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Inglês para Negócios 360 Lições

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Aprenda inglês para negócios e habilidades de gerenciamento com o Habilidades 360 podcast.

Habilidades 360 lessons are focused on the other side of business English. Em outras palavras: essential soft skills that are often overlooked in traditional language learning. Through practical tips and strategies, you’ll gain valuable insights into effective communication e management skills.

Our lessons cover a range of topics, including leadership, negotiation, apresentação, meeting management, networking, Tempo, and time management. By exploring these lessons, you can gain insights into different leadership styles, negotiation strategies, effective presentation techniques, e mais. You can learn how to adapt your approach and build trust with team members and develop the management skills you need to progress.

Use the links below to access the 90+ Habilidades 360 business English lessons we have released to date:

Habilidades 360 – Keeping your Career on Track (2)

Inglês de negócios, Habilidades de negócio 360, Recursos humanos /

Inglês para Negócios 360 - Keeping your Career on Track 2

Bem-vindo de volta ao Inglês para Negócios 360 podcast for today’s lesson on how to restart your career and keep it on track.

With the current job market being so uncertain, it’s a great opportunity to make a change, whether that means a new job in your current career track or a whole new career.

When considering a change, it’s important to think long and hard about what you really want to do. Be honest with yourself about how well your current job aligns with your ambitions. If you’re feeling unfulfilled, take the time to imagine what a more rewarding career might look like. If you’re not sure what that is, do some research and talk to people you know about what they do. The right job may be out there waiting for you, but you need to be able to recognize it.

When searching for a new job, don’t just focus on interests, Habilidades, and rewards. Think about the kind of workplace you want and what a good work-life balance looks like. It’s also important to consider learning opportunities and advancement potential. Smart companies understand that people are looking for the right culture fit as well as suitable compensation and benefits.

Once you’ve figured out what you want, it’s time to update your resume and prepare for interviews. Make sure to include any new training, Habilidades, and achievements. Lembrar, the world has changed, and digital literacy, collaboration, and a growth mindset are all important factors to consider. Além disso, review your online presence and make sure your Facebook privacy settings are tight and your LinkedIn profile is up-to-date.

No geral, this is a great time to think about a job that does more than just pay the bills. Look for a job and culture that aligns with the life you want. With so many openings, it’s a golden opportunity to find the right job for you.

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Habilidades 360 – Keeping your Career on Track (1)

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Inglês para Negócios 360 - Keeping your Career on Track 1

Bem-vindo de volta ao Inglês para Negócios 360 podcast for today’s lesson on keeping your career on track.

Today’s workplace looks pretty different from the one your parents toiled away in. Walk into an average office and you’ll immediately be struck by the fact that it only seems half full. Remote work – in one form or another – has become the norm. And the people themselves may look different. The baby boomers are retiring, and younger generations are entering the workforce, often with different values and expectations.

So now might be a good time to think about how your expectations have changed. How has your approach to your work and career evolved? Do you see yourself in a position to benefit from the current situation?

With the Great Resignation causing staffing shortages the world over, this is a great time to take stock of your career. You may be able to ask for more, whether that’s in salary, vacation time, benefits, or other intangibles. Competition for talent is stiff, and companies around the world are working hard to retain what they have.

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Habilidades 360 – Adapting your Communication Style (2)

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Inglês de negócios 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Bem-vindo de volta ao Inglês para Negócios 360 podcast for today’s lesson on how to adapt your communication style to different situations.

No doubt you’re aware of different communication styles, but do you think everyone has just one style? More likely your style on a good day looks different from your style on a bad day. Your style during a regular staff meeting might be different from a meeting where you’re going to read the riot act. De fato, your style in a crisis should be different from your day-to-day communication.

Claramente, different situations require different approaches and different kinds of language. And underlining everything here is the importance of relationships. If you’re a solo entrepreneur working with your own money and with no staff, bem, chances are you’re not listening to a podcast about communication styles!

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Habilidades 360 – Adapting your Communication Style (1)

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Habilidades 360 - Adapting your English Communication Style (1)

Bem-vindo de volta ao Inglês para Negócios 360 podcast for today’s lesson on adapting your communication style to your audience.

Think about the different conversations you had at work yesterday, com seu chefe, with colleagues, com clientes, and with your direct reports. Pense em como essas pessoas falaram com você. Garantido, você notará que essas pessoas diferentes tinham estilos de comunicação diferentes. Uma pessoa pode ter sido alegre e tagarela enquanto outra foi brusca e eficiente.

Agora, pense em como você respondeu a essas pessoas. Seu estilo de comunicação foi consistente em todas as situações? Provavelmente não. E não deve ser! Os melhores comunicadores no local de trabalho são adaptáveis. Eles mudam seu estilo para se adequar à situação e ao público. E essa adaptabilidade é fundamental para o sucesso.

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Habilidades 360 – E você precisa descobrir abordagens que garantam não apenas produtividade e eficácia, mas também o bem-estar dos funcionários e a satisfação no trabalho (2)

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Inglês para Negócios 360 - Gerenciando resmas virtuais e remotas (2)

Bem-vindo de volta ao Inglês para Negócios 360 podcast para a lição de hoje sobre Gerenciando resmas virtuais e remotas.

Mas as medidas para garantir a prestação de contas devem ser contrabalançadas por sistemas que permitam aos trabalhadores alguma autonomia e controle sobre seu fluxo de trabalho, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa. Bem, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa? As pessoas não são tão produtivas enquanto As pessoas não são tão produtivas enquanto, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa. havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa.

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