Business English for HR Lessons
Herşey Business English human resources lessons. Our English for HR lessons are listed below with the newer lessons first.
- Beceriler 360 – Keeping your Career on Track (2)
- Beceriler 360 – Keeping your Career on Track (1)
- BEP 354 – İş İngilizcesi Koçluğu 3: İlerlemeyi İnceleme
- BEP 353 – İş İngilizcesi Koçluğu 2: Hedeflerin belirlenmesi
- BEP 352 – İş İngilizcesi Koçluğu 1: İhtiyaç Analizi
- Beceriler 360 – Yıl Sonu Bonusu Nasıl Alınır (2)
- Beceriler 360 – Yıl Sonu Bonusu Nasıl Alınır (1)
- BEP 345 – Yönetim İngilizcesi: Çatışma çözümü (2)
- BEP 344 – Yönetim İngilizcesi: Çatışma çözümü (1)
- BEP 312 – Telefonla İşletme 2: Personel Sorunlarının Tartışılması
- BEP 297 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (2)
- BEP 296 – İş Deneyimini Tanımlamak İçin İngilizce Deyimler (1)
- BEP 286 – Idioms of Personality and Character (2)
- BEP 285 – Idioms of Personality and Character 1
- İş İngilizcesi Haberleri 33 – İstihdam uygulamaları
- VV 44 – English for Human Resources Vocabulary (2)
- VV 43 – English for Human Resources Vocabulary (1)
- BEP 257 – Personeli Tartışmak için İngilizce Eşdizimler (2)
- BEP 256 – Personeli Tartışmak için İngilizce Eşdizimler (1)
- BEP 226 – İngilizce İş Görüşmesi Yapmak (2)
- BEP 225 – İngilizce İş Görüşmesi Yapmak (1)
- Beceriler 360 – Yıl Sonu İncelemeniz için Hazırlık
- BEP 184 – Eğitim Planlarını Tartışmak (Bölüm 2)
- BEP 183 – Eğitim Planlarını Tartışmak (Bölüm 1)
- BEP 172 – Bir Satıcı ile Toplantı (Bölüm 3)
- BEP 171 – Bir Satıcı ile Toplantı (Bölüm 2)
- BEP 170 – Bir Satıcı ile Toplantı (Bölüm 1)
- BEP 152 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Bölüm 2)
- BEP 151 – Kötü Haber Vermek: İşten çıkarmalar (Bölüm 1)
- BEP 148 – Maaş Artışı İstemek (Bölüm 2)
- BEP 147 – Maaş Artışı İstemek (Bölüm 1)
- BEP 114 – İş Görüşmesi İngilizce: Adayların İK İncelemesi
- BEP 100 – İş Görüşmesi İngilizce: Maaş tartışması
- BVP 02 – İnsan kaynakları: Eğitim Koçu
- BVP 01 – İnsan kaynakları: İK Yöneticisi
- BEP 76 – Performans değerlendirmeleri: Hedeflerin belirlenmesi (2)
- BEP 75 – Performans değerlendirmeleri: Geri dönüş vermek (1)