Skills 360 – Keeping your Career on Track (1)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 1

Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 podcast para a lição de hoje sobre como manter sua carreira no caminho certo.

O local de trabalho de hoje parece bem diferente daquele em que seus pais trabalharam. Entre em um escritório comum e você ficará imediatamente impressionado com o fato de que ele parece estar apenas meio cheio. O trabalho remoto – de uma forma ou de outra – tornou-se a norma. E as próprias pessoas podem parecer diferentes. Os baby boomers estão se aposentando, e as gerações mais jovens estão entrando no mercado de trabalho, muitas vezes com valores e expectativas diferentes.

Então agora pode ser um bom momento para pensar em como suas expectativas mudaram. Como sua abordagem em relação ao seu trabalho e carreira evoluiu? Você se vê em posição de se beneficiar da situação atual?

Com a Grande Renúncia causando escassez de pessoal em todo o mundo, este é um ótimo momento para fazer um balanço de sua carreira. Você pode pedir mais, seja isso no salário, férias, benefícios, ou outros intangíveis. A competição por talentos é acirrada, e empresas em todo o mundo estão trabalhando duro para reter o que possuem.

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Skills 360 – Adapting your Communication Style (2)

Business English 360.90 - Adapting your Communication Style (2)

Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 podcast for today’s lesson on how to adapt your communication style to different situations.

No doubt you’re aware of different communication styles, but do you think everyone has just one style? More likely your style on a good day looks different from your style on a bad day. Your style during a regular staff meeting might be different from a meeting where you’re going to read the riot act. De fato, your style in a crisis should be different from your day-to-day communication.

Clearly, different situations require different approaches and different kinds of language. And underlining everything here is the importance of relationships. If you’re a solo entrepreneur working with your own money and with no staff, well, chances are you’re not listening to a podcast about communication styles!

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Skills 360 – Adapting your Communication Style (1)

Skills 360 - Adaptando seu estilo de comunicação em inglês ao seu público (1)

Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 podcast for today’s lesson on adapting your communication style to your audience.

Think about the different conversations you had at work yesterday, with your boss, com colegas, with clients, and with your direct reports. Think about how those people spoke to you. Guaranteed, you will notice that these different people had different communication styles. One person might have been cheery and chatty while another was brusque and efficient.

Agora, think about how you responded to these people. Was your communication style consistent in all situations? Provavelmente não. And it shouldn’t be! The best workplace communicators are adaptable. They change their style to suit the situation and the audience. And that adaptability is critical for success.

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Skills 360 – Gerenciando equipes virtuais (2)

Business English Skills 360 - Gerenciando resmas virtuais e remotas (2)

Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 podcast para a lição de hoje sobre gerenciamento de equipes virtuais.

Antes da pandemia de COVID-19, havia muitas dúvidas sobre se as pessoas poderiam ser realmente produtivas trabalhando em casa. Bem, adivinhe o que descobrimos quando os locais de trabalho se tornaram virtuais? As pessoas não são tão produtivas enquanto trabalhando remotamente, muitos são mais produtivos. Sem tempo de viagem, reuniões consecutivas, e menos tempo no bebedouro, muitas pessoas conseguem fazer mais trabalhando em casa.

Isso não significa que nunca teremos que nos preocupar com a responsabilização dos trabalhadores remotos. Mas as medidas para garantir a responsabilização têm de ser contrabalançadas por sistemas que permitam aos trabalhadores alguma autonomia e controlo sobre o seu fluxo de trabalho.. Pós-pandemia, muitos trabalhadores simplesmente não estão dispostos a retornar a um estilo rígido de gestão. Portanto, precisamos encontrar o ponto ideal entre estrutura e flexibilidade. E precisamos apoiar esse equilíbrio com a tecnologia e os sistemas certos.

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Skills 360 – Gerenciando equipes virtuais (1)

Business English Skills 360 - Gerenciando resmas virtuais e remotas (1)

Bem-vindo de volta ao Business English Skills 360 podcast para a lição de hoje sobre gerenciamento de equipes virtuais.

A pandemia da COVID-19 transformou a forma como e onde trabalhamos. Quando a pandemia atingiu, muitos locais de trabalho de colarinho branco tornaram-se virtuais, e mais pessoas do que nunca começaram a trabalhar em casa. Agora, à medida que a maioria dos países avança para o fim do jogo e suspende as restrições, as empresas enfrentam a escolha sobre se, e como, para voltar ao escritório. Muitos estão optando por não retornar às operações presenciais, ou adotando uma abordagem híbrida, combinando trabalho remoto e presencial.

Clearly, o trabalho remoto de alguma forma veio para ficar. E como gerente, você não deveria pensar na equipe virtual apenas como uma medida provisória. Você precisa considerar o gerenciamento contínuo de equipes virtuais. E você precisa descobrir abordagens que garantam não apenas produtividade e eficácia, mas também o bem-estar dos funcionários e a satisfação no trabalho..

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