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BEP 41C – 면접 영어: 1 라운드 면접 (2)

BEP 41c LESSON - English Interview: First-Round Interview 2

1 라운드 직업에서 성공하는 데 필요한 기술에 대한 오늘의 교훈을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다. 영어로 인터뷰.

직업 인터뷰 업적을 강조하고 경력에서 한 놀라운 일에 대해 이야기 할 수있는 기회입니다.. 당신이 성취 한 것에 대해 이야기함으로써, 당신의 경험이 어떻게 위치에 맞는지 보여줄 수 있습니다. 그리고 당신의 강점이 당신을 어떻게 도왔는지 보여줌으로써, 면접관에게 자신이 고용하기에 적합한 사람이라고 설득 할 수 있습니다..

만약 그다지 쉬웠다면, 그렇지만! 면접관은 좋은 것들에 대해서만 묻지 않을 것입니다.. 그들은 어려운 일에 대해서도 물어볼 것입니다. 즉, 현재 또는 과거 작업의 문제에 대해 물어볼 수 있습니다.. 그리고 그들은 또한 당신에게 그 두려운 질문을 할 수도 있습니다: 당신의 약점은 무엇입니까??

그러나 걱정하지 마십시오. 이 질문들이 다가오고 있다는 것을 알고 있습니다, 그래서 당신은 준비 할 수 있습니다. 어려운 상황을 생각해보십시오. 문제를 해결하거나 어려운 사람들을 처리 할 수있는 사람들에 집중하십시오.. 그리고 당신의 약점에 대해 정직하게 생각하십시오, 그리고 당신이 이러한 것들을 개선하려고 노력한 방법. 그런 식으로, 어려운 질문에 자신있게 직면 할 수 있습니다.

이번 강의에서는, 우리는 홍콩 은행에서 직책을 인터뷰하면서 윌리엄에 다시 합류 할 것입니다.. 윌리엄은 Mike와 인터뷰를 받고 있습니다, 은행의 HR 관리자. 윌리엄이 어떻게 처리하는지들을 것입니다 어려운 질문, 그리고 그가 문제를 논의하는 것을 두려워하지 않는 방법과 문제를 어떻게 다루 었는지.

듣기 질문

1. 윌리엄은 단기 대출 문제에 대해 이야기합니다. 그가 말하는 것은이 문제의 원인이라고?
2. 윌리엄이 말하는 것은 그의 강점 중 하나입니다?
3. 윌리엄이 말하는 것은 그의 약점 중 하나입니다?

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BEP 40C – 면접 영어: 1 라운드 면접 (1)

BEP 40c LESSON - English Interview: First-Round Interview 1

1 라운드 작업을위한 주요 기술에 대한 오늘의 교훈을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다. 영어로 인터뷰.

당신이 찾으면 취업 면접 스트레스가 많습니다, 당신은 확실히 혼자가 아닙니다. 많은 사람들이 인터뷰 상황에서 자신감과 편안함을 느끼기 위해 고군분투합니다.. 그리고 당신이 느끼는 스트레스가 질문에 잘 대답하기가 더 어려워 질 것이라는 걱정이 더해. 그러나 효과적인 준비 로이 스트레스를 줄일 수 있습니다.

특정 유형의 질문을받을 것임을 알고 있습니다.. 따라서 응답에 대한 메모를 할 수 있습니다, 또는 당신이 말하고 싶은 중요한 아이디어의 개요를 만드십시오.. 또한 응답에서 명확하고 정확한지 확인하기 위해 기술을 개발할 수 있습니다..

그래서 당신은 무엇을 준비해야하고 어떤 기술을 개발 해야하는지? 잘, 초보자를위한, 자신과 경력 경로를 소개 할 준비가되어 있어야합니다., 현재 직무 책임을 요약합니다. 기술 측면에서, 사용하는 단어를 명확히하는 것이 좋습니다, 시간을 사십시오, 답변을 질문에 연결합니다.

이번 강의에서는, 우리는 윌리엄이 홍콩 은행에서 비즈니스 개발의 직책에 대해 인터뷰를하면서들을 것입니다.. 그는 Mike와 인터뷰를하고 있습니다, 회사의 HR 관리자. 이것은 1 라운드 인터뷰입니다, 그리고 당신은 윌리엄이 질문에 얼마나 편안하고 숙련되는지 보여줄 수 있습니다..

듣기 질문

1. 윌리엄은 자신의 교육과 직장 기록에 대해 어떤 정보를 제공합니까??
2. 윌리엄은 그의 관리 스타일에 대해 무엇을 말합니까??
3. 윌리엄은 대답을 생각할 시간을 사라고 말하는 것은 무엇입니까??

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기술 360 – 효과적인 채용을 위한 고급 면접 기술 (2)

Skills 360 - Advanced English Interview Skills 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 기술 360 우리가 계속 살펴볼 때 팟 캐스트 고급 면접 스킬 올바른 사람들을 인터뷰하고 고용합니다.

효과적인 인터뷰 올바른 후보자를 찾는 데 필수적입니다. 그것은 올바른 자격을 가진 사람 일뿐 만 아니라 장기적인 성공을위한 올바른 사고 방식과 기술입니다.. 교육과 경험을 넘어서, 고급 인터뷰 기술은 비판적 사고를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다, 문제 해결 능력, 작업장 호환성.

비판적 사고에 대한 스포트라이트
비판적 사고. 분석이 포함됩니다, 평가, 그리고 논리적 추론 – 오늘날의 빠르게 진행되는 작업 환경에서 중요합니다. 이것을 평가합니다, 역할에 맞게 시나리오 기반 질문을 사용하십시오. 예를 들어, 묻다: “예산이 낮은 마케팅 캠페인을 만드는 임무를 맡고 있습니다. 성공을 보장하기 위해 어떤 조치를 취하겠습니까??”그러한 질문은 일반적인 프롬프트보다 더 깊어집니다, 후보자의 사고 과정과 창의성을 드러냅니다.

도전 관련 질문
후보자가 문제를 처리하는 방법을 이해하는 것은 적합성을 측정하는 데 중요합니다.. 일반적인 역할 관련 어려움에 대한 직접적인 질문을하십시오. 예를 들어: “이 역할에는 마감일이 적습니다. 압력을 어떻게 관리합니까??”응답은 실질적인 전략과 탄력성을 드러낼 수 있습니다.

직장 호환성
하이브리드에 관계없이 작업장 설정에 대해 토론하십시오, 원격, 또는 사무실 내에서-후보자들이 이러한 환경에서 어떻게 번창하는지 묻습니다. 선호도에 대한 간단한 예/아니오 질문 대신, 비슷한 환경에서 성공하기 위해 사용한 전략을 탐색하십시오. 이것은 그들이 당신의 독특한 업무 문화에 적응할 것인지 이해하는 데 도움이됩니다..

장기 목표
후보자의 경력 열망을 평가하면 목표와 역할 사이의 조정이 보장됩니다.. “5 년 후 어디에서 볼 수 있습니까??”포지션이 전문적인 여정을 지원하는지 여부를 명확히 할 수 있습니다..

비용 상승으로, 치열한 경쟁, 그리고 높은 이직, 효과적인 인터뷰는 그 어느 때보 다 중요합니다. 비판적 사고를 평가함으로써, 적응성, 직장과의 조정, 후보자와 회사 모두에게 도움이되는 정보 고용 결정을 내릴 수 있습니다..

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BEP 289 – 면접: 경험에 대해 이야기하기

BEP 289 - 취업 면접을 위한 영어: 이전 경험에 대해 논의

영어로 면접 중에 귀하의 업무 경험에 대한 이야기에 대한이 레슨을 위해 Business English POD에 오신 것을 환영합니다..

영어로 인터뷰 우리 노동 생활에서 가장 스트레스가 많은 경험 중 하나 일 수 있습니다.. 판돈이 높다, 라인에 직업이 있기 때문입니다. 그리고 사람들에게 다른 모든 지원자들보다 우리를 선택 해야하는 이유를 보여주기 위해 우리의 유일한 샷입니다..

그래서 당신은 당신이 최고의 후보자라고 누군가를 어떻게 설득합니까?? 잘, 그들의 질문에 대답해야합니다, 물론. 하지만 면접관이 당신에 대해 배우려고하는 것을보기 위해 질문 뒤에 살펴 봐야합니다.. 그리고 당신은 인상적인 기회로 질문을해야합니다.

다행히도, 당신이 큰 인상을주는 데 도움이되는 기술과 언어가 있습니다.. 이전 경험에서 양도 가능한 학습을 ​​강조 할 수 있습니다. 당신은 또한 당신의 성격을 설명 할뿐만 아니라 성취와 그 영향을 강조 할 수 있습니다.. 그리고 마지막으로, 회사에서 일하고 싶은 이유를 보여줄 수 있습니다.. 오늘 수업에서는, 면접에서 이러한 기술을 사용하는 방법을 배웁니다..

대화 상자에서, Ryan을들을 수 있습니다, 누가 영어 인터뷰 대형 소프트웨어 회사에서 일하는 것. 회사의 두 관리자 – 산드라와 빅터 – Ryan의 경험과 성격에 대해 질문하고 있습니다.

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위의 수업 외에도, 무료 평가판은 아래 나열된 교훈에 대한 수업 자료에 액세스 할 수 있습니다..

기술 360 – 효과적인 채용을 위한 고급 면접 기술 (1)

Advanced English Interview Skills (1)

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 기술 360 우리가 보는 팟캐스트 고급 면접 스킬 최고의 직원을 인터뷰하고 채용하기 위해.

인터뷰 효과적으로 일반적인 질문을 하는 것 이상의 기술입니다. – 역할과 조직 문화에 모두 적합한 이상적인 후보자를 찾는 것입니다.. 인터뷰 게임을 향상시키는 방법은 다음과 같습니다..

피트니스로 시작하세요
면접은 단순히 실력을 확인하는 것이 아니다; 적합성을 평가하는 것입니다. 후보자는 올바른 경험을 가지고 있지만 여전히 회사의 가치와 일치하지 않을 수 있습니다., 사명, 아니면 일하는 스타일이나. 이 개념을 중심으로 질문을 구성하세요.. 예를 들어, “가장 생산적이라고 느꼈던 직장을 설명해 주실 수 있나요??”는 고객의 선호도가 귀하의 환경과 일치하는지 확인하는 데 도움이 됩니다..

가치가 중요하다
후보자의 가치를 이해하는 것은 후보자가 팀에 어떻게 통합될지 예측하는 데 중요합니다.. 다음과 같은 개방형 질문을 해보세요., “당신의 일에서 가장 큰 동기를 부여하는 것은 무엇입니까??” 또는 “당신에게 성공은 어떤 모습인가요??” 이러한 질문은 핵심 동인과 조직 문화와의 호환성에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다..

인터뷰 중 소프트 스킬 평가
다음과 같은 강력한 소프트 스킬 의사소통, 협동, 과 문제 해결 종종 팀 성과에 차이를 만듭니다. 인터뷰를 통해 더 자세히 알아보세요.: 후보자들에게 갈등을 처리하거나 어려움을 극복한 사례를 공유하도록 요청합니다.. 명확성을 위해 그들의 반응을 관찰하십시오., 음정, 그리고 적응성. 이는 상대방의 대인관계 및 감성 지능을 측정하는 데 도움이 됩니다..

편견 없는 관계 구축
편안한 환경을 조성하면 지원자의 진정한 모습을 보여줄 수 있습니다.. 업무 관련 잡담부터 시작해보세요, 가족이나 건강과 같이 잠재적으로 민감한 주제를 피합니다.. 기억하다, 관계가 다양성을 가려서는 안 된다. 다양한 관점을 가진 채용 패널이 귀중한 통찰력과 도움을 제공할 수 있습니다. 반대 편향.

공정한 관행을 채택하세요
이력서 블라인드 심사 및 지속적인, 구조화된 인터뷰 질문은 편견을 완화하고 객관성을 보장할 수 있습니다.. 이 접근 방식은 가장 원활하게 인터뷰하는 사람보다 가장 자격을 갖춘 후보자를 찾는 데 우선순위를 둡니다..

궁극적으로, 효과적인 인터뷰는 개인적으로 누구를 가장 좋아하는지에 관한 것이 아닙니다 – 직업과의 일치에 대한 증거를 찾는 것입니다, 팀, 그리고 회사. 완벽한 면접 전략은 성공적인 채용의 기초입니다.

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기술 360 – 경력을 순조롭게 유지하기 (2)

Business English Skills 360 - Keeping your Career on Track 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 능력 360 경력을 다시 시작하는 방법에 대한 오늘의 강의를 위한 팟캐스트 순조롭게 진행하다.

요즘 취업시장이 너무 불확실해서, 변화를 줄 수 있는 좋은 기회야, 그것이 현재 경력 트랙에서 새로운 직업을 의미하든, 완전히 새로운 직업을 의미하든.

변화를 고려할 때, 자신이 정말 하고 싶은 일이 무엇인지 오랫동안 생각하는 것이 중요합니다. 귀하의 현재 직업이 귀하의 야망과 얼마나 잘 일치하는지 스스로에게 솔직하게 말하십시오.. 성취감이 부족하다면, 좀 더 보람 있는 직업이 어떤 모습일지 상상해 보세요.. 그것이 무엇인지 확실하지 않다면, 조사를 좀 하고 아는 사람들과 그들이 하는 일에 대해 이야기해 보세요.. 적합한 직업이 당신을 기다리고 있을 수도 있습니다, 하지만 그걸 인식할 수 있어야 해.

새로운 일자리를 찾을 때, 관심에만 집중하지 말고, 기술, 그리고 보상. 당신이 원하는 직장의 종류와 일과 삶의 균형이 어떤 것인지 생각해 보세요.. 학습 기회와 발전 잠재력을 고려하는 것도 중요합니다. 현명한 기업은 사람들이 적합한 문화와 적합한 보상 및 혜택을 찾고 있다는 것을 이해합니다..

원하는 것이 무엇인지 파악한 후, 이제 이력서를 업데이트하고 인터뷰를 준비할 시간입니다. 새로운 교육을 포함했는지 확인하세요., 기술, 그리고 업적. 기억하다, 세상이 바뀌었다, 그리고 디지털 리터러시, 협동, 성장 마인드셋은 모두 고려해야 할 중요한 요소입니다.. 또한, 온라인 활동을 검토하고 Facebook 개인 정보 보호 설정이 엄격하고 LinkedIn 프로필이 최신 상태인지 확인하세요..

사무용 겉옷, 지금은 단지 비용을 지불하는 것 이상의 일을 하는 직업에 대해 생각해 볼 수 있는 좋은 시간입니다. 당신이 원하는 삶에 맞는 직업과 문화를 찾아보세요. 너무 많은 오프닝과 함께, 자신에게 딱 맞는 직업을 찾을 수 있는 절호의 기회입니다.

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BEP 375 – 면접 영어: 온라인 인터뷰 (2)

BEP 375 - Interview English: Online Interview 2

비즈니스 영어 포드에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어로 온라인 인터뷰. 오늘, 이력서 나 고용 기록의 차이에 대해 이야기하는 방법을 살펴 보겠습니다..

이력서에 공백이있는 것은 사실 그리 드문 일이 아닙니다.. 많은 사람들이 해고되고 새로운 직책을 찾기 위해 몇 달을 보냅니다.. 다른 사람들은 가족 또는 건강 문제로 인해 격차가 있습니다.. 그리고 다른 사람들은 이주 후 일자리를 찾는 데 시간이 필요합니다..

고용 격차는 드물지 않지만, 많은 구직자들은 그것이 나쁘게 보이고 설명하기 어렵다고 느낍니다.. 하지만 그럴 필요는 없습니다.. 그리고 그것이 유일한 초점이 될 필요는 없습니다 회견. 그렇다면 격차가 당신의 업사이드를 가리지 않도록 어떻게 보장 할 수 있습니까??

한가지, 실직을 간결하게 설명하는 것이 좋다. 둘째, 실직 한 상태에서 자신을 어떻게 발전 시켰는지 보여주는 것이 좋습니다.. 이런 일을 할 수 있다면, 그런 다음 인터뷰의 다른 측면으로 이동할 수 있습니다.. 지원하는 회사를 좋아하는 이유에 대한 설명이 포함될 수 있습니다., 업무 유연성에 대해 외교적으로 묻는. 질문을 명확하게 이해하지 못하는 경우 설명을 요청하는 것을 의미 할 수도 있습니다..

오늘 대화에서, 계속해서 Rachel과의 온라인 인터뷰를 듣겠습니다., 부동산 관리 회사의 운영 관리자 직위에 지원하는 사람. 인터뷰의이 부분에서, 그녀는 자신의 고용 격차를 설명해야합니다. 그녀가 어떻게 질문에 답하고 자신의 좋은 질문을 하는지를 들어 보겠습니다..

듣기 질문

1. Rachel이 이전 직장을 잃은 기본적인 이유는 무엇입니까?
2. 레이첼은 실업 상태에서 어떻게 기술을 발전 시켰습니까??
3. Rachel이 지원하는 회사에 대해 좋아하는 두 가지 사항?

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BEP 374 – 면접 영어: 온라인 인터뷰 (1)

BEP 374 - Job Interview Online (1)

비즈니스 영어 팟 (Business English Pod)에 다시 오신 것을 환영합니다. 영어 면접. 오늘, 온라인 인터뷰를위한 몇 가지 팁을 살펴 보겠습니다., 특히 자신의 경험을 새로운 업무 분야와 연관시키는 방법.

불과 몇 년 전, 예비 고용주가 온라인 인터뷰를 요청했다면 놀라 셨을 것입니다.. 결국, 우리는 종종 인터뷰를 직접 만날 수있는 좋은 기회라고 생각합니다.. 하지만 요즘, 많은 분야에서, 온라인 인터뷰는 완전히 정상입니다. 사실은, 원격 근무로의 이동, 새로 고용 된 많은 사람들은 동료 나 상사를 직접 만난 적이 없습니다..

이것은 COVID-19 대유행으로 인한 작업 세계의 변화의 일부입니다.. 대유행 초기, 수백만 명의 사람들이 일자리를 잃었습니다. 지금, 점점 더 많은 사람들이 새로운 직책에 채용되고 있습니다., 종종 다른 산업에서. 그리고 그 일자리를 얻으려면, 그들은 자신의 경험을 다른 업무 라인으로 옮기는 방법에 대해 이야기해야 할 것입니다..

온라인 인터뷰에서 다루어야 할 것 중 하나는, 물론, 가능한 기술적 문제. 그런 문제에 차분하고 자신있게 대처할 수있는 것은 좋은 생각입니다. 인터뷰에서 또 다른 중요한 기술은 이전 직책에서 어떻게 부가 가치를 창출했는지에 대해 이야기하는 것입니다..

경험 이전에 관해서, 떠나는 산업과 일자리를 찾고자하는 산업 간의 유사점을 논의하는 방법을 고려해야합니다.. 그리고 전염병의 불확실성을 감안할 때, 변화에 적응하고 학습을 입증 한 방법에 대해 이야기하는 것이 좋습니다..

오늘 대화에서, 부동산 관리 회사의 운영 관리자 직무에 대한 온라인 인터뷰의 일부를들을 것입니다.. Rachel은 호텔 체인에서 수년간 근무한 후 입사 지원을하고 있습니다.. 그녀가 면접관의 질문에 어떻게 대답하는지 들어 봅시다, 기술적 문제를 다룬다, 그녀의 경험을 전달하는 것에 대해 이야기합니다..

듣기 질문

1. Rachel이 느끼는 성취는 마지막 직장에서 그녀의 가치를 보여줍니다.?
2. Rachel은 원격 근무로 전환하는 동안 무엇에 중점을 두었습니까??
3. Rachel은 마지막 직업에서 어떤 종류의 학습에 집중 했습니까??

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BEP 363 – 강점과 약점에 대한 영어 숙어 (2)

BEP 363 - Business English Idioms for Strengths and Weaknesses 2

다시 오신 것을 환영합니다 비즈니스 영어 오늘의 수업을 위한 포드 비즈니스 영어 관용구 강점 및 약점 관련.

면접, 성능 검토, 채용 결정, 프로모션, 급여 인상… 업무 및 비즈니스의 이러한 모든 중요한 측면이 중심이되는 것은 무엇입니까?? 잘, 하나의 주요 주제는 사람들의 강점과 약점입니다. 자신이나 다른 사람의 강점과 약점을 잘 평가할 수 없다면 잘못된 결정을 내릴 수밖에 없습니다..

따라서 사람들이 할 수있는 것과 할 수없는 것에 대한 비즈니스 대화를 많이 듣는 것은 당연합니다., 또는 그들이 잘하는 것과 잘하지 않는 것. 그리고 이러한 대화에서, 당신은 많은 관용구를 듣게 될 것입니다. 영어에는 강점과 약점에 대해 이야기하는 수많은 표현이 있습니다.. 그리고 오늘 수업에서, 우리는 이들 중 일부를 살펴볼 것입니다 비즈니스 영어 관용구.

수업에서, 광산 회사에서 새로운 커뮤니케이션 책임자를 고용하는 것에 대한 대화에 다시 참여할 것입니다.. 세 명의 관리자가 신임 이사에게 필요한 강점에 대해 이야기하고 있습니다., 뿐만 아니라 전 감독의 약점, 그들이 피하고 싶은. 토론하는 동안 유용한 영어 관용구를 많이 사용합니다..

듣기 질문

1. Annette는 새로운 커뮤니케이션 디렉터에게 어떤 태도가 필요하다고 말합니까??
2. Drew는 어떤 유형의 사람이 논쟁에 대처해야한다고 생각합니까??
3. 대화의 끝에서, Annette는 어떤 사람을 피해야한다고 말합니까??

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기술 360 – 영어 면접 요령 3: 경력 목표

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비즈니스 영어 기술에 다시 오신 것을 환영합니다 360 시리즈의 마지막 부분에 대한 오늘의 수업 영어 면접 기술.

이전 수업에서, 우리는 당신이 누군지당신이 한 일. 오늘 저는 귀하의 경력 목표에 대해 이야기하고 장래의 고용주를 조사하는 것에 대해 자세히 살펴보고 싶습니다.. 면접관은 단지 당신이 기술을 가지고 있는지 알고 싶어하지 않습니다, 인격, 자격. 그들은 또한 당신이 잘 맞는다는 것을 알고 싶어합니다, 그리고 그들은 당신에게 적합합니다.

영어 인터뷰에서 준비해야 할 중요한 질문 중 하나는“현재 위치를 떠나는 이유는 무엇입니까??이 질문은 많은 사람들을 분출하게 만듭니다.. 하지만 실제로는 성장과 변화에 대해 이야기 할 수있는 기회입니다. 평생 같은 직업을 유지하는 사람은 없습니다.. 이 질문은 과거의 문제를 해결하기 위해 반드시 낚시가 아닙니다.

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