu insanları kabul etmek ve nasıl takip edeceğinizi onlara bildirmek önemlidir.. En sonunda, sonunda önemli noktalarınızı özetlemek iyi bir fikirdir. Bunları yaptıktan sonra, geçiş yapabilirsiniz S&Sunumunuzun bir bölümü.

Bugünün iletişim kutusunda, Adam adlı bir iş danışmanının sunumuna yeniden katılacağız. Şirketin satışlarını nasıl artırabileceği hakkında bir konuşma yapıyor.. Adam'ın nasıl bitirdiğini ve Q'ya nasıl geçtiğini duyacağız&bir.

Dinleme Soruları

1. Adem dinleyicilerine hangi soruyu soruyor ve ardından bir görsel göstererek cevaplıyor.?
2. Adam erken ayrılmak zorunda kalan insanlara ne yapmayı teklif ediyor??
3. Adam'ın sunumunu özetlerken bahsettiği ilk büyük fırsat nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 378 – video konferanslar: Çevrimiçi Sunum (1)

BEP 378 - video konferanslar: Çevrimiçi Sunum 1 - İyi Başlamak

Bugünün video konferans ve video konferans dersi için Business English Pod'a tekrar hoş geldiniz sunmak internet üzerinden. Bugün, sunumunuza nasıl iyi bir başlangıç ​​yapacağınıza odaklanacağız.

video konferanslar artık normal, iş hayatının gündelik parçası. Ve insanlar bu yeni gerçeklik için yeni bir dizi beceri geliştirmek zorunda kaldılar.. Çevrimiçi bir sunum yapmayı düşünün. Kesinlikle bazı yeni zorluklar getiriyor, özellikle teknik olanlar. Ancak sanal sunumlar, yüz yüze sunum yapmakla aynı becerilerin çoğunu da gerektirir..

Örneğin, hala ilgi çekici ve kendinden emin olmalısın, özellikle başlangıçta insanları sizin için heyecanlandırdıkça sunum. Ve onları heyecanlandırmanın yanı sıra, anlamalarına yardım etmelisin. Bu yüzden sunumunuzun ana hatlarını net bir şekilde belirtmek de iyi bir fikirdir..

şimdi, bilgi ve verileri dinleyicilerinizi meşgul edecek şekilde nasıl sunabilirsiniz?? İyi, bir şey için, kendi deneyimin hakkında konuşabilirsin. Ayrıca bilgileri dinleyicilerinizin deneyimiyle ilişkilendirebilirsiniz.. Bu, sunumunuzun hedef kitlenizle bağlantı kurmasına yardımcı olacaktır.. Ve sonunda, sanal formatta ihtiyaç duyacağınız bir teknik beceri, ekranınızı paylaşmaktır..

Bugünün iletişim kutusunda, Adam tarafından verilen çevrimiçi sunumun bir bölümünü dinleyeceğiz, kim bir iş danışmanı olarak çalışır. Satış konusunu birkaç meslektaşına sunuyor, Chris dahil, Nancy, ve patronu Heather. Adam'ın çevrimiçi sunumuna nasıl başladığını duyacağız.

Dinleme Soruları

1. Adem'in sunumunda yapacağı son şey nedir?, onun ana hatlarına göre?
2. Adam sunumunu temellendirmek için hangi deneyimden bahsediyor??
3. Adem paylaştığı ekranda hangi bilgileri sunuyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 375 – İş Görüşmesi İngilizce: Online Mülakatlar (2)

BEP 375 - İngilizce röportaj: Online Görüşme 2

İş İngilizcesi Pod'una tekrar hoş geldiniz. İngilizce çevrimiçi röportaj. Bugün, özgeçmişinizdeki veya istihdam geçmişinizdeki bir boşluk hakkında nasıl konuşacağımıza bakacağız..

Özgeçmişinizde boşluk olması o kadar da alışılmadık bir durum değil.. Birçok kişi işten çıkarılır ve daha sonra yeni bir pozisyon bulmaya çalışmak için birkaç ay harcar.. Diğer insanların aile veya sağlık sorunları nedeniyle bir boşluğu var. Diğerleri yer değiştirdikten sonra iş bulmak için zamana ihtiyaç duyarlar..

İstihdamda bir boşluk olağandışı olmasa da, iş arayanların çoğu bunun kötü göründüğünü ve açıklamasının zor olduğunu düşünüyor. Ama olmak zorunda değil. Ve bir projenin tek odak noktası olmak zorunda değil. röportaj. Öyleyse, bir boşluğun yukarı yönlerinizi gölgelememesini nasıl sağlayabilirsiniz??

Bir şey için, bir iş kaybını kısaca açıklamak iyidir. ikinci olarak, işsizken kendinizi nasıl geliştirdiğinizi göstermek iyi bir fikirdir. Eğer bunları yapabilirsen, sonra görüşmenin diğer yönlerine geçebilirsiniz. Bu, başvurduğunuz şirketi neden sevdiğinizi açıklamayı içerebilir., ve diplomatik olarak iş esnekliği hakkında soru sormak. Bir soruyu net olarak anlamadığınızda açıklama istemek anlamına da gelebilir..

Bugünün iletişim kutusunda, Rachel ile çevrimiçi bir röportajı dinlemeye devam edeceğiz, bir emlak yönetim şirketinde operasyon müdürü pozisyonu için başvuranlar. Röportajın bu bölümünde, işindeki bir boşluğu açıklamak zorunda. Soruları nasıl yanıtladığını ve kendi iyi sorularını nasıl sorduğunu duyalım..

Dinleme Soruları

1. Rachel'ın önceki işini kaybetmesinin temel nedeni nedir??
2. Rachel işsizken becerilerini nasıl geliştirdi??
3. Rachel, başvurduğu şirketle ilgili hangi iki şeyi seviyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

BEP 374 – İş Görüşmesi İngilizce: Online Mülakatlar (1)

BEP 374 - Online İş Görüşmesi (1)

Bugünün çevrimiçi yapma dersi için İş İngilizcesi Kapsülüne tekrar hoş geldiniz İngilizce iş görüşmesi. Bugün, çevrimiçi röportajlar için bazı ipuçlarına bakacağız, özellikle deneyiminizi yeni bir çalışma alanıyla nasıl ilişkilendirebilirsiniz?.

Sadece birkaç yıl önce, Potansiyel bir işveren çevrimiçi görüşme talebinde bulunursa şaşırmış olabilirsiniz. Hepsinden sonra, görüşmeleri genellikle yüz yüze görüşmek için iyi bir fırsat olarak düşünürüz.. Ama bu günlerde, birçok sektörde, çevrimiçi görüşmeler tamamen normaldir. Aslında, uzaktan çalışmaya doğru hareketle, yeni işe alınan birçok insan meslektaşları veya patronları ile hiç yüz yüze tanışmadı.

Bu, COVID-19 salgınının çalışma dünyasındaki sarsılmasının bir parçası. Pandeminin erken döneminde, milyonlarca insan işini kaybetti. şimdi, bu insanların gittikçe daha fazlası yeni pozisyonlar için işe alınıyor, genellikle farklı endüstrilerde. Ve bu işleri almak için, Muhtemelen deneyimlerini farklı bir işe nasıl aktaracakları hakkında konuşmak zorunda kaldılar.

Çevrimiçi bir röportajda uğraşmanız gereken şeylerden biri şudur:, elbette, olası teknik sorunlar. Bu tür sorunlarla sakin ve kendinden emin bir şekilde başa çıkabilmek iyi bir fikirdir.. Herhangi bir röportajdaki bir diğer önemli beceri, önceki pozisyonunuza nasıl değer kattığınızdan bahsetmektir..

Deneyim aktarımı söz konusu olduğunda, Ayrılmakta olduğunuz sektör ile iş bulmayı umduğunuz sektör arasındaki benzerlikleri nasıl tartışacağınızı düşünmeniz gerekecek. Ve pandeminin belirsizliği göz önüne alındığında, Değişime nasıl uyum sağladığınız ve öğrenmeyi nasıl kanıtladığınız hakkında konuşmak iyi bir fikirdir.

Bugünün iletişim kutusunda, bir mülk yönetim şirketinde operasyon müdürü işi için çevrimiçi bir röportajın bir bölümünü dinleyeceğiz. Rachel, bir otel zincirinde uzun yıllar operasyonlarda çalıştıktan sonra iş başvurusunda bulunuyor.. Görüşmeyi yapanın sorularını nasıl yanıtladığını görelim, teknik sorunlarla ilgilenir, ve deneyimini aktarmaktan bahsediyor.

Dinleme Soruları

1. Rachel, son işinde ne kadar başarılı olduğunu hissediyor ve değerini gösteriyor?
2. Rachel, uzaktan çalışmaya geçiş sırasında neye odaklandı??
3. Rachel son işinde ne tür öğrenmeye odaklandı??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module
Scroll to Top