Yönetim İngilizcesi | İş İngilizcesi Pod :: Online İş İngilizcesi Öğrenin

Business English for Management Lessons

kategorize edilmemiş / Mart 3, 2006

Herşey English for managers lessons by Business English Pod lessons for management English. Our management English lessons are listed below with the newest lessons first.

BEP 396 – Stratejik Karar Verme (2)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, Yönetim İngilizcesi / Nisan 16, 2023

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Pod stratejik kararlar alma konusundaki bugünkü ders için. Bu, bir çift dersin ikincisidir. iş stratejisi.

Eski deyişe göre, iyi fikirlerin bir düzinesi bir kuruştur. İş hayatında olasılık sıkıntısı yoktur. Ancak tüm bu fikirler ve olasılıklar eşit değildir. Hangilerinin işinize uygun olduğunu seçebilmeniz gerekir.. Sınırlı süre verildiğinde, kaynaklar, ve kapasite, Önünüze çıkan her parlak yeni şeyin peşinden koşamazsınız.

Stratejinin devreye girdiği yer burası. Strateji, mükemmel iş fırsatlarını yalnızca iyi fikirlerden ayırmanıza yardımcı olur. Strateji doğru olanlara evet demenizi sağlar, ve geri kalanına hayır. Stratejik bir bakış açısı olmadan, şirketler Blockbuster'ın yoluna gitmeye mahkum.

Stratejik karar verme, şirketinizin bu fikri takip edecek doğru şirket olup olmadığını sormayı içerir. Bu, güçlü yönlerinize uygun olup olmadığını ve markanıza uyup uymadığını değerlendirmek anlamına gelir. Bu aynı zamanda fırsat maliyetlerinin tartışılması anlamına da gelir, veya yeni fikrin peşinden gitmek için vazgeçeceğiniz şeyler. Ve her yeni fırsatın uzun vadeli bir potansiyele sahip olması gerekir. Bu sadece tavada bir flaş olamaz.

Bugünün iletişim kutusunda, Paolo'ya yeniden katılacağız, Adrian, ve Michelle, güneş paneli şirketinde çalışanlar. Şirket geleneksel olarak ticari projelere odaklanmıştır.. Şimdi stratejik açıdan bakıldığında bunun iyi bir fikir olup olmadığını tartışıyorlar – konut piyasasına girmek.

Dinleme Soruları

1. Adrian neden konut müşterilerinin görüşleriyle ilgileniyor??
2. Adrian, şirketlerinin markasının odak noktasının ne olduğunu söylüyor?
3. Michelle'in enerji denetim hizmetleri sağlama fikriyle ilgili endişesi nedir??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

BEP 395 – Stratejik Karar Verme (1)

Gelişmiş, İş ingilizcesi, Yönetim İngilizcesi / Mart 26, 2023

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Pod Bugünkü stratejik karar verme dersi için. Bu, iş stratejisine ilişkin bir çift dersten ilkidir.

Her gün, İş dünyası liderleri zor ödünleşimler içeren zor kararlarla karşı karşıyadır. Zamanımızı ve paramızı yeni bir fırsata mı harcamalıyız yoksa mevcut operasyonlarımızda kapasite mi geliştirmeliyiz?? X şirketiyle mi yoksa Y şirketiyle mi ortak olmalıyız?? Doğuya mı yoksa batıya mı genişlemeliyiz??

Bu kararlar genellikle genel bir kurumsal stratejik plan tarafından bilgilendirilir.. Ancak bu plan tüm olası gelecekleri hesaba katamaz. Büyük resim planları kararları vermez, aksine karar almayı destekler. Ve dünya daha belirsiz göründüğünde, karmaşık, ve her zamankinden daha değişken, her kararın riski yüksektir.

Stratejik bir karar verirken dikkate alınması gereken çok şey var. Yeni başlayanlar için, Kararın ana hedeflerimiz ile ne kadar uyumlu olduğunu düşünmeliyiz. Yeni fırsatlar için, büyüme potansiyelini düşünmemiz gerekiyor, maliyetler, ve kar marjları. Fırsatı takip etmek için doğru rekabet avantajına sahip olduğumuzdan emin olmamız gerekiyor..

Bugünün iletişim kutusunda, Paolo arasındaki konuşmayı dinleyeceğiz, Adrian, ve Michelle. Ticari projelere ve kurumsal müşterilere odaklanan bir güneş paneli şirketinde çalışıyorlar. Şimdi konut piyasasına olası bir geçişin stratejik faydalarını tartışıyorlar.

Dinleme Soruları

1. Genel hedeflerden bahsettikten sonra, Paolo neyden bu kadar heyecanlanıyor??
2. Adrian'ın hangi konu hakkında birçok sorusu var??
3. Konuşmanın sonunda, Paolo neden konut piyasasında başarılı olacaklarına inanıyor??

Premium Members: PDF Transcript | Quizzes | PhraseCast | Lesson Module

Download: Podcast MP3

Beceriler 360 – Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor. (2)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mart 27, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme.

Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir., İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı.. İyi, İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı.? İnsanlar sadece üretken değilken İnsanlar sadece üretken değilken, İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı.. İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı., İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı., İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı., İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı..

İnsanların evden çalışırken gerçekten üretken olup olmayacağı konusunda pek çok şüphe vardı.. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir.. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir., Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir.. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir.. Ancak hesap verebilirliği sağlamaya yönelik önlemler, işçilere iş akışları üzerinde bir miktar özerklik ve kontrol sağlayan sistemlerle dengelenmelidir..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Beceriler 360 – Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor. (1)

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Mart 13, 2022

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme.

Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme. Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme. şimdi, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme. Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Sanal ve Uzak Ream'leri Yönetme, Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor..

Açıkça, Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor.. Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor., Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor.. Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor.. Ve sadece üretkenliği ve etkinliği değil, aynı zamanda çalışan sağlığı ve iş memnuniyetini de sağlayacak yaklaşımları bulmanız gerekiyor..

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3

Beceriler 360 – Zaman yönetimi 3: Etkili Bir Şekilde Delege Etme

İş ingilizcesi, İş becerileri 360, Yönetim İngilizcesi / Kasım 21, 2021

Hoşgeldiniz İş İngilizcesi Becerileri 360 bugünün dersi için podcast zaman yönetimi ve nasıl etkin bir şekilde yetki devri.

Bir yönetici olarak, bir çalışanın iş yüküne görev eklemek konusunda kendinizi hiç kötü hissettiniz mi?? Veya bir şeyi kendi başınıza yapmanın, nasıl yapılacağını açıklamaktan daha kolay olduğunu hiç düşündünüz mü?? Yoksa bir şeyi nasıl yapacağını bilen tek kişi olduğun için vazgeçilmez olma hissini seviyor musun??

Eğer bunlardan herhangi biri doğruysa, o zaman başarısızlığa hazırlandığını söylediğim için üzgünüm. Ve egonu kontrol etmen gerek. Harika takımlardaki harika yöneticiler her şeyi kendileri yapmaya çalışmazlar. Etkili yetki devri yoluyla ekiplerinin becerilerini ve güvenini geliştirirler.. Bu da daha stratejik işler için zaman kazandırır.

Lesson Resources: Lesson Module | Quiz & Vocab | PDF Transcript

Download: Podcast MP3