Wyniki wyszukiwania dla: Księgowość

Kontynuując naszą serię na angielski na rozmowy kwalifikacyjne, w tej lekcji zamierzaliśmy przyjrzeć się, co się dzieje, gdy zostaniesz poproszony z powrotem na drugą rundę wywiadu.

Gratulacje! Udało Ci się przeprowadzić pierwszą rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, i zostałeś wezwany na drugą rozmowę kwalifikacyjną. Czego powinieneś się spodziewać? Kluczowym słowem jest więcej – będzie więcej pytań, więcej presji – i, oczywiście, większe prawdopodobieństwo, że dostaniesz pracę.

Ważną funkcją rozmów kwalifikacyjnych drugiej rundy jest sprawdzenie, czy pasujemy do kultury firmy pracodawcy.

W tej lekcji Angielski do rozmów kwalifikacyjnych, nauczymy się, jak pokazać, że dobrze pasujemy do organizacji. Dodatkowo, przyjrzymy się innym przydatnym umiejętnościom przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w drugiej rundzie, takie jak podsumowanie poprzedniej dyskusji i odniesienie do czegoś, o czym zapomniałeś wspomnieć wcześniej.

Posłuchamy drugiego wywiadu Sherry z dużą międzynarodową firmą księgową, Grimshaw i Keene (GK). Przeprowadzającym wywiad jest George Tan, menedżer ds. kluczowych klientów w regionie Azji i Pacyfiku.

Jak słuchasz, zwróć uwagę, w jaki sposób George i Sherry ustalają, że dobrze pasuje do organizacji, i spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania dotyczące słuchania.

Pytania do słuchania:

1. George opisuje GK jako jedno i drugie “wysokie ciśnienie” i “niezwykle satysfakcjonujące,” ale jest zaniepokojony tym, czy Sherry jest gotowa, czy nie “podjąć stanowczą decyzję.” Co on przez to rozumie??
2. To, co mówi Sherry, jest jedną z rzeczy, które najbardziej przyciągają ją do GK?
3. Jakie są główne obawy George'a dotyczące doświadczenia zawodowego Sherry??

Download: Podcast MP3

To już druga z dwóch części Angielski biznesowy Seria podcastów na temat omawiania wcześniejszych doświadczeń w miejscu pracy Rozmowy kwalifikacyjne w języku angielskim. Jest to jedna z trwających sekwencji Podcasty ESL która obejmuje cały proces rozmowy kwalifikacyjnej.

W pierwszej części tej serii, przeanalizowaliśmy zły przykład wszystkiego, co może pójść nie tak, gdy mówimy o naszym poprzednim doświadczeniu. Użyliśmy motywu “Nie opuszczaj czujności!” podkreślić wagę zachowania odpowiedniego poziomu formalności i profesjonalizmu, nawet wtedy, gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną próbuje uderzyć w swobodny ton.

W części drugiej, słuchamy lepszego wywiadu przeprowadzonego przez kogoś, kto przygotował się do skuteczniejszego opowiadania o swoich wcześniejszych doświadczeniach. W tym dobrym przykładzie, Sherry Shen, z Hong Kongu, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z międzynarodową firmą księgową dotyczącą swojej pierwszej pracy po ukończeniu studiów magisterskich z finansów.

To jej pierwsza runda wywiadów, a wszystkie standardowe pytania zadaje jej pracownik HR. Chociaż Sherry jest ogólnie dobrym kandydatem, jej CV ma pewne problemy. Jej oceny nie są świetne, i istnieje luka bez zatrudnienia między jej karierą w college'u i na studiach podyplomowych. Jak słuchasz, skoncentruj się na następujących pytaniach.

Pytania do słuchania:

1. Czy Sherry straciła czujność?, czy też odpowiada krótko i rzeczowo z odpowiednim poziomem formalności??
2. Czy Sherry wydaje się być dobrze przygotowana do rozmowy o swoich doświadczeniach??
3. Jak Sherry wyjaśnia lukę w swoim CV??

Download: Podcast MP3