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Continuando nossa série em Inglês para entrevistas de emprego, nesta lição vamos ver o que acontece quando você é convidado para uma entrevista de segundo turno.

Parabéns! Você teve sucesso em sua primeira entrevista de emprego, e você foi chamado para uma segunda entrevista. O que você deve esperar? A palavra chave é mais – haverá mais perguntas, mais pressão – e, claro, mais probabilidade de você conseguir o emprego.

Uma função importante das entrevistas de segundo turno é descobrir se nos encaixamos na cultura da empresa do empregador.

Nesta lição de Inglês para entrevistas, estudaremos como demonstrar que combinamos bem com uma organização. além do que, além do mais, revisaremos algumas outras habilidades úteis de entrevista de segundo turno, como resumir a discussão anterior e referir-se a algo que você esqueceu de mencionar anteriormente.

Vamos ouvir a segunda entrevista de Sherry com uma grande empresa internacional de contabilidade, Grimshaw e Keene (GK). O entrevistador é George Tan, um gerente de contas chave da Ásia-Pacífico.

Enquanto você escuta, preste atenção em como George e Sherry estabelecem que ela é uma boa opção para a organização, e tente responder às seguintes questões de escuta.

Perguntas de escuta:

1. George descreve GK como ambos “alta pressão” e “tremendamente gratificante,” mas ele está preocupado se Sherry está ou não pronta para “dê o mergulho.” O que ele quer dizer com isso?
2. O que Sherry fala é uma das coisas que mais a atrai no GK?
3. Qual é a maior preocupação de George sobre a experiência de trabalho de Sherry?

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Este é o segundo em duas partes Inglês de negócios Série de podcasts sobre a discussão de experiências anteriores no local de trabalho Entrevistas de emprego inglesas. É parte de uma sequência contínua de Podcasts ESL que cobre todo o processo de entrevista.

Na primeira parte desta série, examinamos um exemplo ruim de tudo que pode dar errado quando falamos sobre nossa experiência anterior. Usamos o tema “Não baixe a guarda!” para destacar a importância de manter um nível adequado de formalidade e profissionalismo, mesmo quando o entrevistador está tentando adotar um tom casual.

Na parte dois, ouvimos um melhor desempenho de entrevista por alguém que se preparou para falar sobre sua experiência anterior de forma mais eficaz. Neste bom exemplo, Sherry Shen, De Hong Kong, está entrevistando uma empresa multinacional de contabilidade para seu primeiro emprego depois de se formar com um mestrado em finanças.

É sua primeira rodada de entrevistas, e ela está respondendo a todas as perguntas padrão de um oficial de RH. Embora Sherry seja uma boa candidata geral, o currículo dela tem alguns problemas. As notas dela não são boas, e há uma lacuna sem emprego entre suas carreiras na faculdade e na pós-graduação. Enquanto você escuta, concentre-se nas seguintes questões.

Perguntas de escuta:

1. Sherry abaixa a guarda, ou ela responde brevemente e direto ao ponto com um nível apropriado de formalidade?
2. Sherry parece bem preparada para falar sobre sua experiência?
3. Como Sherry explica a lacuna em seu currículo?

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