BEP 211 – Idiomas de cor (Parte 2)

Bem-vindo de volta ao Pod de Inglês para Negócios para esta lição sobre idiomas ingleses. Hoje vamos falar sobre Expressões idiomáticas inglesas relacionadas à cor.

O que quero dizer com "expressões idiomáticas coloridas"? Quero dizer expressões que usam a palavra 'cor', ou mencione uma cor específica. O inglês está cheio dessas expressões. Temos expressões idiomáticas de cores que descrevem as pessoas, humores, situações, Atividades, e frequência. Temos até alguns que se relacionam especificamente com dinheiro e finanças.

Está certo. A cor é importante em todas as partes da vida, incluindo negócios. Pergunte ao seu alfaiate. Ele pode aconselhar você a usar um terno azul escuro para mostrar autoridade, um terno cinza para transmitir segurança, ou um terno marrom para mostrar abertura. assim, assim como você deve prestar atenção à cor em suas roupas, você deve estar atento às cores em seu discurso.

Na lição de hoje, vamos continuar com uma conversa entre Mike e Rachel. Eles estão falando sobre a possibilidade de Rachel mudar de posição, e sua experiência de entrevista. Na conversa deles, você notará que tanto Mike quanto Rachel usam vários idiomas relacionados à cor. Tome nota dessas expressões, e passaremos pela conversa novamente e veremos o que eles significam.

Perguntas de audição

1. Por que Rachel ficou com vergonha de sua entrevista?
2. O que Rachel conseguiu que Mike ficou impressionado?
3. O que Mike acha que Rachel deveria decidir sobre a oferta de emprego?

Membros Premium: Notas do estudo | Prática on-line | PhraseCast

1 thought on “BEP 211 – Idiomas de cor (Parte 2)”

  1. Marcia Azambuja

    Referring to the listen, would it be possible to obtain free the writing versions of the audios ?

    I´m a Business English student from Brazil and I am enyoying the program very much.

    Se então, please let me know how to get it.

    Thks

    Márcia.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.

Role para cima